Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная торговая FMCG-компания (non-food, лидер рынка в своей категории) в поиске Бренд-директора, который перезагрузит маркетинговую функцию.   Ключевые задачи – управление портфелем уже существующих брендов и ассортиментом внутри брендов, а также сопровождение запуска новых (брендов и категорий).   Задачи в зоне ответственности:

• Провести аудит текущего состояния маркетинга, сформулировать новую стратегию развития функции, оцифровать инструменты и метрики, привязанные к бизнес-целям компании.
• Разработать и реализовать стратегию развития брендов (категории одежда и нижнее белье), ориентированной на привлечение клиентов и увеличение продаж.
• Выстроить маркетинг как полноценный бизнес-инструмент в компании (постановка процессов, разработка финансовой модели, прогнозы по продажам, каналам сбыта, маркетинговая поддержка, поддержка продаж и аналитика).
• Поддерживать полный цикл брендов (от идеи до продажи).
• Анализировать рынок и выявлять конкурентные преимущества, проводить мониторинг тенденций и новинок.

  Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный отраслевой опыт работы, успешные кейсы, которыми готовы поделиться на собеседовании
• Глубокое понимание специфики продаж в отрасли и знание ключевых игроков российского и международного рынков.
• Умение управлять маркетингом с помощью оцифрованных показателей и бизнес-метрик, привязанных к стратегии компании.
• Системное мышление, лидерство, бизнес-ориентированность, навыки проведения презентаций.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Современный офис на юго-востоке Москвы, пешая доступность от метро, наличие парковки.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Гибридный график работы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! В сопроводительном письме к отклику укажите успешно реализованные кейсы и ожидаемый уровень заработной платы.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Владелец продукта (Каталог).   Вы будете работать в отделе продукта: команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecommerce   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии долгосрочного развития продукта
• Анализировать потребности пользователей, конкурентов и рынка для улучшения продукта
• Прорабатывать продуктовые инициативы
• Управлять бэклогом продукта и осуществлять постановку задач
• Определять ключевых метрики (KPI) и показатели эффективности, по которым будет оцениваться успех продукта
• Оптимизировать и постоянно развивать продукт
• Осуществлять мониторинг ключевых метрик и принимать решения на основе данных
• Проводить исследования и сбор обратной связи от пользователей для постоянного улучшения продукта

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера продукта от 5 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт работы с 2 и более командами
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Понимание принципов работы сегментации и рекомендательных сервисов
• Способность принимать решения на основе данных
• Внимание к деталям с ориентиром на пользователя
• Проактивный подход к решению задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Авито требуется Ведущий PR-специалист (B2B-сегмент).   Вам предстоит:

• Принимать участие в создании и реализации PR-стратегии;
• Отвечать за поддержку B2B-активностей для коммуникации на целевые ключевые аудитории;
• Готовить и распространять продуктовые, бизнесовые, аналитические пресс-релизы и контент на основе опросов общественного мнения;
• Продвигать спикеров компании в СМИ;
• Готовить спикеров к пресс-мероприятиям (презентации, приветственные речи, подготовка Q&A);
• Участвовать в инициировании и проведении собственных PR-мероприятий (участие в подготовке концепции, подготовка контента, взаимодействие со СМИ - приглашение на ивент, коммуникация на ивенте, проведение пресс-подхода, фоллоу-ап, подготовка отчетности);
• Отвечать за PR-сопровождение мероприятий с участием вертикали Авито Авто (участие в сторонних конференциях, выставках, премиях);
• Поддерживать новостные инфоповоды в ТГ-каналах;
• Планировать и вести бюджет PR-активностей, анализировать их эффективность;
• Координировать работу PR-агентства.

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR-подразделении или пресс-службе крупной IT-компании от 5 лет, либо релевантный опыт работы в коммуникационных агентствах;
• Имеете опыт работы с B2B-сегментом (обязательно);
• Опыт работы с автомобильной отраслью будет значительным преимуществом;
• Умеете работать автономно, создавать интегрированные PR кампании 360, находить решения в нестандартных ситуациях и вести проекты от идеи до реализации;
• Умеете оцифровывать результат и можете оценить влияние на бизнес;
• Имеете стратегическое мышление, высокие организаторские способности.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, а также для реализации амбициозных проектов;
• Мощное "железо", дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первой недели у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»

В Авито требуется Персональный ассистент.   Вам предстоит:

• Полностью вести и сопровождать календарь руководителя;
• Организовывать деловые поездки, travel поддержку;
• Организовывать и координировать встречи, готовить повестку, вести протоколы;
• Контролировать соблюдение сроков выполнения задач;
• Общаться с коллегами и партнерами, обрабатывать электронную почту.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт работы персональным ассистентом от 3х лет;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Имеете опыт работы с большим объемом информации;
• Владеете MS Office на продвинутом уровне (MS Word, MS Power Point, MS Excel, Outlook);
• Готовы работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельны, ответственны, внимательны к деталям.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Авито ищут Руководителя по развитию бизнеса в категории «Грузоперевозки».   Категория транспортных услуг на Авито находится в процессе трансформации — от классической доски объявлений к полноценному сервису подбора перевозок по направлениям и видам транспорта под конкретную задачу и с калькуляцией цены за услугу. Здесь можно найти предложения на любой случай: от курьерских поручений и трансферов до мультимодальных перевозок и аренды автобуса в пассажирских перевозках.   Вам предстоит:

• Отвечать за развитие категории грузоперевозок;
• Формировать и реализовывать стратегию развития категории;
• Строить финансовые и трекшн-модели;
• Запускать и лидировать новые проекты, направленные на кратный рост бизнеса;
• Владеть бизнес-метриками: выручка, объёмы размещения, спрос/предложения, доля рынка;
• Взаимодействовать с командами маркетинга, поддержки, модерации, продукта, аналитики, продаж, а также со сторонними подрядчиками;
• Участвовать в комплексных проектах, поддерживать кросс-функциональные инициативы.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы в управлении IT-продуктами или отдельными направлениями в сфере логистики или IT-сфере;
• Имеете успешный опыт масштабирования проектов или запуска новых направлений;
• Умеете работать с данными и аналитикой: постановка метрик, совместная работа с аналитиками, чтение дашбордов, расчет unit-экономики;
• Умеете составлять финансовые и трекшн-модели;
• Имеете опыт работы с кросс-вертикальными командами;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работа в самой большой категории по объёму услуг;
• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе, который способен поменять рынок;
• Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своём сегменте и планирует активно развиваться;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступы к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

Крупное пищевое производство в поиске Операционного директора.   Задачи:

• Организация, оптимизация, контроль всех бизнес-процессов производственной площадки
• Снижение издержек и повышение рентабельности
• Выстраивание KPI и систем управления
• Организация работы отделов (производство, логистика, департамент качества, техническая служба, отдел закупок, сервисные подразделения.)
• Участие в стратегическом планировании
• Контроль исполнения проектов в срок
• Внедрение цифровых решений и автоматизация операций

  Требования:

• Управленческий опыт. Нужно быстро разбираться в бизнес-процессах и предлагать подходящие решения
• Лидерские качества — необходимо мотивировать команду, делегировать задачи, принимать непопулярные решения
• Аналитические способности — важная задача — принимать решения на основе данных, анализировать метрики и риски, оценивать эффективность процессов
• Навыки общения — выстраивание коммуникаций от рядовых сотрудников и бригадиров до топ-менеджеров и поставщиков
• Адаптивность — хорошо, если человек быстро приспосабливается к новым условиям: использует новые технологии, перестраивает процессы, адаптируется к обновлённому законодательству

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В городское пространство Яндекс-01 ищут Бренд-арт-директора, который будет курировать вижен коммуникаций пространства, влиять на его культуру и отвечать за бренд-кипинг коммуникаций.   В 2026 году в «Доме Chkalov» на площади Курского вокзала появится «Яндекс-01» — флагманское пространство Яндекса, открытое для всех жителей города. Это большой шаг компании в создании офлайн-точек соприкосновения, где вместе с горожанами и сервисами компания будет хорошо проводить время и узнавать что-то новое.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и развитие бренда: Вы будете создавать и развивать визуальную коммуникационную систему для пространства. Вам предстоит адаптировать систему бренд-айдентики под разные форматы коммуникационных материалов совместно с маркетинговой и пиар-командой на основе общей креативной платформы бренда.
  Важно разбираться в трендах бренд-дизайна, в характере и архитектуре шрифтов, типографике, фотографии, графике и придумывать как их использовать для развития визуальных коммуникаций пространства
• Креативное руководство и контроль качества: Вам предстоит курировать рекламные кампании: от концепции съёмок и выбора съёмочной группы до контроля производства креативов. Вы будете следить, чтобы визуал точно соответствовал задачам кампаний и позиционированию бренда, а также курировать работу внешних студий и подрядчиков
• Работа с командой и проектирование: Вы будете выступать в роли играющего тренера: не только ставить задачи и контролировать качество реализации, но и сами сможете создать макет или носитель, если это необходимо. Важная часть работы — коммуникация со смежными командами и декомпозиция сложных задач. Предстоит оценивать ресурсы и сроки, предвосхищать риски и превентивно действовать

  Требования:

• Имеете опыт работы от семи лет в дизайн-индустрии, можете продемонстрировать портфолио с масштабными реализованными проектами
• Готовы быть играющим тренером, который сам может собрать носитель при необходимости
• Умеете думать визуальными масштабируемыми системами и создавать целостную айдентику
• Владеете AI-инструментами в креативном процессе: для усиления, автоматизации и исследований
• Свободно владеете Adobe Creative Cloud и Figma, разбираетесь в Motion на базовом уровне (умеете показать идею в динамике)
• Имеете опыт концептинга, бренд-дизайна, типографики и работы с графическими стилями
• Умеете курировать съёмки, рекламные кампании и управлять аутсорс-подрядчиками
• Обладаете навыками декомпозиции задач, оценки ресурсов и управления проектами
• Умеете договариваться, прояснять задачи и доводить проекты до результата
• Имеете опыт руководства дизайнерами и контроля качества реализации

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с культурными или общественными пространствами
• Имеете опыт событийного, фестивального дизайна и рекламных кампаний

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Технологичная финтех-компания в поиске Deputy CRO, который управляет рисками как полноценной бизнес-функцией, напрямую влияющей на P&L, рост кредитного портфеля и устойчивость компании.   Технологичная финтех-компания и одна из крупнейших онлайн-МФО. Digital-first бизнес с высокой нагрузкой, сложной кредитной воронкой, развитой аналитикой и продвинутыми risk-моделями. Компания активно масштабируется и усиливает функцию рисков как ключевой драйвер прибыльного роста, а не контролирующий блок. Это роль для сильного risk-лидера с глубокой экспертизой в кредитных рисках, data-driven подходах и risk-tech, способного находить баланс между ростом, доходностью и качеством портфеля в высокодинамичном финтех-бизнесе.   Основные задачи:

• Владение и развитие риск-стратегии компании на всех этапах кредитного цикла.
• Управление экономикой кредитного портфеля: доходность, просрочка, cost of risk, резервы.
• Оптимизация баланса между конверсией, ростом портфеля и качеством риска.
• Контроль и развитие процессов оценки PD, ECL, резервирования по МСФО.
• Винтажный анализ качества портфеля и управление когортной динамикой.
• Развитие и масштабирование скоринговых моделей (rules-based, ML/AI).
• Управление antifraud-функцией: предотвращение, выявление, метрики фрода.
• Построение и оптимизация end-to-end risk-процессов: онбординг → лимитирование → antifraud → коллекшн.
• Запуск и контроль экспериментов, A/B-тестирование risk-гипотез.
• Совместная работа с продуктом, маркетингом, финансами и IT.
• Участие в формировании стратегических решений по росту бизнеса.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в кредитных рисках fintech / digital-кредитования.
• Практический опыт управления качеством и экономикой кредитного портфеля.
• Знание регуляторной среды МФО РФ: законодательство о потребительском кредитовании и МФО, ПДН, МПЛ, БССОФР, стандарты управления рисками.
• Понимание процессов фрода и ключевых antifraud-метрик.
• Опыт построения и внедрения скоринговых моделей.
• Сильная культура работы с данными и экспериментами.
• Умение работать на стыке рисков, продукта, маркетинга и финансов.
• Высокая личная вовлечённость и ownership за результат.

  Nice-to-have:

• Международный опыт или образование (neobanks, Revolut, ведущие fintech-компании).
• Опыт работы в быстрорастущих digital-first финтехах.
• Понимание risk-tech и современных ML/AI-подходов.
• Стратегическое мышление + способность «погружаться в детали».

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в масштабировании финтех-бизнеса.
• Прямое влияние на P&L и стратегию роста компании.
• Гибридный формат работы.
• Доступ к данным, моделям и реальным рычагам управления риском.
• Возможность выстроить современную risk-функцию как драйвер прибыли.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Центр компетенций топливного дивизиона ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) ждет в команду Руководителя направления Product Data Management, который займется проектами внедрения, развития и тиражирования решения класса PDM на предприятиях ТВЭЛ.   Руководитель направления возглавит подразделение из 50 человек, куда входят руководители проектов, архитекторы, бизнес-аналитики, системные аналитики, разработчики C# и сотрудники техподдержки. Платформой для реализации решения выбрано программное обеспечение IPS разработки ОДО «Интермех». Стек технологий: PostgreSQL, C#, поддержка кросс-платформенности. Масштаб внедрения — двенадцать производственных предприятий топливного дивизиона и проектные институты. Количество пользователей нашего решения — более 2000 человек: конструктора, технологи, смежные инженерные службы.   Обязанности:

• Участие в работах по формированию ИТ-стратегии развития своего направления.
• Курирование стратегического развития продукта с точки зрения техники.
• Обеспечение достижения эффектов, работа над повышением приживаемости решения.
• Обеспечивает связь между бизнес-целями создаваемого продукта и функционалом, разрабатываемом командой — отвечает за то, чтобы команда понимала, что именно она должна создать.
• Снабжает бизнес необходимыми знаниями в области цифровизации.
• Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ.
• Организация и координация работ по разработке, внедрению, сопровождению, развитию и эксплуатации информационных систем.
• Выступает в роли операционного лидера команды — руководство процессами разработки программного обеспечения.
• Обеспечивает сроки проектов, продуктов и ЗИ.
• Управление рисками разработки программного обеспечения.
• Обеспечение достижения продуктом технических показателей.
• Приоритизация задач команды/быстрая перестройка внутри своего направления в зависимости от бизнес-приоритетов.

  Требования:

• Опыт технической поддержки и развития систем промышленной автоматизации.
• Опыт от 2 лет административного руководства или более 3 лет функционального руководства.
• Высшее техническое образование.
• Дополнительное образование (курсы, семинары) в сфере управления проектами, общего управления (менеджмента).
• Курсы по внедрению и применению современных систем в сфере управления жизненным циклом изделий, разработке программных продуктов.

  Условия:

• Современные рабочие места.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы 5/2, сб и вс — выходные дни, в пятницу работают до 16:45.
• Гибридный формат работы.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией предоставляется с первого рабочего дня.
• Страхование несчастных случаев на производстве.
• Линия психологической поддержки.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги.
• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

В Skyeng требуется Директор по продажам.   В Skyeng ищут Директора по продажам в ВУЗ, который возьмёт на себя экзекьют: систематизацию, ускорение и выполнение планов набора и выручки через управление продажами, воронкой и операционной дисциплиной.    МИБиУ/МАБиУ — образовательный кампус, развивающий программы среднего профессионального и высшего образования с фокусом на практику, востребованные профессии и реальное трудоустройство выпускников. За последние годы кампус активно растёт: расширяется продуктовая линейка, увеличиваются объёмы набора, масштабируется команда. Коммерческая стратегия и базовая архитектура уже выстроены. Роль предполагает высокий уровень ответственности, прямое влияние на бизнес-результат и управление всей цепочкой привлечения и конверсии абитуриентов — от заявки до договора и оплаты.   Задачи:

• Обеспечивать выполнение планов набора и выручки по программам СПО/ВО: управлять конверсией от заявки до договора и оплаты.
• Управлять ежедневной и недельной операционкой отдела продаж: планы, контроль, корректировки, фокус на результате.
• Формировать и развивать команду продаж: выстраивать оргструктуру, нанимать и онбордить сотрудников, проводить обучение и аттестации, внедрять стандарты работы.
• Развивать воронку и аналитику продаж: повышать конверсию на этапах, обеспечивать дисциплину в amoCRM, настраивать сквозную аналитику (канал → лид → сделка → оплата).
• Развивать офлайн-продажи и мероприятия: выстраивать стандарты Дней открытых дверей, встреч, выставок, управлять визитами и офлайн-опытом абитуриентов.
• Управлять кросс-функциональным взаимодействием: синхронизироваться с учебным блоком, приёмной комиссией, документооборотом и администрацией, добиваться выполнения договорённостей.
• Работать с маркетингом через KPI и ТЗ: формировать требования к лидам и каналам, контролировать качество лидов, CPL/CAC и выполнение планов совместно с централизованным маркетингом Skyeng.

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт работы коммерческим директором, руководителем продаж или head of admissions в образовании или управляли сложной b2c-воронкой (банки, страхование, медицина, недвижимость) с длинным циклом сделки.
• Управляли командой 10–50+ человек, включая найм, обучение, онбординг и дисциплину.
• Имеете подтверждённый опыт роста конверсий и выполнения планов набора/выручки.
• Умеете строить и «чинить» воронку продаж, работать с регулярным менеджментом и аналитикой.
• Имеете опыт продаж через офлайн-мероприятия и встречи (ДОД, выставки, визиты).
• Умеете работать с маркетингом через ТЗ и KPI, даже в матричной структуре без прямого подчинения.
• Комфортно управляете CRM-дисциплиной (amoCRM — плюс): контроль SLA, задач, качества данных.
• Про системность, скорость и ответственность за результат; ориентирован на экзекьют, а не только на стратегию.

  Плюшки:

• Работа в масштабной EdTech-экосистеме с реальным влиянием на результат.
• Готовая стратегия и возможность быстро показать эффект.
• Оформление по ТК РФ и прозрачные KPI.
• Скидка 50% на продукты Skyeng/Skysmart/Skypro для вас и близких.