Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Менеджер по B2B-маркетингу (e-commerce) во ВКонтакте
28 июля 2020
Удаленно, Москва
Ищут менеджера в новый масштабный B2B-проект на базе крупнейших площадок рунета. Нужен человек, который организует наше сотрудничество с партнёрами, чтобы вместе построить мощнейшую платформу для e-commerce.
Вам предстоит:
• определять направление развития продукта, работать с нынешними партнёрами и искать новых;
• договариваться о кросс-промо;
• собирать и анализировать результаты маркетинговых активностей;
• взаимодействовать в качестве заказчика с другими командами: PR, аналитиками, дизайнерами, копирайтерами, продакт-менеджерами и коммерческим отделом. Будет интересно: вы погрузитесь в перспективный проект и сможете самостоятельно выстроить для него партнёрские связи. Мы ожидаем, что вы:
• занимаетесь маркетингом более 3 лет;
• любите и умеете налаживать бизнес-контакты;
• можете работать в режиме многозадачности и одновременно вести несколько проектов;
• умеете принимать решения. Сейчас вся команда ВКонтакте находится на удалёнке, поэтому мы ждём кандидатов, которые смогут начать работать из дома — и продолжить в офисе.
• определять направление развития продукта, работать с нынешними партнёрами и искать новых;
• договариваться о кросс-промо;
• собирать и анализировать результаты маркетинговых активностей;
• взаимодействовать в качестве заказчика с другими командами: PR, аналитиками, дизайнерами, копирайтерами, продакт-менеджерами и коммерческим отделом. Будет интересно: вы погрузитесь в перспективный проект и сможете самостоятельно выстроить для него партнёрские связи. Мы ожидаем, что вы:
• занимаетесь маркетингом более 3 лет;
• любите и умеете налаживать бизнес-контакты;
• можете работать в режиме многозадачности и одновременно вести несколько проектов;
• умеете принимать решения. Сейчас вся команда ВКонтакте находится на удалёнке, поэтому мы ждём кандидатов, которые смогут начать работать из дома — и продолжить в офисе.
...
Вакансия на удаленке: Director of Enterprise Data Steward в PepsiCo
28 июля 2020
Удаленно
PepsiCo is establishing a Data Governance program that will be the custodian of the processes, policies, rules and standards by which the Company will define its most critical data.
Enabling this program will:
Define ownership and accountability of our critical data assets to ensure they are effectively managed and maintain integrity throughout
PepsiCo’s systems:
Leverage data as a strategic enterprise asset enabling data-based decision analytics
Improve productivity and efficiency of daily business operations Position Overview: The Enterprise Data Governance Data Steward role is responsible for ensuring the business and IT adhere to and maintain alignment to the Enterprise Data Governance’s processes, rules and standards. This role requires deep knowledge in the Customer domain, the respective elements and the associated scenarios. This will be achieved through the EDG Data Steward operating as the single point of contact for those creating and consuming data within their respected data domain(s). Additionally, they will be interacting directly with key domain and project stakeholders, the EDG Lead, Governance Council, other data stewards across the organization and relevant SMEs throughout the organization as necessary. This position reports to the EDG Lead and collaborates/advises with PepsiCo’s Governance Council, of which they are accountable for the success of PepsiCo’s EDG program. Primary Accountabilities: Within the Customer domain, responsible in the promotion of data accuracy and adherence to PepsiCo defined data management and governance practices, as well as driving acceptance of PepsiCo’s enterprise data standards and policies across the various business segments and areas that utilize (formally and informally) enterprise data and information. Define, maintain and advise relevant stakeholders as appropriate on data governance-related matters.
Provide recommendations and supporting documentation for new or proposed data standards, business rules and policy (in conjunction with the Governance Council as appropriate).
Coordinate across the organization (with fellow Enterprise Data Stewards and the EDG leader; strategic initiatives, Digital Use Cases and the federated data network) in order to maintain consistency of PepsiCo’s critical enterprise, digital, operational and analytical data.
Accountable for ensuring that data-centric activities are aligned with the EDG program and leverage applicable data standards, governance processes, and overall best practices. Enterprise Data Governance Operations and Advisory: Ensures alignment of the data governance processes and standards with applicable enterprise, business segment, and local data support models.
Maintains the single set of enterprise-level data standards & repository of key elements pertaining to their in-scope data domain (e.g Finance) and promoting their use throughout the PepsiCo organization.
