Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В золотодобывающую компанию SN Gold Mining открыта вакансия Начальник отдела по работе с персоналом.    Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании SN GM (золотодобыча, несколько юр.лиц);
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции;
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• Организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению;
• Разработка, ведение и актуализация оргструктуры;
• Консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов;
• Оперативное руководство отделом, кадровыми службами филиалов;
• Реализация других стратегических инициатив акционеров в области управления персоналом.

  Требования:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии;
  экспертное знание ТК РФ;
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля;
• Высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Опыт работы в золотодобывающей отрасли / добыче драгоценных камней/металлов или строительстве.

  ​Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные К
• Конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри
• Компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы: Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр.

В золотодобывающую компанию SN Gold Mining открыта вакансия Руководитель новых проектов.    Обязанности:

• Организация и непосредственное исполнение всех процедур управления инвестиционными проектами, в том числе работами по созданию производственных мощностей и обеспечению их эффективного функционирования;
• Подготовка и согласование планов и графиков проекта, организация и контроль их исполнения;
• Организация работ по подготовке и утверждению бюджета проекта, обеспечение контроля и соблюдения бюджета проекта;
• Обеспечение управления рисками проекта;
• Управление коммуникациями в проекте, как внутри бизнес-единицы, так и с внешним окружением проекта, взаимодействие с гос. органами;
• Контроль обеспечения управления персоналом на проекте;
• Подготовка отчетности для руководства о ходе реализации проектов в зоне своей ответственности.

  Требования:

• Обязательно: аналогичный опыт работы от 3-х лет по развитию проектов производственных и инфраструктурных объектов осуществляющих добычу и переработку металлов, драгоценных камней;
• Высшее-профессиональное (техническое) образование;
• Подтверждённые кейсы, достигшие запланированных показателей/достижений;
• Компетенции в области оптимизации операционной эффективности;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность;
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение чёткого результата;
• Будет преимуществом знание нормативных требований в сфере охраны труда и экологии;
• Опыт работы по согласованию проектно-разрешительной документации в государственных органах.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• График работы 5/2, ненормированный рабочий день;
• До 75% времени нахождение на объекте;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Программа адаптации на испытательном сроке;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Место работы: Москва-Сити.

В золотодобывающую компанию SN Gold Mining открыта вакансия Финансовый директор.    SN Gold Mining – российская компания, специализирующаяся на разведке и добыче золота в России, в первую очередь на юге Красноярского края и в Забайкальском крае.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учета Компании / входящих в него юр.лиц;
• Управление работой и контроль работы сотрудников финансового блока;
• Обеспечение контроля и сохранности активов;
• Организация системы отчетности и необходимой операционной аналитики деятельности Компании для акционеров и руководства для возможности оперативного принятия решений в бизнес деятельности;
• Разработка финансовых моделей для ТЭО проектов;
• Прочие обязанности по поручению акционеров.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее профильное образование;
• Опыт работы на позиции финансовой директор или заместитель финансового директора от 5-ти лет в добывающих компаниях;
• Практический опыт ведения управленческой отчетности, бухгалтерского и налогового учета, анализа финансовой деятельности;
• Опыт финансового моделирования и оценки инвестиционных проектов;
• Знание программ учета (SAP или 1C).

  Условия:​​​​​​​

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Программа адаптации на испытательном сроке;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Место работы: Москва-Сити.

В Совкомбанк ищут Руководителя команды продуктовой аналитики, в зоне ответственности которого будет исследование поведения пользователей, генерация и проверка гипотез, создание понятных дашбордов, совместная работа с discovery командой, наставничество существующей команды аналитиков.   Вам предстоит:

• Управлять и развивать команду аналитиков: валидировать решения, формирование планы развития, вместе с рук.департамента принимать решение о расширении и развитии команды, собеседовать сотрудников
• Контролировать загруженность, координировать работу с владельцами продуктов, бизнес заказчиками и дата-аналитиками
• Помогать discovery командам: исследовать пользовательское поведение, сегментировать аудиторию, формулировать гипотезы, искать точки роста и проблемные места в продукте, и участвовать в поиске решений
• Интерпретировать и презентовать результаты своих исследований
• Создавать и улучшать витрины данных (дашборды), контролировать качество и целостность данных
• Участвовать в создании иерархии метрик продуктов и направлений. Внедрять новые метрики для постоянного отслеживания
• Дизайнить, запускать и подводить итоги AB-тестов. Определять прокси и контр метрики, описывать события для разработки
• Собирать ad-hoc аналитику, выгружать сегменты пользователей по критериям
• Следить за культурой использования метрик в командах

  Требования:

• Имеете опыт работы аналитиком более 4х лет, отлично знаете SQL и Pyton, есть опыт работы с большими данными, опыт запусков AB-тестов, знаете что такое нормализация, линеаризация и стратификация
• Имеете опыт управления небольшой командой
• Умеете определять, какие метрики нужно отслеживать
• Умеете строить понятные дашборды, есть опыт работы с Апп.Метрикой и Яндекс.Метрикой
• Понимаете пользовательский взгляд на продукт, стараешься вникнуть в пользу тех или иных фич для пользователя. Понимаете как работает бизнес и зачем ему те или иные решения
• Если что-то не знаете — не боитесь спросить. В любой ситуации
• Набили шишек и понимаете, как нужно делать, чтобы потом не переделывать
• Критически подходите к своим идеям, обсуждаете решения с коллегами чтобы находить лучшие подходы
• Умеете аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие
• Разумно и внимательно подходите к работе, делаеште переиспользуемые решения, стремитесь к порядку и улучшению

  Будет плюсом, если:

• Есть опыт работы с FinTech продуктами и понимание специфики этой отрасли
• Есть опыт работы с CX и влиянием клиентского опыта на бизнес-метрики
• Есть опыт работы с лояльностью
• Понимаете как работает ML
• Умеете оценивать результаты запуска без A/B
• Умеете использовать статистику и математическое моделирование для глубокого исследования данных

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2(возможен гибрид)
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы

В IT-компанию Сервер Молл открыта вакансия Директор по работе с ключевыми клиентами IT.    Сервер Молл – один из ведущих российских поставщиков серверного оборудования, систем хранения данных (СХД), сетевых решений и комплексных IT-инфраструктур для корпоративных клиентов.   Ключевые направления:

• Серверное оборудование – поставки серверов (x86, ARM, российские платформы), blade-систем, модульные ЦОД.
• Системы хранения данных – СХД всех классов (SAN/NAS, гибридные, программно-определяемые).
• Сетевые решения – оборудование для построения безопасных и отказоустойчивых сетей.
• Программное обеспечение – виртуализация, облачные платформы, системы резервного копирования.
• Комплексные проекты – проектирование, поставка и внедрение IT-инфраструктуры под ключ.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития ключевых клиентов (B2B, корпоративный сегмент).
• Управление продажами IT-оборудования (серверы, системы хранения данных, сетевые решения, ПО и сопутствующие услуги).
• Поиск, привлечение и удержание стратегически важных клиентов.
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента заказчиков.
• Контроль выполнения KPI по обороту, маржинальности и клиентской удовлетворенности.
• Полный цикл управления командой продаж.
• Участие в тендерах и заключение крупных контрактов.

  Требования:

• Опыт в продажах IT-оборудования и решений от 5 лет, включая руководящие позиции.
• Навыки работы с ключевыми клиентами (Enterprise, госсектор, крупный бизнес).
• Понимание технологий: серверные платформы, ЦОД, облачные решения, ИБ, сети.
• Успешный опыт заключения сделок от 1 млн $.
• Навыки стратегического планирования и управления P&L.
• Знание CRM (AMO, Битрикс24 и др.).
• Высшее образование (техническое или экономическое).

  Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (оклад + % от сделок).
• Бонусы за выполнение плана.
• Гибкий график, возможность гибридной работы.
• Корпоративные обучение и карьерный рост.
• Ключевые показатели успеха: рост клиентской базы, выполнение плана продаж, уровень удержания ключевых клиентов.

Зарплата в долларах США от 2 933 $ на руки.   В вендинговый оператор Beanetto ищут Директора представительства.    Уже более 20 лет компания занимается вендинговым бизнесом на территории РФ, развивая два основных направления: собственный парк вендинговых аппаратов, расположенный в 13 регионах страны; продажа оборудования для автоматизированной торговли и ингредиентов. Два года назад вошли в бизнес среду Объединенных Арабских Эмиратов. Теперь открывают представительство компании на территории Королевства Саудовская Аравия.   Обязанности:

• Организация Представительства на территории КСА.
• Открытие офиса и подбор команды.
• Формирование и реализация стратегии развития Представительства на территории Саудовской Аравии по двум основным направлениям: развитие собственного парка вендинговых аппаратов, развитие продаж b2b оборудования для автоматизированной торговли и ингредиентов.
• Формирование дорожных карт по направлениям, включающим: этапы развития и сроки реализации, требуемые ресурсы на каждом этапе, плановый рекрутинг.
• Организация и участие бюджетировании (доходная и расходная части).
• Организация и контроль наличия ресурсов для выполнения плана развития, в том числе человеческих ресурсов в соответствии с актуальной оргструктурой филиала.
• Планирование деятельности функциональных отделов и контроль выполнения плановых задач.
• В части операционного управления собственным парком вендинговых аппаратов: определение каналов эффективного выставления по типам оборудования с учетом групп конечных потребителей, организация и контроль выполнения утвержденного плана по новым выставлениям торгового оборудования в периоде, организация и контроль обеспечения бесперебойной работы выставленного оборудования и технической поддержки пользователей, организация процедур контроля дебиторской задолженности.
• В части развития продаж b2b: планирование и организация мультиканального подхода в продажах, организация и формирование клиентской базы, личное ведение партнерских переговоров с ТОР-клиентами, разработка критериев для сигментирования клиентов, разработка дилерской политики, разработка подходов в организации электронной коммерции.
• В части маркетинга и digital-маркетинга: организация и формирование запросов на маркетинговые исследования, контроль релевантности целевой аудитории для продвижения, контроль конверсии по лидогенерации, контроль исполнения плана маркетинговых мероприятий и активностей, контроль эффективности работы отдела маркетинга.
• В части поставок (закупка + логистика): корректность объемов закупок, оптимальной логистической цепочки и сроков, доставки товаров в соответствии с планом развития, контроль наличия действующей ассортимента по основным группам товаров (торговое оборудование, ингредиенты, смежные и сопутствующие товарные категории), формирование ТЗ для поиска новых товаров, ценообразование с учетом плановой маржинальности, организация и контроль оборачиваемости товара по категориям.
• В части складского хозяйства: внедрение процедур учета товара, организация контроля сохранности товарного ассортимента.
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений для оптимизации бизнес процессов и выполнения плановых задач.
• Внедрение и администрирование бизнес процессов, формирование регламентов, инструкций.
• Формирование и предоставление отчетности требуемого образца.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент/ экономика).
• Английский язык – продвинутый, не ниже уровня С1.
• Разговорный арабский язык – преимущество в конкурсном отборе.
• Опыт работы в иностранных компаниях или за рубежом - преимущество в отборе.
• Управленческий опыт не менее 6 лет (штат сотрудников различного функционала: маркетинг, технический персонал, базовый персонал).
• Опыт управления коммерческой деятельностью организации.
• Продвинутый пользователь Microsoft Office.
• Опыт работы в программах 1С, Битрикс24; ЭДО.

  Условия:

• Готовность к релокации в КСА за счет работодателя.
• Уровень заработной платы при релокации в КСА: 1-3 месяц - фикс.оклад 11 000 sar.
• После успешного прохождения 3-х мес. после релокации - повышение оклада и включение переменной части по KPI.
• Служебное жилье предоставляется работодателем, оформление рабочей визы - за счет работодателя.
• Корпоративная мобильная связь.
• Стажировка не более 3 месяцев на территории РФ (головной офис в г. Калининграде) - на период стажировки фиксированный оклад.

1. Менеджер по стране (Кыргызстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121756089   2. Директор проекта по поставке системы АПС (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121391539   3. Главный бухгалтер (Таджикистан) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/glavnyi-bukhgalter-v-wildberries-russ-v-tadzhikistan   4. HR-бизнес-партнер (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117144302   5. Security Business Partner (Москва, Санкт-Петербург, удалённо) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/109650762   6. Бренд-менеджер (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121081978   7. Руководитель отдела развития в Wildberries (Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121605233   8. Руководитель группы методологов (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/120836123   9. Руководитель направления B2B UX-исследований (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/18425   10. Product Owner (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/16826   11. Product manager (Автозапчасти) (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/18208   12. Project Manager (команда внутреннего контроля и аналитики) (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/14774   13. Project Manager (команда Роботизации) (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/18407

В Wildberries ищут Project Manager-а в команду внутреннего контроля и аналитики.    Wildberries – это крупнейший маркетплейс России, с миллионами пользователей и миллиардами оборота. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов.    Что нужно делать:

• Погружаться в бизнес-процесс подразделения(логистика или пвз), искать неэффективные звенья и участки
• Определять способы сокращения затрат и повышения эффективности в анализируемых бизнес-процессах
• Формулировать метрики для оценки процесса
• Ставить задачи команде аналитиков
• Контролировать исполнение задач
• Взаимодействовать с бизнес-функциями для устранения проблем

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы проджект-менеджером не менее 3 лет
• Навыки коммуникации и лидерства
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.)
• Опыт работы с транспортной логистикой или ритейлом/ПВЗ
• Знание затратных и сервисных метрик для контроля за бизнес-процессами

В Wildberries открыта вакансия Бренд-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в создании и разработке брендов/саббрендов, их айдентики. Определение платформы, позиционирования и стратегии брендов;
• Курирование использования всей айдентики брендов - как внутри компании, так и партнерами;
• Контроль за использованием бренда и его айдентики во внешней коммуникации и на онлайн платформах;
• Самостоятельно вести проекты от создания брифов (на разработку креативных идей для рекламных кампаний, макетов, слоганов, нейминга и копирайта, видео материалов, рекламных роликов) до проведения ретро и анализа результатов;
• Глубокое понимание процессов разработки и сроков реализации РК;
• Понимание процессов медиапланирования;
• Понимание взаимосвязи между проектами и результатами бизнеса и бренд и маркетинговыми метриками
• Понимание аналитики (бизнес, маркетинг и бренд показателей), проведение исследований;
• Координация работы, контроль выполнения задач и сроков.

  Нужен человек, который:

• Имеет высшее образование (предпочтение – маркетинг/связи с общественностью/журналистика);
• Обладает опытом работы в маркетинге от 3-х лет;
• Работал с брендами: участвовал в разработке бренд платформ и стратегий, в позиционировании брендов, разрабатывал фирменный стиль, айдентику, продвигал бренды в различных каналах коммуникации;
• Имеет опыт работы с большими кросс-функциональными командам;
• Имеет опыт работы с аналитикой и исследованиями;
• Внимателен, ответственен, умеет работать в условиях многозадачности, коммуникабелен и доброжелателен;
• Желает обучаться и развиваться в маркетинге.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.

В Wildberries открыта вакансия Менеджер по стране.    Менеджер по стране — это ключевая позиция, где вы будете отвечать за весь бизнес в Кыргызстане, как его руководитель. Вы будете полностью отвечать за доходы и расходы, а также иметь большую свободу в принятии решений. Ваша главная задача — запустить и развивать цифровые сервисы. Эта роль требует предпринимательского подхода, ведь вам предстоит строить новый бизнес с нуля, курируя все аспекты его создания, включая операционные, логистические, юридические, налоговые и инфраструктурные вопросы.   Что Вы будете делать (Ключевые Обязанности):

• Рост и Масштабирование Бизнеса: Обеспечивать выполнение целевых показателей и настраивать все необходимые процессы для роста и масштабирования бизнеса.
• Развитие Цифровых Каналов: Запускать и развивать онлайн-каналы предоставления услуг.
• Запуск Новых Направлений: Запускать новые направления услуг с учётом специфики локального рынка.
• Управление Операциями: Настраивать и контролировать операционные процессы, включая логистику, инфраструктуру, доставку и клиентский сервис.
• Оптимизация Процессов: Оптимизировать бизнес-процессы, пользовательский путь и логистику для повышения операционной эффективности.
• Поиск и Развитие Партнерств: Искать и подключать партнеров (логистика, платежные системы и другие сервисы).
• Взаимодействие с Государственными Органами: Взаимодействовать с налоговыми, таможенными и регулирующими органами для адаптации процессов под локальное законодательство.
• Соблюдение Законодательства: Обеспечивать соответствие правовым требованиям, включая регистрацию бизнеса и работу с данными.
• Улучшение Клиентского Опыта: Улучшать клиентский опыт за счет расширения спектра услуг, оптимизации их предоставления и запуска дополнительных сервисов.
• Управление Организационными Вопросами: Управлять ключевыми организационными вопросами, включая аренду офиса, юридическое сопровождение и кадровые процессы.

  Что важно в кандидате:

• Опыт: Минимум 5 лет опыта в технологических компаниях. Важен опыт управления прибылью и убытками. Умение запускать и развивать бизнес с нуля на новых рынках.
• Местная Экспертиза: Глубокое понимание динамики местного рынка, его культурных особенностей и законов. Опыт запуска и развития бизнеса в Кыргызстане.
• Взаимодействие с Государством: Опыт работы с государственными органами (налоговая, таможня, регуляторы).
• Навыки: Отличное стратегическое мышление, умение анализировать и принимать решения на основе данных, особенно на быстро меняющихся рынках. Сильные управленческие навыки и способность работать в динамичной стартап-среде.
• Подход к Работе: Предпринимательский дух, умение быстро приспосабливаться в быстро меняющейся и обстановке.
• Язык: Обязательное свободное владение Кыргызским языком, middle уровень владения английским языком.

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Возможность стать частью быстрорастущей компании с амбициозными планами по международной экспансии.
• Конкурентоспособная зарплата и бонусная система, зависящая от достижения ключевых показателей.
• Возможности карьерного роста и профессионального развития.
• Работа в международной команде, которая поддерживает инновации и открыта к новым идеям.