Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HeadHunter требуется Стратегический бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое формирование, планирование, реализацию и развитие направления коммуникации со стратегическими клиентами в соответствии с бизнес-повесткой и стратегией Компании
• Разрабатывать планы и обеспечивать проведение встреч с топ-менеджементом компаний клиентов и потенциальных клиентов для получения Компанией информации о стратегических целях и задачах клиентов, а также целях и проблемах компаний клиентов в области HR для ее дальнейшей передачи в коммерческий и продуктовый департаменты Компании
• Коммуницировать на уровень C-level компаний клиентов экспертную оценку ситуации на рынке труда, поднимать статус и значимость HR-функции в компании
• Аккумулировать знания с уровня топ-менеджмента клиентов о ситуации с кадрами в России/регионе/индустрии и лучших практиках по борьбе с кадровым дефицитом
• Генерить гипотезы о новых продуктах и проектах, запускать и вести кросс-функциональные проекты
• Выстраивать эффективную систему взаимодействия с региональными филиалами Компании и группами по работе с ключевыми клиентами внутри Компании
• Разрабатывать и обеспечивать внедрение и совершенствование системы стратегической коммуникации с крупными клиентами
• Планировать и участвовать в конференциях для создания для Компании имиджа технологического лидера в области HRTech
• Принимать участие в стратегических сессиях компаний клиентов, представляя компанию как эксперта рынка труда

  Требования к кандидату:

• Опыт эффективного взаимодействия с клиентами на уровне C-level
• Опыт участия и представления интересов компании на высокоуровневых мероприятиях
• Успешный опыт ведения кросс-функциональных проектов
• Успешный опыт публичных выступлений
• Высокая клиентоориентированность и нацеленность на развитие бизнеса клиента
• Навык анализа рынка, потенциальных клиентов, конкурирующих решений, возражений
• Английский язык на достаточном уровне для того, чтобы общаться с клиентами устно и вести переписку

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы из дома или офиса
• Комфортный технологичный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» (5-10 минут в зависимости от настроения)
• Достойная заработная плата
• Профессиональный рост в компании-пульсе HR индустрии России
• ДМС и страхование жизни с 1 месяца работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Заботливые HR – семейные клубы, витрина огромного количества скидок от партнеров, развивающие вебинары о здоровье (не только физическом), бесплатный доступ к чтению литературы через приложение MyBook, мороженое, йогурты, фрукты на кухне и много приятных мелочей, которые делают любимую работу еще лучше

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Руководитель по управлению активами склада.    Основные обязанности:

• Создание графика циклических инвентаризаций готовой продукции, тары, сырья и материалов; контроль своевременности и корректности формирования отчетов о проведенных циклических инвентаризаций;
• Контроль над точностью ведения запасов всех видов материальных ценностей;
• Определение причин потерь в логистике, разработка и реализация планов для предупреждения и снижения потерь;
• Контроль выполнения бюджета по постоянным и переменным затратам в логистике;
• Анализ эффективности размещения стока;
• Контроль соблюдения принципа FIFO, FEFO при приеме и отгрузке ТМЦ;
• Организация внедрения и соблюдения стандарта 5S на складах путем проведения еженедельных проверок;
• Инициирование создания и деблокирования заявок SRM (Supplier Relationship Management);
• Участие в подборе персонала, его расстановке, развитии, оценке;
• Поддержка работы подразделения через ежедневный, еженедельный и ежемесячный KPI;
• Выполнение процедур VPO.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы по профилю от 1 года;
• Опыт управления командой;
• Ответственность, трудолюбие;
• Лидерские качества;
• Коммуникабельность, организаторские качества;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, навыки работы в SAP, SRM);
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

В Росгосстрах открыта вакансия Директор по корпоративным продажам.    Вам предстоит:

• Поиск и привлечение клиентов ДМС и иным страховым продуктам;
• Проведение встреч и переговоров с клиентами;
• Заключение и согласование договоров страхования;
• Сопровождение клиентов.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в страховой компании не менее 5 лет;
• Знание основных страховых продуктов и ДМС;
• Умение организовывать встречи и проводить переговоры с ЛПР;
• Опыт работы и знание ДМС.

  Работая в Росгосстрах Вы получите:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ДМС и т.д.);
• Тренинги, вебинары, корпоративная электронная библиотека.

