Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию, которая занимается поставкой оборудования для нефтегазовой сферы, требуется Генеральный директор с аналогичным опытом работы.   Обязанности: Общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании;
Контроль реализации стратегии развития компании;
Развитие продаж компании и выполнение плана продаж;
Обеспечение прибыльности и выполнение плана по прибыли;
Руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения договорных обязательств);
Мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании;
Взаимодействие с производителями технологического оборудования;
Привлечение новых проектов и заказчиков путем проведения выездных переговоров и деловых встреч; их выполнения;
Согласование финансовых, технических, организационных вопросов с заказчиками и поставщиками оборудования; Выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.;
Управление персоналом компании, постановка задач и контроль;
Управление финансово-экономической деятельностью компании.   Требования:
Опыт управления компанией или департаментом продаж компании от 5 лет.
Опыт проектных продаж промышленного оборудования
Опыт реализации проектов свыше 3 млн.евро.
Опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков.
Опыт руководства коллективом от 10 человек.
Опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования.
Аналитический склад ума, самостоятельность, высокая работоспособность, хорошо поставленная грамотная речь, ответственность, высокий уровень самоорганизации, оперативность в выполнении поставленных задач, готовность развиваться, общительность, пунктуальность, порядочность и честность.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата (фикс)+премии KPI (совокупный доход ориентировочно от 280 000 рублей)
Предусмотрены командировки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Исполнительный директор в транспортно – логистическую компанию.   Требования: Опыт работы в транспортно-логистических компаниях на руководящей позиции не менее 5-х лет.
Экспертные знания и опыт управления крупными автопарками (сервис, эксплуатация, обслуживание и т.д)
Опыт бюджетирования и планирования.
Опыт построения эффективных бизнес процессов.
Успешный опыт во взаимодействии с контролирующими органами.
Знание законодательных актов, регулирующие перевозки.
Успешный опыт цифровизации бизнес процессов.   Задачи: Организация и построение эффективной работы всех процессов по эксплуатации собственного автопарка.
Стратегическое планирование и бюджетирование.
Внедрение мероприятий, направленных на снижение затрат и издержек, связанных с эксплуатацией автопарка.
Разработка и повышение эффективности мероприятий, направленных на повышение эффективности работы автотранспорта
Управление и оптимизация productive costs, в том числе за счет формирования smart алгоритмов по операционным процессам
Открытие собственных СТО и управление их работой
Сопоставление и оценка рисков.
Управление и рост эффективности взаимодействие с контрагентами, надзорными и контролирующими органами
Координация взаимодействия транспортного управления с другими подразделениями компании.
Взаимодействие с IT департаментом, внедрение и автоматизация процессов работы и обслуживания транспорта.   Условия: Локация Москва
Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально с кандидатом. Годовой бонус по результатам работы.
Социальный пакет — медицинская страховка, корпоративный автомобиль.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний «Благо» — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел, приглашает Директора по логистике.   Обязанности: Организация системного управления цепочками поставок продукции клиентам компании и закупок комплектующих материалов.
Управление дирекцией, постановка задач, оценка результатов, наём/ротация и обучение специалистов, адаптация структуры дирекции к требованиям рынка и компании.
Организация создания нормативной документации для управления бизнес-процессами в зоне ответственности, формализация бизнес-процессов, разработка и внедрение логистических информационных систем, участие в проекте автоматизации MRP и ERP системы, лидирование процессов автоматизации рабочих мест сотрудников Дирекции по логистике.
Управление логистикой, обеспечение подготовки планов и прогнозов логистических операций, координация работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии.
Организация расчетов затрат на логистические операции, разработка бюджета на логистику и обеспечение его исполнения.
Поддержание оптимального запаса готовой продукции на складах компании (шесть производственных площадки в ЮФО, ЦФО, СДФО, 5 СОХ в регионах, 270 SKU), планирование перемещений между производственными площадками и складами. Контроль оборачиваемости запасов готовой продукции (FEFO), минимизация списаний просроченной продукции.
Управление производственным планом, организация взаимодействия с производствами в части выпуска продукции, определение оптимальных партий производства продукции.
Управление закупками СКМ: разработка планов закупок, организация поиска поставщиков, лидирование заключения договоров с поставщиками СКМ, согласование условий договоров поставок СКМ, организация взаимодействия с поставщиками, организация аудита поставщиков, организация плана выбытия комплектующих.
Управление транспортировкой продукции компании: организация пула перевозчиков грузов, разработка алгоритмов оптимальной маршрутизации доставки грузов, обеспечение заключения договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное обслуживание, организация технологический процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ), обеспечение документооборота.
Организация управления собственным парком ТС компании, обеспечение сохранности, профилактика аварийности, обеспечение рентабельности перевозки грузов, развитие транспортного парка до рациональных масштабов организации перевозок собственных и сторонних грузов.   Требования: От 7 лет в сфере логистики на производственных предприятиях (желательно FMCG) федерального уровня с удалёнными производственными площадками и сетью региональных складов.
Опыт руководства структурным подразделением или дирекцией по логистике не менее 3-х лет в одной компании.
Знание основ проектирования архитектуры логистической инфраструктуры.
Знание информационных систем автоматизации логистических решений.
Знание алгоритмов планирования производства, управления товарным запасом; принципов прогнозирования и планирования логистики; правил организации складского хозяйства;
Знание методов анализа стоимости предлагаемых услуг, методики проведения тендеров среди поставщиков услуг и ТМЦ;
Знание основ организации перевозок грузов на всех видах транспорта; GAFTA и FOSFA в части организации доставки/фрахта/перевалки; принципов работы сюрвейерами и стивидорами.   Условия: Работа в Компании – лидере масложировой отрасли;
Официальное оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата;
Возможности для профессионального роста;
Льготное питание;
Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота»;
График работы: 5/2 с 09.00-18.00.

В технологическое и быстро растущее агентство Vinci Agency ищут старших PR-менеджеров.   Ожидания Преимущественно рассматривают кандидатов с агентским опытом и опытом в технологическом пиаре, знанием английского языка на уровне не ниже С1-С2.   Условия Классный коллектив, отличная зарплата выше рынка, непростые задачи и драйв.

Основатель холдинга Like — предприниматель Аяз Шабутдинов, ищет Личного помощника.   Условия:
Зарплата 200 тысяч рублей + бонусы. Работа фул тайм + командировки, график ненормированный. Работа с Аязом лично фуллтайм + в вашем распоряжении люди, которых вы сами же и наймёте.   Ожидания:
Важен опыт руководства коллективом от 5 человек.
Высшее образование МГУ/Бауманка/ВШЭ/СПбГУ/МФТИ/и далее по списку, либо зарубежные ВУЗы.   Задачи:
Личные поручения + ведение календаря/бизнес задачи/найти/согласовать/узнать/посчитать/перевести на русский язык/помощь родителям/договориться/сделать то, что «невозможно сделать» и до этого никто не мог/временно возглавить один из отделов/etc.
Family Office. В нём и ведение финансов, активы, работа с людьми, няни для дочери, etc.   Минусы: Придётся посвятить себя работе. Вам действительно надо будет жить жизнью Аяза.   Плюсы: Очень крутой коллектив и крутая компания. Знакомства с очень крутыми людьми на деловых встречах. Много поездок по миру и по стране. В каком-то смысле вы второй человек во всей компании после собственника. Вы в эпицентре всего, что происходит в малом и среднем бизнесе в России. И в принципе работаете с основателем офигенной, растущей, крупной, прибыльной компании, с выручкой почти 2 млрд р в 2020 году и 5 млрд р в 2021 году. Есть возможность пройти весь путь рядом вплоть до IPO, получив хорошие бонусы, а также навыки менеджмента, аналитики и предпринимательства.   Детали:  Есть тестовое задание по ссыллке в шапке профиля Instagram @ayazshabutdinov   Дедлайн: 12 января 18:00.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию ИТ руководителя проектов разработки ПО в управление платформы и сервисов поддержки деятельности.   Функционал: Управление проектами по созданию и развитию автоматизированных систем: — организация работы распределенной проектной команды (внутренних и внешних участников: тестировщики, разработчики, аналитики)
— планирование проектных работ, управление рисками на проектах
— постановка задач и контроль за их выполнением
— участие в проектировании технических решений, контроль границ развиваемого программного обеспечения
— участие в сдаче-приемке результатов работ
— ведение проектной отчетности
— подготовка презентаций, статуса по проекту, дорожных карт   Требования: Необходимые практические знания и навыки: Знание основных методологий проектного управления
Умение управлять рисками
Знание стандартов разработки технической документации (ГОСТ 34 или корпоративные стандарты)
Понимание процесса разработки программного обеспечения (Waterfall, Agile). Знание методологий описания процесса (BPMN 2.0, UML)
Широкий кругозор в области ИТ Необходимые теоретические знания: Опыт создания программного обеспечения в роли руководителя проекта или технического руководителя
Опыт управления командой проекта
Опыт организации работ на всех этапах жизненного цикла программного обеспечения и информационной системы
Умение выстраивать продуктивное взаимодействие между участниками проекта и с заказчиком
Умение работать с рисками, ожиданиями заказчика
Опыт проектирования программного обеспечения
Хорошие коммуникационные навыки (опыт коммуникации с заинтересованными лицами, проведение презентаций, ведение переговоров)   Предлагают: Получение уникального опыта в мегарегуляторе
Возможности профессионального и карьерного развития
Привлекательная система мотивации
Широкий социальный пакет
Корпоративное обучение.

Международное агентство performance-маркетинга Alfaleads в поиске Team lead media buyer.   Чем предстоит заниматься: Постановкой задач сотрудникам отдела;
Проведением собраний (ежедневные, недельные, месячные); Взаимодействие с другими отделами (тех отдел, финансы, sales); Финансовое планирование и отчетность; Обучение команды, передача опыта и экспертизы; Масштабирование объемов трафика и удерживание текущих позиций; Поиск и адаптация кейсов из других источников (Fb, Google Ads, Tik Tok, тизерные сети и пр.); Понимание потребностей команды, их реализация, урегулирование конфликтных ситуаций. Контроль работы медиабаеров: Поиск новых связок и проведение тестов; Проведение аналитики по текущим и новым связкам; Оптимизация кампаний с выведением связок в плюс;
Масштабирование текущих кампаний.   Компании важно, чтобы у вас: Был опыт работы с бюджетами от 100к$ в месяц (своими руками) и от 200-300к$ командой (в любых источниках трафика); Опыт работы в любых серых и белых вертикалях; Опыт работы с бурж сетями будет преимуществом; Опыт на руководящей должности от года; Руководство командой медиабаеров от 4 человек; Опыт работы в Affiliate marketing; Ответственность за себя, сотрудников и учет возможных рисков при работе с трафиком; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, самоорганизация, проактивность, исполнительность, стремление к постоянному росту и развитию.   Условия: Помощь с релокацией;
Оформление по ТК РФ с 1-го дня, полис ДМС после испытательного срока;
Стабильная заработная плата (оклад и премии), обсуждается индивидуально после прохождения собеседования;
Вся необходимая инфраструктура для работы с трафиком;
Корпоративный MacBook;
Комфортабельный офис в шаговой доступности от станций метро Чкаловская и Петроградская. График работы 5\2 с плавающим началом рабочего дня + возможность работать удаленно;
Окружение профессионалами и экспертами рынка, создание всех необходимых условий для продуктивной работы.   Из дополнительных преимуществ: Зона отдыха, внутренний корпоративный магазин, корпоративные курсы английского языка в офисе с носителем, online тренировки, внутренний корпоративный магазин, обучение (внешнее и внутреннее), крутые корпоративы и мероприятия.

Электронная торговая площадка Газпромбанка – дочернее предприятие Газпромбанка, созданное с целью организации межотраслевой торговой площадки для клиентов Банка и других корпоративных заказчиков. Сейчас компания в поиске Руководителя проекта создания цифровых продуктов для корпоративных клиентов.   Обязанности: Стандартные обязанности руководителя проектов   Требования:
Опыт работы в аналогичной должности
Хорошие управленческие, лидерские навыки (умение дожать по срокам проекты)
Глубокое погружение в ИТ (желательно бывший разработчик и/или бизнес-аналитик)
Просьба указывать зарплатные ожидания и примеры проектов по созданию цифровых финансовых продуктов для корпклиентов в сопроводительном письме   Условия: Территориально: ст. м. Полянка, Октябрьская, Парк Горького
Соблюдение ТК.

Команда ИТ-ритейлера Самокат в поиске Руководителя направления по работе с персоналом региона.   Цель: Обеспечить сотрудниками создание сети 100+ darkstore в регионе в 1-3 кв 2021;
Лидировать объёмы и качество HR – услуг (функций) начиная с 3 квартала 2021.   Функции: Массовый подбор;
Работа с партнерами (аутсорсинг);
Кадровое делопроизводство;
Привлечение штатных сотрудников;
Административная поддержка офиса и коммуникаций;
Обучение и развитие сотрудников;
Учет рабочего времени сотрудников;
Руководство направление по работе с сотрудниками и партнёрами;
Реализация и инициация проектов изменений;
Оптимизация потерь и затрат в работе с людьми;
Взаимодействие с контрольными органами, подрядчиками в регионе;
В непосредственном подчинении: Группа массового рекрутинга;
Координаторы сотрудников аутсорсинга;
Группа штатного рекрутинга;
Группа кадрового делопроизводства;
Группа обучения и развития сотрудников;
Офис – менеджер регионального офиса, часть ставки;
ИТОГО: до 35 человек.   Требования: Желательно высшее образование;
Ориентация на развитие себя и дела, результат;
Опыт руководства hr – отделом (компании от 500 человек) от 3 -х лет;
Навыки управления, развития отношений, командной работы;
Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
Опыт работы с органами власти, и инстанциями.   Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с соблюдением всех социальных гарантий;
Достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом;
ДМС;
Работа в гибком режиме – офис, удалённо; на старте не нормировано;
Работа в крупной фудтех компании;
Командировки в пределах региона (около 10% времени);
Развитие в деле, проектах и на профессиональных курсах.

Five9 is seeking a Senior Scrum Master to play a key role in product development organization. The Sr. Scrum Master will partner closely with the Five9 engineering & product teams to deliver capabilities that meet overall business strategy and objectives based on Five9’s implementation of the Scaled Agile Framework (SAFe) methodologies. The main focus in this role is to work across multi-disciplinary scrum teams on innovative technology and help deliver stellar products. This position reports to the Senior Director, Engineering PMO.   Key Responsibilities: Understand business objectives, product strategy and requirements for major releases and service updates
Focus and manage geographically distributed Scrum Delivery Teams to deliver the product strategy
Partner with Product Managers to manage backlog and prioritize stories for Scrum Teams consisting of development, quality engineering, documentation and cloud operations
Coordinate and facilitate Product Backlog grooming, story mapping, sprint / release planning, daily stand-ups, reviews, retrospectives and demos
Enable Scrum teams to meet sprint goals by identifying and managing risks, helping remove roadblocks & impediments
Evangelize & coach adoption of agile best practices
The single source of truth for program / project status and priorities for all managed programs and projects, including scheduled reports or impromptu updates to executive management.
Maintain up to date project status in Five9’s agile management tool
Ensure on-time and effective delivery of high-quality work products from Scrum Teams.
Update/Create SLDC documentation with cross-functional signoff   Requirements: 5 years’ experience in Program Management: at least 3-4 years as a Scrum Master
Experience with agile development methodologies
Strong knowledge of continuous delivery practices
Ability to understand technical requirements and identify impacts / integrations within enterprise system
Experience as a technical project / program manager in a voice-based software SaaS company
Experience working with geographically separated teams
Experience of having defined and implemented SDLC changes highly desired
Excellent communicator, able to gain the respect of the team, external stakeholders, and leadership
Strong technical foundation, a proven track record in delivering high quality work.