Катарско-русский центр сотрудничества заинтересован в кандидатах на вакансию Head of HR.
Ожидания:
Видят на этой позиции человека с опытом HRM/HRBP 3-5 лет, желательно с опытом руководства 1-2 подчиненными, с развитым эмоциональным интеллектом, сервисного, способного быть буфером между менеджментом и командой, обеспечивающим эффективное взаимодействие и экспертное мнение по релевантным вопросам, которое, в случае необходимости, может отстоять или грамотно «продать», важна способность выстраивать с нуля/изменять неэффективные бизнес-процессы, способность работать в гибкой среде, без четких гайдлайнов, самоходность.
Первостепенные краткосрочные задачи:
Имплементация и оформление разработанной системы мотивации для всех категорий сотрудников, помощь в постановке целей и KPI
Внедрение Performance management system
Развитие и поддержание корпоративной культуры, имплементация ценностей компании во все HR процессы.
