Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сервис для SEO-продвижения на маркетплейсах MARPLA требуется Директор по маркетингу.    Чем предстоит заниматься:

• Полный управленческий цикл по запуску инфопродуктов: от идеи и упаковки до стабильной прибыли;
• Строить продающие воронки (лидмагниты, трипвайры, вебинары, интенсивы, марафоны, апселлы);
• Руководить кросс-функциональной командой: маркетинг, креатив, продакшн, SMM, трафик, воронки, аналитика;
• Управлять рекламным бюджетом от 3 млн ₽ в месяц, повышая ROMI на каждом этапе;
• Постоянно улучшать воронки: A/B тесты, аналитика, внедрение лучших практик из рынка;
• Заниматься ювелирной аналитикой: CAC, LTV, ROI, MRR, CPL, CPO;
• Участвовать в стратегии компании — вы не винтик, вы мозг, сердце и движок маркетинга;
• Отвечать за финансовый результат и управлять скоростью масштабирования продуктов.

  Кто нужен:

• Опыт в EdTech/инфобизнесе/агентстве с оборотом от 20 млн ₽ в месяц;
• Личный опыт запуска и масштабирования продуктов в инфомаркетинге (именно — от упаковки до роста);
• Вы — играющий тренер: можете и продумать стратегию, и лично залезть в воронку, и накидать ТЗ дизайнеру;
• Умеете управлять подрядчиками/фрилансами/отделами, контролировать результат, и не отпускаете, пока не сделано как надо;
• Любите цифры, разбираетесь в аналитике и видите не просто отчёты, а возможности для роста;
• Понимание ниши маркетплейсов/ наличие своей команды подрядчиков/опыт в продюсирование — жирный плюс.

  Что предлагают:

• Удаленка, гибкий график — но высокие требования к результату;
• Прямое влияние на доход компании и твою зону ответственности;
• Вознаграждение обсуждается индивидуально, есть возможность привязки к прибыли;
• Плотная работа с основателями и первыми лицами компании;

  В сопроводительном письме к отклику прикрепите ваше портфолио с кейсами.

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Старший бренд-менеджер (анальгетики).   Чем предстоит заниматься: Стратегическая деятельность:

• Провести оценку привлекательности рынка (изучить и анализировать сегменты фармацевтического рынка по продуктам, входящим в сферу ответственности; оценить факторы успеха этих сегментов);
• Выбрать целевых сегментов;
• Разработать стратегические цели бренда (долгосрочная и краткосрочная маркетинговая стратегия), в том числе развитие бренда;
• Прогнозировать план производства и продаж препаратов с учетом поведения рынка и игроков;
• Управлять позиционированием бренда.

Тактическая деятельность:

• Контролировать и адаптировать маркетинговую стратегию под изменяющиеся условия;
• Контролировать реализацию рекламных и PR-кампаний, направленных на продвижение брендов;
• Разрабатывать POS-материалов и иных рекламных/информационных материалов;
• Управлять бюджетом продуктов – постатейно, контроль расходов, прибылей и доходности, и иных финансово-экономических показателей продуктов;
• Управлять финансово-экономическими показателями брендов.

  Профиль успешного кандидата:

• Высшее образование: медицинское/фармацевтическое (обязательно);
• Опыт работы на позиции менеджера по продукту в фармацевтической компании-производителе ЛС – от 3х лет;
• Умение работать с аналитическими базами;
• Навык краткосрочного и долгосрочного планирования;
• Опыт подготовки маркетинговых планов.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;
• Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы)
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;
• Современный офис в Москва-сити;
• Возможность влиять и видеть результат;
• Работу в профессиональной и талантливой команде;
• Современную платформу для онлайн-обучения;
• Профессиональный рост;
• Гибридный формат работы;
• Новый корпоративный автопарк, компенсацию расходов ГСМ;
• Корпоративный ноутбук, планшет;
• Оплату услуг мобильной связи.

  Откликнуться с резюме.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Бренд-директор.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Основные цели:

• Разработать стратегию продвижения бренда, который станет символом надежности и технологичности для любителей активного отдыха
• Объединить рациональные преимущества продуктов с ценностями аудитории (свобода, адреналин, единение с природой)

  Компания предлагает:

• Место в сильной команде менеджеров управленцев
• Продвижение СТМ бренда лидера рынка
• Современный департамент маркетинга in-house, 55 талантливых специалистов с выстроенными бизнес-процессами
• Все инструменты для достижения результатов

  Какие задачи ожидают: Бренд-стратегия:

• Разработка и реализация глобальной бренд-стратегии, включая позиционирование, ценности, тональность коммуникаций
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории для формирования уникального УТП
• Управление репутацией бренда и его долгосрочной идентичностью

Управление кросс-функциональными командами:

• Координация работы подразделений: influence-маркетинг, SMM, контент-маркетинг (включая контент-директора и его команду)
• Интеграция маркетинговых активов (соцсети, инфлюенсеры, контент) в единую экосистему бренда
• Постановка KPI для каждого направления и контроль их выполнения

Операционное управление:

• Распределение бюджета между направлениями, оценка ROI
• Взаимодействие с отделами продаж, разработки продукта и ecom для согласованности стратегий
• Работа с внешними агентствами и партнерами (при необходимости)

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг эффективности кампаний через инструменты аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, Brandwatch и др.)
• Регулярная отчетность перед руководством по ключевым метрикам (узнаваемость, лояльность, конверсия и др.)

  Необходимые знания:

• Аналитическое мышление: умение выявлять тренды и взаимосвязи. Способность работать в условиях быстрых изменений (например, реагировать на тренды в outdoor-индустрии или новые технологии)
• Умение создавать кампании, которые усиливают лояльность профессиональных сообществ
• Владение инструментами digital-маркетинга. Знание современных digital-инструментов: SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, CRM, таргетированная и контекстная реклама
• Свободный разговорный и письменный английский язык (не ниже С1)

  Необходимый опыт и качества:

• Опыт работы на позиции Бренд-Директора (Директора по Маркетингу) или аналогичной должности не менее 5 лет (как преимущество опыт работы в сегменте outdoor, спортивной экипировки, технологичных товаров для активного отдыха или в сфере одежды)
• Профильное образование в маркетинге/менеджменте или смежных сферах
• Опыт продвижения продуктов через эмоциональный сторителлинг, подчеркивающий надежность, инновации и адреналин
• Сильные лидерские и управленческие навыки. Навыки управления кросс-функциональными командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Стратегическое мышление и креативность
• Способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде
• Высокая степень ответственности и самостоятельности
• Обязательно любовь к путешествиям и отдыху на природе (рыбалка, квадроциклы, походы)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Релокационный пакет

  И еще для Вас подготовили:

• VIP программа ДМС
• Гибкое начало рабочего дня
• 100% компенсацию стоимости абонемента в фитнесс-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус в размере 50.000 рублей на покупку экипировки FINNTNRAIL
• Крутые тим билдинги для ТОП руководителей и сотрудников
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• Развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое

  Отдают предпочтение кандидатам, указавшим реализованные кейсы в области бренд-маркетинга. Примеры достижений:

• Успешный запуск продукта для нишевой аудитории
• Рост узнаваемости бренда через партнерства с инфлюенсерами-экспертами
• Внедрение контент-стратегии, которая увеличила вовлеченность в соцсетях на X%

Вакансия на удалёнке.   В дизайн-студию Tetraform требуется Head of Design.   Tetraform создаёт среду, которая вдохновляет людей раскрывать свой потенциал. Помогают компаниям привлекать, адаптировать и развивать сотрудников: делают понятные HR- и образовательные продукты. Разрабатывают брендинг, улучшают пользовательский путь — от онбординга до обучения, создают просветительские, образовательные, карьерные, профориентационные и wellness-спецпроекты. Сейчас команда в поиске Head of Design — человека, который может держать и стратегическиий вектор, и человеческое тепло внутри команды. Управлять, поддерживать, развивать и делать так, чтобы было очень гордо за все, что делают в команде.   Что вы будете делать:

• Настраивать работу дизайн-команды: следить за загрузкой, приоритетами, ресурсами — и помогать в этом команде
• Формировать стратегию развития дизайна в студии — не в теории, а внедряя это в процессы и живую работу
• Делать так, чтобы с вашей поддержкой люди в команде работали стабильно и раскрывали собственный потенциал
• Отвечать за качество дизайна во всех проектах студии: через регулярные ревью и поддержку стандартов
• Включаться в сложные продуктовые задачи, помогать команде находить точные и рабочие решения
• Прокачивать экспертизу команды в продукте и UI/UX: хард-скиллы, подходы, логику
• Строить индивидуальные планы развития своих ребят, быть рядом и в росте, и в сложностях, давать конструктивную ОС
• Делегировать, но не терять контекст: уметь отпускать и всё равно видеть, как обстоят дела
• Работать на уровне всей студии: взаимодействовать с другими лидами и строить процессы между командами
• Поддерживать дух: отслеживать, как себя чувствует команда, в каком она состоянии и что ей нужно

  Что важно в опыте и навыках:

• Вы уже управляли дизайн-командой (или креативной кросс-функциональной) и вам это нравилось — не просто контролировать, а развивать
• Опыт управления — от 3 лет
• Умеете строить процессы, распределять ресурсы, видеть, где нужно подстраховать, а где можно отпустить
• Глубоко понимаете продуктовый и UX-подход: видите путь пользователя, можете объяснить, зачем делается то или иное решение

• Знаете, как держать качество: не только по визуалу, но и по логике, смыслу, структурности
• Думаете стратегически: видите картину в целом и умеете проложить путь к ней
• Умеете выстраивать доверие, создавать пространство, где люди чувствуют себя в безопасности и могут развиваться
• Не боитесь неопределённости и берёте ответственность — даже если сложно и не всё понятно
• Гибко реагируете на изменения, но при этом умеете сохранять устойчивость
• Общение вам в кайф: умеете договариваться, слышать, объяснять, спорить по делу и вдохновлять
• У вас сильный опыт в продукте и UX/UI-дизайне — не на словах, а по кейсам

Что ещё важно:

• Стратегичность: видите цель и прокладываете к ней маршрут
• Эмпатия и устойчивость: умеете быть рядом, даже когда всё шатается
• «Уверенная энергия»: можете вдохновлять тех, кто рядом
• Надёжность: создаёте для команды пространство, в котором можно спокойно работать
• Организованность: не тонете в хаосе, а выстраиваете и оптимизируете
• Не микро-контроль и давление, а свобода и ответственность: доверяете и отдаете, но держите руку на пульсе
• Внимание к деталям: замечаете, где проседает логика и UX, а где подтянуть качество и креатив

  Как будет развиваться ваша роль:

• Через 1 месяц — вы погружены в процессы, понимаете, как устроены проекты, берёте на себя их ведение и договариваетесь с бизнесом по ключевым целям команды
• Через 3 месяца — команда работает стабильно, процессы идут, стейкхолдеры довольны, вы запускаете первые улучшения и страт-инициативы
• Через 6 месяцев — дизайн-отдел устойчив и стратегичен, ход работ — предсказуем, проекты выходят ровными и сильными, а ваша команда вовлечена, и каждый в ней понимает, куда и зачем движется

Что предлагают:

• Гибкий график 5/2. Но важно, что ритм лида синхронизируется с заказчиками и командой
• Полностью удалённую работу. Главное — быть на связи по Москве и иметь стабильный интернет
• Доход — по результатам собеседования
• Оформление через ИП/самозанятость
• Компенсация обучения 50/50 — поддерживаем рост команды
• Отличную команду
• Пространство для экспериментов: можно менять процессы, пробовать, гипотезы и внедрять новое
• Теплые активности: офлайн выезды (например, на ежегодном Тетратрипе всю неделю живут и работают вместе); мастер-классы, обмен опытом, мемы в чате и угарные звонки

  Откликнуться с резюме.

В магазин полезной еды Жизньмарт открыта позиция Руководителя финансового отдела.   Команда Жизньмарта — это крутые профессионалы, которые работают над разработкой и совершенствованием продукта.   Ожидания от кандидата:

• Управление финансово-бухгалтерской службой (8 человек)
• Формирование финансовой политики компании
• Постановка, ведение и контроль управленческого, бухгалтерского и налогового учета в компании
• Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления отчетности
• Налоговое планирование, управление налоговой политикой
• Планирование и детальное обоснование финансово-экономических показателей деятельности предприятия
• Участие в разработке планов продаж, подготовка предложений по повышению рентабельности и снижению издержек
• Контроль выполнения финансового плана, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильного расходования денежных средств и целевого использования собственных и заемных оборотных средств
• Ведение бюджетов БДР, БДДС (P&L, Cash)
• Постановка задач для совершенствования автоматизированного учета (взаимодействие с ИТ-департаментом)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной позиции от 3-х лет
• Знание налогового учета, гражданского законодательства, всех участков бухгалтерского учета
• Уверенное владение 1С 8.3
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Системное мышление, развитые аналитические способности
• Аккуратность, скрупулезность и внимательность

  Компания предлагает:

• Работу в активно растущей компании, где ты будешь видеть значимость своих результатов
• Гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в сердце города
• Классный коллектив настоящих профессионалов-супергероев

В издательство Эксмо требуется Бренд-менеджер в редакцию ЭКСМОДЕТСТВО.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых кампаний с учётом особенностей целевой аудитории — подростков и их родителей
• Полный цикл ведения проектов: от формирования идеи и медиаплана до контроля реализации и оценки результатов
• Координация с внутренними командами (PR, SMM, спецпроекты) и внешними подрядчиками, а также участие в создании рекламных материалов
• Применять современные инструменты продвижения, предлагать нестандартные решения и знать целевую аудиторию

  Вас ждёт:

• Молодой коллектив и дружественная атмосфера в офисе
• Помощь в адаптации и освоении задач
• Интересные проекты

  Ожидания от кандидата:

• Желание развиваться в маркетинге, погружаться в проекты
• Интерес к книгам. Желание работать с детской и подростковой литературой
• Коммуникабельность, инициативность, умение собирать нужную информацию, креативность
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в команде

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама)
• Опыт работы от 1 года
• Навыки работы с программами (Word, Excel, Power Point)

  Условия:

• Работу в крупной стабильной компании
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Официальное оформление по ТК РФ и официальную заработную плату
• График работы 5/2 с 9.30 – 18.00
• Бесплатный тренажерный зал в здании офиса
• Обучение в корпоративном университете за счет Издательства
• Креативный офис на м. Полежаевская (от метро 5 мин. пешком)
• Медицинское страхование
• Корпоративные скидки на всю продукцию Издательства
• Веселое времяпровождение в клубе настольных игр и другие активности редакции 

В Альфа-Банк требуется Руководитель управления координации и поддержки ИИ решений.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке концепции развития ИИ в Банке, формулирования ключевых KPI функций
• Координация подразделений в рамках реализации стратегии развития ИИ в Банке
• Бюджетный и финансовый контроль реализации ИИ инициатив всеми подразделениями Блока
• Повышение осведомленности о возможностях ИИ внутри Банка (обучение, конференции и т.д.)
• Взаимодействие с вузами и другими партнерами в рамках развития знания о Банке в области ИИ
• Оптимизация процессов в части взаимодействия функций или отдельных сложных процессов внутри одной функции
• Выстраивание исполнительской дисциплины подразделений по поручениям коллегиальных органов
• Подготовка презентационных материалов на коллегиальные органы Банка

  Требования:

• Высшее образование в области прикладной математики, экономики, финансов
• Не менее 3-4 лет руководящего опыта в консалтинге, стратегии или финансах
• Опыт руководства командой из 10-15 человек, выращивание лидеров, выстраивание корп. культуры
• Умение выстраивать работу контролирующих функций
• Сильные soft-skill, умение договариваться в сложных ситуациях

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (возможность гибридного графика работы)
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий, работу в командах профессионалов
• Оплачивают посещение профильных конференций и курсов, есть скидки на курсы иностранных языков
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

  Откликнуться с резюме.

В бренд Authentica требуется Brand Manager (Ultraceuticals).   Authentica — эксклюзивный дистрибьютор косметики. Компания предоставляет 20+ премиальных брендов, каждый из которых имеет уникальную концепцию.   Вам предстоит:

• Работать в рамках ежемесячных и квартальных маркетинг планов/ проектов
• Участвовать в подготовке трейд-маркетинговых инициатив (презентации, подготовка сопроводительных и технических материалов: имиджи, видео, пр.)
• Сопровождать спец проекты: боксы, пиар, кросс-промо с партнерами, маркетинг проекты
• Поддерживать запуски новых брендов/ линий/ продуктов
• Участвовать в организации специальных проектов / мероприятий (координировать вовлеченных сотрудников других подразделений компании, коммуницировать с поставщиками, заводить счета, сметы, подготавливать и заказывать все сопутствующие материалы по необходимости и пр.)
• Коммуницировать с креативным отделом по задачам бренда, постановка задач и координация верстки презентаций/документов/видео/макетов)
• Участвовать в организации съемок (поиск и закупка реквизита, заведение счетов и предоставление закрывающих документов, техническая поддержка)
• Готовить первичные статистические данные для ежемесячных/ежеквартальных отчетов поставщикам продукции
• Операционная поддержка специальных проектов (заведение счетов, смет, оформление в системе новых продуктов, подготовка и заказ всех сопутствующих материалов по необходимости)

  Требования:

• Имеете опыт работы по специальности от 2 лет с косметическим брендом
• Владеете английским не ниже up-intermediate
• Имеете высшее образование (маркетинг)
• Отличное знание Excel, Power point
• Опытны в управлении проектами
• Умеете работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы и прозрачную систему мотивации (оклад + KPI)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Адаптацию и обучение на собственной платформе Authentica Academy
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма» в шаговой доступности от метро Курская

В Сбер требуется Арт-директор (команда Advance Design).   Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инновационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего.   Арт-директор: Обеспечивает реализацию проектов в области промышленного дизайна:

• Формирует идею и четкую концепцию реализации проектов в области промышленного дизайна
• Обеспечивает постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ
• Выполняет авторский надзор за созданием презентаций по креативным проектам, опытных образцов, прототипов и готовой продукции
• Контролирует процесс проработки эскизов, CMF-карт, скетчей, концепций, а также процесс формирования физических моделей креативной командой
• Осуществляет контроль за сроками выполнения креативных задач, в соответствии с согласованными календарными планами

Отвечает за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»:

• Координирует реализацию дизайн-стратегии Сбера, включая анализ актуальных трендов в сфере промышленного дизайна и их внедрение при реализации проектов Лаборатории
• Контролирует качество продукта на всех стадиях разработки и производства
• Отвечает за формирование критериев качества разработки дизайна
• Обеспечивает контроль уровня качества разработки дизайна креативной командой Лаборатории

Организует взаимодействие с подрядчиками и заказчиками:

• Взаимодействует с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками в целях формирования дизайн-брифов и технических заданий по проектам, реализуемым в Лаборатории.
• Осуществляет контроль проделанной подрядчиками работы и контроль реализации дизайн-проектов в области промышленного дизайна, с учетом актуальных гайдлайнов, использованием инновационных технологий и лучших мировых практик, а также вводных по проектам, зафиксированных в техническом задании.
• Оценивает компетенции специалистов в данной области на внешнем рынке в целях реализации креативных проектов
• Поддерживает дизайн-проекты в рамках своей специализации на всех этапах их жизненного цикла
• Участвует в брифинге с внешними подрядчиками (дизайнерская экспертиза) по проектам в области промышленного дизайна, реализуемым в Лаборатории

  Требования:

• Высшее образование (приоритет – высшее образование в области дизайна)
• Опыт работы в качестве арт-директора в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет
• Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования
• Опыт моделирования поверхностей класса А
• Владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя
• Опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств
• Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек 
• Чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам
• Опыт моделирования по скетчам или фото
• Знание нормативных актов РФ в области авторского права
• Знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства
• Знание требований эргономики

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR партнер (розница).   ВсеИнструменты.ру — крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выстраивание HR-процессов в подразделении и масштабирование стратегии для достижения бизнес-целей
• Повышение уровня счастья сотрудников (eNPS): подготовка и реализация опросов, работа с результатами и аналитика, внедрение улучшений
• Контроль выполнения пунктов чек-листа HR, инициирование мероприятий по снижению текучести персонала
• Повышение эффективности команды и развитие кадрового резерва

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR в розничном направлении с зоной ответственности за линейный персонал (200+ сотрудников)
• Желание развиваться и расти в роли HR BP
• Знание моделей компетенций, навыки проведения оценочных интервью и методов управления
• Базовые знания зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства и формирования штатной структуры
• Системность, гибкость, развитый эмоциональный интеллект, лидерские качества
• Желателен опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График 5/2, гибридный формат работы. Командировки 1 раз в месяц (продолжительность 2 дня)
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании