Команда Яндекс Практикума начинает поиск на роль СТО — одну из ключевых технических позиций в Яндекс Практикуме, лидера департамента продуктовой разработки.
Это роль с прямым подчинением СЕО. Департамент продуктовой разработки Практикума на данный момент включает 90 человек: 10 команд продуктовой разработки, ML-команду, команду продуктовых исследований и команду продуктовой редакции и лендингов. В рамках работы над задачами в одной команде могут быть представители разных компетенций: продакт-менеджеры, дизайнеры, разработчики, QA-инженеры, исследователи.
Какие задачи вас ждут:
- Управление перформансом команд: Продуктовые команды обычно максимально самостоятельно перформят и развивают продукт Практикума. Они реализуют свои инициативы изнутри (у них для этого есть определённая степень автономии) и работают в составе более крупных кросс-функциональных команд совместно с другими ролями и подразделениями. Основная роль руководителя в данном процессе — обучать команды и устранять проблемы, которые мешают получать результат (или научить команды устранять их самостоятельно)
- Стратегическое развитие платформы: Руководитель даёт вектор всему департаменту для развития, чтобы он был максимально полезен в Практикуме на горизонте 1–5 лет
- Управление бэклогом: Вам предстоит декомпозировать стратегические бизнес-фокусы, формировать бэклог и ставить задачи для команд разработки
Требования:
- Имеете подтверждённый опыт управления продуктовой разработкой в командах не менее 50 человек (для этого необходимо достаточно глубоко разбираться в Agile и понимать, почему он именно такой)
- Обладаете инженерным бэкграундом (это важно в контексте развития продукта через технологии, поэтому надо понимать, что с ними происходит в мире, какие тренды, что возможно, а что нет)
- Фокусируетесь на взаимодействии компетенций, а не на развитии каких-то конкретных (для этого нужно быть экспертом и понимать, как должен выглядеть весь процесс поставки продукта — от идеи до получения знаний — и то, как и когда каждая компетенция контрибьютит в него)
- Обладаете системным мышлением (понимаете, как работать с системами, а не отдельными людьми/командами)
Будет плюсом, если вы:
- Имеете практический опыт с self-managing-командами (понимаете, как работают self-designing и self-governing teams)
- Обладаете идеями и видением применения AI в своей работе, а также имеете опыт внедрения с подтверждёнными результатами
Что компания предлагает:
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
- А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
- В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
- Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
- Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)