В Билайн открыта вакансия Директор федерального центра мониторинга и управления.     Вам предстоит:

• Обеспечение эффективного контроля и управления операциями центра мониторинга с целью своевременного обнаружения и реагирования на инциденты на мобильных и фиксированных сетях компании по РФ;
• Сбор, анализ и интерпретация данных мониторинга для выявления аномалий и потенциальных угроз;
• Развитие программного обеспечения и оборудования для мониторинга;
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников для обеспечения их готовности к эффективной работе;
• Формирование и внедрение политик и процедур по мониторингу и реагированию на инциденты;
• Координация с различными отделами компании для обеспечения интеграции мониторинговых процессов с другими операционными процессами;
• Руководство действиями по реагированию на инциденты, включая планирование, оценку ущерба и разработку стратегий восстановления;
• Периодическая оценка рисков, связанных с телеком-инфраструктурой, и разработка мер для минимизации этих рисков;
• Идентификация возможностей для оптимизации и автоматизации процессов мониторинга;
• Подготовка отчетов и представление их высшему руководству для информирования о текущем состоянии системы и предлагаемых мерах по улучшению.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций - от 5 лет;
• Опыт работы на руководящих позициях в телеком отрасли;
• Знание технического английского приветствуется.

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела экспертных продаж Cloud&Security.    Вам предстоит:

• Анализ рынка региона Запад, составление и реализация планов по увеличению выручки от продаж Cloud&Security в краткосрочной и среднесрочной перспективах;
• Руководство и организация работы подразделения;
• Организация процесса развития корпоративных клиентов и увеличения проникновения продуктов в зоне ответственности в клиентскую базу;
• Активное участие в процессе продаж сложных технических решений корпоративным клиентам региона Запад;
• Анализ возможности реализации нестандартных решений по запросам корпоративных клиентов в области предоставления дополнительных сервисов;
• Активное участие в оптимизации деятельности своего направления, выработка предложений по улучшению работы с клиентами;
• Реализация утвержденной стратегии, обеспечение выполнения основных показателей бюджета.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в корпоративных продажах от 5 лет;
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Опыт работы в ИТ, Облачном провайдере, Интеграторе, Телеком-сфере от 3 лет;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний;
• Навыки планирования.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Руководитель направления бюджетирования и автоматизации C&B.    В вашей зоне ответственности:

• Лидирование процесса бюджетирования расходов на персонал, оптимизация и улучшение процессов планирования
• Контроль, анализ и построение прогнозов и факта ФОТ (ежемесячный анализ план-факт, факторный анализ и т.д.)
• Управление прочими затратами на персонал
• Формирование ресурсного плана
• Лидирование процесса пересмотра заработных плат (участие в обзоре заработных план, анализ соответствия текущих условий оплаты труда сотрудников рыночным значениям и т.д.)
• Активное участие в автоматизация процессов C&B (HR-отчётность, система бюджетирования, Dashboard и т.д.)
• Разработка и актуализация политик/регламентов/процедур по направлению
• Подготовка презентационных материалов на коллегиальные органы и по запросу
• Администрирование и развитие пакета льгот для сотрудников (ДМС, скидки, кафетерий льгот и т.д.)
• Консультирование подразделений по вопросам относящимся к направлению. Поиск наиболее эффективных решений
• Руководство командой

  Требования:

• Имеете законченное высшее образование (экономическое, техническое, математическое)
• Имеете релевантный и успешный опыт работы в направлении C&B (также будет интересен опыт в бизнес-аналитике, HR-аналитике, бюджетировании расходов на персонал или финансах)
• Обладаете практическими знаниями в области бюджетирования и имеете успешные кейсы по лидированию/участию в проектах по автоматизации процессов
• Продвинутый пользователь MS Excel (формулы массивов, сводные таблицы, диаграммы) и PowerPoint
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете работать с цифрами и большими объемами информации в режиме многозадачности
• Очень внимательны к деталям, умеете расставлять приоритеты и быстро реагировать на запросы от подразделений (SLA, CSI, NVP)
• Смелы в принятии решений и действуете ответственно
• Обладаете экспертизой в управлении процессами и командой

  Условия:

• ​​​​​Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата: оклад + KPI по результатам работы
• Гибридный формат работы
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь
• Чай, кофе, фрукты в свободном доступе
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: играют в баскетбол и футбол, а еще участвуют в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных благотворительного фонда и организуют благотворительные события
• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В студию Артемия Лебедева ищут опытного и деятельного Коммерческого директора торговли.    Обязанности:

• Формирование планов продаж магазинов студии (онлайн и офлайн) и помощь в достижении этих планов;
• Увеличение среднего чека в каждом магазине;
• Развитие мотивационных программ для всех сотрудников торговли;
• Контроль выкладки товара;
• Управление ассортиментом, разработка акций;
• Оптимизация процессов заказа и доставки товаров из интернет-магазина;
• Развитие программы лояльности покупателей;
• Анализ эффективности продаж в электронной торговле (в том числе маркетплейсы), привлечение покупателей;
• Подбор команды;
• Составление внутренних регламентов;
• Анализ дашбордов и различных массивов данных, готовность принимать решения на их основе.

  Требования и условия:

• Высокий уровень активности;
• Ненормированный рабочий день;
• Опыт управления онлайн- и офлайн-продажами товаров;
• Свободное обращение с сервисами статистики «Гугл аналитикс», «Яндекс-метрика»;
• Разъездной характер работы (магазины находятся преимущественно в центре);
• Ждут от кандидата стратегического взгляда на будущее студийной торговли, а также умения одновременно мыслить широко и погружаться в детали. Человек должен знать, сколько денег принесет и потратит в следующем квартале, и при этом уметь объяснить, как сделать так, чтобы первое число заметно превышало второе;
• Желающим предложить свою кандидатуру предлагается написать о своем опыте в ритейле и электронной коммерции. В ответ отправят небольшую анкету-тест. Успешно прошедшие анкетирование получат задание, по результатам которого будут приглашены на собеседование.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для архитекторов и дизайнеров интерьера Софт Культура открыта вакансия Руководитель проекта (международное направление).    Софт Культура — образовательный проект и медиа для архитекторов, дизайнеров и урбанистов. Помогают расширять горизонты, осваивать софт и строить карьеру в архитектурной среде: разрабатывают прикладные и гуманитарные курсы, а еще выпускаем журнал о профессиональной рутине архитектора. Работают на русскоязычном рынке уже 10 лет, а теперь в проектном формате выходят на международный — провели тест спроса и ищут руководителя проекта в международное направление. Нужен человек, который поможет команде с локализацией курсов для Латиноамериканского рынка: выстроит экономику проекта, будет координировать команду и запустит несколько пилотных курсов.   Что нужно сделать: Локализовать и пилотно запустить несколько курсов Софт Культуры на рынке Латинской Америки:

• Составить план проекта, выстроить экономику, договориться со стейкхолдерами.
• Нанять преподавателей, организовать продажи, структурировать контент, скоординировать работу команд.
• Управлять проектом: проставлять задачи, следить за сроками, организовывать эффективную коммуникацию с командой и партнёрами.
• Проанализировать результат работы, оценить бизнес-модель, подтвердить гипотезы о продвижении, разработке и структуре расходов.

  Кого компания ищет:

• Человека, который привнесёт в команду свою экспертизу, возглавит проект и станет в нём основной движущей силой.
• Человека, который хочет работать в команде и будет уважать цели компании. Ценят обмен опытом и поделятся экспертизой команд российского направления — продукта, маркетинга, редакции, поддержки.
• Самостоятельного и проактивного человека: важно уметь принимать ответственность за результат, форсировать решение задач, принимать решения.
• Человека, который готов много, грамотно и эффективно коммуницировать. Внутри компании с лидами команд, а ещё — с пользователями продукта и экспертами.

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт запуска продуктов. Опыт на международных рынках, особенно в Латинской Америке, будет плюсом.
• Опыт в проектном менеджменте (управление сроками, ресурсами, приоритетами).
• Понимание юнит-экономики.
• Опыт работы в образовании.
• Опыт найма и координации команды.
• Уверенное владение английским: нужно будет свободно общаться и проводить собеседования. Испанский будет плюсом.

  Перспективы:

• Дедлайн проекта — с февраля по апрель. В случае успешного запуска можно договориться о постоянной работе: сможете возглавлять зарубежное направление, растить бизнес и получать дополнительные бонусы.
• Удалёнка, проектная работа, до 500 тысяч за проект.

В Институт Профессиональных квалификаций открыта вакансия Продюсер образовательных курсов.    Институт Профессиональных квалификаций (АНО ДПО ИПК) – организация дополнительного профессионального образования. В организации на системной основе проходят обучение специалисты разных отраслей (государственные закупщики, медики, педагоги, кадровики, бухгалтеры специалисты социальной сферы и др).  За долгие годы работы Института более 150 000 слушателей получили образование. Клиентская база состоит из тысяч постоянных клиентов - это как бюджетные, так и коммерческие, кто умеет сохранять баланс между креативным хаосом и структурой, творческим процессом и порядком.    Чем предстоит заниматься:

• Запуск продвижения новых продуктов совместно с продуктологом разработка воронок продаж;
• Контроль продвижения и лидогенерации;
• Анализировать обратную связь по продукту, дорабатывать программы и улучшать продукт по итогам обратной связи;
• Подбирать и работать с экспертами — авторами и преподавателями программы;
• Контролировать качество выпуска всех обучающих материалов;
• Формировать технические задания на разработку и дизайн;
• Следить и улучшать метрики вовлеченности, полезности, доходимости;
• Взаимодействовать с продуктологом и отделом маркетинга на постоянной основе, закрывая организационные вопросы;
• Совместно с методистами и экспертами разрабатывать и сопровождать создание новых программ от начала до конца.

  Будут рады видеть вас в команде, если вы:

• Умеете управлять процессами и можете выявлять в них слабые зоны;
• Умеете определять бизнес-приоритеты в рамках высокой загрузки, планируете работу команды в зависимости от приоритетов;
• Владеете Product-менеджментом — понимаете стадии разработки продукта, имеете навык подсчета экономики продукта, можете провести ресерч и конкурентный анализ;
• Знаете о цифровых каналах продвижения образовательных продуктов;
• Понимаете роли рабочей команды, можете определять лица принимающие решения, управляете коммуникациями и изменениями;
• Имеете опыт в управлении ключевыми метриками образовательных продуктов;
• Будем плюсом, если вы работали с бюджетированием — можете составлять сметы, прогнозировать рентабельность и маржинальность.

  Что компания предлагает:

• Стабильную компанию; 
• Возможность влиять самостоятельно на свой доход (фикс 150 000 руб. +%);
• Ненормированный график работы.
• Работают на результат, а не ради формальных процессов. Интересно решать сложные задачи и развиваться. Будут рады видеть вас в команде, если вы инициативны и по-настоящему увлечены своим дело.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио открыта вакансия Core Product manager (Edtech).    Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа. Создают новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек. Компания в поиске человека, который будет заниматься созданием новых образовательных продуктов для детей. Очень важно, чтобы дети в школе закрывали свои образовательные задачи, развивая субъектность и агентность, и прокачивали метанавыки. Вы будете работать в крутой продуктовой команде, где все охотно делятся опытом и знаниями, любят детей и хотят сделать образование лучше. Ищут самостоятельного человека, который не боится брать на себя ответственность и готов настроить с нуля часть процессов и взаимодействие со смежными командами.   Что нужно будет делать: Разработать стратегию создания новых продуктов:

• Определить, какие продукты нужно создавать;
• Сделать роадмап создания новых продуктов.

Анализировать рынок и внутреннюю аудиторию:

• Исследовать потенциальную аудиторию;
• Исследовать спрос;
• Исследовать конкурентов;
• Быть в курсе трендов и тенденций в детском edtech;
• Исследовать новые потребности и задачи текущих клиентов;
• Работать с внутренними запросами (от СРО, владельца, LXD и др.)

Создавать новые продукты:

• Описывать концепцию;
• Менеджерить проекты по запуску (ставить задачи LXD, помогать в поиске эксперта и авторов, организовывать и координировать команду заведующих+тренеров);
• Рассчитывать экономику;
• Определять целевые метрики;
• Организовывать набор и обучение преподавателей (совместно с руководителем тренеров).

Формировать стратегию продаж продукта:

• Формировать маркетинговую упаковку на внешний рынок и для внутренних клиентов: креативы, лэндинг, рассылки, согласование бюджетов (совместно с продуктовым маркетологом);
• Описывать воронки продаж и проводить демо для продажников (совместно с РОПом);
• Описывать механизмы апсейлов для текущих клиентов и демо для текущиков (совместно с HCS).

Сопровождать продукты после запуска и передавать в операционное управление:

• Контролировать метрики;
• Контролировать бюджет;
• Собирать обратную связь от клиента и тренера;
• Анализировать уроки​​​​​;
• При достижении установленных значений передать второму продакту на поддержание.

  Ключевые компетенции и качества:

• Системное мышление. Способность видеть проблему или задачу в контексте всей системы, учитывать взаимосвязи между её элементами и предсказывать последствия изменений. Это мышление помогает принимать более комплексные решения, предотвращая появление новых проблем и учитывая долгосрочные последствия;
• Стратегическое видение. Способность оценить внутренние и внешние риски, определить долговременный курс действий для достижения целей компании;
• Коммуникация и эмпатия. Способность эффективно общаться с коллегами и клиентами, основанная на принципах открытости, эмоционального равновесия и делового этикета. Умение слушать и предлагать решения. Умение работать в команде и со смежными командами;
• Продуктовое видение. Умение создавать продукты, которые решают задачи пользователей так, что они не хотят искать альтернативы;
• Управление проектами. Способность организовать необходимые роли (маркетинг, LXD, авторы материалов и др.) в команду для создания качественного продукта и в срок;
• Аналитическое мышление. Способность анализировать данные и принимать решения на их основе, умение работать с показателями эффективности;
• Самостоятельность и ответственность. Готовность брать на себя ответственность за результат, самостоятельно доставать необходимую информацию, самостоятельно принимать решения.

  Что компания предлагает:

• Предлагают не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У вас будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит вашу индивидуальность и вклад;
• Предлагают конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Заботятся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.