Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Первый в России агрегатор добрых дел Помоги Просто приглашает в команду нескольких лидеров функций, готовых дать возможность многим другим людям творить добрые дела самым удобным способом.   В коллектив ждут Директора по маркетингу, Коммерческого директора и Директора по развитию.   1. Директор по маркетингу. Ваша зона ответственности:
— диджитал маркетинг, одна из главных задач — определить самые высококонверсионные каналы и привлечь волонтеров/жертвователей;
— оффлайн маркетинг, замерить стоимость привлечения за счет охватов через билборды, журналы, внешнюю рекламу;
— автоматизация воронок, запуск на платформах в email, whatsapp, sms систему прогревов, автоворонок, call to action и тд
— аналитика, развивать компанию можно только опираясь на верные данные, поэтому очень ждем, что вы наладите сквозную аналитику, кагортный анализ, отчет по метрикам и многое другое.
— быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров в проект (в тч выступление в СМИ от лица команды)   2. Коммерческий директор. Ваша зона ответственности: — фандрайзинг — поможете привлечь денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования добрых дел — развитие B2B продаж продукта «Корпоративное волонтерство»; — формирование эффективной команды коммерческой функции; — быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров в проект (в тч выступление в СМИ от лица команды).   3. Директор по развитию. Ваша зона ответственности: — добавление новых НКО на карту проекта; — развитие системы сотрудничества с НКО; — актуализация текущих заданий и разработка системы отчетности по ним.

Первый в России агрегатор добрых дел Помоги Просто приглашает Директора по развитию стать частью доброго проекта.   Ваша зона ответственности — добавление новых НКО на карту проекта; — развитие системы сотрудничества с НКО; — актуализация текущих заданий и разработка системы отчетности по ним.   Условия:
— сотрудничество в команде по принципу бирюзовой культуры, свободный график, возможность войти в перспективный интересный проект прямо у его истоков.
— вы сможете оставить добрый след для тысяч людей.

Первый в России агрегатор добрых дел Помоги Просто приглашает Директора по маркетингу стать частью доброго проекта.   Ваша зона ответственности: — диджитал маркетинг, одна из главных задач — определить самые высококонверсионные каналы и привлечь волонтеров/жертвователей; — оффлайн маркетинг, замерить стоимость привлечения за счет охватов через билборды, журналы, внешнюю рекламу; — автоматизация воронок, запуск на платформах в email, whatsapp, sms систему прогревов, автоворонок, call to action и тд — аналитика, развивать компанию можно только опираясь на верные данные, поэтому очень ждем, что вы наладите сквозную аналитику, кагортный анализ, отчет по метрикам и многое другое. — быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров в проект (в тч выступление в СМИ от лица команды).   Условия: — сотрудничество в команде по принципу бирюзовой культуры, свободный график, возможность войти в перспективный интересный проект прямо у его истоков. — вы сможете оставить добрый след для тысяч людей.

Первый в России агрегатор добрых дел Помоги Просто приглашает опытного Коммерческого директора стать частью проекта.   Ваша зона ответственности: — фандрайзинг — поможете привлечь денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования добрых дел — развитие B2B продаж продукта «Корпоративное волонтерство»; — формирование эффективной команды коммерческой функции; — быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров в проект (в тч выступление в СМИ от лица команды).   Условия: — сотрудничество в команде по принципу бирюзовой культуры, свободный график, возможность войти в перспективный интересный проект прямо у его истоков. — вы сможете оставить добрый след для тысяч людей.

Инвестиционный фонд Grand Ventures приглашает в свою команду амбициозного и ответственного Руководителя проекта по разработке мобильного приложения для создания нового продукта.   Задачи:
Создание и тестирование концепта мобильного приложения в сферах: фото/видеоредакторы, фильтры, маски, фитнес, здоровье, AI и др;
Разработка плана реализации проекта;
Набор близкой по духу команды для совместной реализации мобильного приложения;
Постановка задач, контроль исполнения, оценка качества и сроков;
Обеспечение всего цикла разработки мобильного приложения;
Написание необходимой документации.   Требования: Обязательно наличие собственной идеи мобильного приложения для реализации на глобальном рынке с перспективой прибыли от 100 тыс.$/ в месяц;
Обязательны успешные кейсы проектов по разработке и монетизации мобильных приложений (портфолио с конкретными цифрами и ссылками);
Опыт управления It проектами ( желательно мобильная разработка) от 3 лет;
Системное аналитическое мышление, навыки управления командой и проектом, максимальная ориентация на результат;
Инициативность, проактивность, лидерские качества, дисциплинированность.   Условия:
Доверие и свобода творчества, практически нет ограничений в работе;
Заработная плата на старте фиксированная (оклад), после запуска продукта дополнительно процент от прибыли;
Полностью удаленная работа; свободный график, но полная занятость;
Нацеленность на долгосрочное развитие продукта, большие финансовые вливания в масштабирование при условии, что MVP хорошо себя покажет на рынке;
Большой опыт членов фонда в IT и вообще в бизнесе, который позволит выстроить оптимальную структуру команды, наладить процессы продвижения и сопровождения.

Объединенная компания FoodPlex — один из лидеров foodtech-индустрии в России, в поиске нескольких экспертов.   Ждут Ведущего специалиста по контенту и внешним коммуникациям, Рroduct owner и Lead Рroduct owner.   1. Ведущий специалист по контенту и внешним коммуникациям. Что будет входить в задачи: Формирование контент-стратегии бренда;
Организация спецпроектов, сотрудничеств и партнерств для бренда и ключевых лиц компании;
Работа с лидерами мнений в HoReCa;
Инициирование инфоповодов, проработка и поиск тем для публикаций;
Продвижение контента-блога на внешних площадках — в СМИ и в ресторанных сообществах (порталы и группы в соцсетях);
Участие в формировании SMM-стратегии, менеджмент ее реализации;
Постановка задач копирайтерам, дизайнерам, составление пресс-релизов, анонсов, материалов для сайта, блога;
Анализ эффективности деятельности и отчетность по выполняемым проектам;
Мониторинг информационного поля и современных трендов, анализ активности конкурентов. Что важно в опыте кандидата: Опыт работы в аналогичной должности, предпочтительно — в B2B-проектах;
Наличие дружественных связей, контактов со СМИ и блогосферой;
Навык подготовки материалов для разных ЦА с необходимыми акцентами для B2B-сегмента. Будет большим плюсом: Знание ресторанной индустрии;
Умение получать обратную связь от руководства, экспертов, рынка;
Умение грамотно и легко излагать мысли как письменно, так и устно;
Самостоятельность, инициативность, проактивность;
Ориентированность на результат.   2. Рroduct owner. Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита. Что важно в опыте: Опыт управления IT-проектами;
Опыт управления кросс-функциональной командой;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом). Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.   3. Lead Рroduct owner. Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита. Что важно в опыте: Опыт управления IT-проектами;
Опыт управления командой продакт-менеджеров;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом). Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.

Объединенная компания FoodPlex — один из лидеров foodtech-индустрии в России, в поиске сильного Специалиста по контенту и внешним коммуникациям.   Что будет входить в задачи: Формирование контент-стратегии бренда;
Организация спецпроектов, сотрудничеств и партнерств для бренда и ключевых лиц компании;
Работа с лидерами мнений в HoReCa;
Инициирование инфоповодов, проработка и поиск тем для публикаций;
Продвижение контента-блога на внешних площадках — в СМИ и в ресторанных сообществах (порталы и группы в соцсетях);
Участие в формировании SMM-стратегии, менеджмент ее реализации;
Постановка задач копирайтерам, дизайнерам, составление пресс-релизов, анонсов, материалов для сайта, блога;
Анализ эффективности деятельности и отчетность по выполняемым проектам;
Мониторинг информационного поля и современных трендов, анализ активности конкурентов.   Что важно в опыте кандидата: Опыт работы в аналогичной должности, предпочтительно — в B2B-проектах;
Наличие дружественных связей, контактов со СМИ и блогосферой;
Навык подготовки материалов для разных ЦА с необходимыми акцентами для B2B-сегмента.   Будет большим плюсом: Знание ресторанной индустрии;
Умение получать обратную связь от руководства, экспертов, рынка;
Умение грамотно и легко излагать мысли как письменно, так и устно;
Самостоятельность, инициативность, проактивность;
Ориентированность на результат.   Какие предлагают условия: Возможность в короткие сроки видеть результаты своего труда, делать массовый продукт для сотен тысяч пользователей;
Карьерный и профессиональный рост: мы постоянно учимся сами и ждем этого от вас;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Гибридный график работы с возможностью часть недели работать удаленно: 5/2 пн-пт;
Оплаченное ДМС с включенной стоматологией и экстренной госпитализацией;
Уютное рабочее место, хорошая техника, комфортный офис.

