Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mars находится в поисках Руководителя отдела по внедрению цифровых решений, который будет отвечать за определение и реализацию цифровой стратегии по направлениям трейд промо программ, программ планирования и данных, веб сайтов и других цифровых продуктов.   Что вы будете делать:

• Руководитель возглавит команду проектного офиса и будет взаимодействовать с лидерами бизнес-функций, чтобы учитывать текущие бизнес-приоритеты и определять инициативы по изменению бизнес-процессов посредством запуска цифровых проектов
• Заниматься определением и согласованием цифровой стратегии в рамках отведенных бизнес-функций
• Обеспечивать вовлечение и сотрудничество со стейкхолдерами по стратегическим вопросам
• Формировать цифровой портфель инициатив
• Отвечать за реализацию цифрового портфеля
• Управлять командой проектного офиса
• Выступать в качестве амбассадора цифрового подхода в сегменте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере информационных технологий от 7 лет
• Понимание бизнеса и обладание функциональными знаниями
• Навык эффективного управления отношениями со стейкхолдерами
• Опыт управления командой
• Опыт реализации программ/проектов/продуктов

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик мобильных игр AYA GAMES ищут Директора по маркетингу.    AYA GAMES — разработчик мобильных игр под зарубежный рынок. Создают развлекательные приложения в стиле Action - adventure и не только под рынки Латинской Америки, Южной Азии и Африки. Цель — делать качественные передовые продукты, используя грамотную и детальную локализацию. На данный момент команды трудятся над рядом инновационных проектов, каждый из которых нацелен на конкретный регион и аудиторию. Для поддержки растущих проектов и освоения новых горизонтов в индустрии мобильных игр ищут талантливого руководителя отдела маркетинга.   Чего ждут от идеального кандидата: Стратегическое планирование и аналитика:

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии.
• Глубокое понимание цифровой аналитики: отслеживание CPI, CPA, ROI, LTV, ARPU, Retention Rate и других метрик.
• Построение воронок для User Acquisition (UA), удержания пользователей и возврата игроков (Retention).
• A/B-тестирование рекламных креативов, игровых пушей и маркетинговых гипотез.

User Acquisition (UA):

• Управление трафиком: запуск и оптимизация кампаний в Google Ads и других платформах.
• Сотрудничество с агентствами по закупке и арбитражу трафика.

Работа с контентом и брендингом:

• Создание сильного бренда игры, который будет выделяться на рынке.
• Построение контент-стратегии: видео, статьи, трейлеры, игровые материалы для YouTube и соцсетей.
• Координация создания рекламных креативов (баннеры, видео, интерактивные объявления).
• Организация и проведение релизных кампаний и масштабных промо-акций.

Работа с комьюнити и инфлюенсерами:

• Построение и поддержка комьюнити через соцсети, форумы и мессенджеры.
• Работа с ютуберами, стримерами и блогерами: привлечение инфлюенсеров для обзоров, стримов и рекламных интеграций.
• Создание программ реферального маркетинга и активация UGC (User Generated Content).

Retention и монетизация:

• Построение эффективной CRM-стратегии: email-рассылки, пуш-уведомления, внутриигровые события.
• Создание и оптимизация Retention-кампаний для удержания игроков.
• Взаимодействие с Product Team для улучшения монетизации и интеграции новых рекламных механик.

Маркетинг-исследования и конкурентный анализ:

• Анализ трендов рынка и поведения игроков для улучшения продукта.
• Конкурентный анализ: что делают другие успешные игры и как использовать их опыт.
• Внедрение новейших маркетинговых инструментов и технологий.

Организация офлайн- и онлайн-мероприятий:

• Организация крупных ивентов: выставки, стримы, пресс-релизы и коллаборации.
• Проведение ивентов внутри игры (например, тематические события для повышения Retention).
• Привлечение партнёрских программ и создание совместных акций с брендами.

Креативный лидер и наставник:

• Формирование и управление командой маркетинга: креативные дизайнеры, CRM-специалисты и другие.
• Развитие сотрудников и создание мотивационной среды для их роста.
• Построение чётких процессов и KPI для команды.

  Что компания предлагает:

• Полностью удаленный формат. Возможность работать из любой точки мира.
• Отсутствие бюрократии, возможность повлиять на процессы и конечный результат продукта.
• Супер-приятный коллектив, здоровая атмосфера и взаимная поддержка.
• Возможность принимать прямое участие в создании продукта на миллионы пользователей.
• Трудоустройство по ТК РФ/ИП/неоф.
• Система ДМС.
• 2 оплачиваемых day-off в год.

IDS Borjomi ищет Руководителя бренд-команды для развития и продвижения легендарного бренда "Боржоми".   Вы будете ответственны за реализацию стратегических инициатив, создание интегрированных маркетинговых кампаний и управление эффективностью бренда на уровне бизнес юнита, в функциональном подчинении CMO компании.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых кампаний
• Создание и внедрение 360° маркетинговых кампаний, включающих ATL, BTL, digital, PR и HoReCa
• Обеспечение согласованности всех коммуникаций бренда на всех точках контакта с потребителем

Планирование и управление медийными активностями:

• Разработка медийной стратегии с учетом бизнес-целей и задач
• Координация размещения рекламы в ТВ, digital, наружной рекламе и новых медиа совместно с медиа специалистами

Развитие бренда в канале HoReCa:

• Проведение брендированных мероприятий и интеграция бренда в пользовательский опыт через партнерства с кафе, ресторанами и отелями

Анализ рынка и потребительских трендов:

• Сбор и анализ данных о потребителях и рынке для выявления точек роста
• Формирование брифов на исследования и использование их результатов для принятия решений

Управление бюджетом иP&L:

• Формирование и контроль эффективности бюджета
• Анализ финансовых данных, управление доходностью бренда

Участие в бизнес-планировании:

• Интеграция маркетинговых инициатив в годовые планы компании
• Согласование задач с продажами и операциями через процессы iSOP

Коммуникация и координация:

• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая агентства, партнеров и топ-менеджмент
• Эффективное управление командой: мотивация, развитие сотрудников, делегирование задач и контроль результатов

  Пожелания к кандидату:

• От 5-7 лет в маркетинге FMCG-компаний, с фокусом на построение брендов и взаимодействие с широкой аудиторией.
• Опыт работы в канале HoReCa будет преимуществом
• Опыт в разработке и реализации 360° коммуникационных кампаний
• Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей в канале HoReCa
• Опыт проведения бренд активностей
• Понимание специфики HoReCa: навыки работы с представленностью бренда в точках потребления и интеграции бренда в пользовательский опыт через меню, интерьерные решения и сервис
• Знание performance метрик и KPI: Понимание основных метрик оценки и анализа рыночных показателей бренда
• Проведение потребительских исследований: Участие в проведение комплексных исследований потребителей. Навык формирования брифа для проведения исследований, понимание основ методологий потребительских исследований
• Управление эффективностью бренда
• Знание структуры P&L, включая анализ и интерпретацию финансовых результатов
• Управление эффективностью P&L через инструменты revenue management, оптимизацию затрат и повышение прибыльности

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Активная корпоративная жизнь
• Спортивные клубы по интересам
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов

  Не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме.

В фармацевтический холдинг Материа Медика Холдинг требуется Бренд-менеджер (косметика).   У Вас есть уникальный шанс проявить себя в выводе на рынок нового продукта, разработанного на базе стабильной развивающейся фармацевтической компании с собственным современным производством и RND-центром.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии запуска нового продукта компании (косметическое средство)
• Управление P&L
• Анализ конкурентной среды
• Участие в разработке ассортиментной стратегии совместно с RND и производственной площадкой
• Разработка и координация TMA
• Создание бренд-материалов по продукту
• Анализ конкурентной среды

  Требования:

• Релевантный задачам работы в компаниях-производителях косметической продукции с собственным производством
• Высшее образование в области маркетинга
• Навыки стратегического планирования и анализа
• Высокий уровень коммуникативных навыков

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративный автомобиль (АКПП) предоставляется, топливная карта
• Оплата мобильной связи, интернета
• Частичная компенсация питания
• Частичная компенсация занятий спортом
• ДМС со стоматологией
• Ноутбук, планшет
• Корпоративное обучение
• Перспективы профессионального и карьерного роста

В игровой стартап Farcana ищут Директора по персоналу, который сможет превратить отдел кадров в инновационный, эффективный, ориентированный на сотрудников и бизнес-ориентированный отдел, отвечающий потребностям компании, ориентированной на мировой рынок.    Farcana - успешный и инновационный стартап в игровой индустрии, разрабатывающий многопользовательский онлайн-шутер AAA-класса для ПК с использованием технологии блокчейн.   Вы будете нести ответственность за:

• Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией для развития компании-стартапа.
• Разработка и внедрение программы переезда сотрудников в офис в Абу-Даби, анализ рынка и составление предложений для сотрудников и кандидатов на переезд.
• Обеспечение соблюдения законов и нормативных актов Абу-Даби и при удаленной работе.
• Поддержка и развитие офиса в Абу-Даби и всех сотрудников, которые работают в этом офисе.
• Создание и развитие корпоративной культуры в соответствии с целями нашей организации.
• Решение кадровых вопросов, таких как запросы на предоставление жилья, переговоры о заработной плате и обновление контрактов.
• Проведение ежеквартальных мероприятий по сплочению коллектива для повышения корпоративной культуры.
• Разработка и управление всеми кадровыми процессами, включая набор персонала и аутбординг.
• Мониторинг и пересмотр ключевых показателей эффективности сотрудников для обеспечения последовательного достижения поставленных целей.
• Наем персонала и ведение переговоров по трудовым соглашениям.
• Управление оздоровлением персонала и проведение обзоров эффективности.
• Управление и обновление системы управления персоналом.
• Мотивация и поддержка текущего персонала при одновременном ведении точного кадрового учета.
• Управление вознаграждениями сотрудникам и определение кадровых потребностей для создания должностных инструкций.
• Проведение внутренних тренингов для команды в направлении сотрудничества и для достижения бизнес-результатов.

  Профиль идеального кандидата:

• Минимум 3 года опыта работы в международной игровой компании в должности HR-директора.
• Подтверждённый опыт работы в перечисленных выше областях, которыми вы будете управлять в компании.
• Опыт управления кадровой командой из более чем 5 человек.
• Знакомство с культурой стартапов и умение управлять рисками в динамичной среде.
• Отличные коммуникативные навыки и межличностное общение.
• Творческий и инновационный подход, позволяющий внедрять передовые методы управления персоналом в соответствии с бизнес-целями.
• Сильные навыки решения проблем и опыт управления бюджетом.
• Исключительные навыки управления персоналом.
• Абсолютная любовь к игровой индустрии и большой игровой опыт
• Необходимо свободно владеть русским и английским языками.
• Возможность переехать и работать в офисе в Абу-Даби в кратчайшие сроки.

  Приятная квалификация:

• Знание методологий Agile и Scrum.
• Опыт в подборе персонала.
• Знакомство с трудовым законодательством и нормативными актами Эмиратов является значительным преимуществом.

  Компания предлагает:

• Инновационный проект, не имеющий аналогов на рынке.
• Конкурентоспособная зарплата и удаленная работа из дома в Абу-Даби.
• Визовая поддержка и возможность получения опционов на акции компании.
• Гибкий график работы с 10:00 до 19:00 (GMT+04:00), с возможностью гибких перерывов.
• 20 дней оплачиваемого отпуска и 5 дней больничного листа.
• Вдохновляющая атмосфера стартапа с мотивированными и увлеченными работой коллегами.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Поддерживающая команда, готовая помочь и поделиться своим опытом.

В игровую студию Reaction Games открыта вакансия Менеджер проекта.   Reaction Games - игровая студия, основанная в 2020 году на базе слаженной команды единомышленников с десятилетним опытом разработки игр. Ищут проактивного проджект менеджера, способного возглавить небольшую и сплоченную команду талантливых разработчиков.   Задачи:

• Ведение и контроль задач в таск трекере (JIRA);
• Построение и презентация отчетности по проделанной работе на проекте;
• Ведение, построение и улучшение процессов в различных направлениях разработки;
• Планирование работы исходя из сроков, бюджетов, персонала;
• Взаимодействие с продюсером по построению планов развития проекта;
• Организация коммуникаций внутри распределенной команды;
• Координирование работ с внешними подрядчиками, ведение документооборота;

  Что для этого необходимо:

• Глубокое понимание процессов разработки и оперирования мобильных игр;
• Опыт от 2-х лет на позиции менеджера проектов в игровой индустрии;
• Продвинутые софт скилы, хорошие навыки конфликт солвинга;
• Понимание методологий менеджмента и их отличий;
• Развитые управленческие навыки;
• Развитые организаторские навыки, опыт выстраивания процессов;
• Системность и развитые аналитические способности.

  Будет плюсом:

• Понимание технической части проекта: Git, Unity;
• Навыки фасилитации и проведения ретроспектив;

  Что предлагают: Условия трудоустройства:

• Официальное оформление по ТК РФ для тех, кто находится в РФ;
• Возможность работать из любой точки мира или в офисе в г. Санкт-Петербург;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность использовать 3 оплачиваемых дня отдыха для восстановления здоровья и полная компенсация зарплаты во время больничного;
• Ежемесячная компенсация занятий спортом;
• Консультации психолога-онлайн.

Развитие:

• Софинансирование обучения;
• Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;
• Профессиональный рост и ежегодный performance review.

Комфортный рабочий процесс:

• Работа над перспективным проектом в сильной команде;
• Отлаженные бизнес-процессы, обеспечивающие эффективное взаимодействие с коллегами;
• Творческая и демократичная обстановка;
• Отсутствие бюрократии и длительных согласований.

Вакансия на удаленке.   В студию по разработке мобильных игр Sinomi Games открыта вакансия Project Manager (GameDev).   Обязанности:

• Планирование, координация задач на всех этапах разработки, включая управление спринтами и приоритетами задач.
• Формирование роадмапа и календарных планов разработки: планирование среднесрочных этапов и ключевых вех в разработке проектов.
• Ведение документации и подготовка отчетов для заинтересованных сторон.
• Проведение созвонов и координация коммуникации между отделами.
• Контроль правильного движения задач в рамках пайплайна: проверка условий для перехода задач между статусами и соблюдение этапов разработки командой.

  Требования:

• Опыт работы проджект-менеджером в игровой индустрии от 2-х лет.
• Глубокое понимание процессов разработки игр и знакомство с различными этапами игрового производства.
• Отличные навыки управления командой, эффективной коммуникации и разрешения конфликтов.
• Опыт работы по методологиям Agile/Scrum, управление спринтами и опыт работы с кросс-функциональными командами.
• Способность управлять рисками и быстро находить решения для возникающих проблем.

  Условия:

• Дружелюбная и творческая атмосфера, поддержка идей и инициатив.
• Работа с любой точки мира.
• Интересные долгосрочные проекты.
• Возможность карьерного роста.
• Конкурентная заработная плата.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Полная занятость.

