Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство по организации мероприятий Медиа-Программы требуется Руководитель отдела по подбору персонала.   Командой AMP Agency более 15-ти лет создаётся действительно крутой продукт- премии, форумы конференции для различных сфер бизнеса, что повышает престиж компании в глазах клиентов, партнеров и сотрудников. За эти годы было реализовано более 200-х масштабных проектов, более 1.500 компаний стали участниками мероприятий и продолжают принимать участие по сей день.   Ваш функционал:

• Поиск и привлечение топ-менеджеров и ключевых специалистов;
• Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию;
• Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка KPI, контроль качества);
• Аналитика работы отдела, отчеты и формирование воронки подбора;
• Анализ рынка труда и конкурентов, построение долгосрочных отношений с кандидатами.

  Требования:

• У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет;
• Вы обладаете навыком хедхантинга и работы со сложными позициями;
• У вас есть подтвержденный опыт управления командой;
• Опыт выстраивания и отслеживания воронки по подбору персонала.

  Компания предлагает:

• Заработная плата- оклад+KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы с 10:00 до 19:00;
• ДМС пакет после 6-ти мес работы в компании;
• Крутой офис в 5-ти минутах ходьбы от станции метро (в вашем распоряжении чай, кофе,вкусняшки);
• Возможность стать участником действительно масштабных бизнес мероприятий, где сможете пообщаться с интересными людьми (лидерами своих сфер) и прокачать свои скилы.

В Edtech-компанию IPR MEDIA требуется Руководитель отдела продаж.   IPR MEDIA — ведущий оператор и разработчик российского ПО для образовательных организаций. Электронные ресурсы обеспечивают доступ университетам и колледжам к качественному учебному контенту и удобным инструментам для обучения и преподавания.   Что нужно делать:

• Основным результатом вашей деятельности будет выполнение финансового плана и KPI отделом продаж, отчетность, а также
  аналитика и разработка стратегии развития отдела продаж в разрезе месяца, квартала, года
• Разработка стратегии увеличения прибыли компании
• Комплектование штата отдела продаж (нанимать менеджеров ОП в связке с HR-ом, проводить обучение и аттестацию, разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации)
• Оцифровка всех бизнес-процессов отдела продаж в Битрикс
• Взаимодействие с отделом маркетинга по разработке маркетинговых и рекламных кампаний (улучшать ценностное предложение, помогать маркетингу определять ЦА, описывать её)
• Подготовка и презентация отчетов отдела продаж. Не нужно продавать. Но нужно суметь показать пример и при необходимости принять участвовать в переговорах с VIP-клиентами

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж на должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж от 2х лет
• Знания и умение использовать различные каналы мотивации и воздействия на сотрудников
• Опыт найма, адаптации и обучения команды
• Проактивная позиция и ответственность за результат
• Опыт личных продаж более 5 лет и высокий уровень теоретических и практических знаний по продажам

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной ИТ компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильность, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата состоит из оклада - (80 000 руб.+ KPI + бонус % от выполнения финансового плана продаж отделом)
• Работа в центре г. Саратов б/ц “Ковчег”
• Скоро переезжаем в собственный новый офис класса А
• Возможность профессионального роста и перехода на другие позиции внутри компании
• Предусмотрена стажировка 2 недели

В агентство по организации мероприятий Медиа-Программы требуется Директор по организации форумов и премий.   Командой AMP Agency более 15-ти лет создаётся действительно крутой продукт- премии, форумы конференции для различных сфер бизнеса, что повышает престиж компании в глазах клиентов, партнеров и сотрудников. За эти годы было реализовано более 200-х масштабных проектов, более 1.500 компаний стали участниками мероприятий и продолжают принимать участие по сей день. Сейчас в команду ищут результативного руководителя, который полностью возьмёт на себя ответственность за подготовку, продвижение и проведение форумов и премий. Вы будете не только управлять процессами, но и лично включаться в работу — продавать, мотивировать команду, контролировать исполнение.   Основные задачи:

• Продажи и монетизация – активные личные продажи (спонсорские пакеты, билеты, партнёрства), развитие базы клиентов, переговоры;
• Организация и контроль – управление командой (продажники, дизайнеры, PR, SMM), контроль сроков и качества;
• Программа и контент – работа с программным директором, утверждение концепции, спикеров, вовлечение аудитории;
• Продвижение и сбор делегатов – стратегия маркетинга, работа с трафиком, конверсией, удержанием;
• Мотивация команды – проведение планерок, разборов, личное участие в "продажных" встречах.