Объединенная компания FoodPlex — один из лидеров foodtech-индустрии в России, в поиске Рroduct owner, основная задача которого — руководство продуктовой линейкой компании в области индустрии ресторанного бизнеса.   Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита.   Что важно в опыте: Опыт управления IT-проектами;
Опыт управления кросс-функциональной командой;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом).   Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.   Какие условия предлагают: Интересные продуктовые задачи;
Современный стек технологий;
Постоянно улучшающийся процесс (выкатки, мониторинги, автотесты, код ревью);
Возможность в короткие сроки видеть результаты своего труда, делать массовый продукт для сотен тысяч пользователей;
Карьерный и профессиональный рост: мы постоянно учимся сами и ждем этого от вас;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Гибридный график работы: 5/2 пн-пт (часть рабочей недели — в офисе, часть — удаленно);
Оплаченное ДМС с включенной стоматологией и экстренной госпитализацией;
Уютное рабочее место, современная техника, в игровой: настольный теннис, футбол, ps4, турник, дартс, а также печеньки, фрукты, free кофе и кухня с обеденной зоной в офисе.

Объединенная компания FoodPlex — один из лидеров foodtech-индустрии в России, в поиске Lead Рroduct owner, основная задача которого — руководство продуктовой линейкой компании в области индустрии ресторанного бизнеса.   Что будет входить в задачи: Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки;
Управление продуктовой линейкой через РО;
Контроль сроков и качества выпускаемых продукт;
Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети);
Генерация идей новых продуктов и их защита.   Что важно в опыте: Опыт управления IT-проектами;
Опыт управления командой продакт-менеджеров;
Знания продуктового менеджмента в IT;
Умение применять в работе принципы agile, тестирования гипотез и создания продукта;
Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики;
Опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений (будет большим плюсом).   Какие soft-skills будут ценными: Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению командой;
Умение отстаивать непопулярные решения и умело аргументировать их значимость;
Лидерство, настойчивость, системность;
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
Развитые способность к эмпатии, эмоциональный интеллект.   Какие условия предлагают: Интересные продуктовые задачи;
Современный стек технологий;
Постоянно улучшающийся процесс (выкатки, мониторинги, автотесты, код ревью);
Возможность в короткие сроки видеть результаты своего труда, делать массовый продукт для сотен тысяч пользователей;
Карьерный и профессиональный рост: мы постоянно учимся сами и ждем этого от вас;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Гибридный график работы: 5/2 пн-пт (часть рабочей недели — в офисе, часть — удаленно);
Оплаченное ДМС с включенной стоматологией и экстренной госпитализацией;
Уютное рабочее место, современная техника, в игровой: настольный теннис, футбол, ps4, турник, дартс, а также печеньки, фрукты, free кофе и кухня с обеденной зоной в офисе.

В контрольно-ревизионный департамент в составе Минэнерго России приглашается Аудитор.   Обязанности: Ревизия и верификация финансовых отчетов;
Проведение финансово-экономической экспертизы программно-сметных и отчетных материалов;
Проведение инвентаризации имущества;
Проведение аудиторских процедур, тестирование средств контроля, документирование аудиторских процедур и их результатов, написание аудиторских отчетов;
Проведение анализа, включая проверку и оценку затрат (OPEX и CAPEX) предприятия на предмет их необходимости, целесообразности и соответствия нормативным актам;
Подготовка презентационных материалов по результатам проверки.   Требования: Высшее экономическое или высшее техническое образование;
Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
Готовность к командировкам по России и ненормированному рабочему графику;
Опыт работы в области аудита (Big-4), форензик, налоговых и других контрольно-ревизионных органах, самостоятельно осуществляющих проверки, отделах внутреннего аудита компаний;
Опыт самостоятельного проведения проверок и написания отчетов;
Знание бухгалтерского и налогового учета, принципов и порядка формирования управленческой, бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности;
Преимуществом будет наличие одного или нескольких профессиональных сертификатов (или в процессе получения): Сертифицированный внутренний аудитор (CIA), ACCA, CISA, Аттестат по общему аудиту Минфина РФ и др;
Высокий уровень владение PowerPoint и Excel (будет проверяться в процессе отбора);
Логическое мышление и умение доступно описывать причинно-следственные связи в письменной форме;
Опыт работы с SAP.   Условия: Конкурентная заработная плата + премии по итогам работы;
Испытательный срок — 3 месяца;
Оформление по ТК РФ;
Место работы: м. ВДНХ в шаговой доступности.