В партнерскую ретейл-компанию ищут опытного HR Директора, который присоединится к команде и будет развивать HR процессы.   Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр.   Что нужно будет делать:

• Ведение и контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных норм.
• Формирование и внедрение HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели компании.
• Руководство командой HR-специалистов, включая их развитие и профессиональное обучение.
• Построение и оптимизация систем мотивации, вознаграждения и адаптации сотрудников.
• Анализ текущих HR-процессов и их совершенствование.
• Участие в стратегических проектах, направленных на развитие корпоративной культуры и персонала.
• Разработка программ по формированию сильной корпоративной культуры.
• Организация эффективных систем найма, обучения и развития кадров.

  Что нужно для этой роли:

• ​​​Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных направлениях будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства.
• Навыки построения HR-стратегии и её реализации на практике.
• Опыт руководства HR-командой (от 5 человек) и развития сотрудников.
• Глубокое понимание бизнес-процессов: источников роста, заработка и стратегического развития компании.
• Успешный опыт работы на управленческих должностях в HR более 5 лет.

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на интервью, с перспективами роста.
• Офис с комфортными условиями.
• Профессиональное окружение: сотрудничество с лучшими специалистами, система наставничества и возможности для обучения.
• Дружелюбная атмосфера: сильное комьюнити профессионалов, которые любят свою работу.

В группу компаний Талина открыта вакансия Бренд-менеджер (корма для непродуктивных животных).    МПК «Атяшевский» — мясоперерабатывающее предприятие, входящее в агрохолдинг ГК «Талина». Цеха ООО «МПК «Атяшевский» оснащены современным высокотехнологичным оборудованием. С мясокомплексов ГК «Талина» ежедневно отгружается свыше 400 тонн мясоколбасной продукции в 77 регионов Российской Федерации, а также в Казахстан, Киргизию, Гонконг и Вьетнам.   Обязанности:

• Работа над проектом и развитие одного из брендов в категории выпускаемой продукции.
• Cбор, анализ, оценка и прогнозирование конъюнктуры рынка и конкурентной среды.
• Разработка плана запуска продукта, основываясь на анализе и рыночной ситуации и его реализация.
• Разработка стратегии продвижения продукта на рынок.
• Маркетинговые и рекламные активности.
• Ценообразование, бюджетирование.
• Анализ положения бренда на рынке.
• Проведение анализа отношения потребителя к бренду.

  Требования:

• Опыт работы с кормами для непродуктивных животных.
• Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint).
• Навыки эффективной презентации, умение работать с большим объемом информации.
• Самостоятельность, ответственность, креативность.
• Знание иностранного языка - приветствуется.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Офис на Никольской 10.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
• Служебная мобильная связь.
• График работы 5/2.

В группу компаний Талина открыта вакансия Заместитель коммерческого директора.   МПК Атяшевский — мясоперерабатывающее предприятие, входящее в агрохолдинг ГК «Талина». Цеха ООО «МПК «Атяшевский» оснащены современным высокотехнологичным оборудованием. С мясокомплексов ГК «Талина» ежедневно отгружается свыше 400 тонн мясоколбасной продукции в 77 регионов Российской Федерации, а также в Казахстан, Киргизию, Гонконг и Вьетнам.   Обязанности:

• Организация и управление процессом продаж продукции в рамках стратегии и бизнес-плана;
• Разработка и внедрение стратегии продаж клиентам;
• Определение стратегии ценообразования при работе с клиентами;
• Оптимизация бизнес-процессов, выполнение запланированных показателей;
• Проведение переговоров и заключение договоров на уровне ЛПР;
• Предоставление регулярной отчетности.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (желателен опыт с мясной гастрономией);
• Опыт ведения крупных сделок, переговоров на уровне лиц, принимающих решение и TOП – менеджеров;
• Опыт работы с большим объемом информации, готовность к командировкам;
• Высоко развитые коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в крупнейшем агропромышленном холдинге;
• График работы 5/2;
• Перспектива карьерного и профессионального роста.