Owns one or multiple domain perspectives in defining and continually evolving the roadmap for enterprise data governance based upon strategic business objectives, existing capabilities/programs, cultural considerations and a general understanding of emerging technologies and governance models/techniques.
Monitors (and sometimes establishes) key data management and governance metrics to ensure the accuracy and completeness of the critical data within their domain(s).
Advise on various projects and initiatives to ensure that any data related changes and dependencies are identified, communicated and managed to ensure adherence with the Enterprise Data Governance established standards. Data Domain Coordination and Collaboration: Responsible for helping identify the need for enterprise-level (and some below enterprise-level) data standards based on strategic business objectives and the evolution of enterprise-level capabilities and analytical requirements.
Collaborates across the organization to ensure consistent and effective execution of data governance and management principles across PepsiCo’s enterprise and analytical systems and data domains.
Accountable for driving organizational acceptance of EDG established data standards, policies, and definitions and process standards for critical/related enterprise data.
Promotes and champions PepsiCo’s Enterprise Data Governance Capability and data management program across the organization. Qualifications/Requirements
7+ years of experience working in Data Management and Governance experience within a global CPG (Consumer Packaged Good) company; Strong data management background who understands data, how to ingest data, proper data use/consumption, data quality, and stewardship
5+ years of experience working in the Finance domain, associated elements/processes, involved systems and interdependent data
5+ years of experience working in data management within SAP and MDG
Ability to partner with the business and technical subject matter experts to ensure standardization of operational information and execution of enterprise-wide data governance policies and procedures are defined and implemented
Experience working across the PepsiCo organization, ideally with multi-country or global implementation experience involving data Competencies: Strong knowledge and understanding of master data elements and processes per the necessary in-scope data domain (i.e. Fiance)
Strong Communication Skills/Able to Persuade/Influence Others at all Organization Levels and the ability to foster lasting partnerships
Ability to translate business requirements into critical data dependencies and requirements Ability to think beyond their current state (processes, roles and tools) and work towards an unconstrained, optimized design
An ability to solicit followership from the functional teams to think beyond the ‘way the things work today’
Able to align various stakeholders to a common set of standards and the ability to sell the benefits of the EDG program
Foster lasting relationships across varying organizational levels and business segments with the maturity to interface with all levels of management
Self-starter who welcomes responsibility, along with the ability to thrive in an evolving organization and an ability to bring structure to unstructured situations
Ability to arbitrate on difficult decisions and drive consensus through a diplomatic approach
Matrix management skills and business acumen
Excellent written & verbal communication skills
Improve productivity and efficiency of daily business operations Position Overview: The Enterprise Data Governance Data Steward role is responsible for ensuring the business and IT adhere to and maintain alignment to the Enterprise Data Governance’s processes, rules and standards. This role requires deep knowledge in the Customer domain, the respective elements and the associated scenarios. This will be achieved through the EDG Data Steward operating as the single point of contact for those creating and consuming data within their respected data domain(s). Additionally, they will be interacting directly with key domain and project stakeholders, the EDG Lead, Governance Council, other data stewards across the organization and relevant SMEs throughout the organization as necessary. This position reports to the EDG Lead and collaborates/advises with PepsiCo’s Governance Council, of which they are accountable for the success of PepsiCo’s EDG program. Primary Accountabilities: Within the Customer domain, responsible in the promotion of data accuracy and adherence to PepsiCo defined data management and governance practices, as well as driving acceptance of PepsiCo’s enterprise data standards and policies across the various business segments and areas that utilize (formally and informally) enterprise data and information. Define, maintain and advise relevant stakeholders as appropriate on data governance-related matters.
Provide recommendations and supporting documentation for new or proposed data standards, business rules and policy (in conjunction with the Governance Council as appropriate).
Coordinate across the organization (with fellow Enterprise Data Stewards and the EDG leader; strategic initiatives, Digital Use Cases and the federated data network) in order to maintain consistency of PepsiCo’s critical enterprise, digital, operational and analytical data.
Accountable for ensuring that data-centric activities are aligned with the EDG program and leverage applicable data standards, governance processes, and overall best practices. Enterprise Data Governance Operations and Advisory: Ensures alignment of the data governance processes and standards with applicable enterprise, business segment, and local data support models.
Maintains the single set of enterprise-level data standards & repository of key elements pertaining to their in-scope data domain (e.g Finance) and promoting their use throughout the PepsiCo organization.
Owns one or multiple domain perspectives in defining and continually evolving the roadmap for enterprise data governance based upon strategic business objectives, existing capabilities/programs, cultural considerations and a general understanding of emerging technologies and governance models/techniques.
Monitors (and sometimes establishes) key data management and governance metrics to ensure the accuracy and completeness of the critical data within their domain(s).
Advise on various projects and initiatives to ensure that any data related changes and dependencies are identified, communicated and managed to ensure adherence with the Enterprise Data Governance established standards. Data Domain Coordination and Collaboration: Responsible for helping identify the need for enterprise-level (and some below enterprise-level) data standards based on strategic business objectives and the evolution of enterprise-level capabilities and analytical requirements.
Collaborates across the organization to ensure consistent and effective execution of data governance and management principles across PepsiCo’s enterprise and analytical systems and data domains.
Accountable for driving organizational acceptance of EDG established data standards, policies, and definitions and process standards for critical/related enterprise data.
Promotes and champions PepsiCo’s Enterprise Data Governance Capability and data management program across the organization. Qualifications/Requirements
7+ years of experience working in Data Management and Governance experience within a global CPG (Consumer Packaged Good) company; Strong data management background who understands data, how to ingest data, proper data use/consumption, data quality, and stewardship
5+ years of experience working in the Finance domain, associated elements/processes, involved systems and interdependent data
5+ years of experience working in data management within SAP and MDG
Ability to partner with the business and technical subject matter experts to ensure standardization of operational information and execution of enterprise-wide data governance policies and procedures are defined and implemented
Experience working across the PepsiCo organization, ideally with multi-country or global implementation experience involving data Competencies: Strong knowledge and understanding of master data elements and processes per the necessary in-scope data domain (i.e. Fiance)
Strong Communication Skills/Able to Persuade/Influence Others at all Organization Levels and the ability to foster lasting partnerships
Ability to translate business requirements into critical data dependencies and requirements Ability to think beyond their current state (processes, roles and tools) and work towards an unconstrained, optimized design
An ability to solicit followership from the functional teams to think beyond the ‘way the things work today’
Able to align various stakeholders to a common set of standards and the ability to sell the benefits of the EDG program
Foster lasting relationships across varying organizational levels and business segments with the maturity to interface with all levels of management
Self-starter who welcomes responsibility, along with the ability to thrive in an evolving organization and an ability to bring structure to unstructured situations
Ability to arbitrate on difficult decisions and drive consensus through a diplomatic approach
Matrix management skills and business acumen
Excellent written & verbal communication skills
...
Лидер факультета данных в Яндекс Практикум
28 июля 2020
Москва
Дата-факультет в Яндекс Практикуме — это команда исследователей и редакторов, математиков и дизайнеров. Мы ищем лидера, чтобы реализовать наш план. Анализ данных изменит то, как принимают решения в бизнесе и в частной жизни. Чтобы это будущее наступило раньше, нужно привести больше людей в профессию data-science.
Вам предстоит управлять:
— процессами,
— продуктами,
— стратегией. Процессы Главное дело лидера— настроить процессы так, чтобы факультет рос, а качество продукта не снижалось. Для этого он отлавливает риски: срыв сроков, дисбаланс юнит-экономики. Возвращает процессы из кризиса в русло планов — мягко и быстро. Операционные задачи: — Вы сделаете факультет привлекательным местом работы для аналитиков и дата-сайентистов.
— Соберёте команду авторов и наставников. Будете обновлять её под изменяющиеся задачи факультета.
— Поддерживать карьерные цели участников команды.
— Проводить регулярные встречи с командой, чтобы без авралов достигать годовых и квартальных целей. Вам будет проще, если сможете предчувствовать риск аврала на 3—6 месяцев вперёд.
— Оптимизировать бюджет и юнит-экономику. Факультет должен одновременно расти, оставаться прибыльным и не снижать качество Продукты Лидер понимает рынок анализа данных, его перспективы и потребности — чувствует его на кончиках пальцев. Руководствуется этим чувством, чтобы проактивно запускать новые образовательные продукты и обновлять прежние. Продуктовые задачи: — Вы настроите рефакторинг готовых курсов. Помимо понимания рынка, обоснуете свои решения данными о студентах: их трудоустройстве, удовлетворённости, о проценте доходимости. Для проверки гипотез спроектируете эксперименты с учебной программой.
— Найдёте новых партнёров — будущих работодателей для наших студентов. Факультет должен обладать свежей информацией о потребностях индустрии. Так мы выполним обещания по трудоустройству студентов и в то же время избежим перенасыщения рынка.
— Исследуете рынок, чтобы выяснить, каких образовательных программ не хватает на факультете.
— Запустите новые направления — для «мидлов» и «сеньоров». Стратегия Лидер создаёт условия, в которых команда гармонично и слаженно воплощает свою стратегию развития. Стратегия рождается из тонкой настройки контекстов, в которые включена вся команда. Лидер понимает внутренние контексты факультета и синхронизирует их с методической и бизнес-стратегией. Стратегические задачи: — Усилите связь факультета и компаний-партнёров. Мы хотим, чтобы уже во время обучения студенты выполняли заказы партнёров.
— Донесёте до команды долгосрочные цели факультета и всего Практикума. Портрет идеального кандидата Вот скиллы, которые помогут лидеру факультета. Хорошо, если вы обладаете несколькими из них — а другим готовы учиться. Чтобы создать новый образовательный опыт: — Любите и понимаете data-science как гик-непрофессионал. Или профессионал.
— Готовы с аргументами доказать, что “education is sexy”.
— Знакомы с болью от травмирующего образования и смены профессии. И хотите создавать безболезненный опыт для других. Чтобы управлять факультетом: — Мыслите системно критично. Вооружены арсеналом фреймворков для управления стратегий продукта.
— Удерживаете множество контекстов по разным проектам, чтобы управлять командой из десятков профессионалов.
— Вам не страшно оказаться в уязвимом положении и признать ошибку.
— Работали менеджером по продукту. Чтобы работать на мировом рынке: — Мыслите глобально и хотите быть нужным на рынках Запада и Азии.
— Свободно владеете английским. Тестовое задание Ответьте на вопросы: — Как факультету за три года занять такую же долю мирового рынка, как у Датакемпа?
— Что изменить в продукте в течение года, чтобы работодатели чаще рекомендовали наши курсы — и своим сотрудникам, и всем остальным?
— продуктами,
— стратегией. Процессы Главное дело лидера— настроить процессы так, чтобы факультет рос, а качество продукта не снижалось. Для этого он отлавливает риски: срыв сроков, дисбаланс юнит-экономики. Возвращает процессы из кризиса в русло планов — мягко и быстро. Операционные задачи: — Вы сделаете факультет привлекательным местом работы для аналитиков и дата-сайентистов.
— Соберёте команду авторов и наставников. Будете обновлять её под изменяющиеся задачи факультета.
— Поддерживать карьерные цели участников команды.
— Проводить регулярные встречи с командой, чтобы без авралов достигать годовых и квартальных целей. Вам будет проще, если сможете предчувствовать риск аврала на 3—6 месяцев вперёд.
— Оптимизировать бюджет и юнит-экономику. Факультет должен одновременно расти, оставаться прибыльным и не снижать качество Продукты Лидер понимает рынок анализа данных, его перспективы и потребности — чувствует его на кончиках пальцев. Руководствуется этим чувством, чтобы проактивно запускать новые образовательные продукты и обновлять прежние. Продуктовые задачи: — Вы настроите рефакторинг готовых курсов. Помимо понимания рынка, обоснуете свои решения данными о студентах: их трудоустройстве, удовлетворённости, о проценте доходимости. Для проверки гипотез спроектируете эксперименты с учебной программой.
— Найдёте новых партнёров — будущих работодателей для наших студентов. Факультет должен обладать свежей информацией о потребностях индустрии. Так мы выполним обещания по трудоустройству студентов и в то же время избежим перенасыщения рынка.
— Исследуете рынок, чтобы выяснить, каких образовательных программ не хватает на факультете.
— Запустите новые направления — для «мидлов» и «сеньоров». Стратегия Лидер создаёт условия, в которых команда гармонично и слаженно воплощает свою стратегию развития. Стратегия рождается из тонкой настройки контекстов, в которые включена вся команда. Лидер понимает внутренние контексты факультета и синхронизирует их с методической и бизнес-стратегией. Стратегические задачи: — Усилите связь факультета и компаний-партнёров. Мы хотим, чтобы уже во время обучения студенты выполняли заказы партнёров.
— Донесёте до команды долгосрочные цели факультета и всего Практикума. Портрет идеального кандидата Вот скиллы, которые помогут лидеру факультета. Хорошо, если вы обладаете несколькими из них — а другим готовы учиться. Чтобы создать новый образовательный опыт: — Любите и понимаете data-science как гик-непрофессионал. Или профессионал.
— Готовы с аргументами доказать, что “education is sexy”.
— Знакомы с болью от травмирующего образования и смены профессии. И хотите создавать безболезненный опыт для других. Чтобы управлять факультетом: — Мыслите системно критично. Вооружены арсеналом фреймворков для управления стратегий продукта.
— Удерживаете множество контекстов по разным проектам, чтобы управлять командой из десятков профессионалов.
— Вам не страшно оказаться в уязвимом положении и признать ошибку.
— Работали менеджером по продукту. Чтобы работать на мировом рынке: — Мыслите глобально и хотите быть нужным на рынках Запада и Азии.
— Свободно владеете английским. Тестовое задание Ответьте на вопросы: — Как факультету за три года занять такую же долю мирового рынка, как у Датакемпа?
— Что изменить в продукте в течение года, чтобы работодатели чаще рекомендовали наши курсы — и своим сотрудникам, и всем остальным?
...
Brand Business Leader Garnier в L’Oréal
28 июля 2020
Москва
In the Brand Business Leader Garnier role in L’Oréal , you will contribute to the growth of the brand by orchestrating the launches and push the growth of pillar products using their own product, market, and consumer expertise.
Responsibilities:
Deliver brand/ category KPIs: market share growth, value and volume sales, profit, equity scores growth;
Lead multifunctional work to achieve KPIs: sales, operations, finance, digital, PR, HR, purchasing, etc;
Partner with sales team: define right in-store support model (listing priorities, planograms, promo-strategy, etc), enable weighted distribution build-up for category and best-sellers, define channel strategy, analyze data and take fast corrective actions;
Adjust category strategy in a fast-changing business environment: define portfolio, support model, commercial priorities, need in local communication, innovation pipeline, commercial strategy, etc;
Develop local communication: generate locally relevant insights and in-depth consumer understanding, define relevant local celebrities, negotiate, agree on terms of partnership with them and establish friendly long-lasting relationships between brand and celebrities, top influencers, brief and enable agency for best in class BIG ideas creation, execute local shooting, postproduction with full quality standards of international beauty advertising, qualify communication (LINK test: outstanding), create full Integrated Marketing Campaign (IMC) for big projects: very detailed and interactive digital plan, PR, Print, sampling, influencers;
Develop the team: train and coach in marketing skills, time effectiveness, project management, communication, etc. Improve team capability and capacity, the effectiveness of team collaboration (within marketing and across functions). Prepare a pipeline of successors. Minimize regretted loss, recruit with team upgrade;
Agency management (creative, digital): define scope needed for sufficient business growth, align on action plan and resources, ensure agency KPIs are increased, run intermediate and year-end evaluation;
Collaborate with the international team: ensure Russia’s point of view is known and respected, innovation and communication fit country needs, innovation gaps and specific local needs/ insights are clearly defined and communicated, drive the decision on who does what on fixing the gap and lead local action plan Desired Skills & Experience Preview: Relevant experience as Senior or Group Brand Manager;
Experience with team management;
Good analytical and presentation skills
Lead multifunctional work to achieve KPIs: sales, operations, finance, digital, PR, HR, purchasing, etc;
Partner with sales team: define right in-store support model (listing priorities, planograms, promo-strategy, etc), enable weighted distribution build-up for category and best-sellers, define channel strategy, analyze data and take fast corrective actions;
Adjust category strategy in a fast-changing business environment: define portfolio, support model, commercial priorities, need in local communication, innovation pipeline, commercial strategy, etc;
Develop local communication: generate locally relevant insights and in-depth consumer understanding, define relevant local celebrities, negotiate, agree on terms of partnership with them and establish friendly long-lasting relationships between brand and celebrities, top influencers, brief and enable agency for best in class BIG ideas creation, execute local shooting, postproduction with full quality standards of international beauty advertising, qualify communication (LINK test: outstanding), create full Integrated Marketing Campaign (IMC) for big projects: very detailed and interactive digital plan, PR, Print, sampling, influencers;
Develop the team: train and coach in marketing skills, time effectiveness, project management, communication, etc. Improve team capability and capacity, the effectiveness of team collaboration (within marketing and across functions). Prepare a pipeline of successors. Minimize regretted loss, recruit with team upgrade;
Agency management (creative, digital): define scope needed for sufficient business growth, align on action plan and resources, ensure agency KPIs are increased, run intermediate and year-end evaluation;
Collaborate with the international team: ensure Russia’s point of view is known and respected, innovation and communication fit country needs, innovation gaps and specific local needs/ insights are clearly defined and communicated, drive the decision on who does what on fixing the gap and lead local action plan Desired Skills & Experience Preview: Relevant experience as Senior or Group Brand Manager;
Experience with team management;
Good analytical and presentation skills
...
Creative Specialist (performance) в TikTok
28 июля 2020
Москва
TikTok looking for Creative Specialist (performance).
Responsibilities:
An agile creative thinker capable of translating any mobile game/app materials into sophisticated and clear videos or interactive creatives. Convert marketing research insights to scale campaigns and measure performance to deliver the best next creative to run on TikTok platforms. Teach and lead creative thinking for our clients. Show the best way of working with creatives to the whole EE market. Be ready to teach and communicate a lot with performs creative teams and agencies. Participate in creative brainstorming sessions with developers, game/app designers, marketing, and other creative related channels. Create amazing Video Ads to inspire and improve advertisers’ experience with TikTok. Reach for the sky! — make sure gaming users and non-gaming users react every time they see one of your creatives. Requirements:
BA/BS degree or above.
Past or current experience in Gaming/App, Advertising, or anything around ads creative design focusing on Games/App.
Proven experience of working with talented creators (video editors, designers, game developers).
Able to implements the overarching creative direction, cross-team cooperation, and knowledge sharing internally and externally.
Knowledge about Playable Ads.
Experience in preparing training materials about creating creatives and conducting training is a big plus
Has a wide experience in user acquisition, marketing, advertising, video editing, games, and non-games apps- Casual, Hyper Casual is a huge advantage.
Creative spesialis (performance oriented)
An agile creative thinker capable of translating any mobile game/app materials into sophisticated and clear videos or interactive creatives. Convert marketing research insights to scale campaigns and measure performance to deliver the best next creative to run on TikTok platforms. Teach and lead creative thinking for our clients. Show the best way of working with creatives to the whole EE market. Be ready to teach and communicate a lot with performs creative teams and agencies. Participate in creative brainstorming sessions with developers, game/app designers, marketing, and other creative related channels. Create amazing Video Ads to inspire and improve advertisers’ experience with TikTok. Reach for the sky! — make sure gaming users and non-gaming users react every time they see one of your creatives. Requirements:
BA/BS degree or above.
Past or current experience in Gaming/App, Advertising, or anything around ads creative design focusing on Games/App.
Proven experience of working with talented creators (video editors, designers, game developers).
Able to implements the overarching creative direction, cross-team cooperation, and knowledge sharing internally and externally.
Knowledge about Playable Ads.
Experience in preparing training materials about creating creatives and conducting training is a big plus
Has a wide experience in user acquisition, marketing, advertising, video editing, games, and non-games apps- Casual, Hyper Casual is a huge advantage.
Creative spesialis (performance oriented)
...
Руководитель проектов трансформации (стратегия) в Ленту
28 июля 2020
Санкт-Петербург
В федеральной розничной сети «ЛЕНТА» открыта вакансии Руководитель проектов трансформации в Проектном офисе Дирекции по маркетингу и стратегии.
Руководитель проектов обеспечивает реализацию масштабных кросс-функциональных проектов, оказывающих существенное влияние на развитие Компании.
В задачи входит анализ и диагностика текущей ситуации, выдвижение идей, расчет гипотез, пилотирование и внедрение изменений в ежедневную работу; а также руководство кросс-функциональными проектными командами, модерирование и лидирование дискуссий вокруг проблемных вопросов для выработки оптимального решения и полная ответственность за результаты проектов.
Как Руководитель проектов трансформации вы будете вести проекты в одном из направлений:
1. Маркетинг и коммерческий блок – повышение клиентоцентричности, управление клиентским опытом, управление ассортиментом, ценообразование, промо, развитие СТМ, мерчандайзинг, развитие партнёрств.
2. Операционный блок — улучшение существующих процессов в магазинах (хранение, списывание товаров, процессы собственного производства и т.д), оптимизация supply chain.
Ждем резюме, если за вашими плечами:
Высшее образование ведущих экономических или технических учебных заведений
Опыт работы в розничном бизнесе, FMCG, логистике, телекоме; опыт в службе стратегии или в консалтинге также будет преимуществом
Более 5 лет опыта в одной из ключевых функций – коммерция, продажи, операции, логистика, маркетинг
Не менее 3х лет управленческого опыта
Уровень владения английским на уровне Upper-Intermediate и выше
Опыт управления кросс-функциональными проектами Нам нужны высоко мотивированные кандидаты, у которых развиты:
Аналитические способности
Ориентация на результат
Лидерство и проактивность
Отличные коммуникативные навыки, способность убеждать Вас ждет: Активное участие в реализации значимых проектов в одной из лидирующих розничных сетей
Дружный коллектив профессионалов с европейской корпоративной культурой
Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
Гибридный режим работы (50% удаленной работы)
Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности А также: ДМС класса Люкс со стоматологией
Компенсация мобильной связи
Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
Скидка на занятия с репетитором по английскому языку
Скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол)
Позиция открыта в Санкт-Петербурге
Опыт работы в розничном бизнесе, FMCG, логистике, телекоме; опыт в службе стратегии или в консалтинге также будет преимуществом
Более 5 лет опыта в одной из ключевых функций – коммерция, продажи, операции, логистика, маркетинг
Не менее 3х лет управленческого опыта
Уровень владения английским на уровне Upper-Intermediate и выше
Опыт управления кросс-функциональными проектами Нам нужны высоко мотивированные кандидаты, у которых развиты:
Аналитические способности
Ориентация на результат
Лидерство и проактивность
Отличные коммуникативные навыки, способность убеждать Вас ждет: Активное участие в реализации значимых проектов в одной из лидирующих розничных сетей
Дружный коллектив профессионалов с европейской корпоративной культурой
Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
Гибридный режим работы (50% удаленной работы)
Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности А также: ДМС класса Люкс со стоматологией
Компенсация мобильной связи
Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
Скидка на занятия с репетитором по английскому языку
Скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол)
Позиция открыта в Санкт-Петербурге
...
Руководитель PR направления в РАНХиГС
28 июля 2020
Москва
Центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация госуправления, цифровые платформы и их экосистемы, управление изменениями, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации, этика принятия решений. Сейчас ищут Руководителя PR направления.
Обязанности:
Определение целей направления и контроль их достижения
Формирование бюджета направления и отчетности по нему
Определение потребности направления в сотрудниках, их поиск при необходимости
Организация процессов, контроль эффективности и нагрузки сотрудников
Разработка и реализация коммуникационной стратегии
Выстраивания взаимодействия с партнерами и подрядчиками
Выстраивание взаимодействия с другими направлениями Центра
Подготовка аналитических отчетов Требования: Самостоятельность, ответственность, трудоспособность, системное мышление, гибкость и адаптивность
Понимать и разделять цели и ценности Центра
Опыт управления командой от 5 человек, организации процессов и ведения проектов
Опыт работы в маркетинге, желательно опыт работы в сфере образования
Опыт организации и проведения мероприятий, конференций
Опыт работы со СМИ, знание основ SMM
Интерес к технологиям, теме цифровой трансформации и цифровой экономики, знание экспертов из этих областей, ключевых мероприятий, готовность погружаться в это направление
Умение гибко перестраивать план работы в зависимости от оперативных задач
Опыт написания и редактуры текстов Желательно — знание английского языка Условия: Комфортное рабочее место на Юго-Западной, со своей парковкой
Просьба указывать в резюме ожидаемый уровень заработной платы Дополнительная информация: Направление уже существует и работает, основная задача – выстроить процессы
Формирование бюджета направления и отчетности по нему
Определение потребности направления в сотрудниках, их поиск при необходимости
Организация процессов, контроль эффективности и нагрузки сотрудников
Разработка и реализация коммуникационной стратегии
Выстраивания взаимодействия с партнерами и подрядчиками
Выстраивание взаимодействия с другими направлениями Центра
Подготовка аналитических отчетов Требования: Самостоятельность, ответственность, трудоспособность, системное мышление, гибкость и адаптивность
Понимать и разделять цели и ценности Центра
Опыт управления командой от 5 человек, организации процессов и ведения проектов
Опыт работы в маркетинге, желательно опыт работы в сфере образования
Опыт организации и проведения мероприятий, конференций
Опыт работы со СМИ, знание основ SMM
Интерес к технологиям, теме цифровой трансформации и цифровой экономики, знание экспертов из этих областей, ключевых мероприятий, готовность погружаться в это направление
Умение гибко перестраивать план работы в зависимости от оперативных задач
Опыт написания и редактуры текстов Желательно — знание английского языка Условия: Комфортное рабочее место на Юго-Западной, со своей парковкой
Просьба указывать в резюме ожидаемый уровень заработной платы Дополнительная информация: Направление уже существует и работает, основная задача – выстроить процессы
...
Финансовый директор в спортивно-развлекательный комплекс Игора Драйв
28 июля 2020
Санкт-Петербург
В связи с открытием нового крупномасштабного спортивно-развлекательного комплекса «Игора Драйв» в Ленинградской области открыта вакансия: Финансовый директор.
«Игора Драйв» – это мультиформатный комплекс, объединяющий развлечения и технические виды спорта.
Ваши задачи:
Общее руководство финансово-бухгалтерской службой;
Осуществление контроля и координации служб;
Формирование учетной управленческой политики;
Экспертиза, аналитика, моделирование бизнес-процессов;
Бизнес-планирование;
Оценка, доработка планов и управленческих отчетов;
Согласование финансовых и иных документов;
Контроль бухгалтерского учета. Для нас важны: Релевантный опыт работы в качестве финансового директора / руководителя финансово-бухгалтерской службы не менее 3х лет;
Высшее экономическое образование;
Наличие знаний в области бюджетирования, экономического анализа, моделирования, финансового планирования;
Знание бухгалтерского и налогового учета, основ аудита;
Опыт работы в индустрии гостеприимства/ ресторанной сфере будет Вашим преимуществом. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату по результатам интервью (оклад + годовая премия);
Компенсацию питания и мобильной связи;
Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Работу в Ленинградской области, 54 км Приозерского шоссе;
Служебную развозку от см. м. Озерки, Пр. Просвещения, Парнас, Девяткино, Агалатово (в пути 1 час).
Осуществление контроля и координации служб;
Формирование учетной управленческой политики;
Экспертиза, аналитика, моделирование бизнес-процессов;
Бизнес-планирование;
Оценка, доработка планов и управленческих отчетов;
Согласование финансовых и иных документов;
Контроль бухгалтерского учета. Для нас важны: Релевантный опыт работы в качестве финансового директора / руководителя финансово-бухгалтерской службы не менее 3х лет;
Высшее экономическое образование;
Наличие знаний в области бюджетирования, экономического анализа, моделирования, финансового планирования;
Знание бухгалтерского и налогового учета, основ аудита;
Опыт работы в индустрии гостеприимства/ ресторанной сфере будет Вашим преимуществом. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату по результатам интервью (оклад + годовая премия);
Компенсацию питания и мобильной связи;
Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Работу в Ленинградской области, 54 км Приозерского шоссе;
Служебную развозку от см. м. Озерки, Пр. Просвещения, Парнас, Девяткино, Агалатово (в пути 1 час).
...
Head of Business Analysis в international company
28 июля 2020
Москва
As a Head of Business Analysis of the international company in Russia you will lead a strong team of financial & business analysts with the main goal of exploring initiatives (both internally and externally) to drive new market opportunities and products to achieve business growth.
We believe that a successful candidate should have some strong background in business analysis in companies that process and analyze huge volumes of data (banks, telecoms, cellular operators, financial startups, etc.).
We hope to find a Russian native speaker with fluent English, curious and result-driven personality with flexible and open minded approach, excellent analytical and observation skills.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Руководитель корпоративного университета в Luis+ (системы безопасности)
28 июля 2020
Москва
Требуется Руководитель корпоративного университета в Luis+.
«ЛУИС+» — это один из лидеров рынка комплексных систем безопасности, занимается поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей.
Хотят найти специалиста «про людей», который своим смыслом жизни видит обучение/развитие сотрудников, для которого счастье сотрудников это не просто слова. Идеальный кандидат не боится брать ответственность за решения и людей на себя. Готов рисковать, готов к неудаче и к тому, что придётся отвечать за неё лично.
Первоочередная задача — построение Университета Жизни.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера