Вакансии для хороших наёмных менеджеров

«Эн-Системс» – головная компания строительного холдинга, приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности: Организация работы проектного департамента на стыке с отделом продаж (расчет бюджетов потенциальных проектов, защита бюджетов перед заказчиками, техническая поддержка продаж);
Координация работы отделов проектного департамента;
Координация работы с заказчиками и экспертизами;
Планирование загрузки отделов (оптимизация портфеля проектов);
Оптимизация подходов и процессов в проектировании компании;
Подготовка технико-коммерческих предложений на выполнение работ.   Требования:
Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт на аналогичных позициях в управлении проектным подразделением от 5 лет;
Опыт проектирования сложных промышленных и гражданских объектов, наличие реализованных объектов по выполненным проектам;
Опыт взаимодействия с экспертными организациями и органами исполнительной власти;
Навыки формирования бюджета проекта, планирования и организации проектных работ;
Высокие коммуникативные навыки;
Умение прогнозировать риски;
Навыки продвинутого пользователя в ИСУП (желательны MS Project, Primavera или аналог);
Опыт управления проектами, реализуемыми в BIM.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС;
Стабильные и регулярные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается индивидуально);
5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
Обеды в офисе за счет компании;
Корпоративный фитнес (через год работы);
Профессиональный коллектив‚ насыщенная корпоративная жизнь, дружная атмосфера;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро ст.м. «Старая деревня».

В агентстве недвижимости Этажи открыта вакансия Руководителя группы продаж.   ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формированием группы по продаже недвижимости (участие в найме, обучении);
Планированием и анализом работы группы;
Обеспечением валовых показателей по валовой выручке своей группы, участием в процессе продаж;
Повышением эффективности продаж;
Развитием и обучением специалистов по продаже недвижимости (наставничество, обратная связь);
Работой над командообразованием, развитием корпоративной культуры.   ТРЕБОВАНИЯ: Думающий бизнес-партнер, амбициозный, развивающийся, который каждый день повышает свою ценность;
Мобильный, самоорганизованный, автономный в принятии решений;
Способный влиять на результаты команды;
Умеющий работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части);
Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящих должностях не менее года;
Опыт управления отделом (не менее 6 человек) с положительным финансовым результатом;
Опыт телефонных продаж, продаж услуг, будет преимуществом;
Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется;
Высшее образование обязательно, дополнительное бизнес-образование приветствуется;
Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.   УСЛОВИЯ: Высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой и известным брендом;
Перспективный рынок с всегда востребованным товаром;
Форма оплаты: оклад + KPI + %;
Внутрикорпоративное обучение;
Периодические поездки в другие города для обмена опытом;
Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности.
Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов и пользоваться базой знаний;
Комфортный офис в 1 минуте от м. Новые Черемушки.

СберЗдоровье ищет в свою команду сильного Product Marketing Manager, с большим опытом упаковки продуктов, вывода их на рынок и продвижения.   С чем предстоит работать: Участие в разработке новых digital health продуктов;
Разработка маркетинговой упаковки продуктов;
Определение позиционирования продуктов в рамках продуктовой линейки экосистемы Сбербанка;
Создание стратегии продвижения продуктов на рынок и ее реализация;
Создание продающих презентаций и POSM;
Организация маркетинговых активностей, направленных на рост знания о продуктах компании;
Организация работы по стимулированию продаж в B2B и B2C сегменте;
Разработка мер по стимулированию использования продуктов и повторной покупки (пролонгации);
Построение процессов регулярного коммуникации с пользователями.   Ожидания: Опыт в продуктовом маркетинге от 5 лет;
Большой опыт написания продающих текстов и создания продающих презентаций / LP;
Знание рекламных инструментов (контекстная и таргетированная реклама, программатик, seo);
Высокий уровень аналитических способностей, компетенции анализировать данные и принимать решения на основе цифр;
Опыт упаковки цифровых продуктов и вывод их на рынок;
Понимания как строиться маркетинговая стратегия и способность реализовывать их;
Хорошее чувство юмора и позитивный настрой.   Что может дать СберЗдоровье: Опыт работы над актуальными динамичными проектами;
Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Вам будет, у кого поучиться;
Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;
Заработная плата обсуждается индивидуально, компания предложит цифры, которые соответствуют вашему профессиональному уровню;
Оплата ДМС полностью после испытательного срока;
Своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
Работа по гибкому графику;
Поддержка корпоративными скидками: изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok;
Кофе, фрукты и полезные йогурты; Сотрудники компании постоянно учатся и развиваются, посещая различные конференции и митапы;
Уютный современный офис недалеко от метро и видом на набережную Москва-реки; В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В команду Ростелеком приглашается эксперт на должность Директор проектов по клиентскому сервису.   Основные бизнес-задачи на год Запуск измерения NPS — оценка качества отношений КАМ-Клиент Запуск направления по контролю качества КАМов (для внутренних и внешних клиентов)
Запуск единого стандарта обслуживания межрегиональных холдингов
Организация линии поддержки для крупных клиентов   Обязательные требования к квалификации кандидата (опыт) Успешный опыт построения функции клиентского сервиса для b2b клиентов
Понимание специфики рынка B2B, особенностей выстраивания взаимоотношений, потребностей клиента   Дополнения требований к квалификации кандидата Опыт проведения аудита по клиентам, выявление проблемных зон
Опыт работы с жизненным циклом клиента (привлечение, удержание, подключение)
Опыт запуска измерений NPS и последующая работа с полученными оценками   Личностные характеристики Мотивация на достижение сверх результатов Креативность
Проактивная позиция
Системность мышления   Условия Возможность выстроить новую сервисную модель при активном росте b2b. Крупный региональный сегмент (3K) – это более 40% в объеме выручки b2b\b2g.

Приглашается к сотрудничеству Директор по организационному развитию в российский провайдер цифровых услуг и сервисов.   Основные бизнес-задачи на год Консультирование в области развития организационного потенциала, организационного дизайна, управления изменениями в телеком компании и дочерних компаний общества
Унифицирование орг. структур и функций, трансформация структур Центрального офиса и филиалов
Управление проектом по интеграции с крупным телеоператором
Организация мероприятий по моделированию бизнес-процессов и последующего их реинжиниринга
Контроль среднесписочной численности персонал   Обязательные требования к квалификации кандидата (опыт) Опыт в консалтинге на уровне Руководителя практики, Директора проектов, Директора направления, специализирующийся на трансформации бизнеса
Опыт управления орг. изменениями на этапе слияния компаний со штатной численностью от 3000 человек
Опыт управления проектными командами   Личностные характеристики Дипломатичность
Лидерские качества
Организационно-управленческий опыт   Условия Работа в крупнейшем инфраструктурном операторе России, опыт управления организационными изменениями в компании на территории всей страны (ШЕ 130 000) и в дочерних организациях (120 ДЗО).

(вакансия закрыта, отклики не принимаются)   Приглашается к сотрудничеству Вице-президент по направлениям B2B или B2G в российский провайдер цифровых услуг и сервисов.   Основные бизнес-задачи на год Обозначить вектор развития на горизонте 5-10 лет в разрезах продукты/рынка/польза для населения и государства
Адаптировать продуктовую стратегию для изменений
Определить качества/компетенции, которые должны развить внутри, чтобы привлекать/удерживать/развивать таланты.
Какой компания должна стать с точки зрения организационного устройства компании: сегмент/отдельные дивизионы/ДЗО/МРФ/КЦ?   Обязательные требования к квалификации кандидата  Опыт управления b2b\b2g сегментами в масштабах страны;
Успешный опыт стратегического управления сегментами;
Опыт операционного управления бизнесом крупных федеральных компаний;
Опыт пилотирования изменений и внедрения инноваций;   Дополнения требований к квалификации кандидата MBA   Личностные характеристики Стратегическое мышление
Инновационность
Дипломатичность
Яркая лидерская позиция. (вакансия закрыта, отклики не принимаются)

«Спецнефтетранс» — транспортный холдинг, занимающий доминирующее положение в инфраструктуре услуг автотранспорта и спецтехники Нефтяной компании «ЛУКОЙЛ», приглашает в свою команду Директора.   Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Организация работы и эффективного взаимодействия всех участков и отделов Общества, главной задачей которого является капитальное строительство кустовых площадок и подъездов к ним, строительство внутрипромысловых автомобильных дорог, капитальный ремонт автомобильных дорог, дорожных сооружений их содержание и т.д.   Требования:
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в руководящих должностях не менее 5 лет.   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Иногородним предоставляется служебное жильё и автомобиль
Заработная плата по результатам собеседования.

SpectrumData — это IT компания, которая создает сервисы по обработке данных федерального масштаба. Сейчас команде нужен Руководитель по информационной безопасности.   Задачи, которые предстоит решать: Разработка стратегии ИБ в компании (в первую очередь стратегии реальной защиты, а не соответствия приказам ФСТЭК и иным нормативным документам);
Реализация стратегии защиты;
Управление проектами по разворачиванию инфраструктуры ИБ;
Контроль исполнения методов защиты;
Мониторинг инфраструктуры;
Разработка технический решений.   Ожидания от кандидата: Опыт разработки проектной документации;
Уверенные знания локальных вычислительных сетей и ОС Linux;
Опыт внедрения и эксплуатации СЗИ;
Отличные коммуникативные навыки;
Опыт работы в области ИБ.   Вашим преимуществом будет: Наличие профильных сертификатов по ИБ;
Широкий технический кругозор, опыт работы в качестве системного администратора Linux;
Представление об области применимости конкретных ТСЗИ, объективная оценка их сильных и слабых сторон.   Со своей стороны предлагаем: Официальное трудоустройство, белую заработную плату;
Работу в составе слаженной и грамотной команды над крупным проектом;
Гибкое начало рабочего дня, современный офис в центре города, парковку;
Пересмотр заработной платы по мере вашего развития в компании;
Оплату посещения конференций и профильных курсов;
Современное «железо» и любые необходимые сервисы;
Английский за счет компании;
Материальную помощь при заключении брака и рождении детей, подарки ко дню рождения, веселые корпоративы и профессиональные праздники;
Unlimited coffee with cookies.

Архитектурное бюро приглашает кандидатов на вакансию Главный Бухгалтер с функциями Финансового директора.   Бюро специализируется на проектах благоустройства, создании объектов культуры и знаковых городских пространств, полный комплекс услуг по созданию концепций, проектированию и строительству набережных, парков, городских общественных пространств, объектов культуры, музеев, театров, арт-кластеров, знаковых коммерческих пространств.   Требования: ∙ Высшее образование (финансы, экономика). Опыт работы в должности Главный Бухгалтер, с функциями Финансового директора от 5 лет, опыт в управлении финансами от 5 лет. Опыт работы в строительной / архитектурной компании – обязателен ∙ Уровень владения английским языком — intermediate ∙ Знание МСФО, российских стандартов отчетности, GAAP, нового плана счетов, законодательства в области бухгалтерского учета и финансов, планирования и отчетности ∙ Глубокое знание рынка ФИ и инструментов (включая ценообразование, драйверы, кредитный риск и т. д.). Знание законодательства в закупочных процедурах в рамках 44-ФЗ. Опыт работы с тендерами по 44-ФЗ (со стороны Участника) ∙ Успешный опыт прохождения проверок по гос.контактам. Понимание учетной политики ∙ Опыт работы с бухгалтерией на аутсорсинге. Опыт работы с аудиторскими компаниями ( Big4) ∙ Отличное знание MS Office, MS Excel. Знание 1С 8.3., ЭДО, СБИС, Контур ∙ Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Опыт работы в многозадачности (работы в нескольких проектах одновременно). Отличные управленческие навыки. Сильные аналитические способности.   Обязанности: ∙ Бухгалтерский и налоговый учет: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета 2-х компаний (УСН – Доходы, ООО) с использованием 1С – Бухгалтерия 8.3. ∙ Оформление первичной документации для клиентов (счета, акты). ∙ Ведение банковских операций. Ведение кассовых операций. ∙ Начисление заработной платы, отпускных, больничных, соответствующих налогов/взносов. ∙ Обеспечение своевременности и правильного оформления документов, выполненных работ. ∙ Составление и сдача налоговых деклараций и отчетов (ИФНС, ФСС, Статистика, ЦБ РФ и т.п.). ∙ Подготовка необходимой документации в соответствии с запросам ИФНС, фондов, банков и взаимодействие с соответствующими органами при проверках. ∙ Подготовка к заключению договоров с Заказчиками и поставщиками, их согласование с юристами (аутсорсинг). ∙ Взаимодействие с Бухгалтерией (аутсорсинг) ∙ Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки компании ∙ Работа по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, контроль дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов Управленческая отчетность: Управление и контроль учетной и финансовой политики в соответствии с МСФО, российскими стандартами и принципами GAAP ∙ Работа с аудиторскими компаниями из «большой 4-ки. Взаимодействие и подготовка отчетной информации для руководства и аудиторов российских и иностранных компаний ∙ Планирование и отчетность. Управление контроллингом, движение денежных средств ∙ Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности компании, внесение предложений по оптимизации затрат. Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости предприятия, анализ и оценка финансовых рисков ∙ Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, расходами и поступлением доходов. Формирование бюджета компании и контроль его выполнения. Согласование платежей и контроль движения денежных потоков компании Работа с кредитно-финансовыми организациями (международные инвестиционные компании, банки, лизинговые и страховые компании и т.п.) ∙ Обеспечение своевременной, достоверной и оперативной финансовой и управленческой отчетности ∙ Выполнение анализа различных бизнес-инициатив: новые виды деятельности/проекты, приобретение активов и т.п. Регламентация процессов (разработка внутрикорпоративных политик, методик и регламентов), оптимизация бизнес-процессов Автоматизация процессов (внедрение информационных систем в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета), контроль над достоверностью информации ∙ Участие в согласовании договоров на предмет экономической целесообразности и безопасности, соответствия бюджетам; контроль за своевременным выполнением договорных обязательств в полном объеме ∙ Управление и совершенствование IT-систем, в т.ч. бухгалтерский учет / финансы, МСФО и другие проекты в области финансов и бухгалтерского учета ∙ Разработка и внедрение методологии финансовых процессов в Компании ∙ Сотрудничество с поставщиками и партнерами. Опыт выстраивания бизнес-процессов в работе с российскими и зарубежными партнерами/ поставщиками ∙ Управление и развитие персонала   Условия: ∙ Молодая дружная креативная команда и европейская бизнес-культура (компании 4 года, штат около 50 чел.).Интересная работа с дальнейшим профессиональным развитием ∙ В подчинении у Генерального Директора компании. Главному Бухгалтеру подчиняется 1 Бухгалтер, остальная Бухгалтерия на аутсорсинге ∙ График работы 5Х2, с 10.00 до 19.00. Метро ул.1905г. (5 минут от метро) ∙ Оформление по ТК РФ, з/п 150.000-180.000 — обсуждается при личной встречи + годовой бонус в соответствии с политикой и правилами компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ростелеком Информационные Технологии ищет Руководителя направления на проект создания и внедрения nTTM (целевой системы TTMS) в подразделениях блока технической инфраструктуры.   Обязанности: Приоритезация задач в доработку nTTM в зависимости от потребностей Заказчиков
Контроль за сроками реализации доработок
Контроль обеспечения технической поддержки системы
Контроль и организация обучения
Управление проектным менеджером, взаимодействие с руководством разработки
Сбор требований и отчетность перед стейк-холдерами / заказчиками системы
Контроль непротиворечивости требований между собой и с идеологией системы
Обеспечение удовлетворенности стейк-холдеров / заказчиков работой системы nTTM   Требования:
Опыт организации технической поддержки, работы в технической поддержке
Опыт работы в крупной организации (ИТ, телеком), подготовка и контроль исполнения бюджета
Опыт решения конфликтов
Опыт работы с командами разработки, знание и умение работы с гибкой методологией разработки Agile   Условия:
Конкурентная заработная плата — оклад + квартальная премия
Программа лояльности «Кафетерий льгот» (ДМС, фитнес, материальная помощь и пр.), оплата мобильной связи, обучение за счёт компании — после прохождения испытательного срока
Возможность выбрать график работы (9-18, 10-19), на период пандемии работа удаленно
Новый современный офис у метро Проспект Вернадского.