Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупном медицинском холдинге открыта вакансия Операционного директора.   Подчинение: Генеральному директору   Основные задачи:
• Обеспечение бесперебойной работы бэк-офиса и контроль работы и взаимодействия всех отделов компании: IT, маркетинг, юридический и финансовый блоки, HR, продажи и т.д.;
• Централизация всех функций структуры.   Обязанности:
• Реализация стратегии развития компании на тактическом уровне;
• Расширение и эффективное руководство командой;
• Поддержание четкого и интенсивного операционного ритма в компании;
• Разработка и внедрение системы планирования;
• Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании;
• Разработка бизнес-процессов, карт, инструкций, чек-листов;
• Контроль достижения KPI отделов и функций под управлением: Маркетинг, Продажи, Финансы, HR, Продукт, Клиентский сервис.   Компетенции:
• Способность формировать собственное видение развития компании;
• Опыт систематизации принципов управления бизнес-процессами компании, контроля операционной деятельности, обеспечения своевременного выполнения задач;
• Навыки экспертной оценки компании: прогнозирования рисков, затрат, анализа рынка и конкурентов, участия в создании концепции развития компании и ее реализации;
• Умение выстраивать коммуникации между отделами, транслировать основные стратегические цели сотрудникам компании, повышать эффективность работы команд.   Требования к кандидату:
• Опыт работы на позиции операционного директора от трех лет в медицине;
• Опыт управления службой IT и закупками;
• Организованность, способность к аналитическому мышлению и системному подходу к решению задач, высокая стрессоустойчивость, умение четко формулировать и презентовать мысли, аргументировать решения;
• Активная жизненная позиция;
• Рабочий уровень владения английским языком.   Условия:
• Официальное оформление;
• Компенсация по итогам интервью.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Moscow Digital Academy в поисках Директора по маркетингу.   Требования
Знать инструменты рекламных каналов (Facebook, Instagram, «ВКонтакте», «Яндекс.Дзен»; блогеры в YouTube, Instagram, TikTok; Google Ads, «Яндекс.Директ»).
Знать методы разработки веб-страниц и производства креативов.
Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез.
Иметь опыт руководства коллективом.
Иметь опыт поиска подрядчиков и сотрудников на случай, если своих ресурсов не хватает.
Иметь опыт работы с бюджетами от 1 миллиона рублей в месяц.   Задачи
Организовать системный подход к разработке креативов для различных маркетинговых каналов.
Исследовать ЦА, ее потребности, на основе этого разрабатывать гипотезы креативов под разные каналы.
Создавать видео- и статичные креативы руками подрядчиков и штатных специалистов.
Работать с аналитикой, создавать аналитические отчеты, в том числе динамические.
Контролировать работу маркетолога в различных каналах.
Работать с блогерами.
Анализировать продающие страницы, улучшать их и разрабатывать руками подрядчиков и штатных специалистов.
Прорабатывать модели продаж онлайн-курсов по разным направлениям с разной ЦА и потребностями.
Работать ради результата, а не ради выработки часов.
Болеть маркетингом, постоянно изучать новые каналы продвижения.   Условия
Хорошая зарплата, состоящая из фиксированной ставки или процента или фикс + процент (на ваш выбор) с возможностью получения опциона.
Офис в центре Москвы с террасой и видом на китайгородский парк.
Гибкий график. Важна эффективность, а не постоянное присутствие.
Регулярные корпоративы, иногда с выездами за границу.

Роспартнер — IT-лаборатория для бизнеса, которая работает в двух направлениях: настраивает процессы внутри компаний на эффективность и поддерживает «здоровье» IT-систем, является одновременно системным интегратором и разработчиком IT-решений. Сейчас компания ищет HR Generalist.   Что нужно делать?
Обеспечивать полный цикл найма персонала (от входящей заявки до окончания адаптационного периода);
Проводить аналитику по всем HR направлениям;
Осуществлять реорганизацию старых бизнес-процессов и создавать новые;
Обеспечивать полный цикл обучения персонала (внешнее/внутренее обучение);
Организовывать программу адаптации и мотивации сотрудников;
Разрабатывать HR-стратегию совместно с руководителями бизнеса;
Развивать и подерживать корпоративную культуру компании, вести внутренние корпоративные проекты;
Принимать участие в организации внутренних корпоративных мероприятий.   Что у вас должно быть?
Опыт работы HR в IT сфере не менее 2 лет;
Опыт в организации подбора и оценки персонала в сфере IT в компании не менее 150 человек;
Владение современными инструментами HR аналитики;
Навыки планирования и удовлетворения потребностей в персонале в кратковременной и долговременной перспективе;
Умение пользоваться современными каналами поиска кандидатов (не менее 5-7 каналов!);
Высокие навыки тайм-менеджмента, умение приоритезировать и планировать задачи;
Умение работать с HR документацией (составление офферов, аналитических отчетов, написание продающих вакансий);
Опыт организации полного цикла обучения сотрудников (внутреннее / внешнее);
Опыт составления и ведения HR-бюджета;
Детальное понимание HR бизнес процессов;
Навыки структурированного ведения базы кандидатов и опыт ведения статистики по всем HR запросам.
Также мы обратим внимание на твои Soft Skills:
Стрессоустойчивость
Высокий эмоциональный интеллект
Коммуникабельность
Проактивность
Активная жизненная позиция
Креативность
Навыки эффективной коммуникации с Заказчиками вакансий
Автономность, умение самостоятельно выстраивать базовые процессы и решать текущие вопросы
Навыки активного слушания.   Мы предлагаем:
Работу в большой команде и возможность карьерного роста;
Комфортный офис в центре города с возможностью командировок в другие офисы компании;
Конструктивную рабочую атмосферу;
Сложные интересные проекты!
Корпоративное обучение, собственная корпоративная библиотека;
Корпоративные бонусы: скидки в театры, фруктовые понедельники, спортивный инвентарь, массажисты в офисе, новогодние детские подарки и многое другое!
Премии за выполнение KPI.   Откликаться в Telegram: @alexandra2705

Сбербанк ищет Арт-директора в Лабораторию (центр исследований и разработок).   Основная задача — исследовать наиболее передовые практики и придумывать прорывные решения для всей экосистемы. Поэтому сегодня мы можем проектировать виртуальный офис, а завтра — придумывать концепцию флагманского центра экосистемы.   Чем предстоит заниматься арт-директору:
— Разрабатывать концепции новых решений и продуктов;
— Контролировать процесс их разработки и развития;
— В плотной связке с исследователями проектировать UX/UI исследования;
— Участвовать в креативных сессиях;
— Повышать уровень насмотренности команды;
— Делать подборки трендов;
— Взращивать джуниор-дизайнера.   Если вы: — Имеете опыт проектирования сложных сервисов; — Системно выстраиваете процесс и любите порядок; — Работаете в Sketch, Figma; Опыт проектирования 3D моделей — большой плюс; — Умеете найти общий язык с командой аналитиков и разработчиков; — Надежны в соблюдении сроков и легок(ка) на подъем; — Любите типографику; — Можете одним предложением объяснить, чем дизайн отличается от искусства То откликайтесь на вакансию и присылайте портфолио и резюме.   Условия — Работа в крупнейшем банке России. -Трудоустройство согласно ТК РФ. — Регулярное корпоративное обучение. — ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. — Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Е-commerce платформа, специализирующаяся на продаже товаров импульсного спроса в поисках талантливого Руководителя партнерского канала продаж.   Главные цели: Менеджмент it-продукта «Партнерская рекламная сеть»;
Организация работы всего канала продаж.   Интересные задачи на каждый день: Находить общий язык с новыми партнерами и поддерживать отношения с вебмастерами, которые уже давно с нами; Увеличивать количество и качество поставляемого партнерами трафика; Проводить глубокий анализ показателей работы партнерской программы: анализ эффективности партнеров, трафика, источников, финансовых KPI; Управлять ресейл-трафиком; Составлять ТЗ программистам для создания whitehat партнерской программы N1.   Для выполнения задач нужно уметь: Находить общий язык с новыми партнерами и вебмастерами (опыт работы с крупными ПП);
Круто разбираться в СРА сетях (понимать принципы их работы, различные источники трафика);
Работать с такими показателями как ROI, CPA, CPC, CR, EPC, EPL и факторами, которые на них влияют;
Работать с фродом и понимать, как с ним бороться;
Брать на себя ответственность за все показатели канала;
Руководить каналом (успешный опыт управления от 3-х лет);
Анализировать большой поток данных (строить таблицы, графики).   Взамен мы предлагаем: Команду, с которой можно не только выстроить процесс, но и поговорить по душам, и поиграть вечером в настольные игры;
Руководство, которое понимает, заботится о людях и сделает все, для вашего развития;
Задачи, которые сделают вас лучшей версией себя, а обучать и помогать – наша роль;
Уют и тепло дома в стенах офиса, атмосферу, которая располагает к рождению творческих идей;
Регулярно мы говорим «спасибо» за проделанную работу, в том числе и в денежном выражении.

Группа Компаний ФИНСТРОЙ в поисках Исполнительного директора.   Обязанности: Контроль операционной и коммерческой деятельности филиала;
Контроль и координация действий отдела продаж по выполнению планов продаж;
Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами-поставщиками;
Организация взаимодействия сбытовой и складской части филиала;
Решение административно-хозяйственных вопросов;
Контроль расходов филиала;
Составление и предоставление установленных видов отчетности.
В подчинении Склад, Отдел продаж, АХО.   Требования: Управленческий опыт — от 5-х лет в компаниях с выручкой более 1 млрд руб/год;
Опыт управления командой от 50 человек;
Знание региона ЦФО;
Опыт развития продаж обязателен;
Навыки ведения переговоров;
Знания базовых принципов бухгалтерского учета;
Знание рынка древесно-плитных материалов приветствуется;
Пользователь ПК (знание Word, Excel, 1С Торговля, CRM).   Условия: Офис г. Щербинка;
Заработная плата вся «белая»;
График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
Соцпакет согласно ТК РФ;
Оплата мобильной связи, ГСМ.

Правительство Москвы в поисках Заместителя генерального директора (финансовый блок).   Требования:
— Высшее финансовое/ экономическое образование;
— Опыт работы в бюджетных организациях;
— Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации;
— Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами;
— Знание финансового, бюджетного, налогового, валютного и хозяйственного законодательства а также основ гражданского права;
— Знание законодательства в сфере закупок;
— Знание нормативных актов по некоммерческим организациям;
— Знание методов планирования, анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, расчета и минимизации финансовых и валютных рисков;
— Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, организации финансовой работы, бюджетирования;
— Знание методов и порядка планирования финансовых показателей, финансирования из средств государственного бюджета, использования собственных средств, финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок;
— Знание бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета;
— Знание экономики, организации труда и управления, современных справочных и правовых-информационных систем,
— Знание правил хранения финансовых документов и защиты информации;
— Знание законодательства о труде и правила по охране труда; — Прохождение видео-интервью ускорит процесс рассмотрения Вашей кандидатуры (пройдите по ссылке: https://pravitelstvo-moskvy.vcv.ru/r/zamestitel)   Обязанности:
— Возглавляет работу по планированию объемов бюджетных средств, предоставленных организации из регионального бюджета;
— Обеспечивает заключение договоров на предоставление бюджетных средств в форме субсидии, а также внесение изменений в них;
— Обеспечивает контроль целевого движения бюджетных средств как по планируемым закупкам, так и по заключенным договорам;
— Обеспечивает контроль исполнения обязательств поставщиков (исполнителей) по договорам;
— Осуществляет проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам;
— Участвует в работе комиссии по осуществлению закупок;
— Обеспечивает контроль ведения претензионной работы в рамках функционала правового управления;
— Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям;   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работа в Центре Москвы;
Достойный уровень заработной платы;
Уникальные проекты и задачи;
Высокопрофессиональная команда;
Уникальные возможности для обучения и реализации собственных идей;
Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города;
Гордость за результат работы.

Легальная в России букмекерская компания под международным брендом Parimatch в поисках HRD. Бренд является официальным партнером UFC. Наши амбассадоры — легендарный боец MMA Конор Макгрегор, Петр Ян, Сестры Шевченко, Арман Царукян. Кроме того, поддерживаем 6 футбольных клубов в РПЛ и киберспорт.     Чем предстоит заниматься: Разработка HR стратегии и ее реализация;
Управление процессами подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации персонала, развития внутренних коммуникаций, командообразования;
Мониторинг кадровых потребностей и постоянная актуализация Организационной структуры в соответствии со Стратегией;
Аналитика и своевременное изменение системы оплаты труда и мотивации сотрудников;
Личный подбор руководящего звена, взаимодействие по подбору иных категорий сотрудников;
Аналитика и внесение своевременных изменений в систему KPI;
Управление штатным расписанием и бюджетом расходов на персонал;
Системные решения для оценки и повышения компетенций персонала. Внедрение системы развития и обучения персонала, планирование и организация обучения;
Построение корпоративной культуры в компании в соответствии с корпоративными Ценностями;
Развитие внешнего HR бренда: формирование и укрепление конкурентных преимуществ компании; укрепление внутреннего HR бренда;
Управление командой HR отдела и отдела кадров.   На что мы будем обращать внимание: Обязателен успешный опыт работы HR Директором не менее 5 лет;
Готовность с головой погрузиться в специфику бизнеса (будет приветствоваться предыдущий опыт работы в E-commerce и IT компаниях);
Настойчивость, решительность, умение аргументировать;
Вы про бизнес и про людей;
Английский язык – не ниже intermediate;
Наличие международного сертификата в области HR будет большим преимуществом;
Потребность деятельного участия в достижении амбициозных целей Компании;
Опыт работы в международной компании будет преимуществом;
Желателен опыт работы в рекрутинговых агентствах.   Что предлагаем: Работу в успешной, стабильной и активно развивающейся компании;
Работу в молодой команде, заряженных, увлеченных людей;
Интересные и амбициозные задачи, которые обеспечат профессиональное развитие;
Достойная оплата труда +KPI;
Профессиональный рост (оплачиваемое обучение, посещение конференций);
ДМС, включая стоматологию, полис выезжающего заграницу (для командировок и отпуска);
Программа страхования жизни;
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
Компенсация проезда;
Комфортный офис на территории лофт-квартала «Даниловская Мануфактура».

Ищут человека, который готов в снег, дождь, град и стужу путешествовать по просторам Американского континента, демонстрируя всему миру необычные погодные явления.   Обязанности:
Вещать на улице, в том числе из самых диких уголков Северной Америки, в том числе в ненастную погоду;
Создавать точные и привлекательные погодные материалы;
Принимать участие в трёхчасовом живом утреннем шоу, участвуя в различных разговорах в эфире, который транслируют на многие государства;
Создавать погодные материалы для прямых трансляций;
Делать как местные, так и международные прогнозы погоды;
Общаться на другие темы, такие как международные новости, наука, развлечения, здоровье, спорт, бизнес или технологии.   Требования:
Возможность создавать интересные и привлекательные прогнозы погоды, находясь в прямом эфире;
Сильное умение прогнозировать;
Опыт работы в дикой природе;
Сильные исследовательские навыки;
Готовность работать ранним утром;
Отличный английский, владение французским и русским языками будет преимуществом;
Способность расставить приоритеты и уложиться в сроки, сохраняя при этом сосредоточенность и самообладание;
Умение хорошо работать в команде и быть мотивированным. Позитивное отношение к труду является обязательным;
Готовность много путешествовать, выходя в эфир из самых разных уголков Северной Америки;
Необязательным преимуществом будет высшее образование в области метеорологии или географии.   Условия:
Работа-приключение. Возможность вдоль и поперёк объездить Американский континент и полностью реализовать свой потенциал;
Работа в дружной и справедливой интернациональной команде;
Рассматриваются кандидаты со всего мира, компания готова оказать визовую поддержку;
Компания предоставляет успешному кандидату жилье в Торонто (Канада);
Высокая заработная плата;
Медицинская страховка;
Рабочие часы с 3:00 до 11:00. Сверхурочные по мере необходимости.

Ищут опытного управленца, который мечтает каждое утро просыпаться в тропическом раю, купаться в бирюзовых водах Кораллового моря и радовать путешественников изысканной пищей.   Обязанности:
Работая в составе руководящей группы, организовать надзор и поддержку нескольких ресторанов и кафе на территории курорта;
Организовывать персонализированное обслуживание на самом высоком уровне;
Максимизировать возможности получения прибыли;
Контролировать расходы.   Требования:
Динамичность;
Искреннее желание развивать свою команду;
Сочетание позитивного отношения с высокой энергией;
Готовность мотивировать свою команду на достижение самых высоких стандартов;
Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке. Владение русским, китайским или испанским языком будет преимуществом;
Большой опыт в качестве управляющего;
Значительные знания о еде и напитках;
Способность тренировать свою команду;
Отличные навыки обслуживания клиентов.   Условия:
Работать предстоит в райском курорте на побережье Квинсленда (Австралия), на острове посреди бирюзовых вод коралловой лагуны;
Готовы рассмотреть кандидатуры из самых разных стран, если соответствуете требованиям и готовы переехать в Австралию – дерзайте;
Реальные возможности для карьеры и саморазвития;
Сплочённая и инклюзивная командная среда;
Отличная зарплата;
Бесплатное проживание в первоклассном номере;
Питание за счёт ресторанов, которыми вы будете управлять.