Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В промышленную группу Дом металла открыта вакансия Финансовый директор.   Промышленная Группа «Дом Металла» более 10 лет продуктивно работает на отечественном рынке сортового металлопроката, металлоконструкций и строительных материалов. Производственные возможности ГРУППЫ позволяют изготавливать изделия из металла до 2000 тн в месяц, литье полуфабрикатов и заготовок до 2000 тн в месяц, арматуры до 3000 тн в месяц.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании
• Управление и регламентация финансовой деятельности бизнеса
• Управление планированием и бюджетированием

Оценка инвестиционных проектов:

• Постановка и контроль исполнения бюджетного процесса и оперативного планирования
• Составление и контроль управленческой отчетности для собственников и менеджмента компании (БДР, БДДС, Баланс и другие отчеты)
• Анализ финансовых показателей, взаимодействие с менеджментом с целью достижения плановых показателей эффективности бизнеса
• Мониторинг ключевых показателей KPI: маржинальность, ретро-бонусы, резервы, выявление ошибок и план корректирующих мероприятий
• Моделирование, оценка инвестиционных проектов

Управление финансовыми потоками:

• Планирование и исполнение бюджета движения денежных средств
• Управление денежными потоками
• Привлечение финансирования и оптимизация эффективной кредитной ставки, в том числе и программы льготного кредитования для участия в инвестиционных проектах и банковские гарантии

Управление рисками:

• Управление финансовыми рисками
• Минимизация и оптимизация налоговых рисков
• Предупреждение рисков неисполнения договорных обязательств
• Внутренний контроль
• Управление процессом подготовки управленческой, финансовой и налоговой отчетности
• Установление и поддержание партнерских отношений с банками, аудиторами и другими заинтересованными сторонами

  Требования:

• Опыт от 5 лет
• Знание 1с, Эксель
• Понимание бух.учета

  Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Дружный коллектив и работа в команде профессионалов
• Комфортный уютный офис в 1 мин от м.Крылатское​​​​
• Доход обсуждается по результатам собеседования

В компанию по предоставлению услуг застройщикам по упаковке по продаже объектов недвижимости Finchase открыта вакансия Бренд-менеджер.    Для каких целей открыта вакансия:

• Прокачка бренда компании
• Популяризация территорий присутствия
• Прокачка бренда ТОП менеджмента
• Прокачка бренда объектов

  Ищут человека, который:

• Имеет классный вкус, человека-эстета, любящего красоту и умеющего ее передавать и показывать людям
• Специалиста по раскачке брендов, задача - стать лидерами рынка
• Творческого и масштабно и нестандартно мыслящего человека 
• Умеющего делать результат своими и чужими руками
• Это позиция СЕО-1, поэтому не подойдет начинающий специалист или без опыта в управлении, нужен человек, мыслящий стратегией и бизнесом
• Имеющего твердые, подтвержденные в прошлом результаты в аналогичных областях маркетинга
• Опыт в недвижке - будет супер преимуществом

  Соответствующего корпоративной культуре и ценностям человека:

• Важно сначала с кем, а потом что
• Важна честность
• Важен результат - работают с теми, кто любит работать и показывать крутые результаты, благодаря таким людям, компания растем от года к году х2
• Остальному научат

В Совкомбанк открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Что компания ждет от вас:

• Успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с персоналом;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

  Чем вы будете заниматься:

• Развивать, мотивировать и заряжать сотрудников подразделений;
• Работать с кадровым резервом;
• Взаимодействовать с первыми лицами Банка;
• Поддерживать руководителей на протяжении всего цикла управления персоналом;
• Управлять результативностью персонала;
• Реализовывать HR-стратегию вверенных подразделений;
• Обеспечивать проведение ярких и заряжающих мероприятий для сотрудников подразделений;
• Сопровождать сотрудников и руководителей в случае сложных/конфликтных ситуаций;
• Лидировать в HR-проектах.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого дня, график работы 5/2;
• Развитие профессиональной экспертизы: у нас собственный Учебный центр и Корпоративный университет с EMBA программой для руководителей;
• Инновационная среда – реализация амбициозных проектов и свобода идей;
• Классная команда – в компании за радость общения и дружбу в коллективе;
• Комфортный офис – уютное пространство для работы и отдыха;
• Коворкинги в Сочи и на Алтае – туда можно отправиться поработать и отдохнуть в режиме 4/3 за счёт Банка;
• Более 50 социальных программ – ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев и болезней, изучение английского, софинансирование летнего, зимнего и тематического отпуска, уникальные условия по продуктам и услугам Банка;
• Забота о детях: проводят праздники и экскурсии для детей сотрудников, софинансируют частный детский сад, отдых в лагере и подготовку к экзаменам;
• Много спорта: есть клубы и секции, можно заниматься любым спортом за счёт Банка и участвовать в корпоративных турнирах и чемпионатах. Также софинансируют коллегам абонементы в фитнес-клубы;
• Самая яркая корпоративная культура – тимбилдинги и путешествия по России и за её пределами.

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия открыта вакансия Руководитель по подбору и адаптации.    Обязанности:

• Разработка программы адаптации сотрудников офиса;
• Проведение Welcome-встреч;
• Курирование процесса трудоустройства и адаптации сотрудников;
• Оценка адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока;
• Анализ показателей текучести на испытательном сроке / подготовка отчётов и предложений по улучшению ситуации;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Создание и продвижение hr бренда совместно с отделом маркетинга;
• Подбор персонала в офис компании;
• Организация и контроль работы рекрутеров по массовому подбору (достижение показателей укомплектованности куририемых подразделений);
• Составление портрета потенциальных сотрудников совместно с заказчиками;
• Разработка и внедрение программы преемственности;
• Составление и размещение вакансий на целевых площадках;
• Составление и согласование офферов для кандидатов;
• Аналитика рынка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Практический опыт работы в направлениях HR: адаптация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 1го года будет преимуществом;
• Опыт подбора специалистов разного уровня;
• Системность, аналитический склад ума;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Автономность и ответственность;
• Продвинутый уровень владения Microsoft Office.

  Условия:

• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Официальное оформление по ТК РФ.

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Разработка стратегий развития бренда, суббрендов и продуктового портфеля;
• Создание и управление визуальной представленностью бренда;
• Формирование единого визуального стиля для всех каналов коммуникации, корректировка бренд-бука;
• Проведение и планирование имиджевых и продуктовых съемок;
• Разработка упаковок и этикеток продуктов под СТМ;
• Разработка и соблюдение стандартов формы персонала.

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером на производстве или розничной сети не менее 1 года;
• Знание упаковок, этикеток, ценников, плакатов и POS в магазинах;
• Многозадачность и проактивность.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Офис в 5 минутах от метро Электрозаводская;
• График работы: 5/2 с 9 до 18:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель HR‑бизнес-партнеров.    Главная задача — обеспечение реализации стратегических целей бизнеса с помощью качественно выстроенных HR-процессов в регионах, через лидирование HR-функции в регионах в департаменте продаж Контура.   Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию стратегических целей бизнеса с помощью качественно выстроенных HR-процессов в регионах.
• Лидировать HR-функцию в регионах: координировать работу команды HR BP, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании.
• Лидировать  проекты изменений в HR-процессах, которые помогают бизнесу решать свои задачи (кадровый резерв, оценка, HR-модель).
• Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса.
  Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
• Лидировать процесс по комплексной оценки руководителей департамента продаж. 

  Требования:

• Опыт работы в должности HRG или HR BP в компаниях 1000+ человек от 3-х лет.
• Уверенная экспертиза во всех блоках HR и готовность брать ответственность.
• Понимание особенности специфики корпоративных продаж (средний и крупный бизнес): как устроены бизнес-процессы и как работают команды.
• Опыт формирования и реализации HR-стратегии. Успешные кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели подразделения / компании.
• Прокаченность в работе с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление.
• Развитые навыки управления коммуникацией. От HR BP ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах.

  Что компания предлагает:

• Работу в по-настоящему значимом подразделении компании.
• Партнерство с ярким амбициозным лидером. Бизнесовая команда, которой важны люди и результат.
• Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов согласно стратегии.
• Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам.
• Автоматизированные основные HR-процессы.
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура.
• Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делимся экспертизой, поддерживаем друг друга и в сотворчестве достигаем общих целей.

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Бренд-менеджер (производство обуви).    Должностные обязанности:

• Мониторинг обратной связи по бренду на рынке;
• Определение ключевых возможностей для роста бренда и предложение стратегии по повышению его узнаваемости;
• Проведение анализа рынка;
• Изучение потребителей, их предпочтений, психологии поведения;
• Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции;
• Работа в рамках межфункциональной команды и со связанными отделами для обеспечения эффективного процесса создания продукта;
• Работа над направлением разработки коллекции с учетом целевого потребителя;
• Разработка и предложение товара в виде ассортиментной пирамиды;
• Работа над стоимостью и качеством продукта;
• Рассмотрение и утверждение образцов изделий, подготовка мер для достижения утвержденного уровня качества и цены продукта;
• Достижение планов продаж и прибыли в соответствии с финансовыми целями.

  Требования:

• Опыт работы: 2 года работы в области разработки продукта в сфере одежды, обуви или аксессуаров;
• Знание индустрии и рынка одежды/обуви, в частности одежды/обуви для спорта и активного отдыха;
• Поддержка и работа в рамках бренд-айдентики в ходе разработки продукта;
• Знание принципов маркетинга и продаж продукта;
• Знания о трендах и инновациях в сфере производства обуви;
• Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей;
• Знания о технических характеристиках материалов и комплектующих;
• Аналитические навыки – навыки качественного и количественного анализа для разработки и реализации стратегий;
• Возможность отправляться в командировки;
• Высшее образование. Желательно в сферах маркетинга/бизнеса/текстильной промышленности / индустрии модного дизайна;
• Уровень английского языка: intermediate;
• Владение программами: Продвинутый пользователь - MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook).

  Условия оформления:

• Форматы работы: офис/гибрид;
• Гибкий график: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатления (отдых за городом);
• Внутреннее развитие + корпоративные скидки на обучение;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
• Льготные тарифы в фитнес-центры, специальные условия на мобильную связь, медицинские услуги, бронирование отелей и многое другое;
• Паркинг.

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководитель группы по предотвращению потерь.    Должностные обязанности:

• Организация и обеспечение процессов предотвращения потерь в магазине
• Контроль работоспособности технических средств охраны
• Выявление источников и причин потерь, в т.ч. с использованием видеоархива
• Формирование служебных расследований по кражам и другим внештатным ситуациям
• Контроль работы сотрудников по блоку предотвращения потерь
• Обучение сотрудников магазинов базовым навыкам предотвращения потерь
• Оценка работы подразделения предотвращения потерь
• Взаимодействия и представление интересов в правоохранительных органах
• Отслеживание показателей вверенных магазинов

  Требования:

• Желателен опыт в службе безопасности или линейным руководителем торгово-розничных компаниях(администратор, директор магазина, ревизор)
• Знание форм и методов противодействия мошенничеству и хищениям
• Навык взаимодействия с правоохранительными органами
• Умение работать в формате многозадачности

  Условия оформления:

• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Подарки от компании: дисконтная карта, предоставляющая скидку 30% на товары в магазинах Спортмастер, O’Stin, FunDay, Demix, Urban Vibes. Специальные условия от банков-партнеров, скидки на спортивные мероприятия, фитнес-центры, театры, мобильную связь, страхование и медицинские услуги
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий
• Скидка на питание в офисе компании

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководитель направления проектирования и управления изменениями.    Должностные обязанности:

• Работа в Change-контуре департамента Планирования: анализ данных и автоматизация отчетности для направления Процесс разработки Собственных Брендов - календарь процесса, поставщики и производство, костинг
• Product owner хранилища данных одного из бизнес-доменов Компании
• Cбор потребностей бизнеса и формирование дорожных карт реализации бизнес-задач для направления Разработка Собственных Брендов
• Описание требований и выстраивание образа результата аналитики под текущие и изменяющиеся процессы, в том числе с с использованием инструмента Tableau
• Постановка бизнес-задач в IT, работа с бэклогом
• Контроль реализации задач, контроль бюджета на исполнение задач
• Поддержка бизнес-пользователей по направлению Отчетность для Собственных Брендов

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт аналитической работы с данными
• Навыки презентации результатов бизнес-подразделению и руководству, использование подхода storytelling
• Ответственность в решении задач, ориентированность на результат, умение работать в команде
• Уровень английского языка: intermediate будет преимуществом
• Владение программами: Excel, Power Point, Miro, Confluence, Jira

  Условия оформления:

• Удаленный/гибридный формат работы
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Паркинг (через бронирование)

 В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Старший HR-Бизнес партнер (монобрендовая сеть, Demix).     Должностные обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
• Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др).
• Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов
• Успешное продвижение HR бренда
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала
• Участие в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети
• Владение аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставление обратной связи бизнесу

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP
• Высокая экспертиза в сфере HR
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

  Условия оформления:

• Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
• Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильный оклад + бонусы
• Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС