Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Руководитель отдела инвестиционного анализа.    Обязанности:

• Организация работы отдела инвестиционного анализа;
• Выстраивание процесса взаимодействия и методологическая поддержка подразделений Группы компаний "ЭкоНива" по вопросам инвестиций;
• Оценка инвестиционных проектов, расчет ключевых показателей эффективности (NPV, IRR, PP, DPP, PI);
• Подготовка инвестиционных меморандумов, аналитических заключений и презентационных материалов по проектам;
• Подготовка материалов для стратегической модели Группы, проработка запросов топ-менеджмента.

  Требования:

• Образование высшее экономическое;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в подразделениях, занимающихся разработкой стратегии, построением комплексных финансово-экономических моделей, оценкой проектов;
• Отличное знание инвестиционного анализа и понимание взаимосвязей между формами отчетности;
• Знания ключевых принципов РСБУ, МСФО отчетности;
• Продвинутый пользователь MS Excel (Power Query, Power Pivot), MS PowerPoint;
• Личные качества: самостоятельность, целеустремленность, критическое мышление, умение выстраивать эффективную коммуникацию, внимательность;
• Готовность к редким недлительным командировкам.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ в штат компании "ЭкоНива";
• Удобный график работы 5/2 с 08.00 до 17.00, выходные дни: Сб-Вс;
• Стабильная "белая" заработная плата (2 раза в месяц), соц. пакет;
• Рабочее место в современном комфортном бизнес-центре (ул. Никитинская, д. 24);
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• ДМС для сотрудников;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Корпоративные мероприятия, спортивные мероприятия для сотрудников и их семей.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами.   Ключевые задачи:

• Разработка и управление, контроль и реализация стратегии продаж в зоне ответственности
• Управление воронкой продаж, аналитическая работа с менеджерами отдела
• Координация взаимодействия команды продаж со смежными подразделениями: маркетинговыми и сервисными и проч.
• Взаимодействие с представителями ПО и оборудования для развития совместных продаж, с ключевыми клиентами на уровне топ-руководителей
• Аналитика рынка на управляемой территории, разработка новых направлений деятельности для увеличения продаж и рыночной доли
• Управление ритмом бизнеса через организацию и контроль регулярных совместных мероприятий команд продаж, формирование отчетности о работе

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий опыт от 3 лет
• Понимание специфики индустрии ИТ
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B, проектные продажи)
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании

Shkulev Media Holding в поиске Бренд-менеджера в Отдел маркетинга тематических медиа.    Шкулёв Холдинг — ведущий многопрофильный медиахолдинг, который включает более 60 брендов и связанные с ними группы в соцсетях. В портфолио компании — топовые интернет-проекты, такие как Woman.ru, StarHit.ru, MarieClaire.ru и др., а также 47 городских сайтов, включая MSK1.ru, Фонтанку.ру, E1.ru, ежемесячные журналы Marie Claire, Psychologies, «Вокруг Света» и еженедельный телегид «Антенна-Телесемь».   Обязанности:

• Формирование имиджа брендов Компании;
• Создание концепций для мероприятий брендов Компании;
• Организация мероприятий брендов и компаний-партнеров;
• Коммуникация с подрядчиками, партнерами и инфлюенсерами;
• Курирование документооборота;
• Аналитика состояния брендов и рынка;
• Проведение промо-активностей (онлайн и офлайн);
• Поддержка релевантных тематических мероприятий;
• Кросс-промо проекты с ведущими представителями отрасли;
• Помощь с подготовкой пресс-релизов.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, PR, коммуникация);
• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Опыт организации и проведения мероприятий;
• Навыки управления маркетинговыми проектами, аналитика;
• Навык проведения переговоров и презентаций;
• Уровень владения английским языком - не ниже Intermediate;
• Креативность, инициативность, самостоятельность, предприимчивость и активность.

  В компании готовы предложить:

• Работа в крупной компании-лидере рынка;
• Работа в профессиональной и дружной команде;
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства;
• ДМС после успешного завершения испытательного срока;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Комфортное рабочее место в современном офисе с панорамным видом на город, отсутствие строгого дресс-кода.

В Альфа-Банк открыта позиция Business Product Owner (сервис Афиша).   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать идеи развития сервиса, потребностей целевой аудитории
• Осуществлять контроль pnl сервиса и метрик эффективности
• Формировать гипотезы роста продукта
• Формировать бизнес-требования к функционалу сервиса на основании определения потребностей клиентов, внешних заказчиков и внутренних подразделений Банка
• Проводить совместно со смежными командами оценки скоупа задач и необходимых ресурсов, формирование бэклога развития сервиса
• Участвовать в проведении исследований с клиентами
• Разрабатывать план развития и продвижения сервиса
• Управлять операционными процессами внутри сервиса
• Проводить переговоры с партнерами, заказчиками, в т.ч. для согласования коммерческих условий

  Требования:

• Высшее образование
• Профильный опыт работы в банках/ билетных операторах от 3-х лет
• Опыт работы в развитии B2C-сервисов со стороны бизнес-заказчика
• Понимание принципов и способов управления бизнес-показателями продукта
• Сильные коммуникативные навыки, умение доносить и отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для вашего неизбежного развития
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы

  Откликнуться с резюме.

Главный редактор NGS24.RU медиакомпании Shkulev Media Holding  в поисках ответственного и идейного Заместителя главного редактора с опытом работы в ежедневных СМИ.   Городские медиа Shkulev Holding - это крупнейшая в России сеть городских онлайн-СМИ (47 порталов, таких как Фонтанка.ру, E1.RU, NGS.RU, 74.RU, 161.RU и другие) с редакциями в 39 регионах.   Основные задачи:

• Координация работы корреспондентов, контроль за лентой новостей;
• Написание авторских материалов, поиск инфоповодов;
• Выполнение функций главного редактора во время его отсутствия.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белую заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия и гонорары;
• Скидки от компаний партнеров, ДМС, включая стоматологию;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Дружный коллектив и возможности для профессионального развития;
• Работу в графике 5/2;
• Уютный офис в центре города: проспект Мира, д. 94 и комфортное рабочее место.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция Chief Marketing Officer.   Дринкит — это диджитал-кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым — от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. Команда в поиске СМО Дринкит на всех рынках присутствия (на сегодня это Россия, Казахстан и Дубай). СМО должен стать драйвером развития концепции и определить позиционирование компании. Ищут лидера, умеющего вести за собой, направлять и обучать, совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство, с опытом управления большими командами, хорошим пониманием бизнеса и маркетинга. Команда рассчитывает на долгосрочное партнерство.   Ключевые вызовы бизнеса, на которые будет влиять СМО:

• Поддержать рост сети до 3000+ точек в 20+ странах за ближайшие 5 лет.
• Достичь средней частоты похода в кофейню 20 раз в месяц.
• Достичь ретеншена и удовлетворенности клиентов значимо выше среднего по индустрии.
• Достичь уровня проникновения приложения 99%+.
• Достичь ROI маркетинговых активностей существенно выше среднего по индустрии.

  Вам предстоит:

• Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции).
• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети.
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему.
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании.
• Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики.
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и Data-driven-подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции.

  Требования:

• Более 3 лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия.
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей.
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте.
• Data-Driven-подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей.
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами.
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные решения.
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании.
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи.
• Английский на уровне B2-C1.

  Готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж).
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал. И не планируют останавливаться.
• Гибридный формат работы.

В Альфа-Банк требуется Product owner (Премиальный сегмент).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать продуктовое предложение Alfa Only;
• Определять конфигурацию продуктового наполнения, отвечать за P&L продукта, тарифы (обслуживание карт, платежи и переводы и тп), лояльность (кэшбэк), платежные инструменты и многое другое;
• Защищать предложенные идеи на уровне топ-менеджмента компании;
• Работать над проектами от идеи до запуска;
• Анализировать рынок и конкурентов, клиентскую базу, прорабатывать гипотезы, оценивать экономику проекта;
• Находить оптимальное техническое решение вместе с проектными менеджерами и разработкой, координировать вовлеченные в запуск команды;
• Отвечать за сроки и результат.

  Требования:

• Не менее трех лет управляли B2C-продуктом с большой аудиторией;
• Будет плюсом опыт управления продуктами в премиальном сегменте, финтехе;
• Сильные компетенции в области построения финансовых моделей, юнит-экономики, умеете аргументировать свои решения на языке метрик;
• Умеете управлять проектами и кросс-функциональными командами, ставить четкие цели и приоритизировать задачи, отвечать за сроки и результат;
• Понимаете, почему здравый смысл и управление ожиданиями – главные навыки менеджера.

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк”.

  Откликнуться с резюме.

В R&D-команду ShkulevTech (медиакомпания Shkulev Media Holding) открыта вакансия Менеджер продукта (направление Монетизация).    ShkulevTech – R&D-команда, разрабатывающая решения для многопрофильного холдинга Shkulev Holding. Команда монетизация занимается монетизацией пользовательского опыта медиапроектов холдинга. Ваши стейкхолдеры - коммерческий отдел (прямые и программатичные продажи), коммерческая редакция, а также команда спецпроектов.   Ваша цель:

• Растить ARPU проектов за счет эффективных ux/ui-решений;
• Внедрять и развивать конкурентные коммерческие форматы на рынке рекламы и медиа.

  Ваш результат:

• Стабильный рост монетизационных метрик (доход на уника и на визит).

  Что ждут от будущего коллеги:

• Законченное высшее образование;
• Опыт проектного/продуктового управления в сфере разработки ИТ решений;
• Понимание принципа развития продукта и знание современных методологий;
• Опыт создания/развития CMS или корпоративных сервисов;
• Знание практик UI/UX;
• Знание основ web-аналитики (отказы, глубина, время, конверсионные воронки);
• Понимание принципов проведения А/B-тестирований: формирование гипотез, разработка дизайна экспериментов, статистическая значимость, интерпретация результатов;
• Внимательное отношение к пользовательскому опыту;
• Любовь к цифрам, системное мышление и ориентированность на результат.

  Будет плюсом:

• Знание рынка digital-рекламы (как устроена экосистема, основные игроки, тренды);
• Опыт монетизации цифровых продуктов (рекламная модель, прямые продажи, иное) или работы в рекламных платформах (DSP, SSP, рекламные сети).

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за создание и развитие продукта;
• Выявление и приоритизация потребностей пользователей;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик;
• Проведение экспериментов и оценка их результатов;
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных;
• Управление бэклогом для команд дизайна и разработки, сбор требований и описание задач, расстановка приоритетов и управление ресурсами.

  Работа в Shkulev Holding - это:

• Официальное трудоустройство;
• Белая зарплата;
• Аккредитованная IT-компания;
• ДМС со стоматологией;
• Скидки на английский, занятия спортом;
• Оплата обучения, конференций;
• Гибкий рабочий график и свобода в выборе формата работы (гибрид/офис);
• Современный офис с тренажерным залом, массажным креслом и оборудованной кофейней;
• Завтраки в офисе;
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития.

В IT-компанию Юнирест Технологии (Rostic’s IT) требуется CPO.   Unirest — правообладатель бренда Rostic’s, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой. Команда помогает посетителям ресторанов получить лучший сервис, самую вкусную еду и, в целом, позитивный опыт. Важную роль в этом играют цифровые сервисы — мобильное приложение, киоск, веб-сайт — и продуктовая команда активно фокусируется на опыте работы с ними. Параллельно команда активно развивает внутренние сервисы для работников ресторанов и офиса Rostic’s, чтобы упростить рутинные задачи и сделать бизнес-процессы более легкими и прозрачными. Сейчас в команду ищут CPO, который будет определять стратегическое направление цифровых сервисов, развивать экосистему продуктов для гостей, сотрудников ресторанов и офисной команды, а также управлять масштабной продуктовой командой.   В этой роли вам предстоит:

• Формировать и защищать стратегию и тактику инноваций для бизнеса Rostic’s.
• Развивать и масштабировать продуктовые команды (сейчас в команде 12 продакт-менеджеров).
• Запускать новые цифровые сервисы (в том числе мобильное приложение) и развивать текущие продукты.
• Разрабатывать экосистему внутренних продуктов для ресторанов и офиса.
• Создавать "супер-апп" — единое приложение для сотрудников всех уровней.
• Управлять продуктами как для гостей (мобильное приложение, киоски, сайт), так и для внутренней аудитории (персонал ресторанов и офисные сотрудники).
• Участвовать в планировании и управлении бюджетом продуктового направления.
• Обеспечивать соответствие цифровых решений требованиям законодательства и внутренним регламентам.
• Оценивать эффективность цифровых продуктов, формировать планы развития и приоритизации.
• Анализировать поведение пользователей, проводить исследования и улучшать клиентский опыт.

  Требования:

• Имеете опыт работы в QSR, FoodTech или E-com.
• Обладаете опытом работы в аналогичной должности от 3 лет.
• Запускали продукты с нуля и успешно доводили их до масштабирования.
• Готовы быть как формальным, так и неформальным лидером для команды, нанимать и развивать сильных специалистов.
• Умеете работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться на основе инсайтов.
• Легко выстраиваете взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами.
• Понимаете требования к защите персональных данных и законодательству в области рекламы и потребительских прав.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
• Годовую премию по результатам работы.
• Гибридный формат работы.
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
• Компенсацию питания в формате доплат.
• ДМС после испытательного срока.
• Страхование жизни.
• Обучение в собственном Корпоративном университете.
• Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ.
• Командные завтраки в офисе по средам.
• Корпоративные скидки от BestBenefits.
• Ежегодное шоу талантов Rostic’s.
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении Rostic’s и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ICL Soft открыта позиция Руководитель команды разработки.   ICL Soft (ГК ICL) — лидирующая российская ИТ-компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес-процессов. В команду ищут руководителя команды разработки (CTO / Head of Engineering), который станет техническим лидером для команд разработчиков и их руководителей, devops и архитекторов, будет поддерживать производство и продажи, сформирует ИИ практику и усилит текущие компетенции, а также поможет вывести HR бренд ICL Soft на новый уровень.    Обязанности:

• Линейное руководство командой разработчиков, devops и архитекторов. Совершенствование процессов найма, формирование новых компетенций
• Общее руководство технической частью проектов по заказной и продуктовой разработке, включая выбор стека и формирование архитектуры. Формирование проектных и продуктовых команд
• Техническая поддержка процесса продаж, формирование команды pre-sale архитекторов
• Принятие решений по выбору инструментов и технологий для проекта
• Координация и наставничество, управление талантами
• Тесное взаимодействие с менеджерами проектов и продуктов, с delivery директором для успешной реализации проектов
• Обеспечение высокого качества кода и тестов, применение передовых практик
• Сформировать и развить ИИ практику в компании, внедрять ИИ в разработку, процессы анализа, оценки и подготовки КП с целью сокращения трудозатрат
• Оценка рисков, выявление проблем и нахождение путей их решения на всех этапах разработки
• Формирование технических community, проведение внутренних и внешних митапов, поддержка плана по HR и DevRel активностям для вывода HR бренда на новый уровень и привлечения талантов в команду

  Требования:

• ​​​​​​​Доказанный опыт работы разработчиком, архитектором ПО не менее 5 лет
• Доказанный опыт работы на руководящей позиции в разработке программного обеспечения от 2 лет дополнительно к опыту работы разработчиком
• Практика автоматизации через ИИ
• Глубокие знания в области разработки ПО, архитектуры приложений и принципов тестирования
• Глубокое понимание рынка заказной и продуктовой разработки в РФ: тренды, игроки, технологии. Опыт формирования коммерческих предложений
• Экспертные знания в одном из стеков Java, .NET, Python, Data
• Знания и опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile, Scrum, Kanban)
• Умение находить баланс между качеством кода и сроками реализации
• Опыт работы с инструментами CI/CD, системами контроля версий (Git), системами отслеживания багов

  Условия:

• Конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах
• Бонус к отпуску
• Удаленный формат работы
• Релокационный пакет при переезде в Казань.
• Предоставление рабочей техники (ноутбук, гарнитура).
• Вендорное обучение и сертификация за счет компании
• Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве
• Помогают детским домам, школам, приютам для животных
• Поддерживают социальные инициативы сотрудников