В федеральный ритейлер (люксовые бренды) требуется Head of T&D.
ЗАДАЧИ:
Анализ эффективности и улучшение системы обучения и развития розничного персонала (приоритет) и других подразделений компании;
Выявление потребностей в обучении и развитии у сотрудников компании и ключевых бизнес-заказчиков;
Создание методологии продуктового обучения совместно с байерами;
Создание и проведение программ обучения для различных категорий и уровней сотрудников по направлению soft skills (очных и дистанционных). Развитие учебного портала;
Разработка групповых и индивидуальных программ развития в соответствии с потребностями бизнеса;
Внедрение системы пост-тренингового сопровождения и анализа результативности обучения;
Развитие внутренней экспертизы тренерского состава, создание культуры проактивного формирования у сотрудников потребностей в обучении и развитии;
Привнесение в компанию лучших практик и тенденций T&D рынка.
ТРЕБОВАНИЯ:
Развитые коммуникативные навыки, партнерский подход, умение работать в команде;
Высокие организаторские способности;
Лидерство, умение создавать обучающую среду и вовлекать туда сотрудников компании;
Умение работать в динамической среде, гибкость, высокий уровень внутренней энергии;
Знание методологии подготовки и проведения тренингов для линейных сотрудников и руководителей;
Глубокая экспертиза в рознице;
Опыт работы с управленческой аудиторией (средний и старший менеджмент);
Умение сопровождать процесс внедрения изменений;
Свободное владение английским языком.
УСЛОВИЯ:
Уровень зарплаты 250+ тыс.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
