Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Orange Business Services is looking for a Head of Information Security Domain.   Job Description: Support the Orange Sales Directors in ensuring their domain support their Sales strategy and coordinates non-sales oriented activities in the Doman in line with the Domain Strategy
Work within the Extended Domain Team (EDT) structure and manages this virtual team
Ensure that all stakeholders’ responsibilities are shared, understood and aligned with the Domain Strategy
Account for the quality of all operational efforts and activities
Create and manage a collaborative environment where Orange Business Services employees become empowered to resolve legitimate customer issues and turn gaps between business requirements and available products and solutions into additional opportunities. The DBUD will lead and coach the team members
Create a Domain environment that drives innovation
Develop and implement a structured and coordinated approach resulting in Orange Business Services moving up the value chain
Institute business reviews and augments the necessary procedures, tools, processes and staff supporting the business in a continuous effort to provide optimum growth and increased profits
Develop, populate, consolidate and present specific business performance metrics to the Orange Russia MT. He/she manages the actual P&L (overall revenue, categories of PS revenue & direct cost) of the domain against the forecasted P&L and individual contributing business cases, and will take measures to maximize the overall products and services margin on the account
Direct access to — and is authorized to escalate / notify directly to – Orange Russia’s executive management
Report in line to the Head Business Solutions & Innovations
Maintain excellent relationships with representatives of all Orange Russia’s departments and teams   Skills requirements: A minimum of 10 years of working experience in Multi-National Companies
Minimum of 5 years of experience in global Service Deployment, Service Delivery and Operations
A proven track record of successfully managing the complete customer life cycle of contracts, solutions and services
Relevant experience with managing cross-functional (virtual) teams with more than 15 staff members
Ability to act diplomatically within a difficult and demanding client environment under tight financial- and time restraints
World-class organizational and global leadership
Strong customer program management background — experience in performance and cost control — experience in risk analysis and mitigation
Strong experience in P&L analysis and management
Excellent executive-level communication and behavioral skills
Excellent skills with regard to managing, motivating and coaching professionals;
A solid ability to grasps complex technical solutions
Good / Advanced knowledge of MS Office Suite, (Project, Word, Excel, Power Point, Visio and Access)
The core competencies of a DBUD are: building trust, organizational skills, results focus, financial awareness, stress tolerance, seniority, business focus, entrepreneurial skills and the ability to overview/comprehend complex, multi-layered, multi-sourced and multi-functional ICT solutions
Excellent knowledge of Strategic planning and management principles, Business Life Cycle Management, Business Processes, Change Management (SixSigma), Quality Management (TQM) principles and best practices (MSP, Prince2 and ITIL)
Fluent in English, other languages are welcomed   Conditions: Decent income
Design in accordance with the Labor Code of the Russian Federation
Permanent employment contract
Ability to start a working day in the interval from 8 to 11 hours, remote work up to 2 days a week
Payment for corporate cellular communications (with a limit set by the company)
Health insurance, life insurance, fully paid sick leave
Office — MIBC «Moscow City», the tower «Mercury».

Международной бизнес-школе Global Business School Barcelona нужен Digital Marketing Manager со свободным знанием английского языка. Перед вами будут стоять амбициозные задачи по организации маркетинговых кампаний и привлечению студентов со всего мира от Бразилии до Новой Зеландии. Данная позиция располагается в Москве, но вы будете работать в тесной связке с сотрудниками в европейских кампусах.   Обязанности: 1) Лидогенерация Управление контентом на сайте школы (обновление информации о программах, ведение новостной секции, блога) и оптимизация пользовательского опыта
Проведение работ по SEO продвижению
Организация маркетинговых кампаний по привлечению студентов (мероприятия, вебинары, выставки и пр.)
Поиск и размещение у сайтов-агрегаторов образовательных программ
Поиск и коммуникация с контрагентами, закупка рекламного трафика, анализ эффективности
2) Коммуникации Управление присутствием бренда в социальных сетях
Внутрикорпоративные коммуникации
Совместно с дизайнером разработка визуальных материалов
Совместно с видеографом создание видеоконтента школы
3) Стратегия Запуск образовательных продуктов: подготовка маркетинговых материалов для сайта и отдела продаж
Анализ деятельности конкурентов
Анализ эффективности маркетинговых каналов, предложения по стратегическому развитию маркетинга школы   Требования: Английский не ниже C1 (все коммуникации компании только на английском языке)
Опыт работы в маркетинге от 3 лет
Понимание принципов работы digital-маркетинга, наличие успешных примеров проведения рекламных кампаний
Высшее образование в области маркетинга или курсы повышения квалификации
Работа в офисе, полная занятость   Условия: Офис м. Молодежная Полный рабочий день.

Газпром нефть открывает вакансию Data Science Team Lead.   Обязанности: Развитие подхода к принятию бизнес-решений и автоматизации бизнес-процессов на основе данных в сегменте продаж физическим лицам (сеть АЗС);
Техническое лидерство в DS проектах по направлениям: прогнозирование временных рядов; клиентская аналитика, прогнозирование оттока; рекомендации; маркетинговая аналитика, прогнозирование отклика;
Взаимодействие с топ-менеджментом и бизнес-подразделениями по вопросам изменений в аналитических системах, отслеживание изменений в бизнес-процессах;
Постановка задач BI-разработчикам, дата инженерам, дата сайентистам, аналитикам (сотрудники, outstuff, подрядчики);
Отслеживание изменений в системах-источниках данных;
Рекрутинг аналитиков и DS в бизнес-подразделения;
Поддержка DS на местах.   Требования: Увлеченность Data Science, большое желание заниматься анализом и решением сложных проблем количественными методами;
Опыт руководства проектами, опыт выведения DS проектов в production;
Опыт работы в роли Аналитик, Data Scientist;
Практический опыт Python, SQL, Hadoop-стек, BI;
Высшее образование или ученая степень по специальности с большим компонентом математического моделирования (прикладная математика, информационные технологии, экономика, технические и естественно-научные специальности);
Уверенные знания теории машинного обучения, основ мат. статистики, мат. анализа, линейной алгебры, дискретной математики, алгоритмов и структур данных;
Практический опыт программирования на Python, R;
Уверенное знание SQL, опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных;
Опыт работы в командных оболочках (bash, cmd, PowerShell);
Опыт использования git;
Отличные коммуникативные навыки, включая способность объяснять сложные математические и технические концепции непрофильной аудитории;
Английский язык (минимум способность читать профессиональную литературу и понимать устную речь по специальности);
Отличная обучаемость, желание и способность быстро вникать в бизнес-проблемы, моделировать предметную область, приобретать новые технические навыки;
Проактивная позиция, предпринимательское мышление, умение и способность брать на себя ответственность за результат.   Будет плюсом (минимум один пункт): Опыт анализа и моделирования поведения пользователей физических лиц в таких отраслях как оффлайн и онлайн ритейл, интернет-сервисы, финансы, банки, телеком;
Опыт работы с большими объемами данных, использования инструментов экосистемы Hadoop (Spark, Hive, Yarn);
Опыт разработки на Java, Scala, С++, С#, C;
Опыт работы в качестве Data Engineer, Data Base Administrator;
Опыт работы в Business Intelligence, опыт построения хранилищ данных, репортинга, OLAP-кубов;
Навыки системного анализа, описания бизнес-процессов по методологиям IDEF, UML и т.п.;
Широкий математический кругозор (теория игр, теория графов, комбинаторика, задачи мат. физики и др.), опыт моделирования разнообразных физических и экономических процессов;
Опыт data-журналистики.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев);
Возможность карьерного и профессионального роста;
Современный офис в центре города.

В московском офисе Циан открыт поиск на позицию Руководителя службы внутреннего контроля (СВК).   Описание: Служба внутреннего контроля — это структура, созданная с целью подготовки компании к IPO. СВК находится под управлением финансового отдела и тесно взаимодействует с финансовой службой, бухгалтерией, юристами, всеми смежными подразделениями (IT, продукт, HR, бизнес юниты, коммерческий отдел). На старте не предполагается подчиненных (на поддержке консультанты Big-4), но позже команда может вырасти до 2-х человек.   Требования: Опыт в области анализа и построения системы внутреннего контроля для целей соответствия закону Сарбейнс-Окслии SOX.
Если вы активно участвовали или самостоятельно готовили компанию (дочерние предприятия, новые юрлица) к выходу на биржу с нулевого этапа — это главный маркер того, что эта позиция вам подходит.

Первый ТВЧ — одна из крупнейших телекомпаний в России, специализирующихся на производстве и дистрибуции тематических каналов для спутникового и кабельного вещания. Сейчас телекомпания ищет нового члена команды в качестве Директора по закупкам ТВ контента.   Требования: Экспертное понимание принципов организации закупок контента, в т.ч. методов ценообразования;
Знание основных игроков на рынке;
Богатый и успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов на разном уровне Выстраивание партнерских, долгосрочных и взаимовыгодных отношений с контрагентами;
Знание типовых форм договоров, требований к оформлению соответствующей документации, принципов их учета, основ гражданского и коммерческого права;
Знание принципов бюджетирования и финансового планирования;
Навыки построения эффективного кросс-функционального взаимодействия, развитые коммуникативные навыки;
Способность обеспечить систематическое выполнение поставленных задач и плановых показателей;
Способность анализировать большие объёмы данных, делать выводы, и, главное, доступным языком объяснить и аргументировать их руководящему составу компании;
Развитое системное и стратегическое мышление, аналитический склад ума, широкий кругозор и бизнес эрудиция;
Высшее образование, опыт на руководящей должности в области закупке ТВ контента от 3 лет (не в единственном лице, нам важен опыт управления коллективом от 3-5 человек);
Владение английским языком не ниже уровня Upper-intermediate, лучше Advanced;
Опытный пользователь ПК.   Обязанности: Управление Службой, формирующей библиотеку прав на лучшие образцы тематического познавательно-развлекательного контента российского производства, крупнейших американских, европейских и азиатских студий. Выстраивание с партнёрами эффективных, долгосрочных, экономически выгодных взаимоотношений; Разработка общей стратегии закупочной деятельности компании и её реализация: — подготовка и реализация планов закупок на годовой, квартальной и месячной основе в разрезе объемов закупок, в том числе с разбивкой на каждый телеканал, сроков открытия прав и т.д.;
— формирование бюджета, контроль его исполнения;
— план-фактный анализ деятельности Службы закупок;
— формирование новых видов аналитик по закупке ТВ контента под запрос Генерального директора, регулярная отчетность;
Управление отношениями с правообладателями: — организация поиска и отбора контента;
— встречи / переговоры с российскими и зарубежными правообладателями контента;
— согласование условий сотрудничества (фин. условия, каталог, вид прав и пр.);
— организация полного документального сопровождение сделок: проверка правоустанавливающих документов, прокатных удостоверений и пр., согласование и заключение договоров с контрагентами по приобретению прав на контент, а также получение исходных материалов, контроль взаиморасчетов;
— обеспечение своевременного получения контента, замена брака и пр.
Отслеживание и анализ конкурентных активностей, в том числе посещение российских и зарубежных тематических выставок контент-индустрии, расширение партнерской базы; Выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании по всем задачам, связанным с контентом (редакция, маркетинг, техническая служба, финансовая служба, HR-служба и т.д.); Управление вверенным персоналом: постановка задач и контроль их исполнения, мотивация, наставничество, актуализация KPI, в случае необходимости – найм персонала; Выполнение иных задач, поставленных руководством, в рамках своих компетенций; Отчетность руководству на регулярной основе.   Условия: Санкт-Петербург, современный офис в пешей доступности от ст. м. Чкаловская;
Компания рассматривает кандидатов с релевантным опытом работы с релокацией в СПб;
Официальное оформление с первого дня работы, испытательный срок 3 месяца;
Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало (с 09:00 до 11:00) и окончание (с 18:00 до 20:00) рабочего дня;
Доход обсуждается на собеседовании, система: оклад + премии (по достижению показателей премирования);
Интересная и динамичная работа в молодом и креативном коллективе единомышленников, с адекватным руководством;
Финансовая поддержка при значимых жизненных событиях, в том числе при релокации;
Премии за долгосрочное сотрудничество и другие корпоративные бонусы.

В ОТП банке открыта роль Ведущего юрисконсульта.   Обязанности: Защита интересов Банка, при реализации функций представительства в государственных органах, Судах, правоохранительных органах, во взаимоотношениях с контрагентами, иными юридическими и/или физическими лицам;
Банкротство (корпоративный портфель);
Трудовые дела;
Взаимодействие с органами Банка по передаче информации в БКИ;
Списание дебиторской задолженности;
Судебное сопровождение (Банк, МФК);
Административное производство;
Ведение отчетности.   Требования: Высшее юридическое образование;
Отличное знание ГК, ФЗ о Банкротстве, ТК;
Умение работать с трудными внутренними и внешними клиентами;
Уверенный пользователь ПК.   Условия: График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45;
Работа в крупном иностранном Банке в отличном коллективе;
Официальное оформление по ТК РФ;
Социальный пакет, предоставление ДМС, корпоративных скидок в популярные фитнес-клубы;
Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
Офис недалеко от м. Войковская (БЦ Метрополис);
Внутренние программы обучения и развития сотрудников, корпоративные мероприятия.

Одна из крупнейших российских e-commerce площадок Ozon в поиске Head of product (Marketplace Logistics) в свою команду.   Задачи: Формирование long-term видения развития продукта в соответствии со стратегией бизнеса
Ведение и приоритизация IT-бэклога
Координация и реализация сложных кросс-функциональных проектов
Оценка value задач и защита проектов на технических комитетах
Выстраивание пользовательской аналитики
Постановка целей команде развития продукта   Требования: Релевантный опыт работы 4+ лет (желательно с B2B продуктом)
Техническое или экономическое образование
Опыт работы в e com или логистике приветствуется
Опыт управления командой
Искренний интерес к достижению поставленных бизнес-целей и развития продукта
Аналитичность, честность, гиперактивность   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Профессиональную команду, которой можно гордиться
Возможность развиваться вместе с бизнесом
Уровень дохода обсуждается индивидуально   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей
Развитие: корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребёнка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

В компании BIOCAD открыта вакансия Старшего HR партнера.   Ваши задачи: Участие в разработке тактических и стратегических решений для подразделений компании, партнерство для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с HR;
Обеспечение эффективности вверенных подразделений за счет внедрения HR инструментов;
Формирование организационной структуры направления;
Управление изменениями в вверенном направлении;
Участие в Performance & Talent Management по своим подразделениям;
Координация стратегии в обучении и развитии сотрудников;
Участие в оптимизации систем мотивации, разработке мотивационных схем;
Бюджетирование HR-расходов;
Проведение HR-аналитики, работа с HR-метриками;
Участие в развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций;
Участие в развитии корпоративной культуры и корпоративных ценностей компании;
Управление командой HR партнеров, менеджеров по персоналу и менеджеров по подбору персонала.   Идеальный кандидат: Опыт работы HRBP крупной структурированной компании / Руководителем отдела персонала от 3 лет;
Опыт работы со всеми участками управления персоналом, экспертиза в области организационного дизайна и опыт сопровождения создания новых подразделений / успешных стартапов;
Высокий уровень вовлеченности и ответственности;
Отличные коммуникативные навыки;
Самостоятельность в работе, инициатива, проактивный подход;
Системность мышления;
Способность и готовность принимать решения.   Предлагают: Конкурентоспособная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы;
Офис: м. Невский проспект, ул. Итальянская;
Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
Широкие возможности внутреннего обучения и развития;
Компетентная и заряженная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес.

В строительной группе ЦДС открыта роль Начальника отдела клиентского сервиса и работы с надзорными органами.   Обязанности:
Планирование и руководство работой отдела клиентского сервиса и работы с надзорными органами.
Контроль за своевременным рассмотрением обращений граждан, запросов органов власти и контрольно-надзорных органов, а также за разработкой и размещением информации, отчетов о деятельности УК и о многоквартирных домах, находящихся в управлении Компании в сроки, регламентированные законодательством РФ и соответствующими приказами, распоряжениями руководства УК, а также осуществлять согласование и проверку ответов на вышеуказанные обращения, информации и отчетов.
Подготовка ответов и необходимых документов на обращения граждан и на запросы органов власти, контрольно-надзорных органов.
Участие в подготовке и проведении общих собраний собственников.
Работа с инициативными группами собственников помещений, советами домов.
Участие в формировании стратегии работы с собственниками помещений.
Контроль за работой с государственными контрольно-надзорными органами и принимать участие в проводимых ими проверках, в том числе подготавливать необходимые комплекты документов, ответы на запросы и т.д. и осуществлять контроль за исполнением предписаний, требований, и за устранением, выявленных в ходе таких проверок, нарушений.   Требования:
Высшее образование.
Релевантный опыт работы от 3-х лет.   Условия:
Официальное трудоустройство.
Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг.
Для детей сотрудников подарки к 1 сентября, новогодние ёлки и летний отдых.
Социальная поддержка сотрудников компании в их различных жизненных ситуациях.
Профессиональное обучение.
Компенсация корпоративной мобильной связи.
Система корпоративных наград компании.

Глобальный лидер в области фармацевтики и крупнейший в мире производитель генерических лекарственных препаратов Teva Pharmaceuticals в поиске Руководителя группы таможенного и складского управления.   Описание функции: Организация работы с таможенным брокером для обеспечения бесперебойности процесса таможенной очистки, необходимый документооборот и подготовка отчетности, имплементация изменений в законодательстве в рабочие процессы группы
Организация и координация работы склада с 3PL провайдером для достижения необходимого уровня сервиса. Планирование и управление потоками приёмки, хранения и отгрузки лекарственных средств со склада. Организация системы внутреннего контроля
Улучшение эффективности работы складов и таможенного оформления   Задачи: Кросс-функциональное планирование, организация и контроль таможенного оформления и складского учёта (внутри компании + внешние партнёры)
Разработка и внедрение KPI`s склада и таможенного сопровождения
Планирование бюджета, контроль его исполнения
Внедрение необходимых процедур и их усовершенствование
Оценка действующих систем отчётности, выработка рекомендаций по улучшению эффективности   Требования: Высшее образование
От 5 лет опыта работы в области складского управления и таможенного регулирования
Опыт работы в международной компании (фармацевтика, FMCG) обязателен
Коммуникабельность, инициативность и самостоятельность
Высокий уровень ответственности
Навыки ведения переговоров и отстаивания своей позиции
Навыки управления командой и планирования деятельности
English: Advanced.