Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СберОбразование в поиске Руководителя PR-направления в единственном лице.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Обязанности:

• Разработка и реализация плана коммуникаций по продуктам.
• Работа со СМИ, инициирование информационных поводов. Определение пула экспертов и тематик, которые они готовы освещать.
• Написание тезисов для внешних и внутренних спикеров.
• Подготовка Q&A по продуктам.
• Подготовка контент- и медипланов.
• Разработка и подготовка презентационных материалов для выступлений руководства компании на внешнюю аудиторию.
• Подготовка календаря отраслевых мероприятий, обеспечение выступления спикеров в ключевых.
• Создание комментариев спикеров в ключевых изданиях по согласованному списку тем.
• Подготовка технического задания PR-агентства, обеспечение взаимодействия с агентством, возможное проведение тендера на выбор агентства.
• Подготовка пресс-релизов, колонок, комментариев, текстов для сайта и т.д.
• Обеспечение согласования подготовленных материалов в рамках корпоративного управления.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в PR от 3 лет в коммерческой или государственной компании с большой продуктовой линейкой и разными целевыми аудиториями.
• Успешный опыт продвижения цифровых продуктов.
• Понимание работы и практические знания всех современных каналов коммуникации.
• Знание основ и специфики рынка рекламы и PR-услуг.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки написания текстов, пресс-релизов, формирования презентаций и создания других PR-материалов.
• Наличие наработанного пула «теплых» контактов в СМИ, блогеров и лидеров мнений, опыт выстраивания коммуникации и получения новых контактов.
• Хорошие коммуникативные навыки, знание делового этикета, опыт участия в переговорах.
• Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность, инициативность.
• Наличие портфолио (примеры пресс-релизов/текстов, съемок, мероприятий, публикаций).

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, творческую атмосферу, поддерживающую команду.
• Годовую премию по результатам работы.
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы.
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников.
• Полис путешественника.
• Ипотечное кредитование на льготных условиях.
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы.
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка.
• Комфортную рабочую среду.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Территориально м. Савеловская, шаговая доступность от метро: офисный формат на первые 3 месяца, далее 4/1.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Заместитель главного бухгалтера.   Русский Экспресс— крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Полное отражение операционных действий в учете по БУ и НУ по ОСНО;
• Ведение и проверка взаиморасчетов с организациями РФ и ближнего зарубежья;
• Ежемесячное закрытие учета;
• Подготовка декларации по НДС ежеквартально;
• Подготовка декларации по прибыли ежеквартально;
• Получение-отправка документов по каналам ЭДО в СБИС;
• Подготовка документов по запросу ИФНС;
• Ведение книгу покупок и продаж.

  Требования:

• Высшее образование по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы" или смежное;
• Опыт работы на позиции Заместителя Главного бухгалтера от 3-лет (крупные компании, туризм/опт – преимущество);
• Опыт ведения учета на ОСНО;
• Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Участие в интересных проектах и инициативах;
• Заработная плата по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидатов;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
• Фрукты и кофе без ограничений;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Подарки на праздники;
• Корпоративное обучение и развитие.

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется CTO, который будет руководить B2B-платформой для туризма.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.    Обязанности:

• Руководить командой разработки (30+ человек, рост до 50) продукта B2B-платформы для бронирования туров.
• Модернизировать архитектуру: делить монолитное ядро (8+ лет) на блоки, внедрять микросервисы.
• Обеспечивать масштабируемость системы (рост нагрузки до 1000 RPS) и отказоустойчивость.
• Выстраивать DevOps-процессы: CI/CD, мониторинг, автоматизацию.
• Развивать инженерную культуру: менторить Team Lead’ов, усиливать экспертизу команды.

  Требования:

• Опыт: 5+ лет на позиции CTO/Техдира в продуктовых компаниях.
• Команды: Управление кросс-функциональными командами от 30 человек.
• Архитектура: распил монолитов (паттерны: Strangler Fig, Branch by Abstraction), построение микросервисов (highload до 1000 RPS).
• Экспертиза в PHP (Laravel/Symfony) — обязательно.
• Глубокое понимание Kubernetes, CI/CD, мониторинга.
• Системное мышление, лидерство, командная ответственность, коммуникация с Product Owner, адаптация процессов.
• Отраслевая экспертиза: продуктовая разработка, B2B-платформы, Highload-системы, туристические технологии
• Технологический стек: PHP 8, Laravel, Symfony, Vue.js, Kubernetes, Docker, MariaDB, микросервисная архитектура, highload, CI/CD, GitLab, Prometheus, Grafana, ELK, AWS, RabbitMQ/Kafka, Terraform, Ansible, REST API, GraphQL

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя (10:00–19:00);
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Участие в интересных проектах и инициативах.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники;

В Главный радиочастотный центр требуется Руководитель внутренних коммуникаций.   Обязанности:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии;
• Управление командой;
• Организация и проведение внутренних мероприятий (стратегических, дискуссионных, благотворительных, корпоративных);
• Проведение исследований и регулярной оценки эффективности каналов внутренних коммуникаций, анализ полученных результатов и разработка планов корректирующих мероприятий, направленных на повышение эффективности каналов внутренних коммуникаций;
• Внедрение систем оценки корпоративной культуры и взаимодействия: внутреннего ENPS;
• Разработка и корректировка нормативных документов и положений по внутренним коммуникациям;
• Планирование и контроль бюджета, контроль подготовки и предоставления необходимой отчетности.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Опыт управления командой: от найма до мотивации;
• Опыт работы в государственном секторе или технологическом бизнесе;
• Умение строить и следовать процессам;
• Опыт работы на разных участках внутрикома;
• Умение управлять коммуникациями в разных каналах;
• Опыт проведения исследований, в том числе вовлеченность и удовлетворенность;
• Грамотность, активность, креативность, стрессоустойчивость.

  Условия: Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата; График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15, возможность гибкого начала рабочего дня; Забота о здоровье сотрудников:

• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
• Скидки на стоматологию;
• Полис для выезжающих за границу.

Материальные бонусы:

• Годовая премия;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Забота о развитии:

• Внешнее обучение за счет работодателя;
• Внутреннее обучение: СДО, тренинги;
• Возможность посещать психолога;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию Люди требуется Руководитель отдела продукта.   Что предлагаем:

• Уютный офис в центре города, где каждый день будет начинаться с удовольствия.
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи.
• Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов.
• Система непрерывного развития для вашего профессионального роста.
• ДМС для вашего спокойствия и уверенности.
• Фрукты в офисе, чтобы рабочий день был еще приятнее.

  Вам предстоит:

• Формирование продуктовых предложений, создание дорожной карты и улучшение стратегии по стадиям развития продукта.
• Изучение клиентского опыта, проведение маркетинговых исследований, анализ продуктовых и проектных решений, оценка экономической эффективности. Интеграция аналитических инструментов.
• Организация продуктового комитета, подготовка решений на утверждение, определение качественных метрик оценки и параметров продукта. Создание продуктовых заданий, стандартов, определение бюджета на разработку продукта.
• Координация концептуального проектирования, управление процессами разработки архитектурных концепций, благоустройства, планировочных решений, дизайн-проектов и инженерных систем в части продукта.
• Определение тендерных критериев и стандартов подбора подрядных организаций. Управление сроками разработки проектных решений.
• Сопровождение коммерческого департамента в продвижении проектов, разработке рекламных материалов и программ обучения по продуктам.
• Контроль согласований на этапах проектной и рабочей документаций, авторского надзора в процессе реализации.
• Проведение ретроспективы по анализу проектных решений на предмет выявления ошибок, разработка мероприятий по их устранению.

  Требования:

• Высшее образование (направление архитектуры, строительства, маркетинга).
• Опыт управления разработкой проектов жилой, коммерческой недвижимости в разных сегментах, разработки продуктовых стратегий, внедрения методологий и организации процессов.
• Опыт разработки маркетинговых материалов, организации маркетингового анализа, внедрения продуктовых систем аналитики.
• Понимание состава инженерных систем и способов их реализации, знание стадий проектирования и состава проектной документации.
• Владение AutoCad, Archicad, Revit, MS Project.

В девелоперскую компанию Люди требуется Руководитель отдела продаж.   Что предлагают:

• Уютный офис в центре города, где каждый день будет начинаться с удовольствия.
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи.
• Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов.
• Система непрерывного развития для вашего профессионального роста.
• ДМС для вашего спокойствия и уверенности.
• Фрукты в офисе, чтобы рабочий день был еще приятнее.

  Чем предстоит заниматься:

• Координация работы менеджеров по продажам на проектах, сверка статусов клиентов, контроль за движением сделок.
• Анализ воронок продаж, увеличение конверсии, повышение качества работы отдела, координация в подготовке предложений.
• Поддержание показателей клиентоориентированности, обучение менеджеров соблюдению стандартов и скриптов.
• Наставничество и развитие команды, предоставление помощи для повышения квалификации сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет.
• Навыки финансового планирования и автоматизации отчетности.
• Умение управлять показателями эффективности, направлять команду и повышать качество клиентского сервиса.
• Знание рынка недвижимости будет преимуществом.

В девелоперскую компанию Люди требуется Директор по маркетинговым коммуникациям.   Люди — сообщество профессиональных людей, которые строят города и дома, в которых хочется жить. Цель — создавать новые ощущения и самые прекрасные воспоминания для будущих жителей. В связи с активным развитием бизнеса компания ищет на позицию Директора по маркетинговым коммуникациям опытного профессионала, который сможет усилить бизнес и выстроить эффективную систему управления рентабельностью и контроля себестоимости. От вас ждут, что вы готовы взять на себя ответственность за создание и реализацию стратегий, которые будут определять облик компании на рынке, вы обладаете страстью к маркетингу и хотите работать в инновационной среде.   Что предлагает компания:

• Уникальную возможность возглавить команду профессионалов, работающих в сфере бренд-менеджмента, PR и SMM.
• Полную свободу для реализации креативных идей и стратегий, которые помогут компании выделиться среди конкурентов.
• Работу в дружелюбной атмосфере, где ценится каждый вклад и идеи команды.
• Релокация в город Тюмень. Комфортный релокационный пакет для иногородних кандидатов.

  Ваши ключевые обязанности:

• Разработка и реализация эффективных стратегий маркетинга и коммуникаций для достижения амбициозных целей компании.
• Заниматься медиапланированием, составлением медиапланов и бюджетов с акцентом на результативность и измеримость.
• Разработка и утверждение коммуникационной стратегии: определение, когда и как давать информацию, какие рекламные кампании запускать и как они проходят.
• Разработка контент-плана для всех каналов коммуникации.
• Контроль эффективности всех разработанных планов и стратегий.
• Брендинг девелоперских проектов: управление продвижением и всеми видами рекламных активностей.
• Оптимизация затрат на продвижение и оценка эффективности выбранных стратегий.
• Взаимодействие с подрядчиками и агентствами, координация ТЗ и ответственность за его выполнение.
• Работа с сайтами: разработка концепции новых и существующих сайтов, координация работы над ними.
• Кросс-функциональное взаимодействие как внутри компании, так и с внешними заказчиками.

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы или PR.
• Опыт работы в управлении маркетингом от 3 лет с успешным карьерным ростом.
• Опыт комплексного управления в компании: разработка и реализация маркетинговых стратегий, управление продвижением, взаимодействие с подрядчиками.
• Глубокие знания теории и практики маркетинга, включая современные digital-методы (при этом опыт только в digital или только в брендинге не подходит).
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и готовность нести ответственность за результаты.
• Отличные навыки анализа данных и представления информации.

  Личностные качества:

• Высокая степень ответственности и самоорганизации.
• Гибкость в подходах к управлению и взаимодействию с командой.
• Системное мышление и внимание к деталям.

  Условия работы:

• График с 9:00 до 18:00 (возможны корректировки в зависимости от задач).
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности для реализации своего потенциала.

В крупнейший оператор электронных торгов Росэлторг требуется Руководитель проектов.   Росэлторг — электронная торговая площадка, на ресурсах которой осуществляют закупки государственные заказчики, госкомпании и коммерческие организации. Компания работает во всех сегментах бизнеса и помогает осуществить полный цикл электронной процедуры: от обучения старту работы на торгах до заключения договора.   Ищут талантливого и опытного менеджера проектов, который поможет компании успешно реализовывать амбициозные проекты и достигать поставленных целей.   Обязанности:

• Ведение проектов отдела: анализ ресурсов, необходимых для проекта
• Взаимодействие со смежными подразделениями, участвующими в реализации проекта
• Составление плана проекта и контроль задач, поставленных смежным подразделениям
• Ведение цепочки согласований в смежных подразделениях
• Ведение документооборота (согласование и внедрение внутренних и внешних документов по проекту)
• Постановка задач в системе по технической реализации проекта (разработчикам, дизайнерам, подрядчикам)
• Контроль выполнения проекта и итоговое подведение итогов
• Презентация финального результата проекта

  Требования:

• Опыт работы с проектами от 1 года, предпочтительно в условиях гибкой методологии (Agile, Scrum и т.д.)
• Успешное ведение проектов с учетом всех аспектов
• Умение выстраивать целостное представление о необходимых для реализации проекта подразделениях и отделах
• Способность находить общий язык с различными подразделениями компании
• Умение выдерживать сроки по реализации проектов
• Отличные коммуникативные навыки
• Понимание технических особенностей для реализации проектов

  Что вас ждёт:

• Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление с первого дня работы, белая зарплата и понятная система мотивации
• Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, возможность карьерного роста
• Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, карьерный рост, социальная польза и многое другое)
• Поддержка команды. Работа с экспертами, помощь наставника, понятный пул задач, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям
• Комфортные условия. Современный офис рядом с м. Павелецкая. График работы: пн-пт, с 9 до 18 часов

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется HR-бизнес-партнер.   ИНВИТРО является крупнейшей медицинской группой компаний в России и Восточной Европе. В распоряжении компании – 7 лабораторных комплексов и более 1930 медицинских офисов в 5 странах.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать HR стратегию принятую в Группе компаний
• Курировать процесс обучения (Soft Skills, Hard Skills) и развития персонала в рамках согласованных стандартов Группы ИНВИТРО
• Организовывать процесс подбора и адаптации персонала (80% медицинский персонал)
• Курировать блок кадрового делопроизводства (экспертиза и консультирование по ТК РФ)
• Выполнять роль внутреннего эксперта по вопросам управления персоналом, выстраивать системы кроссфункционального взаимодействия, коучинг руководителей
• Отвечать за корпоративную культуру: ивенты, внутренние активности (образовательные/спортивные/развлекательные), формировать и реализовывать миссию и ценности ИНВИТРО
• Анализировать результативность работы HR по всем направлениям: подбор, бюджет, аналитика заработных плат, eNPS, вовлеченность
• Участвовать в проектах по оценке и улучшению качества оказываемых услуг (сервисная составляющая)
• Развивать внешний и внутренний HR-бренд (сторитейлинг, приведи друга и т.д.)

  Вам потребуется:

• Аналогичный управленческий HR опыт работы в сфере продаж/медицины от 5 лет со штатом 500+
• Глубокое понимание всех курируемых HR процессов
• Умение объяснять, принимать решения, брать за них ответственность
• Гибкость, умение выходить из сложных ситуаций
• Высокая организованность, деликатность, тактичность, развитые коммуникативные навыки
• Развитые навыки персональной и командной постановки целей, выстраивания приоритетов и путей достижения результата
• Хорошо развитые критическое мышление и эмоциональный интеллект
• Способность создавать сильные самодостаточные команды и мотивировать их

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения
• Скидка 50% на услуги лабораторной диагностики и взятие биоматериала, 30% на прием врачей и проведение функциональной диагностики для сотрудника и ближайших родственников
• Подарочный сертификат на услуги нашей лаборатории ко Дню рождения сотрудника
• Новогодние детские подарки для детей сотрудников
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний

В крупнейший оператор электронных торгов Росэлторг требуется Руководитель отдела продаж B2B в Департамент по работе с крупным бизнесом. Продукт — платформа для закупок в сегменте частного бизнеса.   Росэлторг — электронная торговая площадка, на ресурсах которой осуществляют закупки государственные заказчики, госкомпании и коммерческие организации. Компания работает во всех сегментах бизнеса и помогает осуществить полный цикл электронной процедуры: от обучения старту работы на торгах до заключения договора.   Задачи:

• Разработка стратегии продаж в сегменте частного бизнеса
• Управление командой: обучение, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж (сейчас - 5 сотрудников)
• Личная ответственность за выполнение KPI по отделу: контроль выполнения планов, отслеживание KPI по сотрудникам, анализ эффективности и корректировка стратегий
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и контрагентами. Поддержка и развитие текущего клиентского портфеля
• Участие в разработке, реализации и продвижении проектов/продуктов, связанных с деятельностью отдела продаж
• Выполнение поручений руководителя, связанных с работой отдела

  Вы — идеальный кандидат, если:

• У Вас есть успешный опыт управления командой, наставничества и построения отдела продаж (не менее 3-х лет)
• Умеете эффективно проводить переговоры с первыми лицами компаний и формировать долгосрочные отношения с клиентами
• У Вас развиты ориентация на результат в работе и проактивность: узнали о проблеме — придумали решение и устранили ее на начальном этапе
• Мыслите системно: умеете работать с данными, планируете, анализируете и прогнозируете последствия принимаемых решений

  Что Вас ждет:

• Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное трудоустройство с первого дня и полный набор государственных гарантий: оплачиваемый отпуск и больничный, подтвержденный стаж
• Полностью белая зарплата и понятная система мотивации. Итоговые условия по доходу гибко обсуждаем с успешным кандидатом
• Профессиональный рост: внутренние программы развития сотрудников, участие в митапах, хакатонах, лекциях и мастер-классах
• Возможность создать свой продукт с поддержкой экспертов в акселераторе RLT.University
• Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, юридическая консультация, карьерный рост и многое другое)
• Комфортные условия. Современный офис, график: 5-тидневка с понедельника по пятницу, часы - с 10 до 19. Формат работы — офис