В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Бизнес-партнер по обучению и развитию.
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождать бизнес-юнит по треку развития и обучения сотрудников блока продаж
- Выстраивать кадровые треки
- Осуществлять подбор образовательного контента/программы развития сотрудников
- Осуществлять организацию внешнего обучения в рамках программ развития сотрудников в очном и онлайн/ дистанционном форматах
- Осуществлять разработку методологии образовательного материала для программ развития талантов
- Осуществлять разработку материалов тестирования на основе полученных от заказчика материалов
- Осуществлять организацию и проведение внутреннего обучения в СДО (готовый курс)
- Осуществлять проведение оценки/тестирования сотрудников по результатам обучения в рамках образовательных продуктов и проектов
- Осуществлять промо сопровождение обучающих проектов и продуктов
- Осуществлять взаимодействие с партнерами по вопросам документооборота и оплат
- Осуществлять проведение мероприятий по развитию карьеры (Дни карьеры, карьерные диалоги пр)
- Осуществлять организацию проведения мероприятий (командные сессии, стратегические сессии, митапы и пр.)
- Осуществлять разработку методических материалов для образовательных продуктов и программ развития сотрудников
- Осуществлять организацию и проведение внутреннего обучения, а также обеспечивать развитие ключевого направления курируемых подразделений
Что для этого понадобится:
- Владение навыками создания концепций, подходов, дорожных карт проектов и процессов
- Знание и умение планировать, организовывать и проводить обучение
- Знание методик и форматов в образовательных программах, программах адаптации и оценке
- Навыки анализа внешнего и внутреннего рынка/возможности обучения, выбор оптимальных для Компании вариантов
- Навыки координации всех участников процесса обучения
- Навыки оценки эффективности обучения и развития (знание метрик, понимание на какие бизнес-показатели может влиять обучение)
- Умение выявлять бизнес-потребность в проведении обучения или оценочных мероприятий
Компания предлагает:
- Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
- Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от роли. Есть позиции в офисе, а также в гибридном формате
- Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
- Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
- Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
- Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina