Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Продюсерский Центр Игоря Сандлера разыскивает Руководителя Фонда поддержки одарённых детей и молодёжи.   Обязанности:
Разработка стратегии развития Фонда;
Разработка PR-концепции деятельности Фонда и продвижения проектов;
Поиск и привлечение финансовых средств российских компаний на благотворительные проекты фонда;
Разработка новых способов привлечения средств;
Расширение и дополнение базы данных потенциальных и активных благотворителей;
Поддержание контакта с потенциальными и активными благотворителями;
Подготовка обращений о содействии и предложений о сотрудничестве;
Разработка презентаций для меценатов и партнеров;
Разработка, организация и проведение благотворительных мероприятий (праздники, акции, спортивные мероприятия т.д)
Написание и редактирование презентаций, пресс-релизов, статей, рекламно-информационных материалов, подготовка контента для сайта   Требования:
Опыт работы в музыкальной индустрии и продвижении проектов
Опыт управления коллективом не менее 3 лет.
Хорошие коммуникативные навыки. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Организаторские навыки.
Высокая самоорганизованность.
Личные качества: ориентация на результат, стремление к профессиональному росту, коммуникабельность, выраженные лидерские качества.
Отличное знание Microsoft Office.
Музыкальное образование будет вашим преимуществом.   Условия:
Характер работы — полная свобода действий, при условии ежедневной результативности. Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

В команду бренда модного 12 STOREEZ разыскивают Менеджера по маркетинговым коммуникациям, который сохранит коммуникационные элементы марки консистетными, сможет соблюдать и транслировать ДНК марки внутри команды и клиентам.   Также этот человек:
• умеет думать в разных форматах: анализирует рынок и конкурентов, не забывает про маркетинговый план компании, знает способы построения бренда через коммуникации;
• не занимается креативом ради креатива, а креативом ради результата для компании и клиента;
• мыслит стратегически, может охватить вниманием общую картину происходящего, уверенно работает с идеями и концепциями;
• умеет находить общий язык с коллегами и подрядчиками, планирует сроки реализации проекта и всегда имеет наготове план Б;
• умеет писать понятные и точные технические задания и брифы;
• знает как получать ответы, драйвит результаты;
• обладает повышенным вниманием к деталям и берет на себя ответственность за результат.   Какие основные фокусы видят для человека на данной позиции:
• разработка брендированных носителей марки.
• информационная поддержка всех партнеров марки в офф-лайне (материалы для on-line анонсирования активаций и POS).
• ведение спецпроектов отдела маркетинга.   Структура:
• руководитель — бренд-менеджер.
• позиция предполагает работу со всей командой отдела маркетинга, а также дизайнером, командами розницы и продукта.

Частный инновационный образовательный проект, образовательно-воспитательное учреждение для дошкольников, учащихся младших и средних школьных классов, приглашает к сотрудничеству Директора школы.   Основные обязанности: Руководство образовательным учреждением в соответствии с законами, нормативными правовыми актами, и внутренним уставом;
Разработка политик, регламентов и стандартов. В рамках выбранной стратегии, постановка целей и задач развития образовательного учреждения. Разработка, утверждение и реализация учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка;
Формирование и поддержание общей культуры школы для учеников, родителей и команды;
Обеспечение охраны их жизни и здоровья во время образовательного процесса;
В пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования;
Планирование, подбор и руководство деятельностью педагогического коллектива, создание условий для непрерывного повышения квалификации педагогической команды, её мотивации;
Решение административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов;
Осуществление контроля качества образовательного процесса;
Документооборот, отчётность по школе.   Требования: Высшее педагогическое образование (в области дошкольного/школьного образования);
Опыт работы в дошкольном или школьном образовательном учреждении не менее 5 лет в роли Заведующего / Руководителя (предпочтительно в частной образовательной или спортивной школе);
Наличие опыта управления хозяйственной деятельностью школы;
Творческий подход, инициатива, заинтересованность в развитии, высокий уровень коммуникации;
Опыт управления людьми, лидерские качества.   Условия: Профессиональное развитие: обучение, стажировки, сертификация по международной программе;
Оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Агрохолдинг Кабош приглашает в свой коллектив Директора по маркетингу.   Задачи: Поиск инсайтов, разработка позиционирования и бренд-бука
Разработка архитектуры бренда: формирование саб-линеек, их роли и ценового позиционирования
Разработка стратегии поддержки бренда, включая медиа и трейд Разработка инновационного плана на 2+ лет вперед
Оценка рисков, планирование объема продаж, разработка selling stories
Разработка позиционирования и плана поддержки инноваций Разработка и реализация проектов по увеличению прибыльности бренда
Управление бюджетом
Маркетинговая аналитика Анализ рынка и конкурентов (Nielsen, GFK, etc.)
Оценка бренд KPI
Формирование стратегических/тактических шагов на основе полученных данных
Разработка поддержки бренда 360 Разработка медиа стратегии
Создание креативных материалов, в том числе съемка ТВ роликов
Разработка E-commerce и Трейд стратегии
Управление командой Управление кросс-категорийными командами (R&D, Supply Chain, Procurement, etc.)
Работа с рекламными агентствами   Требования:
Образование – высшее профильное (маркетинг);
Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет на позиции senior brand manager, Group brand manager в международных компаниях;
Критичен опыт создание федеральных международных брендов FMСG и успешный вывод их на рынок;
Опыт аналитической работы и умение работать руками;
Опыт качественного формирования бюджета и контроля за его разумным расходованием;
Владение английским языком на уровне Fluent.   Условия:
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (полностью белая) + Премии по результатам успешной работы за месяц, квартал, год.

В коммуникационном агентстве OTVETDESIGN открыта позиция Арт-директор.   Задачи, которые необходимо будет реализовывать:
Творческое руководство группой дизайнеров;
Создание идей и реализация проектов потребительского и корпоративного брендинга;
Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров;
Совместная работа с руководителями проектов, стратегическим отделом, копирайтерами;
Участие в брифингах и постановке задач рабочей группе;
Воплощение концепций, разработанных стратегическим отделом и копирайтерами, а также самостоятельное создание идей.   Ожидания:
Есть опыт работы в потребительском и корпоративном брендинге, в коммуникационном дизайне от двух лет;
Высокий творческий потенциал;
Способность самостоятельно придумывать и воплощать идеи;
Широкий кругозор и понимание визуальной эстетики;
Концептуальное мышление и внимание к деталям;
Опыт защиты проектов и проведения презентаций;
Организационные навыки и умение планировать свое время и время подчиненных;
Наличие убедительного портфолио.   Условия:
Возможность работы в одном из ведущих агентств страны;
Красивый, современный и просторный офис в пешей доступности (10 минут) от метро Крестовский остров или Чкаловская;
Оборудованы рабочие места, есть вкусные чай, кофе;
Конкурентоспособная зарплата (по итогам собеседования);
Возможность профессионального и финансового роста;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Рабочий день с 10:00 до 19:00;
Корпоративные мероприятия и другие активности.

В команду Тravel-стартапа (локальная социальная сеть, где можно узнать всю необходимую о городе информацию, предложить совместный проект, связаться с интересными людьми) нужен CTO.   Ожидания: Ищут целеустремленного технаря, состоявшегося или нет, кто, возможно, устал от сервисных приложений ориентированных только на деньги, и хочет поработать напрямую с людьми и сделать полезное дело для своей страны. (Не волнуйтесь не бесплатно!) Смотрят не на заслуги, а на потенциал человека в целом, потому как готовы растить людей.   Условия: ЗП обсуждаемая График и прочие условия также обсуждаемы.

Металлургический холдинг Новосталь-М заинтересован в сотрудничестве с экспертом на должность Head of Operations.   Responsibilities:
Manage daily operations in Steel Products export sales through the full deal life-cycle from documentation instructions, logistics planning, inspection companies coordination, demurrage, counterparty claims management, insurance claims, invoicing, etc.
Deals and contracts management for the smoothest commercial execution (optimisation of funds turnover period)
Coordinate logistics with internal stakeholders (logistic department) and external counterparties
Liaise with internal team such as credit, accounting and trading teams regarding the trading operations and reporting optimization
Participation in the implementation of internal IT trading and accounting platform (lead role in operations) to keep the trading transactions up to date
Deal with daily requests of from Trading and Finance team   Requirements:
Academic background in Economics, International Trade or Commodities Trading (important but not the key)
Minimum of 5 years’ experience in Trading and Shipping Operations, ideally in Steel Products trading related to Russian and CIS markets
Perfect knowledge of commercial, cargo documentation, b/l, inspection, LC, customs, demurrage and laytime calculation etc
Fluent in English and Russian any other language is a plus
Strong Team Lead working skills, positive attitude, pro-active and efficient approach to work
Good attention to detail, organized, structured and logical
Awareness of Credit Recovery, Procedures, Compliance Policy   Conditions:
Head of Operations in Russian (Moscow) representative office of stable and constantly growing Swiss trading company (turnover exceeding USD 600 mln) within the scope of one of the largest Russian steel producing groups.
Location: Moscow City (Imperia Tower)
Schedule: from 9 a.m. to 6 p.m.

В международную digital-платформу игровой тематики ищут Директора по развитию бизнеса.   Обязанности:
Оперативное управление командой кантри-менеджеров, которые занимаются развитием бизнеса в разных странах мира с разными поведенческими и культурными особенностями
Ответственность за результаты деятельности в каждой из стран по таким показателям как: оборот, выручка, прибыль, расходы, конверсия
Оптимизация сайта и продуктов компании для каждой из стран
Курирование локальных проектов
Контроль других активностей в рамках стран: служба поддержки, отдел продаж, промо акции
Контроль проходимости платежей, развитие платежных методов   Требования:
Опыт работы на руководящих должностях от 2 лет
Знание английского upper intermediate + (часть подчиненных говорит только на английском языке)
Понимание показателей конверсии и оценки качества трафика по разным источникам
Понимание всех основных финансовых показателей
Представление о работе платежных систем
Опыт работы в гемблинге, мфо, товарке и прочих смежных сферах будет большим плюсом
Высокий уровень ответственности, умение контролировать большое количество задач   Условия:
Работа в крупном международном проекте, в молодой команде
Гибкий график работы (гибкое начало и окончание рабочего дня)
Работа в комфортном офисе в Москве (м. Технопарк).

Открыта позиция Product Owner в автохолдинг Максимум.   Идеальнвй кандидат: — умеет и любит управлять IT-продуктами (app/web) уже более 5 лет, — умеет выявлять потребности и боли пользователей — умеет проверять гипотезы с минимальными затратами — бережно управляет ожиданиями стейкхолдеров, умеет выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию — готов(а) взять на себя ответственность за результат в OKR — умеет легко доносить до людей сложные вещи простым языком — максимально ориентирован(а) на аналитику и логику, умеет аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения — на хорошем уровне деталей понимает, как работает разработка и дизайн — умеет и любит сам(а) работать руками — работает по Agile/Scrum — владеет английским на уровне intermediate+   Задачи: — собирать и руководить кросс-функциональной командой проджектов, дизайнеров, продуктовых и системных аналитиков, разработчиков, в том числе удаленно (как внешней, так и внутренней) — формулировать стратегию развития продукта — управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки, согласовывать с другими продукт-менеджерами требования, управлять приоритетами, — проводить качественный CustDev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь — формулировать и анализировать продуктовые метрики — тестировать гипотезы (от коридорок до A/B) — регулярно собирать обратную связь от клиентов — глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, быстро находить взаимосвязи — работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку. Мы не понимаем значения слов «не моя зона ответственности» в рамках любого продукта — регулярно собирать обратную связь от клиентов   Условия: — работа в Санкт-Петербурге, полная занятость, релокационный пакет для кандидатов с других регионов.

Строительная компания Неометрия заинтересована в сотрудничестве с экспертом на должность Директор управляющей компании с премиум-сервисом для клиентов.   Обязанности: Организация высокого уровня сервиса управляющей компании на территории жилых комплексов г. Сочи
Подбор и обоснование набора предоставляемых услуг (сервисов)
Разработка финансовой модели
Организация работы с «нуля» под ключ
Разработка организационной структуры
Разработка мотивации сотрудников
Подбор и организация работы сотрудников
Организация работы с партнерами: разработка совместных программ для повышения лояльности клиентов, договорная работа
Разработка, внедрение и контроль исполнения регламентов работы сотрудников Компании
Внедрение ИТ продуктов (приложение для жителей, CRM-система)
Контроль операционной деятельности
Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли   Требования:
Законченное высшее образование;
Обязателен опыт работы в должности руководителя сервисного направления от 3-х лет в сфере недвижимости (жилой/гостиничный тип) или в должности руководителя управляющей компании (эксплуатация недвижимости)
Навыки проведения эффективной презентации;
Системный подход к выстраиванию системы работы;
Управленческие навыки;
Понимание как выстраивается хозяйственно-финансовая деятельность сервисной компании;
Умение вести конструктивные переговоры с партнерами;
Понимание этики делового общения;
Проактивность;
Финансовая мотивация;
Позитивность.   Ключевые параметры оценки эффективности: Уровень NPS
Уровень CSI
Выполнение плана по выручке
Выполнение плана по прибыли
Соблюдение сроков отработки запросов клиентов   Условия: Официальное оформление;
Достойный уровень заработной платы;
Возможность обучения и развития за счет Компании;
Масштабные задачи и работу в крутой команде ТОП-менеджмента, одной из лидирующих строительных компаний региона.