Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель направления (Образование и карьерное развитие).   В управление образования и развития персонала Центрального офиса Азбуки Вкуса ищут человека, который выстроит направление T&D и поможет:

• Актуализировать текущие методы и инструменты образования и повысить их эффективность
• Переформатировать и поставить на уверенный ход систему оценки и карьерного развития
• Транслировать культуру непрерывного развития. Потому что делиться знаниями это по-азбучному
• И, конечно же, станет амбассадором партнёрских отношений, как со своей командой, так и с коллегами в целом

  Чем предстоит заниматься:

• Воплощать в жизнь стратегию Компании, через образование и развитие персонала
• Планировать и управлять бюджетом на обучение и развитие
• Руководить и развивать команду T&D (Группа Оценки и карьерного развития, группа Онлайн-образования и группа Тренинг-менеджеров)
• Строить и поддерживать партнерские отношения с бизнесом (быть стратегическим партнером)

С группой «оценка и карьерное развитие»:

• Выстроить систему Performance Review сотрудников, которая будет восприниматься как путь улучшений и способствовать повышению эффективности коллег
• Перезапустить процесс кадрового резерва, чтобы он стал максимально понятным для сотрудников и по-настоящему эффективным для бизнеса
• Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных

С группой обучения:

• Проанализировать текущую модель образования и внести изменения, которые сделают её интереснее и эффективнее
• Системно оценивать качество и эффективность обучения (наш будущий коллега точно знает какими метриками это можно измерить)
• Выстраивать программу обучения в партнерстве с коллегами из T&D и в соответствии с задачами бизнеса
• Развивать форматы непрерывного внутреннего образования (не только софты и харды, но и well-being и metaskills)
• Внедрять передовые инструменты онлайн-образования и AI

  Требования:

• Экспертиза в T&D от 5 лет
• Опыт формирования и защиты бюджета
• Понимание того, как должна выглядеть и работать система оценки и карьерного развития
• Важные для этой должности качества: Осознанность, Сознательность и Ответственность, как в мыслях и словах, так и в действиях
• Готовность встать у руля управления командой и разделить успех с коллегами
• Понимание, что иногда надо взять часть задач на себя, а не делегировать и заниматься микроменеджментом
• Решимость к работе в режиме многозадачности
• Критическое мышление и умение видеть важное и ценное в потоке входящей информации
• Понимание, что обратную связь нужно и давать, и получать

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м. Кутузовская / м. Парк победы / м. Фили-2
• Гибридный график работы
• Скидку на собственную линейку продуктов 30%.
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления развития бренда работодателя.    Обязанности:

• Стратегическое управление брендом работодателя: разработка и реализация стратегии бренда компании под бизнес-стратегию в целях повышения узнаваемости, заинтересованности кандидатов и и конкурентоспособности на рынке
• Управление командой двух блоков: работа с молодежью, развитие HR-бренда
• Разработка и реализация плана активностей, направленных на развитие внешнего и внутреннего бренда работодателя
• Выстраивание и оптимизация процессов внутри подразделений HR-бренда и молодежной политики
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов

  Требования:

• Оконченное высшее образование по направлению: управление персоналом
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Эксперт в развитии, управлении и продвижении HR-бренда
• Знание трендов в области развития бренда работодателя
• Опыт формирования стратегии развития и позиционирования бренда работодателя
• Умение и готовность работать с большими командами и сложными процессами
• Реализованные успешные кейсы и проекты: HR-бренд, работа с молодежью, геймификация (как приоритет)
• Уверенный пользователь пакета MS Office, МосЭдо (как преимущество), CRM-системы (связанные с работой с персоналом)
• Личностные компетенции: активная жизненная позиция, инициативность, вовлеченность, заинтересованность в своем деле, ориентация на результат, умение брать персональную и коллективную ответственность, гибкость, стратегическое мышление, честность, открытость в коммуникации, высокий уровень эмпатии, умение работать в команде и принимать взвешенные самостоятельные решения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Профессиональная команда единомышленников
• Комфортабельный офис
• Комбинированный формат работы

В Авито требуется Руководитель аналитического центра.   Вам предстоит:

• Выстроить процессы работы аналитического отдела с нуля
• Отвечать за поиск внешних источников данных, необходимых для работы аналитического центра Авито.Недвижимость
• Готовить информационно-аналитические материалы в области жилищного и коммерческого строительства, агентского рынка, банковского сектора, финансового рынка, макроэкономики
• Выявлять тренды рынка на основе аналитических материалов, как из внутренних так и внешних источников
• Взаимодействовать с GM-1, 2 компании и участвовать в решении вопросов связанных с оценкой новых вариантов подсчета данных
• Самостоятельно выдвигать гипотезы, направленных на повышение эффективности деятельности направления, и отвечать за их верификацию
• Анализировать деятельность конкурентов и разрабатывать конкурентные стратегии

  Требования:

• Имеете высшее образование (математика/экономика/финансы)
• Обладаете релевантным опытом работы от 5 лет в инхаус аналитике компаний недвижимости/консалтинге рынка недвижимости
• Имеете опыт выстраивания рыночной аналитики в компании с нуля
• Обладаете навыками оценки эффективности проектов
• Имеете навыки визуализации данных и сторителлинга
• Умеете анализировать, понимать и интерпретировать данные в связке с бизнес-процессами
• Знаете английский язык не ниже уровня upper-intermediate
• Обладаете сильными лидерскими качествами и организаторскими способностями
• Умеете работать с ограниченными ресурсами в сжатые сроки

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Предоставление ноутбука для комфортной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В системный интегратор Bell Integrator требуется Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Поиск и привлечение новых заказчиков

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Понимание принципов ценообразования на заказную разработку
• Способность хорошо ориентироваться в современных стеках/подходах разработки и тестирования
• Отличное знание специфики и потребностей IT рынка

  Условия:

• Высокая заработная плата по результатам собеседования + бонусы по результатам продаж, KPI – план по выручке

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Финансовый партнер.   Вам предстоит:

• Вести финансовую операционную деятельность (закрытие месяца, подготовка аналитической информации по итогам закрытого месяца, контроль расходов, бюджетное планирование, и т. д.)
• Вести проектную деятельность (финансовая оценка бизнес-кейсов, построение сценарного анализа, оценка рисков и возможностей и т. д.)
• Управлять эффективностью, разрабатывать KPIs и внедрять лучшие практики
• Оказывать экспертную поддержку бизнесу по всем запросам
• Управлять и развивать команду

  Требования:

• Имеете высшее образование в области финансов
• Имеете не менее трёх лет опыта в роли финансового партнёра
• Имеете опыт проектного управления (лидирование со стороны финансов)
• Участвовали в трансформации/интеграции бизнеса (будет плюсом)
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Аккуратно относитесь к данным, обладаете критическим мышлением, ответственны, умеете строить партнёрские отношения, умеете чётко и аргументированно отстаивать свою позицию

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

iCover, мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники, ищет Руководителя группы по управлению процессам.   Компания iCover начала свою работу в 2006 году и за 15 лет стала одним из крупнейших игроков в онлайн-ритейле.    Обязанности:

• Руководство группой управления процессами (ГУП)
• Аудит и оптимизация бизнес-процессов
• Разработка решений по оптимизации процессов
• Управление изменениями
• Взаимодействие с другими подразделениями
• Обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения задач командой, регулярное предоставление отчетов руководству
• Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе, достигнутых результатах и планах на будущее
• Обучение и развитие команды

    Требования:

• Высшее образование: предпочтительно в области управления, экономики, информационных технологий
• Опыт работы от 3‑х лет в области бизнес-анализа, управления процессами
• Хорошие знания методологий моделирования и оптимизации бизнес-процессов (BPMN, UML, Lean, Six Sigma)

    Условия:

• Белая заработная плата, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• ДМС после года работы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года
• Обучение на местах, программа адаптации, система наставничества
• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу

В Авито требуется Старший менеджер по маркетинговым коммуникациям.   Команда помогает людям устраиваться на хорошую работу, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив силы рекрутера. Для этого развивают чат-ботов, проверяют надёжность работодателей, следят за информацией о вакансиях, делятся аналитикой и поддерживают HR-комьюнити. Цель — стать самым удобным сервисом для решения различных задач, связанных с трудовыми буднями: от поиска первой летней подработки до автоматизации общения сотрудников и руководителей.   Вам предстоит:

• Участвовать в разработке позиционирований, коммуникационных стратегий и бренд-архитектуры вертикали Авито Работа
• Лидировать проекты по разработке брендинга и айдентики
• Формировать и контролировать бюджет
• Управлять разработкой рекламных кампаний 360 федерального и регионального уровня: формировать коммуникационные стратегии рекламных кампаний лидировать разработку креативных идей, контролировать процесс производства креатива всех форматов
• Организовывать процесс производства маркетинговых материалов для различных каналов (лендинги, баннеры, изображения для рассылок, иллюстрации, графические и простые стоковые ролики для мероприятий, пресс-волы и ролл-апы, ключевые изображения)
• Контролировать эффективность лидируемых рекламных кампаний, формировать executive summary, обеспечивать связь креатива с маркетинговыми метриками
• Взаимодействовать с внутренними командами исследований, креатива, медиа планирования, продуктовым маркетингом, финансами, а также с внешними подрядчиками.ании фундаментальных процессов отдела

  Требования:

• Работаете не менее 5 лет в направлении маркетинговых коммуникаций или бренд менеджмента на стороне ИТ или международной FMCG компании
• Умеете управлять многомиллионными бюджетами
• Самостоятельно лидируете разработку рекламных кампаний 360
• Знаете, как работать с маркетинговыми исследованиями, связанными с эффектом бренда/креативом
• Можете объяснить взаимосвязь своей работы с бренд-результатами
• Умеете общаться с креативными агентствами и продакшенами “на одном языке”
• Имеете опыт проведения тендеров

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами
• Интересные задачи и сложные вызовы (у нас амбициозные и вдохновляющие цели)
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой

В Авито требуется Руководитель бизнес-направления по развитию бизнеса и Avito Pay.   Финтех-миссия Avito – предложить пользователям комфортный и бесшовный опыт онлайн-покупок, поставив во главу угла удобство клиентов – покупателей и продавцов.
Команда оптимизирует путь пользователя, увеличивает количество сделок и поддерживает финансовую активность на платформе. Вместе с партнерами создают линейку финтех-продуктов, органично встраиваемых в клиентский путь, обеспечивая безопасность и доступность сервисов.   Вам предстоит:

• Управлять развитием бизнес-направлений по платежным сервисам, в том числе на базе кошелька в разных вертикалях Авито
• Лидировать стратегические проекты по развитию платежных сервисов в вертикалях
• Анализировать и оценивает эффективность платежных сервисов для покупателей и продавцов в разных вертикалях
• Участвовать в реализации проектов и инициатив совместно с бизнес лидерами из вертикалей
• Планировать потребность и ставить задачи команде по поиску M&A таргетов, оценивать предложения
• Формировать и защищать P&L и LTM бизнес-направления

  Требования:

• Имеете опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии развития бизнеса (до 5 лет)
• Управляли PnL
• Обеспечивали синергию разных бизнес направлений и кросс-инициатив
• Имеете опыт в развитии платежных сервисов, электронных денег (кошелек, Pay, эквайринг и т.д.)
• Эффективно работали в матричной модели управления
• Имеете сильные коммуникативные навыки для проведения встреч на уровне CEO -1
• Обладаете навыками убеждения и вовлечения

  Работа в Авито — это:

• Возможность развивать бизнес в модели встроенных финансов и напрямую создавать ценность для клиента
• Реализация бизнес потенциала в одной из лучших продуктовых компаний России
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары
• Йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе

iCover, мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники, ищет Руководителя отдела оценки и развития персонала.   Компания iCover начала свою работу в 2006 году и за 15 лет стала одним из крупнейших игроков в онлайн-ритейле.    Обязанности:

• Формирование стратегии оценки и развития сотрудников Компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Проведение аудита и формирование функциональной схемы Компании
• Разработка матрицы компетенций с определением целевого уровня для каждого грейда
• Разработка и реализация системы оценки уровня компетенции каждого сотрудника
• Формирование плана развития компетенций до целевых
• Выбор лучших практик и методов обучения сотрудников
• Реализация программы обучения
• Разработка и реализация программы Кадровый резерв и Наставничество
• Совместно с отделом подбора персонала разработка программы адаптации сотрудников
• Совместно с менеджером по внутренним коммуникациям разработка и реализация проекта онбординга и оффбординга

  Требования:

• Опыт работы от 5-х лет
• Опыт выстраивания системы оценки, обучения и развития персонала с нуля, а также наличие сертифицированных тестов как преимущество
• Навыки методической разработки различных видов обучающих мероприятий
• Знание лучших провайдеров по обучению в РФ
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Сильные организаторские и коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности

  Условия:

• Белая заработная плата, ДМС после года работы, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком)
• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата за период 2022-2023 года
• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности

В Авито открыта вакансия Старший партнер по онбордингу.    Вам предстоит:

• Интегрироваться в бизнес- и HR-процессы двух выделенных клиентских групп для разработки инициатив по повышению качества и эффективности онбординга
• Занимать проактивную позицию в доработке процесса онбординга и контролировать метрики эффективности онбординга в рамках двух выделенных клиентских групп
• Помогать при интеграции внешних команд после M&A-сделок, разрабатывать процесс онбординга для новых интегрированных команд
• Оказывать информационную и техническую поддержку сотрудников, руководителей и HRBP по инструментам онбординга новых сотрудников при первичной адаптации и действующих сотрудников — при переходе в новую роль внутри Авито в рамках двух выделенных клиентских групп
• Разрабатывать и внедрять инициативы по повышению качества онбординга по запросу от бизнеса и HRBP в рамках двух выделенных клиентских групп
• Оказывать персональную поддержку онбординга сотрудников уровня СЕО-1, -2 в рамках двух выделенных клиентских групп
• Разрабатывать и поддерживать информационные материалы и инструкции по процессам онбординга в актуальном состоянии и разрабатывать новые материалы в масштабах всего Авито
• Проводить качественные, количественные, полевые исследования по процессам онбординга внутри Авито и за пределами компании
• Проводить обучение сотрудников и руководителей по процессам онбординга
• Разрабатывать методологию инструментов онбординга в масштабе всего Авито, внедрять их и регулярно дорабатывать с учётом потребностей пользователей
• Выполнять роль наставника для онбординг-партнёров и координаторов онбординга в рамках совместных проектов

  Требования:

• Имеете не менее семи лет совокупного опыта в сфере HR (рекрутмент, адаптация, обучение и развитие) в компаниях от 4000 сотрудников, понимаете все этапы EJM
• Имеете не менее трёх лет практического опыта ведения HR-проектов, глубоко понимаете этапы ведения проектов, оцифровки и презентации результатов
• Имеете опыт наставничества над младшими по грейду коллегами
• Занимаете партнёрскую позицию по отношению к бизнесу и коллегам из HR
• Имеете уровень разговорного английского языка Upper-Intermediate и выше
• Умеете защищать и внедрять проекты на большой круг стейкхолдеров, организовывать и лидировать рабочие, кросс-командные группы

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе