Вакансия на удаленке.
В глобальное комьюнити фаундеров R-Founders открыта вакансия Операционный директор.
R-Founders — это живое, современное сообщество для tech-фаундеров и C-Level, которые масштабируют бизнесы на международные рынки.
Ищут операционного директора, который сможет:
- Держать в руках всё: команду, процессы, product ops, продажи
- Быть правой рукой фаундера
- Вместе с командой двигать продукт, где важны AI, тонкое понимание B2B, вайба и контекста комьюнити
Ключевые задачи:
Продажи и рост выручки:
- Усилить отдел продаж и customer success
- Работать с лидогенерацией, офферами, воронками, AI-автоматизациями
- Модерировать weekly sales-чекпоинты
- Вести переговоры по B2B-интеграциям
- Запуск новых треков (рабочих групп) в комьюнити
Команда и процессы
- Управлять фулл-тайм командой из 10 человек (ассистенты, комьюнити-менеджеры, контент, сейлз)
- Удерживать ритм встреч, чекпоинтов, контрольных точек
- Внедрять AI-решения, систематизировать рутину
- Участвовать в стратегических сессиях и развитии продукта
Финансы и эффективность:
- Отвечать за исполнение бюджета, рост маржи и снижение ручной нагрузки
- Работать с таблицами, CRM, дэшбордами
- Координировать работу бухгалтера и CFO (внешний подряд)
Community Management — как школа с расписанием и учениками:
- Это ядро продукта R-Founders, и ты как операционный директор — директор школы, где:
- Каждый участник — активный ученик, которого нужно интегрировать, удержать и развить
- Каждая группа — это класс с тематикой (AI, SaaS, EdTech, B2B)
- Комьюнити-менеджеры — кураторы, которых вы координируете, направляете, проверяете
- Расписание — это матрица еженедельных активностей: классы, кастдевы, сессии, встречи
- Чек-листы и процессы — это внутренняя методичка, которую нужно поддерживать, обновлять и следить за исполнением
Задача COO:
- Обеспечить, чтобы вся система работала чётко и эффективно, чтобы участники были довольны, получали ценность, вовлекались в формат и оставались с нами на месяцы и годы
Вы держите под контролем:
- Чек-листы комьюнити-менеджеров (все нюансы организации классов, работа с дебиторкой)
- Системный аквизишн и отдел продаж
- План и качество экспертных классов, треков и нетворкингов
- Интеграции новых участников (онбординг, рэндом кофе, спид-дейтинг и т.п.)
- Ретеншн и настроение в группах
- Работу с бизнес-партнерами — лидами групп и партнерами по B2B-интеграциям
- Формирование и контроль квартального Retention Score и бонусной системы
- Вы не делаете это один — с вами сильная операционная база, которую вы усиливаете AI-инструментами и системностью. Но именно ваше лидерство и контроль превращают хаос в живой и работающий продукт
Идеально, если у вас уже есть:
- Опыт в операционном управлении или запуске продуктов в быстрорастущем бизнесе / стартапе
- Сильный бэкграунд в B2B-продажах или продажах в edtech или аккаунт-менеджменте — вы умеете сопровождать сделки, закрывать воронки и выстраивать повторяющуюся систему
- Опыт управления командами с высокой долей ручных процессов — вы знаете, как трансформировать хаос в управляемую систему, где всё описано и дышит
- Понимание, что такое качественный Community Management: как удерживать участников, как должно работать расписание, как запускать образовательные треки, как коммуницировать с комьюнити-менеджерами
- Навык работать через других: вам не нужно делать всё руками, вы умеете передавать задачи и чекать результат
- Гибкость: вы понимаете, что важно уметь мыслить как партнёр, быстро адаптироваться, собирать MVP и улучшать по ходу
- Базовое понимание AI-инструментов (или желание прокачаться) — вы не будете писать код, но будете выбирать и внедрять решения, которые автоматизируют рутину
- Умение вести коммуникацию с фаундером — вы слышите и предлагаете, а не ждёте инструкций
Что даёт вам эта роль:
- Прямой вход в сеть из 200+ фаундеров и C-Level в разных странах
- Работа с продуктом на стыке комьюнити, AI и международного рынка
- Возможность влиять на развитие бизнеса (обсуждаем % от маржи)
- Видимость и доступ к ведущим предпринимателям
Формат работы:
- Удалёнка, гибкий график
- Занятость full-time
- Оплата: фикс + бонус от маржи (обсуждается с каждым кандидатом отдельно)
- Чекпоинт с фаундером 1 раз в неделю, отчётность по метрикам 1 раз в месяц