Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В настоящий момент открыта позиция Руководителя проектов 1С в дирекции 1С дочерней компании Газпром нефть.   Обязанности: Управление проектами внедрения и развития систем 1С на всех стадиях жизненного цикла проекта (от формулирования SMART-цели проекта до передачи готовой системы на сервисное обслуживание): Выявление заинтересованных сторон проекта, определение целей и задач проекта, подготовка и согласование Устава проекта Организация предпроектного обследования, формализации бизнес-процессов и функциональных требований Заказчика Описание будущей архитектуры решения, защита на «Архитектурном комитете» ГПН Формализация состава работ и оценка их стоимости, подготовка технико-коммерческого предложения и его защита на «Инвестиционном комитете», заключение договора Поиск ресурсов внутри компании и привлечение субподрядных организаций (работаем с привлечением экспертов от «Фирмы 1С» и со всеми крупными франчайзи 1С Санкт-Петербурга и Москвы), организация тендеров, заключение договоров Подготовка план-графика работ, организация работы на проекте команды внутренних и внешних исполнителей, применение современных практик и инструментов управления проектами Организация эффективных коммуникаций на проекте между Заказчиком, внутренними исполнителями, субподрядчиками, смежными подразделениями компании и другими заинтересованными сторонами проекта Управление контрактованием, актированием, бюджетом, сроками и качеством проекта Составление и актуализация проектной документации Подготовка регулярной отчетности по проекту в корпоративных системах Подготовка презентационных материалов Управление удовлетворенностью Заказчика, подготовка и подписание анкеты SCI Ответственность руководителя проекта – достижение цели проекта в заданных ограничениях и удовлетворенности Заказчика.   Требования: Высшее образование Опыт управления проектами внедрения и/или развития информационных систем (предпочтительно, но не обязательно – систем 1С) Знание методологий управления проектами и развития продуктов (PMBOOK, Agile) Навыки ведения переговоров, коммуникабельность Разрешение конфликтов внутри команды и с Заказчиком, способность выявить причину конфликта, умение продуктивно решать спорные вопросы без ущерба проекту Опыт работы с территориально распределенной командой Опыт работы с порядными организациями Уверенное использование программных продуктов семейства Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, powerpoint, MS Project, MS Visio) Инициативность, коммуникабельность, лидерские навыки, аналитический склад мышления Готовность брать на себя ответственность за достижение целей проекта, адекватная оценка своих возможностей.   Будет преимуществом: Знание методологии внедрения и сопровождения продуктов 1С (1С:ТКВ, 1С:ТКС) Знание архитектуры платформы 1С Знание одной или нескольких типовых конфигураций 1С (предпочтительно 1С:ERP, 1С:УПП) Опыт работы в компаниях нефтегазовой промышленности или крупных холдингах.   Предлагают: Работу в «Технологическом центре 1С» компании «Газпром-нефть» на сложных и интересных проектах в Санкт-Петербурге Уникальную возможность развития компетенций Руководителя проектов на комплексных интеграционных проектах и непростых заказчиках Работу на проектах внедрения и развития систем 1С (типовых и собственных разработок) с высоким уровнем кастомизации и большим количеством интеграций с другими корпоративными системами.   Условия: Оформление по ТК РФ Работу в стабильной, динамично развивающейся компании Белая заработная плата, годовой бонус, проектные премии при достижении результатов проектов Перспективу профессионального и карьерного роста, возможность обучения ДМС, страхование жизни, соц. пакет Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В лабораторной службе Helix открыта позиция Руководителя департамента клиентского сервиса.   Задачи: Управление процессами нескольких подразделений компании Контакт-Центр (Обслуживание физ. лиц) + Служба клиентской поддержки (Обслуживание юр. лиц) Планирование, организация и контроль работы подразделения
Достижение ежемесячных целевых показателей, оценивающих работу Контакт-центра (% потерянных звонков, уровень сервиса, % занятости операторов)
Контроль качества обслуживания клиентов. Разработка, изменение скриптов для повышения эффективности и качества обслуживания
Формулирование и постановка бизнес-требований к программному продукту Компании
Развитие системы наставничества
Подбор сотрудников, адаптация, мотивация, оценка и развитие
Подготовка и предоставление отчетов, отражающих работу Контакт-центра;
Разработка и внедрение комплекса мероприятий по повышению уровня эффективности работы сотрудников Контакт-центра;
Совершенствование нормативных документов, регламентирующих бизнес-процессы Контакт-центра
Контроль коммуникации с клиентами по различным каналам и разбор обращений клиентов
Отдел клиентского сопровождения (разбор и сортировка биоматериала во всех Лабораторных комплексах + Логистические хабы) Обеспечение выполнения целевых показателей подразделения (время разбора, сортировки и регистрации биоматериала, соотношение ФОТ/часам, уровень загрузки персонала, количество ошибок)
Инициирование и внедрение мероприятий, направленных на исключение ошибок подразделения и повышение эффективности его работы
Инициирование и участие в проектах по автоматизации процессов в подразделении
Поддержка операционной работы существующих Логистических хабов и открытие новых хабов
Управление сотрудниками: найм, адаптация, мотивация и развитие
Контроль коммуникации с клиентами по различным каналам и разбор обращений клиентов
Выстраивание и повышение эффективности коммуникации с внутренними заказчиками (другими подразделениями Компании)   Требования: Высшее образование, медицинское образование будет преимуществом
Опыт руководства Контакт-центром с численностью более 100 человек от 2 лет
Навыки работы с большим объемом информации
Опыт бизнес-анализа и грамотной постановки задач в ИТ для разработки или доработки АРМ оператора Контакт-центра
Опыт разработки стандартов сервиса и скриптов
Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов
Ориентация на результат, достижение конкретных целевых показателей
Успешный опыт управления и развития персонала
Умение работать в команде
Умение быстро ориентироваться в ситуации, находить самостоятельные решения
Высокая работоспособность, гибкость, быстрота работы
Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность   Условия: Работа в стабильной развивающейся Компании
Офис в шаговой доступности от м. Петроградская (5 минут пешком)
График работы — 5/2 с 9:30 до 18:00
Официальное оформление, социальные гарантии
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
Комфортное рабочее место, оборудованная комната для приема пищи в офисе
Скидки на услуги Компании, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия.

В настоящий момент в проектном офисе дочерней компании Газпром нефть открыта позиция Руководителя ИТ-проектов. Данная должность предусматривает управление проектами создания, внедрения и развития информационных систем на всех стадиях жизненного цикла проекта.   Основные задачи: Руководство ИТ-проектами по блоку экономики и финансов: организация и обеспечение достижения результатов проектов в утвержденные сроки
Формирование, мониторинг, прогнозирование исполнения, корректировка плана-графика проекта, ключевых контрольных точек продукта проекта
Координация своевременного исполнения запланированных задач проекта
Организация эффективных коммуникаций (проектная команда, эксперты, представители заказчика, подрядчики)
Формирование и организация согласования регламентированного пакета документов, подтверждающего достижение результатов проектов (в целом по проекту и в разрезе регламентированных этапов)
Подготовка материалов по бюджету, экономической эффективности проекта
Обеспечение исполнения выделенного на проект бюджета (договорная работа)
Мониторинг информации по исполнению бюджета проекта
Управление рисками
Работа с проблемами / открытыми вопросами
Управление изменениями
Формирование регулярной отчетности по проектам   Требуемый опыт работы: Опыт в управлении проектами от 3 лет Опыт внедрения информационных систем Преимуществом будет опыт управления проектами, направленными на автоматизацию финансовой отчетности   Общие знания и навыки: Высшее образование Знание методологии управление проектами PMBOK Знание гибких подходов к управлению проектами Опыт ведения нескольких проектов одновременно Опыт ведения проектов в информационных системах управления проектами Продвинутый пользователь MS Project, Outlook, powerpoint, Excel Опыт проведения аналитики по проектам и знание метрик Умение работать в условиях ограничений Отличные коммуникационные, ораторские навыки Преимуществом будет являться наличие дополнительного образования в сфере управления проектами   Условия: Оформление по ТК РФ Работа в стабильной, динамично развивающейся компании Белая заработная плата, годовой бонус, проектные премии при достижении результатов проектов Перспектива профессионального и карьерного роста Возможность обучения (внутренняя база знаний + внешние курсы по направлению деятельности) ДМС с включенной стоматологией, страхование жизни Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Фонд Росконгресс (организатор Санкт-Петербургского международного экономического форума) ищет Руководителя подбора массового персонала на проектной основе, занятость апрель-май 2021 г.   Задача: Организовать побор 500 человек к форуму   Требования: Для кандидата опыт организации подбора массовки обязателен   Условия: Гонорар обсуждается с успешным кандидатом индивидуально Предполагается компенсация проживания в Спб на этот период.

В одну из крупнейших e-com компаний требуется Head of Executive Search.    Опыт и профиль:
Работа в Executive Search или Professional Recruitment компаниях на позиции Консультант и выше от 5-ти лет
Или комбинированный опыт работы в ES и на стороне клиента по топовым позициям от 5-ти лет
Поиск редких специалистов (в т.ч. С, С-1 уровня) по миру
Знание английского языка от upper-intermediate
Широкий круг контактов в нишевой бизнес среде
Знание лучших практик Executive Search
Умение работать в режиме многозадачности, динамичной среды, меняющейся ситуации, когда компания растет быстрее рынка
Инициативность, открытость, целеустремленность, драйв и любовь к профессии   В письме укажите, пожалуйста:
— индустриальную и функциональную специализацию
— какое количество топ вакансий вы закрыли за 1-2 года (какие позиции, уровень)
— уровень дохода позиций, с которыми вы работали
— был ли у вас опыт международных поисков (укажите позиции, страны, количество)
— ваши финансовые ожидания при переходе inhouse (fix, совокупный доход в год).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Проект по развитию учебных центров Главуч в поиске Руководителя проектов по маркетингу.   Что ждет компания: Системность в работе и пунктуальность
Умение принимать решения и брать ответственность за них
Аналитический склад ума
Понимание маркетинговых инструментов и умение выбирать оптимальные под конкретные задачи
Высокий уровень самоорганизации
Способность организовать на проектную работу своих коллег
Опыт работы в руководящей должности в сфере маркетинга будет большим преимуществом   Что будет входить в ваши задачи: Активное участие в создании отдела оказания маркетинговых услуг для клиентов
Постановка задач, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, контроль исполнения, оценка эффективности сотрудников
Работа с большими и небольшими бизнесами
Анализ потребностей, постановка и контроль исполнения требований для сотрудников по ведению кампаний и продвижению исходя из особенностей работы клиентов
Развитие долгосрочных и доверительных отношений с командой партнера, обеспечение поддержки по вопросам продвижения и контента
Контроль показателей кампаний, соблюдение бюджета
Подготовка и настройка отчетов по рекламным кампаниям
Контроль ежедневной работы команды маркетологов
Создание стратегий продвижения для клиента
Аудит текущего состояния маркетинга клиентов
Аналитика маркетинга для клиента и для проекта Главуч   Условия: Интересная работа с добрым бизнесом учебных центров: детские развивающие центры, языковые школы, танцы и т.д.
Теплые сложившиеся отношения с клиентами
Возможность влиять на работу бизнеса и видеть изменения от вашей работы
Удаленная работа с удобным графиком
График работы — полная занятость. 5-6 часов в день Оплата: фиксированный оклад 30,000 руб. с третьего месяца работы. Первый месяц — 10,000 руб. Второй — 20,000 руб.
Переменный бонус на основе KPI, выполнения планов и количества проектов в работе.
Процент от чистой прибыли проекта при выполнении плана. 10% с третьего месяца работы. 3% — первый месяц. 6% — второй месяц.

Вакансия на удаленке.   Диджитал департамент телеканала 2х2 ищет в команду Руководителя диджитал проектов, чтобы вести коммерческие, бартерные и внутренние спецпроекты от и до.   Что нужно делать:
Придумывать новые форматы и механики для спецпроектов и в целом для диджитала телеканала
Много думать про то, что бы еще такого монетизировать и как повысить монетизацию в целом. Ну и реализовывать, конечно же
Не держать в себе идеи, даже если кажется, что они не максимально гениальные
Штурмить с креативной командой всего телеканала и/или диджитал редакцией по спонсорским и внутренним брифам, а потом реализовывать лучшие идеи (или те, которые понравились клиенту)
Плотно работать с дизайнером, чтобы внешний вид спецпроекта был красивым, удобным и не понижал конверсию в нужное действие
Плотно работать с директором по продукту и разработчиками, чтобы все придуманные механики были запрограммированы / заверстаны и работали именно так, как задумывалось
Общаться с юристами, бухгалтерией и прочими службами
Плотно работать с коммерческим отделом (отрабатывать брифы, штурмить, общаться про согласование и запуск спецпроектов)   Что нужно уметь:
Понятно говорить и писать
Читать GA, Яндекс.Метрику и в целом понимать про цифры и аналитику
Понимать, чем отличается CTR от CPM
Понимать, как можно повысить конверсию в нужное на проекте действие
Аргументированно отстаивать свою точку зрения
Следить и быть открытым к трендам в диджитал среде
Критически мыслить
Понимать в поп-культуру
Понимать в юмор и (само)иронию, в том числе с позиции бренда
И конечно же стандартные штуки про коммуникабельность, вежливость, пунктуальность и ответственность   Условия:
Оформление в штат по ТК
Работа на удаленке (в компании отказались от офиса), с регулярными зум-коллами и периодическими оффлайн встречами
Рабочий день с 11 до 20
Молодой, открытый и немного безумный коллектив
Глубокое погружение в то, как не взрослеть в 20-30-40+ лет.

Сбер ищет Руководителя группы медиааналитики — менеджера, который готов строить, улучшать и применять marketing mix модели построенные на всех данных Сбера. Участвовать в разработке стратегии коммуникации, определять эффективность маркетинговых инструментов.   Обязанности: ​​​​Взять на себя построение, поддержку, перестроение (по мере углубления анализа) marketing mix моделей от А до Я. От формулировки задачи до защиты модели и применения для оптимизации текущих кампаний.
Общение с внутренним заказчиком, разработка рекомендаций и применение аналитических инструментов.
Анализ и статистическая обработка структурированных данных.
Руководство процессом создания эконометрических и прочих ML моделей.
Адаптация и приложение эконометрических и статистических методов для оперативного решения прикладных задач.
Подготовка отчетов и презентация результатов работы
По желанию – развитие в смежных компетенциях (data science, программирование, визуализация данных, и т.д.).   Требования:
Опыт прикладного эконометрического и статистического моделирования не менее 5 лет в сфере рекламы и маркетинга.
Обязательно знакомство со статистикой и теории вероятности, знание методов анализа временных рядов, подходов к снижению размерности.
Желание и возможность применять эконометрический и статистический инструментарий для решения практических задач, склонность к анализу и навыки обработки данных, готовность учиться и учить, устойчивость к стрессовым ситуациям.
Желательно знакомство с методами: решения оптимизационных задач, визуализации результатов моделирования, разработки интерактивных приложений (dashboards).
Опыт моделирования в R или Python.
При возникновении вопросов, вы первым делом идёте на Stack Overflow, или тянитесь к томику по эконометрике.
Английский язык в необходимом объеме для понимания источников информации о статистических и эконометрических методов, совершенствования навыков анализа и программирования.   Условия:​​​​​​​
Отличные возможности для самореализации, карьерного и финансового роста.
Мотивирующая система оплаты труда.
ДМС, льготные условия и скидки на продукты экосистемы Сбера.
Комфортный и современный офис.

В группе компаний Славянка открыта роль Руководителя направления бренд-маркетинга.   Обязанности: Разработка стратегии продвижения продукта на рынке и развития бренда;
Формирование маркетинговой активности компании, планирование и бюджетирование маркетинговой деятельности;
Проведение маркетинговых исследований;
Разработка маркетинговых и рекламных мероприятий, подготовка рекламно-информационных материалов, планирование PR-кампании, нацеленной на продвижение бренда;
Разработка рекламно-информационных материалов по курируемым брендам (электронных, печатных, аудио, видео);
Анализ продукции по всем параметрам (категории, цена, остатки, продажи, региональная специфика и т.д.), с рекомендациями и действиями по оптимизации;
Разработка системы мер по увеличению продаж;
Анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний;
Разработка мероприятий по продвижению новинок продукции;
Управление ассортиментной политикой группы товаров;
Разработка и реализация программ стимулирования сбыта и развития реализации;
Участие в разработке мотивационных акций и программ лояльности, разработка предложений по стимулированию продаж и привлечению клиентов;
Осуществление систематического мониторинга вверенного бренда (объемы и структура продаж, положение на рынке, репутация, отзывы о товаре, действия конкурентов, факторы внутренней и внешней среды).   Требования: Высшее экономическое или маркетинговое образование;
Опыт работы в должности старшего бренд-менеджера в кондитерской или пищевой сфере не менее 3 лет;
Навыки маркетингового анализа и прогнозирования;
Навыки анализа эффективности рекламной кампании;
Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда;
Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.   Условия: Официальная заработная плата;
Оформление согласно ТК РФ;
Расширенный социальный пакет;
Возможность для профессионального и карьерного роста.

В Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова требуется Руководитель проектов (внутренний аудит).   Требования:
Высшее финансовое или юридическое образование, как преимущество второе высшее – техническое образование.
Опыт работы от 5 лет во внутреннем аудите, в том числе опыт руководства проектами.
Желательно наличие опыта работы в должности бухгалтера или опыт работы во внешнем аудите от 3 лет.
Знание программ: Парус, 1С, Excel, Word, PowerPoint.
Уровень знания английского языка — Pre-intermediate.
Знание профессиональных стандартов деятельности; умение работать в режиме многозадачности; умение анализировать информацию, идентифицировать проблемы и предлагать решения; умение грамотно и понятно формулировать выводы устно и письменно, коммуникационные навыки.
Наличие качеств: организованность, самоконтроль, ответственность, внимательность.   Обязанности:
Подготовка программы внутренней аудиторской проверки, включающей цели, объем задач, сроки, распределение ресурсов, характер и объем процедур внутреннего аудита для достижения целей внутренней аудиторской проверки. Участие в проектах по внутреннему аудиту подразделений и бизнес-процессов. Ревизионные проверки бухгалтерской отчетности, в т.ч. в качестве руководителя и пр. Идентификация и оценка рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения). Участие в оценке схемы построения (эффективности) бизнес-процесса(ов) и контрольных процедур объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения).   Условия:
Работа Московская область, пос. Томилино, станция электричек Панки (Казанское направление).
Частичная компенсация стоимости питания.
Возможность обучения и повышения квалификации за счет предприятия.
Наличие тренажерного и спортивного залов.