Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик сельхозтехники ЛБР открыта вакансия Менеджер по условиям работы с поставщиками (управление процессом).     Основные цели и задачи должности:

• Осуществлять руководство и планирование работы с поставщиками в соответствии с системой оценки поставщиков в Компании (оценка выполнения 18 пунктов паспорта поставщика);
• Управлять и улучшать систему менеджмента качества поставщиков, определять возможности и направления развития, возможные риски;
• Совместно с рабочей группой разработать инструмент менеджмента работы с поставщиками; обучать сотрудников работе с инструментами, осуществлять своевременный контроль работы ответственными сотрудниками;
• Составить план-график переговоров и подготовки к переговорам с поставщиками (плавное планирование и распределение задач по работе в течение года, с учетом приоритетности задач и вопросов);
• Проводить регулярный аудит процесса переговоров с поставщиками (согласно плану-графику); оценивать результативность переговоров, достижения цели и контролировать дальнейшее планирование работы с поставщиком ответственными сотрудниками;
• Проведение аудита оценки договоров с поставщиками, своевременный контроль фактического выполнения условий всеми сторонами.

  Ожидания:

• Вы имеете успешный опыт работы в сфере снабжения, управления закупками;
• Вы обладаете знаниями контрактных, юридических, финансовых аспектов торговой деятельности;
• Вам интересна работа в режиме многозадачности; использование современных технологий и инструментов автоматизации в работе;
• Вы участвовали в сложных переговорах, умеете находить компромиссные решения и улаживать спорные и конфликтные ситуации, имеете желание делится опытом, принимать участие в развитии компетенций у коллег;
• Желательно: Вы имеете высшее образование (в области закупок/логистики/продаж).

  С первого рабочего дня гарантируют:

• Интересную работу в стабильной международной компании с двадцатилетней историей развития;
• Официальное трудоустройство по ТК РБ; отпуск 28 календарных дней; новогодние каникулы и майские выходные;
• Заработную плату по четкой системе мотивации, стабильные выплаты;
• Перспективу роста дохода в зависимости от результатов работы;
• Высокий уровень автоматизации процессов, связанных с непосредственными обязанностями;
• Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;
  Активную корпоративную жизнь.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В IT-компанию Just AI ищут PR-менеджера в отдел маркетинга, который вместе с командой будет поддерживать и развивать экспертное присутствие в инфополе информационных технологий, разговорного и генеративного искусственного интеллекта и других актуальных тематиках.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать сотрудничество с редакциями бизнес-, ИТ- и отраслевых медиа – в том числе уметь писать питчи материалов так, чтобы попадать редакторам и журналистам в самое сердечко;
• Придумывать свежие темы для экспертных материалов, актуальные и полезные для бизнеса и разработчиков. И, конечно, писать на эти темы в самых разных жанрах и форматах;
• Вместе с командой работать над спецпроектами Just AI. Среди таких проектов – Generation AI, где ищут интересные кейсы и рассказывают рынку о том, как российский бизнес экспериментирует с нейросетями. А также – конференция по генеративному AI Conversations, которая объединяет тех, кто создает, применяет и популяризирует AI-технологии в России;
• Развивать блог на Хабре в тесной связке с экспертами внутри компании (разработчики, лингвисты, продакты – они отличные ребята и готовы делиться знаниями);
• Погружаться в зарубежную и российскую аналитику по рынку, извлекать инсайты, готовить собственные репорты и отраслевые обзоры и упаковывать их для СМИ;
• Участвовать в съемках подкаста про AI – Conversations with: готовить сценарий, договариваться со спикерами, брать интервью, контролировать продакшен;
• Развивать телеграм-канал Just AI: придумывать креативные форматы, творчески и оперативно реагировать на заметные события на AI-рынке, писать посты (в том числе в коллаборациях с другими tg-каналами);
• Заниматься PR-поддержкой продуктовых релизов и бизнес-кейсов, а для этого общаться с клиентами, партнерами и экспертами Just AI.

  Что нужно уметь и какими навыками обладать:

• Очень важно писать легко, понятно, грамотно и экспертно – в разных жанрах и с учетом специфики медиа, для которого готовится материал (понимать, что нужно Forbes и РБК, а что Inc или vc.ru и др.);
• Уметь глубоко погружаться в тему, искать нужную для подготовки материала фактуру, помогать экспертам делиться знаниями;
• Иметь насмотренность в tech-пиаре и контент-маркетинге: например, понимать, как упаковать свою статью в эффектные карточки в телеграме, или придумать триггерную и актуальную подачу для СМИ “еще одного материала про нейросети”;
• Знать, как оценивать эффективность PR-активностей;
• Уметь устанавливать дружественные связи с новыми медиа и PR-партнерами;
• Понимать, как устроен контент-маркетинг, в чем специфика подготовки лендингов, рассылок, видеороликов, подкастов и другого контента, а также его дистрибуции;
• Владение английским языком от уровня intermediate и выше – знание языка важно для более глубокого погружения в рынок, изучения зарубежных исследований и трендов.

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы сфере AI;
• Опыт работы с видеоконтентом.

  Компания предлагает:

• Возможности для профессионального роста и обмена опытом как внутри коллектива, так и в рамках внешнего сотрудничества с партнерами, университетами и сообществами;
• Хорошо укомплектованная и профессиональная команда маркетинга;
• Официальное оформление по ТК;
• Ежегодный выбор бенефита (компенсация ДМС/спорта/обучения);
• Работа в гибридном формате из офиса в Петербурге;
• Помощь в релокации, в подборе подходящего жилья, релокационный бонус (при переезде в Петербург);
• Неповторимая корпоративная культура Just AI DNA, вечеринки, совместные кинопросмотры и многое другое;
• Just AI входит в группы IT-компаний i-Free, объединяющей 16 компаний со штатом около 1000 человек – обилие ивентов по обмену опытом, митапов, возможности для горизонтального развития в компаниях группы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, к которому прикрепите ссылку на ваше портфолио.

В компанию-производитель бескостной говядины МИТ КИНГ требуется Финансовый директор.   С 2015 года компания занимается производством бескостной говядины, входя в тройку лидеров по производству в РФ. Компания уверенно растет более трех лет подряд и стремится к лидерству за счет профессионального роста и высочайшего качества продуктов и услуг для клиентов.   Вам доверяют следующие задачи:

• Разработка финансово-учетной политики компании
• Управление международными финансовыми потоками
• Привлечение внешнего финансирования, управление существующим кредитным портфелем
• Подготовка общего бюджета компании
• Сбор и анализ управленческой отчетности (P&L, C&F, план-факторный анализ и пр.)
• Контроль финансовых потоков компании. Разработка предложений, ориентированных на обеспечение платежеспособности и ликвидности компании
• Разработка налоговой политики, минимизация налоговых рисков, налоговое моделирование
• Поддержка принятия управленческих решений на основе финансового моделирования, планирование операционных показателей
• Организация и оптимизация кредит-контроля
• Контроль валютных операций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG-компаниях от 3-х лет
• Подтвержденный реальными кейсами опыт по трекам, указанным в функционале
• Владение современными методами организации управленческого учета, финансового планирования, бюджетирования
• Знание валютного законодательства
• Опыт работы в производственных компаниях с современной системой управления и автоматизации бизнес-процессов
• Глубокое понимание бухгалтерского, налогового, валютного законодательства, внутренних регламентов и инструкций налоговой и аналогичных государственных служб
• Актуальный на данный момент практический опыт взаимодействия с фискальными органами, понимание их текущей работы, тенденций изменений
• Опыт управления финансовым блоком в группе компаний
• Опыт и навыки выстраивания или реорганизации отдельных направлений финансовой службы под задачи бизнеса
• Опыт оценки и анализа фин. показателей проектов/деятельности компании
• Уверенное владение 1С УПП и Excel
• Наличие успешного опыта на аналогичной должности от 5 лет в производственной компании
• Системный опыт управления рисками в бизнесе
• Проактивный подход к постановке и решению бизнес задач
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение
• Подключение к программе ДМС
• Релокационный пакет для соискателей из других городов

Вакансия на удаленке.   В Magnit Tech открыта вакансия Руководитель команды аналитики.    Чем вы будете заниматься:

• Определять стратегию и развивать направление операционной аналитики;
• Проактивно участвовать в создании и реализации аналитических проектов;
• Плотно взаимодействовать с бизнесом, чтобы понимать их потребности и предоставлять им нужную аналитику;
• Поддерживать текущую отчетность и заниматься ad-hoc аналитикой;
• Выстраивать эффективную работу команды, наставлять и развивать сотрудников;
• Быть "играющим тренером" и решать сложные задачи самостоятельно.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли аналитика данных (DA) от 3-х лет;
• Опыт руководства командой от 1 года;
• Готовность "поработать руками" и активно участвовать в процессе;
• Уверенные знания Python и SQL;
• Знания в области машинного обучения (ML) будут плюсом.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность работать как удаленно, так и в современных офисах с зонами отдыха в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Иннополисе;
• ДМС со стоматологией;
• Оплату обучения на курсах и участие в конференциях;
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах;
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах;
• Возможность проведения митапов, хакатонов, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений;
• Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE, программ лояльности, корпоративной библиотеки, курсов;
• Корпоративную технику для комфортной работы.

Ступинский химический завод в поиске Директора по маркетингу.   Ступинский химический завод производит не только бытовую химию, но и профессиональную химию для клининга, предназначенную для уборки объектов с большим потоком людей и высокими требованиями к чистоте и дезинфекции.   Компания предлагает:

• Работу в компании — лидере отрасли производства бытовой химии
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, сб, вс — выходные
• Гибкое начало рабочего дня — рабочий день с 08:00 до 17:00; (по желанию график может быть изменён на удобный с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)

Компенсационный пакет:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня
• Корпоративное обучение
• Частичная компенсация занятий в фитнес-клубе
• Корпоративные мероприятия
• Путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно подтверждённый опыт от 3 лет на позиции Директора по маркетингу в крупных производственных компаниях
• Опыт работы с E-com
• Наличие подтвержденных кейсов по продвижению брендов компании, выбора верной стратегии по продвижению
• Аналитический склад ума, навыки работы с цифрами
• Умение находить любую информацию
• Ответственность, проактивность, инициативность, системность, честность

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать устойчивый рост доли рынка и прибыльности за счет грамотной маркетинговой и ценовой стратегий
• Анализировать конкурентную среду, рынок, тренды для определения возможностей роста бизнеса
• Формировать коммуникационную стратегию по брендам (бренд, PR, digital, SMM)
• Формировать, утверждать и защищать бюджет функции маркетинга и бюджет на маркетинг, контролировать исполнение и эффективность маркетинговых инвестиций. Ежегодная актуализация и защита перед стейкхолдерами как внутри КД, так и на уровне Учредителя
• Взаимодействовать с командой R&D по запуску новых продуктов. Давать своевременную обратную связь смежным подразделениям для улучшения качества выпускаемой продукции, ее технологических характеристик и конкурентоспособности
• Управлять командой: подбирать сильных специалистов (HR-команда в помощь), ставить цели и задачи, мотивировать, обучать и растить команду. Актуализировать систему мотивации совместно с HR, повысить эффективность сотрудников, их вовлеченность

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель направления развития партнерских проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Привлекать партнеров федерального масштаба к сотрудничеству;
• Выстраивать процессы по поддержке и развитию продаж продуктов через партнеров;
• Вести проектную деятельность;
• Взаимодействовать со структурными подразделениями банка, участвующих в запуске проектов;
• Выполнять установленные планы продаж;

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Знание банковских продуктов для ММБ;
• Опыт запуска партнерских проектов;
• Понимание технологий и основных механик (продуктовое партнерство, CRM системы, API, Baas, телемаркетинг);
• Опыт построения воронок продаж и поиска отклонения в них;
• Сильные коммуникационные навыки;
• Аналитический склад ума, ориентация на результат;

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративные и внешние программы обучения;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.

В Яндекс.Недвижимость требуется Старший дизайнер коммуникаций.   Яндекс Недвижимость — один из крупнейших в стране онлайн-агрегаторов предложений недвижимости на рынке первичного и вторичного жилья. Команда помогает людям находить и выбирать объект, делает процессы купли, продажи и аренды недвижимости прозрачными, простыми и понятными. Кроме недвижимости работают с брендом Яндекс Аренды. Это отдельный продукт на рынке риэлторских услуг, который помогает упростить и ускорить процесс аренды и сдачи жилья на длительное время. Ищут старшего дизайнера коммуникаций с фокусом на брендинг и веб. Нужен человек, который подойдёт по духу, взглядам и специализации. Будущий коллега должен быть самостоятельным и активным, готовым находить решения, презентовать их и защищать перед коллегами, быть сфокусированным на результате, придерживаться системного подхода и разностороннего взгляда на анализ решаемой задачи.   Какие задачи вас ждут: Поддержка и развитие дизайн-системы:

• Предстоит развивать айдентику, поддерживать и расширять дизайн-систему, создавать гайды и руководства по оформлению стиля. Нам нужна помощь в поиске новых визуальных решений, выстраивании дизайн-системы, которой будут пользоваться соседние отделы, подрядчики и новые дизайнеры. Вы будете разрабатывать гайды и описывать правила их использования, контролировать консистентность материалов и повышать уровень качества носителей.

Работа над коммуникацией бренда:

• Необходимо придумывать спецпроекты, создавать лендинги, рассылки, баннерные кампании, помогать внедрять коммуникацию в продукт.

Арт-дирекшн:

• Задач всегда больше, чем наших возможностей, поэтому нам помогают сторонние команды. Вы будете курировать работу внешних специалистов и подрядчиков — технических студий, креативных агентств, иллюстраторов. Нужно будет контролировать согласованность коммуникаций и качество дизайн-решений на всех этапах проекта от идеи до реализации.

Ведение проектов и защита идей:

• Вам предстоит вовлекаться в процессы, вести проекты и защищать их перед стейкхолдерами, отвечать за достижение общих целей, влиять на результаты и анализировать их, помогать вместе искать решения в меняющихся условиях.

  Ожидают, что вы:

• Разрабатывали айдентику с нуля
• Владеете навыками работы с Figma, Adobe Illustrator, Photoshop
• Учитываете в дизайне цели и задачи как бизнеса, так и конечного пользователя
• Сторонник системного подхода, помогаете выстраивать процессы
• Имеете сильные креативные скилы, находите нестандартные решения в дизайне и работаете с метафорами, участвуете в брейнштормах
• Обладаете высоким уровнем насмотренности
• Знакомы с технологиями нейрогенерации изображений
• Умеете объяснять, почему ваши дизайн-решения выглядят именно так
• Соблюдаете дедлайны, самостоятельны, обращаете внимание на детали

Будет плюсом, если вы:

• Работали с производством онлайн-носителей, печатью и мерчем
• Имеете опыт с арт-дирекшном задач по 3D, фото, анимации

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс Доставку ищут Директора по продажам.   Яндекс Доставка помогает людям и бизнесу отправлять посылки. Команда применяет опыт создания удобных сервисов, чтобы построить прогрессивный сервис доставки: скоростной, удобный и отзывчивый. Привлекают новых партнёров, выстраивают долгосрочные отношения и помогают организовать логистику на основе лучших технологических решений.    Какие задачи вас ждут:

• Развитие продаж: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегии продаж для разных сегментов рынка. Развивать продажи через агентский канал и прямые продажи. Строить и поддерживать отношения с ключевыми клиентами, чтобы выстроить долгосрочное сотрудничество. Искать и привлекать новых клиентов. Понимать потребности и требования логистического рынка, разрабатывать индивидуальные предложения и решения. Согласовывать и заключать крупные сделки, вести переговоры на высшем уровне. Построить эффективную команду, разработать и внедрить мотивационные схемы, управлять структурой команды. Взаимодействовать с внутренними подразделениями, чтобы развивать продукт
• Управление командой: Вам предстоит управлять командой менеджеров по продажам: развивать их профессиональные компетенции и координировать работу. Также потребуется разрабатывать и внедрять мотивационные схемы и управлять структурой команды
• Повышение эффективности: От вас ждут инициативности и проактивности в достижении плановых показателей по продажам. Вам предстоит постоянно анализировать результаты и искать варианты улучшения показателей

  Требования:

• Не менее трёх лет работали в продажах B2B
• Хорошо понимаете специфику логистики, рынка retail
• Умеете управлять командой, мотивировать и развивать сотрудников
• Аналитически мыслите, оперируете цифрами
• Владеете навыками сложных переговоров, умеете работать с руководителями высшего звена
• Ориентированы на достижение высоких результатов, способны ставить амбициозные цели и достигать их
• Способны быстро адаптироваться к изменениям, готовы учиться и развиваться
• Имеете опыт управления продажами
• Понимаете принципы управления воронкой продаж
• Умеете строить гипотезы, подтверждать их с помощью отчётов, разрабатывать решения и реализовывать комплекс мероприятий

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы логистики

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В IT-компанию Джемини Софт приглашают Директора по маркетингу и PR.   Джемини Софт — продуктовая IT-компания. Разрабатывает B2B SaaS/PaaS продукт для автоматизации гражданского и промышленного строительства. За несколько лет работы команда смогла не только создать конкурентоспособное решение, но и глубоко понять боли и потребности клиентов на российском рынке.    Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, позиционирования, участие в разработке общей стратегии компании
• Построение отдела маркетинга с нуля (внедрение CRM, построение лидогенерации, работа с подрядчиками)
• Разработка и реализация плана по brand marketing и demand generation
• Построение оптимального customer journey для всех целевых аудиторий, оптимизация взаимодействия с клиентами на основе данных
• Построение и управление воронками привлечения, продаж, удержания клиентов с помощью цифровых инструментов
• Контент-маркетинг и социальные медиа: разработка и реализация контент-стратегии, ведение корпоративных блогов, соцсетей и взаимодействие с лидерами мнений
• Account based marketing для крупных клиентов компании
• Плотное и дружеское взаимодействие с продуктовым / коммерческим отделом / отделом внедрения
• Организация диджитал мероприятий и любых новых форм конференций и выставок

  Требования:

• Опыт работы на руководящих маркетинговых позициях в B2B-сфере, желательно в IT/SaaS или смежных отраслях
• Высшее образование (желательно профильное — маркетинг, PR, коммуникации или смежные направления)
• Отличные аналитические способности, умение работать с большими объемами данных для оптимизации кампаний
• Креативность, инициативность и ориентация на результат
• Рекомендации\кейсы, подтверждающие успешный предыдущий опыт
• Высокий уровень экспертизы в цифровом маркетинге
• Умение хорошо писать и излагать мысли

Soft:

• Креативный подход к работе
• Отличные аналитические способности
• Живой, гибкий ум, умение ставить гипотезы
• Умение нестандартно решать амбициозные задачи
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Участие в построении маркетинговой стратегии перспективного продукта в условиях активного роста компании
• Конкурентную заработную плату с бонусами за достижение KPI
• Гибкий график работы и возможность удаленного формата
• Возможность присоединиться в самом начале и построить идеальную команду и процессы
• Возможность влиять на стратегию компании в целом
• Официальное оформление в рамках ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату
• Нестандартные управленческие и проектные задачи
• Отсутствие бюрократии, гибкий подход ко всем процессам

В Сбер требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом для развития и поддержки бизнес-подразделений Брянского ГОСБ.   Обязанности:

• Курирование бизнес-подразделений по всем HR-функциям, выстраивание партнерских отношений и обеспечение поддержки во всех HR-процессах
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, настройка всех процессов и внедрение лучших практик по HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов компании, включая работу с отчетностью и аналитикой
• Сопровождение изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки с фокусом на развитие целей ГОСБ
• Управление бюджетом и HR-метриками, участие в HR-проектах, организация и проведение клиентских мероприятий
• Обеспечение качественной работы с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников, развитие преемственности и ключевых сотрудников
• Формирование HR-бренда на территории через взаимодействие с работодателями региона, привлечение кандидатов и новых возможностей для бизнеса, а также визтие партнерских отношений с ВУЗами

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера
• Опыт построения HR-бренда
• Практика во всех направлениях работы с персоналом (включая рекрутмент и digital технологии подбора)
• Понимание основных направлений работы с персоналом
• Навыки проектной деятельности, ведения переговоров и установления партнерских отношений
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям. • Аналитические навыки и внимание к деталям

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата
• Регулярное корпоративное обучение
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Ипотека выгоднее до 7%
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия