Приглашается к сотрудничеству Директор по организационному развитию в российский провайдер цифровых услуг и сервисов.
Основные бизнес-задачи на год
Консультирование в области развития организационного потенциала, организационного дизайна, управления изменениями в телеком компании и дочерних компаний общества
Унифицирование орг. структур и функций, трансформация структур Центрального офиса и филиалов
Управление проектом по интеграции с крупным телеоператором
Организация мероприятий по моделированию бизнес-процессов и последующего их реинжиниринга
Контроль среднесписочной численности персонал
Обязательные требования к квалификации кандидата (опыт)
Опыт в консалтинге на уровне Руководителя практики, Директора проектов, Директора направления, специализирующийся на трансформации бизнеса
Опыт управления орг. изменениями на этапе слияния компаний со штатной численностью от 3000 человек
Опыт управления проектными командами
Личностные характеристики
Дипломатичность
Лидерские качества
Организационно-управленческий опыт
Условия
Работа в крупнейшем инфраструктурном операторе России, опыт управления организационными изменениями в компании на территории всей страны (ШЕ 130 000) и в дочерних организациях (120 ДЗО).
