Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В универмаг украшений Poison Drop открыта позиция Head of Acquisition Marketing.   Poison Drop ​ – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории. Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае.   Каких людей ждут:

• Poison Drop растет и меняется очень быстро. Отсюда большие ожидания от потенциальных сотрудников. Ценят личный вклад, способность видеть задачу широко и, главное, отвечать за результат. Здесь интересно и есть куда расти.

  Ключевые цели для данной позиции: 

• Эффективно кратно масштабировать клиентскую базу
• Обеспечить корректность и полноту собираемых данных о клиентской воронке и эффективности каналов привлечения
• Реализовать проекты SEO и ASO оптимизации

  Основные блоки задач:

• Разработка и реализация комплексной performance & Acquisition стратегии
• Привлечение новых клиентов во всех каналах
• Вести аудиторию по воронке продаж: от знакомства с брендом до покупки и формирования лояльности
• Оптимизировать бюджет, распределить его во все каналы, повысить рентабельность затрат на рекламу
• Планировать трафик и заказы web, app, офлайн на годовой и ежемесячной основе
• Анализировать результаты, предлагать действия для выполнения плана
• Совместно с PR департаментом, оцифровка результатов работы команды бренд маркетинга
• Отвечать за стратегию и тактику SEO продвижения, выдвигать и тестировать гипотезы, анализировать результаты
• Контролировать работу SEO-агентства, быть посредником между ними и внутренними отделами
• Контролировать работу агентств по размещению информации на картах и управлению репутацией в сети
• Искать и тестировать новые источники трафика
• Отвечать за своевременный документооборот и оплаты подрядчикам
• Разработать и обеспечить принятие решений на основе аналитики, вместе с разработчиками отслеживать корректность и полноту собираемых данных

  Требования:

• Актуальный опыт в проектах e-com + омниканальная розница с ассортиментом в несколько тысяч позиций в сегменте fashion / beauty / jewelry
• Опыт работы с бюджетом, оптимизация, повышение рентабельности затрат на рекламу
• Успешный подтвержденный кейс повышения эффективности performance marketing департамента
• Отличные практичные знания всех каналов (Контекст, Таргетинг, SEO реклама Email-маркетинг, Комплексная стратегия)
• Опыт работы с агентствами, умение поставить верно задачу, оценить результаты
• Глубокие знания аналитических систем: GA4, Я.Метрика
• Уверенную работу в Excel и Google Sheets (сводные, ВПР, формулы, графики)
• Опыт работы с мобильным трафиком
• Уверенное владение AppsFlyer и App Metrika
• Аналитический склад ума
• Проактивность, бодрость, умение находить общий язык и договариваться
• Навык делегирования

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Оплачивают обучение английскому языку
• Общаются позитивно и конструктивно
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают вечеринки
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Возможность работать удаленно или в стильном и комфортном офисе с гибким графиком
• Действительно дружная команда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя группы продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой менеджеров (до 10 удаленных сотрудников)
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе B2C (опыт работы в онлайн-школах, телекоме, банках будет преимуществом)
• Опыт управления удаленной командой
• Опыт глубокой работы в CRM-системе
• Уверенное владение Excel и Google Docs

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
• Корпоративные скидки от наших партнёров

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя КДП.   Чем предстоит заниматься:

• Вести КДП в полном объеме (2 юр. лица, 350 + сотрудников)
• Курировать работу 2 специалистов по КДП
• Работать с иностранцами (до 20 человек)
• Составлять график отпусков
• Вести штатное расписание
• Готовить кадровые отчеты для ФСС, ПФР и прочих фондов, а также в органы статистики
• Вести воинский учет (он у нас в хорошем состоянии)
• Координировать и принимать непосредственное участие в проведении СОУТ, ОТ, ГО
• Актуализировать ЛНА компании
• Консультировать сотрудников и руководство компании по кадровым вопросам
• Заниматься развитием кадровых процессов компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно юридическое)
• Дополнительные курсы / семинары в области кадрового учета приветствуются
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в «белой» компании со штатом от 300 сотрудников
• Опыт руководства командой
• Опыт работы в ИТ-компании приветствуется
• Глубокие знания и практическое применение ТК РФ, а также законодательных и нормативно-правовых актов в области кадрового учета (разработка положений об оплате труда, должностных инструкций, штатного расписания, положений о премировании и т.д.)
• Уверенные знания 1С 8.3 Зарплата и Кадры

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
• Корпоративные скидки от наших партнёров
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя направления аналитики данных, который будет помогать бизнесу принимать правильные решения, опираясь на данные и исследования.   Чем предстоит заниматься:

• Влиять на продукт, ведь аналитика — один из основных драйверов влияния на ключевые метрики и стратегию в компании
• Лидировать и активно участвовать в кросс-функциональных проектах по улучшению продуктовых метрик
• Проводить исследования, которые помогут понять какие процессы можно улучшить
• Проводить АВ-тесты и интерпретировать результаты
• Генерировать гипотезы
• Лидировать команду из 6 data аналитиков и 2 data инженеров (например, помогать аналитикам в декомпозиции сложных инициатив)
• Лидировать развитие нового хранилища данных (DWH) и аналитической отчетности на основе него
• Выстраивать систему унифицированных метрик, витрин и дашбордов

  Примеры задач:

• Расчет юнит-экономики пользователей
• Прогнозирование первых и повторных покупок
• Выявление факторов/паттернов поведения, влияющих на конверсию

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере продуктовой аналитики данных от 5 лет
• Опыт руководства группой дата аналитиков данных не менее 2 лет
• Знание математической статистики и опыт проведения АВ-тестов (от дизайна до принятия решения)
• Умение писать сложные SQL запросы с применением оконных функций (Clickhouse, PostgreSQL)
• Уверенное знание Python(Pandas, Numpy, Matplotlib, Statsmodels и т.д.)
• Опыт визуализации данных в любом BI
• Понимание принципов моделирования и построения хранилищ данных (DWH)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе;
• Корпоративные скидки от партнеров компании
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

В универмаг украшений Poison Drop открыта позиция Head of Brand Marketing, чтобы он стал соавтором в построении культового бренда на стремительно меняющемся ювелирном рынке РФ с амбицией развиваться на международных рынках.   Poison Drop ​ – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории. Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае.   Каких людей ждут:

• Poison Drop растет и меняется очень быстро. Отсюда большие ожидания от потенциальных сотрудников. Ценят личный вклад, способность видеть задачу широко и, главное, отвечать за результат. Здесь интересно и есть куда расти
   

Чем предстоит заниматься:

• The ultimate goal маркетинга Poison Drop – повышение узнаваемости бренда и укрепление top of mind ассоциации с главным местом для поиска современных небанальных дизайнерских украшений

  Основные функциональные блоки:

• Коммуникационный маркетинг: инфлюенсеры, медиа, пиар
• Событийный маркетинг
• Партнерства и коллаборации
• Разработка и внедрение стратегии развития бренда
• Создание и контроль визуальной идентичности
• Создание идеологического комьюнити вокруг бренда на международном рынке и в РФ
• Руководство, развитие, оценка качества и эффективности работы команды
• Поддержка стратегических и функциональных кросс-командных связей
• Лидирование процесса сбора обратной связи ЦА

  Задачи:

• Рост узнаваемости бренда +100% каждый год в пределах РФ
• Создание и реализация стратегии развитии бренда на международных рынках с акцентом на ОАЭ
• Разработка и реализация реферальной программы со стилистами
• Разработка и реализация программы взаимодействия с ключевыми клиентами в разных географиях

  Ресурсы:

• Ежемесячный бюджет на маркетинговые проекты РФ и глобал на уровне $100К
• Внутренняя команда из 5 человек
• Уникальный нишевый продукт с отличной репутацией на рынке
• Амбиции и возможности фаундеров растить компанию в глобальный бизнес

  Требования:

• Опыт в роли head of brand marketing на рынке fashion / beauty ecom или аналогичной позиции от 3 лет
• Высокий модный интеллект и насмотренность
• Обширные и актуальные связи на модном рынке и в культурной среде
• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
• Личная ответственность за результат, ориентирован на показатели бизнеса, системность в процессах
• Опыт разработки и примеры успешной реализации бренд маркетинговых стратегий
• Умение управлять командой, выстраивать бизнес-процессы, сильные лидерские качества
• Принимает решение на основе цифр и аналитики, понимает задачи качественных и количественных исследований
• Следит за основными тенденциями рынка, отлично знаком с инструментами продвижения бренда и использует их в работе
• Хорош в креативных коммуникациях
• Понимает специфику работы в ритейл и ценность персонализации, апсейл, кросссейл активностей
• Открытая позиция в диалоге с руководителями и подчиненными
• Наличие активной, уверенной позиции, умение защищать и аргументировать
• Свободный английский

  Что предлагают:

• Работу в слаженной и позитивной, международной команде профессионалов
• Уникальный нишевый продукт с отличной репутацией на рынке
• Амбиции и возможности фаундеров растить компанию в глобальный бизнес
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают вечеринки
• ДМС
• Оплачивают обучение английскому языку
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно
• Действительно дружная команда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель юридической службы.    Обязанности:

• Подготовка заключений по вопросам применения местного законодательства и специальных правовых режимов деятельности бизнес-объектов (концессионные соглашения), оценка рисков;
• Мониторинг изменений местного законодательства, формирование библиотеки текстов нормативных актов;
• Разработка проектов внутренних регламентирующих документов;
• Организация систематизированного учета и хранения документов бизнес-объектов;
• Осуществление полного юридического сопровождения хозяйственной деятельности бизнес-объектов РУСАЛ в Гвинее-Бисау (корпоративные процедуры, договорная работа, претензионная и судебная работа, административная практика, недропользование, трудовые отношения, налоговая практика);
• Сопровождение GR-работы (участие в переговорах, встречах, составление официальных писем и двусторонних документов на французском языке);
• Взаимодействие с внешними местными адвокатами и юристами, организация судебной защиты интересов Компании в местных судах, разработка правовой позиции по делу и доведение ее до местного адвоката, представляющего Компанию в судах.

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет по правовому сопровождению предприятий, опыт работы с практическим применением португальского языка;
• Глубокие знания гражданского права РФ, практики заключения и исполнения договоров международной купли-продажи товаров, применения Инкотермс, Венской Конвенции, понимание правового регулирования международных перевозок грузов;
• Свободное владение португальским языком.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг\супруга, дети до 18лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинея-Бисау;
• Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Гвинея-Бисау.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для контроля качества отделов продаж CommBoost требуется Руководитель отдела продаж (Saas, b2b), который не только сможет выстроить успешную команду с нуля, но и готов активно заниматься личными продажами на старте.   Что предлагают:

• ЗП от 40.000 рублей фикс + KPI, обсуждается индивидуально с руководителем
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2, полностью удаленная работа из любой точки мира
• Работу с передовым продуктом для анализа звонков, который помогает компаниям повышать продажи
• Возможность активно влиять на развитие продукта, основываясь на обратной связи клиентов
• Участие в создании и управлении командой профессионалов с нуля
• Возможность заниматься личными продажами на старте и привлекать крупных клиентов
• Свободу для внедрения новых стратегий и оптимизации процессов

  Чем предстоит заниматься:
Создание и управление командой продаж:

• Построение отдела продаж с нуля: подбор, обучение и мотивация сотрудников
• Руководство командой и внедрение эффективных методов работы для достижения высоких результатов
• Заниматься личными продажами на старте, показывая пример команде и привлекая крупных клиентов

Работа с продуктом и его улучшение:

• Сбор и анализ обратной связи клиентов для предложения улучшений продукта
• Оценка работы команды с использованием показателей эффективности (KPI)

Разработка стратегий и планирование:

• Разработка стратегий для увеличения продаж и выхода на новые рынки
• Ориентация на данные и аналитику для принятия ключевых решений

Техническая грамотность:

• Понимание работы SaaS-продуктов и их внедрение в бизнес-процессы
• Опыт работы с CRM-системами для оптимизации продаж

Ориентация на клиента:

• Умение выявлять потребности клиентов и грамотно работать с их возражениями
• Готовность адаптировать продукт и предложение под запросы рынка

  Требования:

• Опыт работы 3-5 лет на позиции руководителя отдела продаж, особенно в создании команды с нуля
• Готовность активно заниматься личными продажами на старте
• Навыки ведения сложных переговоров и закрытия сделок
• Умение выстраивать процессы с нуля и оптимизировать работу команды
• Понимание SaaS-продуктов, аналитики и автоматизации продаж
• Лидерские качества, инициативность и гибкость.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Askona открыта вакансия Ведущий бренд-менеджер.    Обязанности:

• Систематизация и анализ внешней маркетинговой информации о конъюнктуре и тенденциях рынка и потребителях по всем категориям представленным в Askona Home
• Разработка позиционирования, бренд айдентики, запуск на рынок и поддержка новых линеек/продуктовых новинок (cоздавать узнаваемость и имидж торговой марки, формировать восприятие целевой аудитории, развивать бренд, оценивая показатели воронки, разрабатывать стратегию продвижения, включая создание эффективного маркетингового микса и комплекса мероприятий, формировать и применять интегрированный подход к оценке эффективности брендинга, маркетинговых ключевых показателей)
• Создание креативных концепций и идей, поиск новых и поддержка/улучшение имеющихся форматов и каналов продвижения брендов (совместно с партнерскими агентствами)
• Расчёт и подготовка бизнес-кейсов компании по брендам/SKU, отвечающих запросам бизнеса и рынка в рамках формата Askona Home
• Планирование и оценка эффективности рекламных активностей онлайн и офлайн на стратегическом и тектическом уровнях
• Планирование и координация рекламных акций и активностей с целью построения узнаваемости бренда, внимания к категориям на уровне пробы/знакомства и повторной покупки, работа с построением лояльности
• Ежегодное планирование и контроль маркетингового бюджета
• Управление командой (1 бренд-менеджер в прямом подчинении) и кросс-функциональной командой на проекте
• Контроль тендерных процедур

  Требования:

• Опыт работы БМ от 3-х лет, СБМ от 1 года
• Опыт успешных запусков новинок
• Опыт работы с коммуникацией (ТВ и/или digital ролики)
• Лидерские качества, многозадачность, наличие подчиненных в прошлом опыте

  Условия:

• Удаленный формат работы (+ периодические встречи команды в Москве и Коврове)
• Полная занятость
• Официальное трудоустройство, все социальные гарантии
• Бонусная система скидок на продукцию и у партнеров компании
• Возможность профессионально развиваться и расти
• Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников

В энергетическую компанию ЭЛ5-Энерго требуется Руководитель отдела по обучению и развитию персонала.   Компания предлагает:

• Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Серпуховская с развитой инфраструктурой – зоны отдыха, кухня с кофе-машиной, столовая, несколько кофеен
• График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня с 8.00 – 10.00 до 17:00 – 19.00
• Официальное оформление по трудовому договору с первого дня работы
• Полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус + материальная помощь к отпуску
• Пакет ДМС с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний
• Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный терапевт в офисе; материальная помощь и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам
• Программа привилегий Best Benefits (специальные предложения, а также скидки на товары и услуги от компаний-партнеров)
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для творческой реализации: спортивные соревнования и мероприятия, дни семьи, фруктовые дни, походы в картинную галерею, обмен книгами, творческие конкурсы; система идей по улучшению работы
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков

  В ваши обязанности будет входить: Обучение:

• Организация обучения персонала (включая обеспечение разработки и реализации модульных программ обучения, в том числе для кадрового резерва)
• Оценка эффективности обучающих мероприятий
• Поддержка внутренней системы обучения: отбор и обучение внутренних тренеров, разработка каталога обучения
• Автоматизация процессов обучения, адаптации и отчетности
• Запуск и администрирование СДО (системы дистанционного обучения)
• Разработка/актуализация и внедрение регламентирующих документов (локальных нормативных актов) Общества в рамках своего направления
• Планирование, бюджетирование и закупка необходимых работ/услуг, путем проведения тендеров и делегированных закупок
• Контроль ведения документооборота по вопросам обучения, оценки и адаптации сотрудников, взаимодействия с вузами и ссузами

Развитие:

• Консультирование сотрудников по вопросам развития
• Реализация проекта по адаптации новых сотрудников
• Внедрение и поддержка корпоративной модели ценностей/компетенций

Взаимодействие с учебными заведениями:

• Взаимодействие с вузами и cсузами в части организации и проведения производственной практики, стажировок, научно-практического сотрудничества

  Что необходимо для данной позиции:

• Опыт лидирования функций обучения и развития от 3-х лет, приветствуется опыт работы в производственных компаниях
• Опыт договорной работы и проведения закупочных процедур по 223-ФЗ
• Хорошие навыки работы в MS Office, SAP (проведение платежей), 1C (отчетность)
• Сильные коммуникативные и аналитические навыки
• Высокий уровень самоорганизации

Соцсети победили. Все люди ушли в соцсети. В связи с этим Артемий Лебедев ищет Главного по соцсетям, который мог бы создать и возглавить соцсетевую редакцию студии.   Кого ищут:

• Нужен человек, который понимает аудиторию, статистику, тренды, энергию, смысл и суть соцсетей.
• Есть очень годный контент, который настало время разливать по новым бутылкам.

  Откликнуться с кратким рассказом о себе, в теме письма укажите "соц".