Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Bell Integrator – международная компания, предоставляющая традиционные технологические услуги и инновационные сервисы. С 2003 года мы предоставляем клиентам широкий спектр сервисов и решений в области инновационных технологий. В данный момент в нашей компании открыта вакансия Технического Директора, который возглавит команды разработки собственного продукта — нейросеть Neuton.   Обязанности:

• Осуществление проектирования, развития, поддержки SaaS продукта в публичном облаке
• Ответственность за Software Development, Infrustructure, Information Security, Support, R&D
• Плотное взаимодействие со смежными подразделениями (Delivery, Sales, Marketing, Product team)
• Ответственность за разработку проекта на всех этапах
• Организация процессов Agile с использованием профессионального ПО Atlassian
• Подготовка требований на модернизацию архитектуры и доработку сервисов в составе продукта
• Мониторинг и контроль сроков выполнения задач по разработке внутри команд

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства командами разработчиков от 30 человек
• Опыт работы с командами в разных странах.
• Работа по гибким методологиям
• Опыт реализации систем с использованием Google Cloud Platform, Kubernetes, DevOps, OpenStack (Будет преимуществом)
• Опыт в организации команд поддержки 24×7
• Английский не ниже Advanced
• Непосредственный участие в подборе новых членов команды

  Дополнительные требования:

• Хорошая математическая подготовка: статистика, дискретная математика, аналитическая и вычислительная геометрия, методы машинного обучения
• Опыт использования популярных библиотек машинного обучения для Python: pandas, numpy, scikit-learn, Tensorflow, Theano и т.д.
• Знание одного из следующих языков: Java, C/C++, Python
• Понимание технологий BigData, CUDA

  Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Работу в профессиональной, международной команде над передовыми и интересными проектами.
• Работу в непосредственной близости от м. Кожуховская.

Про компанию и продукт

• Международный B2C продукт (web+mobile), DAU 2+ млн.
• Монетизация: подписка, реклама.
• Основная аудитория США, Европа.
• Опытная команда, с выстроенными процессами. Часть команды — англоговорящая.

Основные задачи

• Работа с core продуктом компании, развитие новых направлений, создание продуктов для привлечения новой целевой аудитории.
• Ключевые KPI: MAU, Retention, Engagement.
• Управление продуктовой командой: разработка, дизайн, аналитика.

Условия

• ЗП: мы не фиксируем конкретную вилку на эту позицию. Нам важнее найти нужного человека, которому будут близки наши цели и продуктовый подход.
• Формат работы: офис или remote. Также возможен релокейт.
• Все детали про продукт и компанию мы готовы рассказать при личном общении.Откликаться: Анна Любимова lubimova@new.hr

Обязанности: У нашей команды есть цель, и это — революция в мире автопрома в самом ближайшем будущем. Нам срочно нужны единомышленники! Мы осознаем, что прорыв всегда делает меньшинство, потому что не все готовы рискнуть творить историю и двигать вперед целую индустрию. Общающиеся друг с другом авто, сервисы и приложения, беспилотники и электрокары – это даже не будущее, а настоящее. Следующий шаг – сделать такие автомобили обычным явлением в нашей жизни. Если тебе интересны технологии на стыке автопрома и интернета, если ты мечтаешь быть причастным к созданию чего-то нового и масштабного, присоединяйся к нашей команде.   Какие задачи предстоит решать:

• Организация процесса эксплуатации транспортных средств
• Организация и контроль за деятельностью технического центра(ов) оснащения и обслуживания тестовых автомобилей
• Управление производством сборки и интеграции компонентов беспилотных автомобилей (лидары, сенсоры, камеры)
• Проведение тестирования качества сборки и монтажа дополнительного навесного оборудования на транспортных средствах
• Организация проведения испытаний аппаратно-программных комплексов автомобилей в сборе
• Контроль технического состояния тестовых автомобилей
• Организация проведения оперативного локального ремонта тестовых автомобилей
• Организация эксплуатации тестового полигона
• Мониторинг комплекса технических систем полигона

  Основные обязанности:

• Отвечать за корректное исполнение плана испытаний
• Обеспечивать необходимое качество работы водителей-испытателей
• Контролировать и обеспечивать необходимый уровень компетенций персонала полигона и водителей-испытателей
• Обеспечивать проектирование, строительство и непрерывное функционирование испытательного полигона
• Обеспечивать функционирование инфраструктуры полигона
• Обеспечивать требуемую конфигурацию полигона в зависимости от решаемых задач
• Отвечать за размещение автомобилей, контроль безаварийной эксплуатации
• Отвечать за контроль правильности эксплуатации сил и средств полигона (включая персонал и транспортные средства)

  От Вас будет требоваться:

• Опыт работы на испытательных полигонах
• Опыт руководства коллективом водителей-инструкторов/испытателей
• Владение методиками подготовки водителей
• Опыт подготовки водителей в части продвинутых навыков вождения
• Экспертные навыки управления автомобилем
• Экспертные навыки профессионального обучения водителей и профессиональных пилотов
• Понимание принципов работы центра обслуживания автомобилей
• Умение действовать в конфликтных ситуациях
• Понимание специфики управления большим коллективом
• Технический английский

  Будет плюсом:

• Опыт гоночного управление машиной
• Навыки самостоятельного обслуживания автомобилей
• Навыки гоночного механика
• Опыт организации работы больших коллективов инструкторов
• Владение методиками подготовки профессиональных пилотов

  Мы предлагаем конкурентные и комфортные условия:

• Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба страны;
• Большой и комфортный офис со спортзалом, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете;
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.

Вакансия открыта в отраслевой компании партнере   Основные функциональные задачи:

• Реализация Стратегии общества по направлению информационные технологии, BIM, цифровой вывод из эксплуатации..
• Развитие направления цифрового проектирования, как самостоятельного продукта (разработка системы коммерческой деятельности по цифровым продуктам, участие в осуществлении)
• Реализация ИТ — проектов Программы трансформации ИТ Госкорпорации «Росатом» в части, касающейся АО «ЦПТИ», и других Программ развития информационно-коммуникационных технологий, развитие и обеспечение надежного функционирования ИКТ-ландшафта АО «ЦПТИ», включая инфраструктуру, информационные системы, системы связи и сети передачи данных;
• Управление бюджетом и закупками в сфере ИКТ;
• Управление процессом внедрения и эксплуатации систем автоматизации проектных и конструкторских работ.
• Формирование и проведение единой технической политики и методологии при разработке, внедрении и эксплуатации ИКТ в ОАО «ЦПТИ».

  Требования:

• Образование: высшее, техническое.
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет, (стаж работы в области автоматизации процессов проектирования и/или конструирования не менее 7 лет, опыт реализации проектов автоматизации проектно-конструкторской деятельности).
• Понимание методологии информационного моделирования.
• Желателен опыт участия в инвестиционной деятельности (инициация, согласование и реализация инвест проектов).
• Знание нормативных документов в области строительства (СНИП, СН, СанПиН и т.д.).
• Готовность к командировкам до 30% времени.
• Желателен опыт коммерческой деятельности по продуктам ИТ (в частности BIM, цифровой ВЭ).

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса;
• Полис ДМС;
• Коллектив профессионалов — экспертов.

  Откликнуться на почту: LNiAbramova@tvel.ru (Лилия)

Зачем тебе к нам

• Быть первооткрывателем. Profi.ru — двусторонний маркетплейс услуг, и пока никто в мире не выстроил идеальную модель такого сервиса.
• Свободно реализовывать свои идеи. Сможешь поднять маркетинговую аналитику Profi.ru на новый уровень. Мы открыты любым изменениям, если они аргументированы и нам понятен их профит.
• Развивать свои управленческие навыки — мы готовы в этом помогать.

Чем ты будешь заниматься

• Решать задачи от департамента маркетинга и роста. Сейчас они такие:
• Найти возможности развития и оптимизации в платном маркетинге. Сформулировать цели и атрибуцию.
• Исследовать повторные заказы и клиентскую базу для определения приоритетных групп клиентов.
• Определить оптимальное число контактов в медийных размещениях и роль post-view конверсий.
• Сформировать автоматизированные отчёты и дашборды, которые будут доступны для команды маркетинга без привлечения аналитиков.
• Создать модель сбалансированного роста клиентов и специалистов.
• Реализовывать совместные проекты с коллегами из маркетинга, бизнеса, разработки. Синхронизировать процессы с командами продуктовой аналитики и BI.
• Управлять командой маркетинговой аналитики. Вдохновлять людей и помогать им расти, расширять команду. Внедрять новые технологии и методы, которые помогут решить бизнес-задачи компании.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Опыт работы в маркетинговой аналитике — от трёх лет. Ты умеешь из хаоса данных создавать структуру, отчёты и находить инсайты.
• Опыт работы в крупных IT-компаниях с департаментом digital-маркетинга, в банках или сервисах, которые активны в онлайне.
• Умение работать со статистическими методами, рекламными системами, автоматизированной отчётностью, сегментацией и атрибуцией.
• Свободное владение любым диалектом SQL. Мы используем MySQL и Standard SQL.
• Стремление быть лидером. У тебя есть опыт наставничества и обучения коллег.
• Понимание принципов Machine Learning и знание Python будут плюсом.

Что мы за это предлагаем

• Высокую белую зарплату.
• Опционы компании эффективным сотрудникам.
• Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и профессиональной литературе.
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
• Играй в пинг-понг в офисном спортзале, занимайся йогой или боксом, медитируй.

Где мы находимся Москва, ул. Авиаконструктора Микояна, дом 12, ближайшие станции метро «Аэропорт», «ЦСКА».

  Сейчас мы ищем Менеджера по управлению взаимоотношения с клиентами в отдел Клиентские сервисы, который совместно с командой специалистов будет выстраивать работу Контактного Центра YOTA. Твои задачи:

• Обеспечение доступности всех каналов Контактного Центра (КЦ). Планирование нагрузки всех линий КЦ (в т.ч. численности всех отделов);
• Управление командой Отдела управления взаимоотношениями с клиентами;
• Разработка проектов, направленных на снижение обращаемости и увеличения эффективности работы департамента;
• Анализ статистических данных о деятельности КЦ и ведение отчетности.

Что для нас важно:

• Успешный опыт на аналогичной позиции от 1 года;
• Навык постановки и реализации бизнес-целей;
• Опыт управления командой (в т.ч. опыт управления удаленным сотрудниками);
• Аналитический склад ума, опыт анализа больших потоков данных, углубленные знания Excel и SQL;
• Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов;
• Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»;
• Тебе отзываются наши принципы: смело, по-человечески, по делу, ненавязчиво.

Что мы предлагаем:

• Участие в развитии оператора нового поколения;
• Команду единомышленников, которой важно создавать удобный, качественный и инновационный продукт;
• Влиять на процессы внутри Компании. Мы рады твоим полезным идеям!
• Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, медицинскую страховку, официальное трудоустройство, компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.

Мы ищем талантливого руководителя, который поможет достичь еще более высоких результатов и надолго занять топ-позиции в креативных рейтингах. Наш кандидат мыслит не процессом, а результатом. Он умеет построить работу команды и мотивировать творческий коллектив. Требования к кандидату

• опыт управления творческим коллективом;
• опыт работы в сфере Digital;
• опыт построения бизнес-процессов;
• умение развиваться в новых направлениях;
• понимание трендов дизайна;
• готовность к командировкам.

Вашим преимуществом будет

• опыт работы в digital;
• прохождение курсов и программ повышения квалификации.

Обязанности

• обеспечивать высокую выработку специалистов отдела;
• отслеживать и контролировать маржинальность;
• контролировать качество выпускаемого продукта, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов;
• развивать направления SMM, брендинга и другие в рамках рекламного юнита;
• публично выступать, презентовать и защищать решения перед клиентом;
• участвовать и вести тендерные проекты;
• выступать в качестве спикера на отраслевых мероприятиях;
• выполнять задачи по PR-стратегии Студии;
• достигать высоких результатов в рекламных фестивалях и конкурсах;
• создавать и актуализировать бизнес-процессы для оптимизации работы отдела;
• обеспечить уровень производственных ресурсов, необходимый для реализации проданных проектов;
• управлять, наставлять и развивать команду.

Вы нам не подойдете, если

• хотите работать строго с 9:00 до 18:00;
• не умеете адаптироваться к изменениям в быстрорастущей компании;
• не понимаете разницу между процессом и результатом.

Зарплата по результатам собеседования. Отклики принимаются до 15 июня 2020

YOUR ROLE

• Monthly preparation of the P&L and balance results for Georgia branch
• Run and lead monthly, quarterly and yearly closing processes for business unit: Functions and Georgia branch
• Reports preparation for business demand
• Monthly reviews and analyses of the actual business results, comparison with last best estimate. Explanation the reason of deviations and proposals for future steps
• Statistics
• Presentations preparation
• Leading the liaison with Business Controller Team/Function Leads
• Reporting to Russian authorities.
• SAP changes test
• Responsible from FC side for internal/external audits and follow ups
• Ad-hoc tasks in Finance department
• Maintain knowledge of department policies and procedures

  YOUR SKILLS

• Higher education (Finance/Economics);
• 5+ years of relevant and practical experience, preferably in international FMCG company
• MS Office advanced user (Excel, PowerPoint);
• Knowledge of SAP software;
• Advanced English level (spoken and written);
• Strong understanding of IFRS

Start Your Journey With Us At more than 80 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. As the premier worldwide provider of luxury experiences, we set the standard for rare and special luxury service the world over. We invite you to explore The Ritz-Carlton.   JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 4-year bachelor’s degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master’s degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES   Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans • Creates the annual operating budget for the property. • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. • Implements a system of appropriate controls to manage business risks. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Analyzes financial data and market trends. • Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance Teams • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property’s strategies and to lead own team. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers’ clear accountability backed by appropriate authority. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. • Manages communication with owners in an effective manner. • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. • Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. • Improves profit growth in operating departments. • Reviews audit issues to ensure accuracy. • Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and Policies • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). • Ensures compliance with management contract and reporting requirements. • Ensures compliance with standard and local operating procedures. • Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. • Conduct performance review process for employees. • Participates in hiring activities as appropriate. The Ritz-Carlton is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. The Ritz-Carlton does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. Внимание! Для просмотра вакансии необходим VPN

Чего мы ждем от кандидатов: • Профессиональная или академическая юридическая квалификация, или опыт в других юрисдикциях • Знание FCPA США и Кодекса маркетинговых практик IFPMA • Опыт работы в многонациональной организации или юридической компании от 5 лет • Свободное владение английским языком Идеально, если при этом у вас будет опыт работы в фармацевтической отрасли. Основная задача сотрудника – юридическая поддержка бизнес-подразделений компании по всем юридическим вопросам, включая решение судебных споров, трудовых вопросов, документальное сопровождение. Откликнуться на почту: anna.svetlysheva@merck.com