Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    WILDBERRIES — онлайн-платформа с 20-летней историей, которая работает в 7 странах: России, Белоруссии, Узбекистане, Армении, Киргизии, Китае, Казахстане. Ежедневно на площадке оформляется свыше 10 млн заказов, которые обрабатываются более 80 сортировочными центрами. Обширная сеть пунктов выдачи заказов – более 42 тысяч точек – даёт предпринимателям возможность реализовывать свою продукцию в разных странах.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать руководителям в управлении командой;
• Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
• Работать с организационной структурой;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом;
• Разрабатывать и проводить опросы удовлетворенности;
• Сопровождать сотрудников по всем вопросам;
• Сопровождать процесс внутреннего обучения для сотрудников, согласовывать внешнее обучение;
• Проводить exit интервью, вносить данные по увольнениям;
• Проводить аналитику данных;
• Инициировать и вести проекты в области HR;
• Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.

  Треборвания:

• Высшее образование;
• Не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner;
• Знание принципов работы HR процессов;
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков;
• Гибкость, высокая скорость работы;
• Способность найти подход к самым разным людям.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2 офис;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне;
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт;
• Возможность настроить процессы;
• Достойный уровень заработной платы.

В Wildberries ищут Руководителя отдела развития.    Wildberries — это крупнейший игрок российского рынка E-commerce. Это сплоченная команда людей, которые любят свою работу и ценят возможность реализовать самые масштабные и инновационные проекты на рынке, а также принять сложные профессиональные вызовы. Сейчас Wildberries масштабирует присутствие в странах СНГ.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу команды по обучению клиентов рекламным возможностям маркетплейса;
• Полное сопровождение рекламного размещения клиента, day by day коммуникация;
• Формирование предложений для клиентов в зависимости от их бизнес-задач;
• Поиск точек роста и последующий up-sale клиентов;
• Коммуникация со смежными подразделения по доработке рекламных продуктов на основе обратной связи от клиентов.
• Взаимодействовать с внутренними командами для улучшения процессов и сервисов.

  Ожидания:

• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии роста продаж;
• Опыт управления командой;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (по результатам интервью);
• График работы 5/2 9-18/10-19, офисный формат работы;
• Возможность быстрого карьерного роста и развития;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований.

В Wildberries&Russ ищут Главного бухгалтера.    Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Более чем 20-летний опыт работы на рынке e-commerce и 30-летний – на рынке рекламы.
• 8 стран присутствия (на текущий момент объединённая компания работает в России, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане, а также в Китае — из этой страны осуществляется импорт товаров).
• Рост торговой платформы +60% год к году.
• На 25-30% год от года растет число продавцов МСП.
• Более 150 тыс. рекламных поверхностей различных форматов.
• Охват рекламных поверхностей — более 85 млн человек ежемесячно.

  Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний в стране.
• Составление предварительного анализа финансового результата по итогам месяца.
• Контроль и постановка задач по быстрому закрытию периода- ежемесячно.
• Закрытие периодов, контроль за проверкой поступления первичной документации (счета, накладные, акты, УПД, авансовые отчеты).
• Знание порядка документального оформления хозяйственных операций, требованиям к документам
• Контроль за результатами деятельности сотрудников бухгалтерии, эффективное распределение обязанностей между сотрудниками.
• Постановка задач по автоматизации процессов бух.учета.
• Контроль формирования/подготовки отчетности, сдача отчетности- бухгалтерской, налоговой, статистической.
• Контроль взаиморасчетов по налогам и сборам, взаиморасчетов с контрагентами.
• Контроль формирования ответов на требование ФНС/гос.органов.
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского и налогового учёта.
• Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов.
• Контроль за операциями по ВЭД.
• Подготовка к проведению аудита, взаимодействие с аудиторами.
• Опыт прохождения аудита, налоговых проверок.
• Проведение инвентаризаций.
• Руководство бухгалтерией от 5 человек.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское).
• Знание законодательства о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности.
• Опыт работы в должности главного бухгалтера не меньше 5 лет, из последних лет.
• Практическое знание всех участков бухгалтерского учета- торговля, услуги, строительство и др.
• Знание 1С Бухгалтерия 8.3.
• Продвинутый пользователь Word и Excel.
• Инициативность, организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде на результат.
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1000 человек.

  Условия:

• График 5/2 в офисе в г. Душанбе.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Возможность обучения.
• Работа в динамичной и развивающейся компании.
• Выгодные предложения от компании.

В Wildberries ищут Product Owner-а в команду, которая занимается анализом товарного разнообразия.    Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота, работающий на рынке уже 20 лет. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов   Что нужно делать:

• Растить продуктовое направление внутри Wildberries;
• Считать аналитику, формулировать метрики, проводить верхнеуровневую техническую оценку задачи;
• Составлять roadmap совместно с командой разработки;
• Предлагать гипотезы для развития продукта;
• Внедрять продуктовые процессы внутри команды и управлять ими;
• Тесно взаимодействовать с внутренними заказчиками и техническими лидами команд.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы с большими данными, ML/DS и проектами в области качества данных;
• Опыт работы в роли Product Manager в продуктовой компании;
• Глубокое понимание продуктовых и бизнес метрик;
• Технический/аналитический бэкграунд.

В Wildberries открыта вакансия Руководитель группы методологов.   Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота, работающий на рынке e-commerce более чем 20 лет.   Wildberries в цифрах:

• 8 стран присутствия и более 55 тыс. пунктов выдачи заказов. Более 75 млн пользователей в месяц и более 20 млн заказов товаров в сутки.

  Обязанности:

• Управление командой методологии от 15 до 20 сотрудников, 6 направлений.
• Разработка, согласование, внедрение обучающих материалов: курсы, тренинги, статьи, вебинары (hard и soft skills).
• Анализ действующих процессов, критическое переосмысление и обновление текущих материалов.
• Регулярный мониторинг изменений продукта, адаптация обучения.
• Внедрение lms системы (внутренняя разработка).
• Формирование метрик эффективности группы, оценка и развитие сотрудников.
• Анализ метрик клиентского сервиса (CSI, NPS) и разработка и внедрение мероприятий по их улучшению.
• Проектная работа совместно с командой редакции, аналитики, контроля качества.

  Требования:

• Опыт работы в клиентском сервисе или поддержке клиентов.
• Опыт работы в сфере обучения, оценки и развития персонала от 3 лет.
• Навыки аудита, описания и оптимизации процессов.
• Умение работать с метриками и анализировать данные для принятия решений.
• Понимание современных трендов в обучении.
• Знание лучших практик обучения и оценки персонала в направлении hard и soft skills.
• Опыт личного проведения тренингов для сотрудников разного уровня.
• Развитые коммуникативные навыки, активность, умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Гибридный формат работы.
• Офис: Москва, м.Динамо/м.Петровский парк.
• Корпоративные скидки от наших партнеров, бесплатное питание в офисах.
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ.
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.

В Wildberries открыта вакансия Директор проекта по поставке системы АПС.    WILDBERRIES – это крупнейший маркетплейс России, с миллионами пользователей и миллиардами оборота. Присутствие в более 14 странах в мире. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современные технологии, разрабатывает множество новых продуктов.   Ваши задачи:

• Стратегическое управление проекта: формирование и согласование стратегии проекта, выбор поставщиков (Китай/локальные), оценка рисков, оптимизация бюджетов;
• Работа с поставщиками: поиск, оценка и выбор поставщиков;
• Переговоры с китайскими и локальными производителями по условиям контракта;
• Формирование проектной команды, распределение задач между участниками проекта, координация взаимодействия между отделами;
• Контроль качества и сроков: мониторинг соблюдения графика, управление рисками, подготовка отчетности.

  Ожидания:

• Высшее техническое/управленческое или MBA образование;
• Опыт не менее пяти лет в управлении проектами;
• Знание рынка АПС/пожарных систем (китайские и локальные поставщики);
• Опыт работы с международными контрактами и логистикой;
• Владение методологиями управления Agile, Waterfal;
• Уверенное использование инструментов: MS Project, Jira, Excel;
• Знание английского языка минимум от Upper-Intermediate для переговоров с китайскими партнерами.

  Будет плюсом, если:

• Есть опыт в сфере поставок оборудования или строительства.

  Компания предлагает:

• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;
• Корпоративные скидки от наших партнеров;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Использование современного технологического стека;
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ.

Бар Капибар ищет Киперов-администраторов для работы в выходные и будни.   Бар Капибар стали первым в Москве и России зоокафе с настоящими капибарами Капиславом и Дуней – самыми дружелюбными и милыми животными на свете. Идеальное место для тех, кто любит пушистиков и кто хочет исполнить мечту детей или необычно отметить семейный праздник.   Требования к кандидатам:

• Общительность и открытость — работа подразумевает общение с гостями, важно, чтобы человек не просто умел говорить, но и по-настоящему любил это. Если в компании друзей вы приковываете к себе все внимание и не можете ни на секунду остановиться, а окружение вас с интересом слушает — то вы отлично справитесь и с гостями.
• Общая эрудированность и знания о животных — это основная тематика заведения, идеальный кандидат знает о животных всё-всё-всё.
• Любить животных, как их любят ветеринары — одно дело просто любить пушистиков, а другое заботиться о них. Нужен человек, который не смущается от вида какашек, который не побоится быть покусанным и описанным.
• Приветствуется ветеринарное образование, опыт работы с животными или опыт работы в похожих кафе. Но это не обязательно. Будут рады и совсем новичкам и всему научат.

Задачи (которые крутятся вокруг трех моментов):

• Поддержание чистоты — мытье полов, чиста клеток, кормушек, вынос мусора и еще 100 различных видов уборки.
• Сопровождение гостей — нужно развлекать гостей общением и интересными рассказами о животных, а также следить за соблюдением правил.
• Уход за животными — нужно поддерживать комфортные условия жизни зверей в кафе.

  Условия:

• Работа посменно с 9:00 до 23:00 в выходные и с 11:00 до 23:00 в будни.
• Ставка от 350₽ в час. В зависимости от способностей и харизмы кандидата быстро пересмотрят в большую сторону после небольшого испытательного срока.

  Внимание, работа в Бар Капибар вызывает зависимость от капибар, не поддающуюся лечению. Откликаясь на вакансию, вы должны понимать все риски, с которыми столкнетесь. Откликнуться с резюме. 

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Исполнительный директор.   Cerca Trova — бренд мужской классики с четкой идеей: качественная одежда не должна стоить как самолет. С 2021 года создают костюмы, сорочки, обувь и аксессуары с производством в Китае и продажами в России — через собственные розничные магазины и онлайн.  Сегодня бренд выстраивает зрелые бизнес-процессы, усиливает команду и ищут Исполнительного директора, который поможет системно расти дальше.   Ваши задачи:

• Операционное управление компанией: от закупок до продаж;
• Оптимизация бизнес-процессов и контроль выполнения KPI;
• Координация работы ключевых отделов: ВЭД, логистика, производство, финансы, розница, маркетинг;
• Планирование и контроль бюджета, управление издержками;
• Управление командой (в том числе рост и развитие ключевых сотрудников);
• Участие в стратегическом развитии компании совместно с собственниками;
• Поддержание устойчивой операционной модели и масштабирование.

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции в fashion / ритейле ;
• Понимание цепочки: производство (в т.ч. в Китае) — логистика — склад — розница/онлайн;
• Навыки операционного управления: системность, контроль, гибкость;
• Финансовая грамотность: умение читать P&L, управлять бюджетом, считать экономику процессов;
• Опыт управления командой и выстраивания кросс-функционального взаимодействия;
• Инициативность и ориентация на результат без перегибов в контроле.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с азиатскими производствами (особенно КНР);
• Знание принципов category management и ассортиментной матрицы;
• Опыт цифровизации / автоматизации бизнес-процессов.

  Компания предлагает:

• Роль с высоким уровнем влияния — возможность менять бизнес и видеть результат;
• Близкое взаимодействие с основателями, открытая культура;
• Продукт, которым можно гордиться, и команда, в которой хочется работать;
• Конкурентное вознаграждение + KPI-бонус (после испытательного срока);
• Скидка на продукцию бренда;
• Оформление по ТК РФ.

Школа дизайна НИУ ВШЭ ищут Бренд-менеджера направления «Современное искусство».   Обязанности:

• Комплексное сопровождение направлений: от разработки идеи позиционирования до определения визуальных идентификаторов и вывода продуктов на рынок;
• Выстраивание рабочих процессов внутри проектной команды;
• Разработка и актуализация бренд-стратегии и брендбуков;
• Комплексный анализ основных рыночных показателей (доля рынка, емкость рынка, наличие конкурентов, ABC-анализ, XYZ-анализ);
• Анализ карт клиентского пути;
• Построение CJM в контексте поведения ЦА;
• Разработка и контроль производства POSM и других BTL материалов, сувенирной продукции, рекламных и информационных материалов по проектам;
• Разработка и продюсирование коллабораций;
• Участие в запуске продуктов;
• Взаимодействие с поставщиками маркетинговых услуг и агентствами, проведение тендеров;
• BHT (brand health tracking) в регулярном режиме;
• Подготовка ежемесячных отчетов: оценка эффективности проведения маркетинговых активностей план-факт, расчет ROMI.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Уверенное владение механизмами PR-технологий и digital-маркетинга;
• Высокий уровень управленческих навыков;
• Опыт работы со спикерами и стейкхолдерами всех уровней;
• Способность выстраивать устойчивые рабочие коммуникации;
• Наличие широкой сети профессиональных контактов;
• Грамотность и навык написания уникальных текстов разного формата;
• Опыт редактирования сайтов-конструкторов: готовность работать с админкой сайта (интуитивно понятный конструктор);
• Наличие релевантного портфолио;
• Умение работать с большим объемом информации и в рамках дедлайнов;
• Обучаемость;
• Высокая степень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, проактивность;
• Опыт работы в образовательных проектах будет преимуществом;
• Владение английским языком, насмотренность и интерес к сфере дизайна и совриска будут преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: 150 000 рублей в месяц после вычета налогов;
• Офис на ст. м. Павелецкая;
• Свобода инициировать и реализовывать смелые идеи;
• Работа в коллективе топовых дизайнеров, художников, кураторов, представителей всех творческих направлений и непосредственно в креативной команде.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").  

В киберспортивный клуб Virtus.pro (ESforce Holding) требуется Head of Digital Department.   Что предлагают:

• Мировая известность: Компания — узнаваемый бренд в быстрорастущем мире киберспорта (по данным Okko, число зрителей киберспортивных матчей увеличилось в 10 раз с августа 2023 по август 2024 года)
• Корпоративная культура основанная на общих ценностях, масштабных целях, любви к киберспорту и команде
• Профессиональный рост: Сильная команда экспертов в которой вы будете кратно расти и развиваться
• Конкурентная мотивация: Ценят ваш труд и готовы предложить достойную оплату по итогам собеседования
• Официальное трудоустройство: С первого рабочего дня вы получаете белую заработную плату и полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Комфортные условия: Работайте в стильной брендированной штаб-квартире в Ереване или хабе, где утром на кухне всегда свежие фрукты, овощи и десерты
• Современные инструменты: Выдают корпоративный ноутбук + экран для продуктивной работы
• Яркие корпоративные мероприятия: Проводят масштабные корпоративы, HR-мероприятия и дарят классные подарки

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию Virtus.pro: от контент-планов до креативных спецпроектов
• Увеличивать узнаваемости бренда, привлечения новых фанатов и увеличения доходов через owned медиа-платформы и видеохостинги
• Курировать SMM-команду и процессы в социальных сетях: планирование, публикации, визуальный стиль, tone of voice
• Взаимодействовать с креативной, спортивной и продюсерской командами, выстраивая сквозные коммуникации
• Генерировать идеи и запускать креативные форматы, акции, челленджи, кампании с игроками и инфлюенсерами
• Участвовать в развитии и адаптации бренд-гайдов, tone of voice и визуальной айдентики клуба в digital
• Следить за трендами, метриками, охватами, вовлечённостью и эффективностью контентной работы
• Мониторить информационное поле, готовить медиасводки и отчёты по эффективности PR-активностей
• Развивать новые каналы и платформы для коммуникации с фанатами
• Обеспечивать чёткую отчётность по ключевым кампаниям и задачам
• Контролировать таймлайны, бюджеты и дедлайны по всем digital-проектам

  Требования:

• Опыт работы в киберспорте: Понимание специфики киберспорта и его аудитории — это ваш ключ к созданию контента, который будет резонировать с фанатами и игроками
• Контент как искусство: Обладаете свежим взглядом на создание и подачу контента, четко различая особенности каждой из соцсетей. Каждый канал — уникальная сцена, и вы знаете, как на ней выступить
• Лидерство и управление: Опыт управления командой от 5 человек — это не просто задачи, а создание эффективной синергии, где каждый член команды чувствует себя ценным
• Менеджерские навыки: Вы знаете, как наладить внутренние процессы и сделать взаимодействие с партнерами легким и продуктивным
• Опыт в SMM: У вас минимум 4 года за плечами в этой сфере, и вы знаете все секреты успешного продвижения
• Английский на уровне C1+: Вы легко общаетесь с международной аудиторией и не боитесь погружаться в англоязычные источники
• Аналитика как основа: Вы любите работать с данными и статистикой, чтобы принимать обоснованные решения
• Контент-планы и отчеты: У вас есть опыт разработки контент-планов и составления отчетов
• Технические задания на заказ: Вы умеете писать четкие технические задания для команды, чтобы все шло как по маслу
• Работа в режиме многозадачности: Умение работать с таск-менеджерами и планировщиками задач позволят тебе оставаться организованным даже в условиях дедлайнов
• Готовность к вызовам: Открыты к нестандартному графику работы, чтобы всегда быть на шаг впереди и не упустить ни одной возможности

  Откликнуться с резюме. Напишите в сопроводительном письме 3 главных критерия при выборе компании.