  Что важно:

• Опыт в управлении event-проектами (форумы, премии, крупные конференции) от 3 лет;
• Навыки продаж – умение закрывать сделки, вести переговоры, работать с возражениями;
• Hands-on подход – готовность не только ставить задачи, но и "лезть в операционку";
• Жесткий контроль процессов – без делегирования "в пустоту";
• Ориентация на результат – понимание KPI, умение работать в условиях амбициозных целей.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на ключевые решения и реализовывать масштабные проекты;
• Конкурентную зарплату (оклад + % от продаж/результата)- обсудим лично при встрече;
• Команду экспертов и полную поддержку на старте;
• Возможность менять бизнес в лучшую сторону.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите ваши примеры реализованных кейсов.

Вакансия на удалёнке.   В Edtech-компанию IPR MEDIA требуется Директор по маркетингу.   IPR MEDIA — ведущий оператор и разработчик российского ПО для образовательных организаций. Электронные ресурсы обеспечивают доступ университетам и колледжам к качественному учебному контенту и удобным инструментам для обучения и преподавания.   Что нужно делать:

• Глубинный анализ рынка и конкурентов с выводами по УТП и гипотезами
• Формирование и упаковка экосистемы существующих продуктов
• Оценка пути пользователя и формирование CJM
• Проведение глубинных интервью по методологии JTBD и выявление точек роста для продуктов
• Увеличение NPS и LTV клиентов
• Поиск и найм сотрудников под цели маркетинговой стратегии (продуктовые маркетологи, SMM-специалисты и тд)
• Постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды
• Участвовать в формировании бюджета, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов
• Развивать контент-маркетинг в компании (YouTube, VK, запрещённая соцсеть и т. п.)
• Оценка эффективности и формирование пула мероприятий в офлайн и онлайн маркетинге

  Требования к кандидату:

• Работа в проектах B2B/B2G от 1 года, общий опыт работы руководителем отдела маркетинга – от 3 лет
• Практические знания основных продуктовых метрик
• Опыт управления командой/-ами от 5 человек. В вашем отделе будут внешние подрядчики и сотрудники компании
• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (Roistat)
• Умение создавать крутые воронки для привлечения квалифицированных лидов
• Знание аббревиатур CJM, LTV и NPS – выделит вас на фоне остальных претендентов
• Опыт работы со СМИ и позиционированием бренда на рынке
• Работа с бюджетами от 1 000 000 рублей
• Строить логичные выводы на основе анализа данных
• Понимать аудиторию, уметь ее сегментировать
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и основ дизайна
• Понимать как устроены воронки и как работают вебинары
• Знание когортного анализа

  Компания предлагает:

• Зарплата от 150 000 до 300 000 рублей (оклад + KPI). Мотивация зависит от выполнения плана по увеличению LTV и оптимизации ДРР
• Сплоченная команда, которая ставит глобальные цели стать ТОП-1 на рынке
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год
• Оплата обучения сотрудников (50/50) в рамках реализации целей и задач компании
• ДМС

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор креативного агентства.   Обязанности:

• Создание и управление работой креативного агентства Корпорации СИНЕРГИЯ.
• Полная ответственность за P&L.
• Разработка стратегии развития и маркетингового позиционирования агентства.
• Определение каналов продаж с учетом всех возможностей Корпорации и конкурентной среды.
• Управление маркетинговыми активностями.
• Кросс-функциональное взаимодействие со структурами Корпорации: PR-департамент, Департамент интернет-маркетинга, IT-департамент.
• Представление агентства на профильных мероприятиях и конференциях.
• Управление продажами услуг агентства и выполнение планов продаж.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет на главных управленческих позициях в креативных/коммуникационных агентствах (либо Event агентствах, либо других сходных бизнесах);
• Отличное знание рынка креативных агентств, наличие контактов;
• Умение эффективно вести переговоры;
• Готовность свернуть горы.

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста;
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.

В МТС Финтех ищут Project Manager-а.   МТС Финтех — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Планировать и контролировать выполнение проектов (разрабатывать план-графики, мониторить сроки, готовить отчетность)
• Организовывать процессы планирования (квартальное и спринтовое), включая проведение рабочих встреч и митингов
• Управлять бюджетом проекта (формировать, контролировать исполнение, вносить корректировки)
• Обеспечивать работу с договорной базой (согласовывать и подписывать договоры, контролировать оплаты: счета и акты)
• Взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации не менее 2-х проектов от начала до конца
• 2-3 года работы с аналогичной функциональностью
• Свободное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) и MS Project
• Навыки деловой переписки и ведения переговоров
• Грамотная устная и письменная речь

В конструкторское бюро Синергия (корпорация СИНЕРГИЯ) требуется Коммерческий директор (БПЛА, РЭБ).   Обязанности: Организация работы коммерческого блока компании

• Управление подразделениями продаж, маркетинга и клиентского сервиса.
• Разработка и контроль исполнения регламентов, KPI и мотивационных схем.
• Координация взаимодействия с производственными, R&D и юридическим департаментами.

Формирование воронки продаж (ГОЗ и ПГН)

• Планирование и контроль выполнения плановых показателей (гособоронзаказ / промышленно-гражданский сектор).
• Мониторинг тендерных площадок (ЕИС, Сбербанк-АСТ, РТС-тендер и др.).
• Анализ перспективных проектов в ТЭК, оборонном комплексе и инфраструктурной безопасности.

B2G-продажи

• Работа с госструктурами (Минобороны, Росгвардия, Минэнерго, госкорпорации).
• Участие в тендерах, подготовка коммерческих предложений и защита проектов.
• Сопровождение контрактов в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Ответственность за результат работы коммерческого блока и объем выручки

• Обеспечение выполнения плана продаж и маржинальности проектов.
• Оптимизация издержек коммерческого блока.
• Регулярный анализ финансовых показателей (LTV, CAC, конверсия сделок).

Поиск заказчиков

• Активный выход на стратегических клиентов (нефтегазовые компании, энергокомплексы, транспортные операторы).
• Развитие партнерских программ с интеграторами и вендорами.
• Участие в отраслевых выставках (Армия, Нефтегаз, Иннопром и др.).

Взаимодействие с заказчиками, ведение переговоров

• Проведение презентаций технологических решений для топ-менеджмента заказчиков.
• Урегулирование претензий и контроль исполнения контрактных обязательств.
• Формирование долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.

Заключение договоров

• Проверка юридических и финансовых условий контрактов.
• Согласование технических заданий и спецификаций с инженерными командами.
• Контроль этапов подписания и оплат.

Ведение управленческой отчетности

• Подготовка аналитических отчетов для акционеров/совета директоров.
• CRM-аналитика (Salesforce, Битрикс24 или аналоги).
• Прогнозирование продаж и корректировка стратегии на основе данных.

Дополнительные требования:

• Знание нормативной базы (ГОСТ, ФСТЭК, ФСБ, Минпромторг).
• Опыт работы с инновационными продуктами (БПЛА, радиоэлектроника, кибербезопасность).
• Навыки работы в CRM и ERP-системах.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы коммерческим директором в сегменте B2B (ТЭК, оборонная промышленность, IT/безопасность).
• Понимание специфики продаж сложных технологических решений (в т.ч. госзаказ, тендеры, длинный цикл сделок).
• Знание нормативной базы в области радиоэлектроники, БАС, защиты инфраструктуры.
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, развитые коммуникативные качества, стрессоустойчивость, целеустремленность.

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста.
• Удобный офис возле м. Лиговский проспект.

В компанию-производитель банных чанов Сибирский Банный Чан требуется Исполнительный директор    Сибирский Банный чан - молодая производственная компания. Более 17 000 выпущенных изделий за 8 лет, рост компании в 2024 году составил 97%, а штат сотрудников на данный момент более 200 человек.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления подразделениями в прямом и косвенном подчинении более 75 человек;
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Сильные управленческие навыки, гибкость, системность, умение быстро принимать решения, отличные аналитические навыки.
• Преимуществом будет опыт участия в быстром росте бизнеса (более 100% в год).

  Задачи:

• Оперативное управление и организация эффективной деятельности структурных подразделений, находящихся в прямом подчинении (производственный и коммерческий блоки);
• Обеспечение выполнения производственных показателей;
• Аудит текущего положения дел в подразделениях, выявление проблемных зон, разработка планов задач и мероприятий, направленных на развитие;
• Создание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Предоставление обратной связи руководству о текущей деятельности, изменениях, проблемах и рисковых ситуациях по своим структурным подразделениям и компании в целом;
• Ведение управленческой отчетности о своей деятельности.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 (сб, вс - выходные);
• Много разноплановой работы, перспективы быстрого финансового роста;
• Новый интересный и востребованный продукт;
• Возможность влиять на результаты компании и её рост.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать чем заинтересовала именно эта вакансия.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group требуется Руководитель службы управления товарными запасами.   Aquaart Group - крупная международная компания, лидер на рынке сантехники. Делают эксклюзивные дизайнерские продукты для ванной комнаты, в портфеле бренды AM.PM и damixa.   В ваши задачи будет входить:

• Организация и контроль процессов закупок компании;
• Разработка и реализация закупочной стратегии;
• Оптимизация затрат и управление бюджетом на закупки;
• Контроль соблюдения сроков и качества поставок;
• Управление оборачиваемостью и уровнем складских запасов;
• Анализ остатков, прогнозирование потребностей;
• Взаимодействие с логистикой, производством, финансами;
• Руководство командой отдела закупок, обучение и развитие сотрудников;
• Ведение отчетности и аналитики по закупочной деятельности;
• Выбор, оценка и развитие поставщиков, ведение переговоров.

  Для успешного выполнения задач, вам необходимо:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
• Свободное владение английским языком;
• Аналитический склад ума, лидерские навыки, стратегическое мышление;
• Системность и организованность.

  Компания гарантирует:

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе HDS Tower, JLT, Cluster F этаж 15, офисы 1509, 1510;
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой;
• Социальные программы для сотрудников.

В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Senior of Performance marketing, который усилит направление digital-привлечения клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Аcquisition новых клиентов в Приём
• Запуск лидогенерационных механик и воронок на привлечение
• Поиск новых маркетинговых каналов
• Регулярная работа с посадочными страницами и оптимизация конверсии
• Бюджетирование и медиапланирование
• Работа с реселлерами и подрядчиками
• Проведение маркетинговой аналитики

  Для хорошего старта необходимы:

• Продуктовый опыт работы в перформанс-маркетинге, предпочтительно в B2C, таргете или мобильных приложениях
• Опыт работы на РФ рынке привлечения (VK, Yandex, Дзен etc)
• Сильный навык проектного управления
• Знание показателей и расчета юнит-экономики
• Понимание маркетинговой аналитики и атрибуции (опыт работы с Яндекс.Метрикой, Google analytic, аналитикой BI)
• Опыт работы с площадками и каналами: ЯндексДирект, VKads, TGAds, Perfluence, Медийная реклама, Programmatic
• Умение думать “от клиента” и упаковывать смыслы продукта

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Огромные возможности для роста (в цифрах — 60% C и C-1 сотрудников выросли в компании)
• Возможность работать удаленно или из офиса (гибридный формат)
• Новый современный офис класса А+ в центре Петербурга (БЦ Сенатор) и в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Бесплатное питание от сервисов компании в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня