Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На подчинение учредителю ищут Директора в Международную школу Внуково.   Основные задачи / Ожидаемый результат от сотрудника: Эффективное управление школой, развитие школы, выполнение плановых финансовых показателей, выполнение программы реализации.   Должностные обязанности: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований Формирует контингент обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе В пределах своих полномочий распоряжается средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения Осуществляет подбор и расстановку кадров Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Профессиональные навыки (образование, сертификаты, знание специальных компьютерных программ и др.).   Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических руководящих должностях не менее 5 лет
Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики будет преимуществом
«Московский опыт» работы, из регионов готовы смотреть, если только «звезда». Личностные качества: Активность, открытость, интеллигентность, хорошие коммуникативные навыки. Иностранные языки: Английский язык не ниже С2.   Дополнительные льготы:
Служебная квартира на территории Vnukovo Country Club (3 комнаты, 109 кв.м.), фитнесс, питание, обучение детей в школе и детском саду Vnukovo International School бесплатно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT Territory — одна из старейших игровых студий MY.GAMES и сейчас она ищет Руководителя проектов.   Задачи
— принятие ключевых решений по проекту;
— планирование и контроль выпуска версий;
— работа с командой начиная с найма, развитие и обучение людей;
— поддержание и улучшение рабочих процессов.   Требования
— опыт работы в геймдеве на позиции лида небольшой команды от 2 лет;
— любовь к играм и хорошее знание рынка;
— умение договариваться с людьми;
— желание расти и делать востребованные продукты;
— умение четко ставить цели и приоритеты.

GeekBrains в поисках Head of RnD.   Задачи
— исследовать, создавать и внедрять лучшие практики российского и зарубежного рынка для сегмента обучения;
— находить точки роста образовательной части, которые принесут результат бизнесу и улучшат опыт, вовлеченность студентов;
— взаимодействовать с различными бизнес-юнитами команды Geekbrains.   Требования
— опыт в edtech;
— опыт работы в Product менеджменте;
— сильный аналитико-логический склад мышления;
— развитые коммуникативные навыки;
— умение вести переговоры на разных уровнях;
— управленческие компетенции.

​​Ярмарка молодого современного искусства blazar объявляет набор медиаторов выставочного пространства.   Ярмарка молодого современного искусства blazar пройдет с 9 по 13 сентября 2020 года в Музее Москвы и станет спутником Cosmoscow, а также специальным проектом VII Московской международной биеннале молодого искусства.   Ярмарка blazar призвана способствовать поиску, развитию и продвижению молодых авторов.
В отличие от многих других ярмарок, участниками blazar станут не только галереи, но и молодые художники в начале своей творческой карьеры, работающие независимо, а также образовательные учреждения и инициативы в сфере современного искусства.   Задача ярмарки — соединить в себе самые свежие идеи, тренды и направления, российские практики современного искусства с международными тенденциями, а также способствовать созданию связей и обмену опытом между представителями арт бизнеса.
Главная задача медиатора — стать посредником между зрителем и объектами выставки, не просто рассказывать посетителю об искусстве, а попытаться заинтересовать и увлечь его происходящим, максимально погрузить в атмосферу выставочного пространства и передать опыт взаимодействия с произведениями искусства.   Основные требования к кандидатам: интерес к искусству, уникальный взгляд на культуру, грамотная речь, умение работать в команде, пунктуальность, умение импровизировать.
Владение английским языком и опыт работы медиатором обязательно!   Правила участия:
Для участия необходимо заполнить анкету и пройти 2х этапное собеседование (на платформе Zoom, очная встреча с командой blazar). Даты мероприятия: 9-13 сентября 2020 г. Финальная дата подачи заявки: 27 августа 2020 г.

В команду инноваций Цифрового Бизнеса в Альфа-Банке ищут Ведущего менеджера продукта направления Product Discovery, вы будете вести Ideation, поиск нового конкурентного преимущества для развития текущих банковских digital сервисов.   Нам важно найти Digital/IT Product Owner с опытом поиска и создания нового продуктового предложения с помощью таких инструментов как Jobs to be done, Customer Development, Lean Startup и Design thinking. Мы ожидаем увидеть и опыт интервьюера, и результаты, воплощенные в новых цифровых / технологических / софтверных продуктах. Результатом ваших работ будут валидированные на потенциальных пользователях реализуемые концепты/MVP, а также поддерживающие их бизнес-кейсы.   Основные задачи и ответственность: Проведение исследований Jobs to be done, Customer Development и других для поиска нового продуктового предложения и конкурентного преимущества Итеративное выстраивание продуктовых концептов: видения, определения продукта, финансовой модели, ключевого позиционирование, MVP и метрик успеха Поиск и валидация Problem/Solution и Problem/Market Fit Анализ и оценка стратегических направлений развития продукта с точки зрения клиентских проблем/потребностей и партнерских возможностей банка Анализ конкурентной среды и возможностей для цифровых банковских продуктов для продажи через digital каналы и партнеров Ведение процесса разработки MVP от идеи до получения метрик валидации Ведение и координация компактной кросс-функциональной agile команды Product Discovery Координация работ по оценке реализуемости, разработке и согласованию бизнес-кейсов и фин-моделей Формирование функциональных и нефункциональных требований, приоритетов, контроль сроков и соответствия выполненных работ заявленным целям Управление входящими требованиями от топ-менеджмента, маркетинга, бизнес-девелопмента для создания конкурентно-способного продуктового предложения Взаимодействие с цифровыми партнерами банка для создания синергичных продуктовых решений и бизнес-моделей с помощью API Коучинг и развитие компетенции Product Discovery/JTBD/Customer Development.   Требования к опыту: — результат работ с методиками Jobs to be done, Design Thinking, Customer Development, Lean Startup — опыт работы в digital/web-service проектах, знание специфики бизнес-моделей — 5+ лет опыта в продуктовом менеджменте ИТ/софтверных продуктов или сервисов, или в соответствующих ролях в стартапах — опыт работы с интернет-ритейлерами / e-commerce – значительное преимущество — опыт управления кросс-функциональной командой 5+ человек или 2+ менеджеров продукта — опыт работы в agile командах и роли product owner — опыт в создании и внутренней продаже продуктового позиционирования, развитии бизнес/финансовых моделей продуктов, MVP   Профессиональные навыки и образование Высшее техническое или экономическое образование Технический/ИТ бэкграунд – дополнительное преимущество Сертификация по программам продакт-менеджмента – дополнительное преимущество Английский на уровне Intermediate-Advanced.   Personal Skills: Способность не только генерировать, но аккумулировать и воплощать идеи развития продукта Умение действовать самостоятельно, исходя из понимания общей цели, находить креативные решения в работе в отрасли с высоким регуляторным присутствием и требованиями безопасности Умение работать в ситуации неопределенности, динамичном бизнес-окружении Управление ожиданиями множества стейкхолдеров Отличные переговорные и коммуникационные навыки как с людьми из креативных, так и консервативных функций (специалисты по безопасности, юристы).   Что мы предлагаем: Возможность делать продукты, которые приносят пользу миллионам; Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии); Заботу о здоровье: ДМС, оплата больничного, бесплатный фитнес; Удобный график работы и отсутствие dress-кода; Участие в митапах, конференциях и программах обучения Альфа-Банка; Возможность развития; Льготные условия на банковские продукты; Персональные предложения от партнеров Альфа-Банка (скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, на рестораны, бары, магазины).

В команду ECOMMERCE GROUP нужен Шеф по маркетингу. В портфеле компании несколько международных интернет-магазинов в хобби нише. Вам предстоит руководить всей маркетинг-командой и маркетинг-процессами в компании.   Мы ищем человека, который:
⁃ Имеет опыт руководства маркетинговыми командами более 3 лет
⁃ Работал в eCommerce на позиции не ниже Маркетинг менеджера (в идеале — Руководитель отдела маркетинга, Директор интернет-магазина)
⁃ Выстраивал маркетинг-процессы для eCommerce компаний уровня middle и enterprise
⁃ Имеет Т-шейпд скилы в одной из областей: paid ads/таргетинг, аналитика, CRO
⁃ Владеет английским на уровне upper-intermediate/advanced   Мы предлагаем:
⁃ Лучшие зарплатных условия
⁃ 100% удалённую работу (большая часть сотрудников находится в Беларуси), свободный график, отсутствие трекеров и контролеров отработанного времени
⁃ Нелимитированное количество дней отпуска
⁃ Корпоративный психолог
⁃ Оплата интернета
⁃ Компенсация профессионального обучения
⁃ ДМС (через 6 месяцев работы)
⁃ Новый компьютер (через 1 год работы)
⁃ Поддержку проявления активной гражданской позиции.   Позиция срочная. После получения оффера выход максимум через 1 неделю.   Откликаться с резюме в Телеграм: @gomeniuk.

В GeekBrains  ищут Руководителя направления по работе с партнерами.   Задачи
— находить и устанавливать партнерские отношения с компаниями, вузами и организациями в интересах Geekbrains;
— собирать требования по потенциальным партнерам внутри компании;
— организовать ведение и комфорт взаимодействия с партнерами на всем совместном пути;
— исследовать рынок EdTech.   Требования
— вам интересна EdTech идустрия;
— опыт работы с клиентами, в партнерских продажах, от 1 года;
— высокие коммуникационные навыки и нетворкинг в крови;
— хорошее понимание бизнеса;
— прекрасные навыки презентации;
— умение рассказать просто о сложных вещах.

Команда VK Mini Apps развивает открытую платформу для мини-приложений на базе ВКонтакте и приглашает крутого менеджера проектов, который возьмёт на себя часть задач по развитию нашей платформы.   Вам предстоит: • организовать и контролировать выполнение задач в составе новой команды из 5–7 человек — от проработки концепта до финального тестирования; • декомпозировать функциональность, управлять задачами в Jira; • коммуницировать с другими отделами разработки и партнёрами Mail.ru Group; • проводить митинги и следить за тем, чтобы всё работало как часы.   Мы ожидаем, что у вас есть: • технический бэкграунд: вы понимаете архитектуру веб-проектов, знакомы с API; • профессиональный кругозор: владеете разными инструментами для ведения проектов и можете подобрать подходящий; • обаяние и чёрный пояс по коммуникации: сможете найти общий язык и с суровым продактом, и с дизайнером; • практический опыт: не боитесь залезть в проект и понимаете, как в нём всё устроено.   Сейчас вся команда ВКонтакте находится на удалёнке, поэтому мы ждём кандидатов, которые смогут начать работать из дома — и продолжить в офисе.

В Департаменте по приобретениям и созданиям партнёрств Kelly Services открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   Обязанности: Выстраивание и поддержание отношений с российскими и международными нефтегазовыми компаниями.
Формирование бизнес-кейсов, генерирование новых идей по развитию бизнеса, направленных на реализацию стратегии Компании. Участие в формировании стратегии управления портфелем активов Компании.
Запуск и руководство реализацией проектов по приобретению активов, привлечению партнеров на активы компании, созданию технологических партнерств.
Координация структурирования сделок, подготовки юридической документации, выявление и минимизации рисков проекта, в том числе по результатам проведения должной проверки.
Проведение коммерческих переговоров с партнерами.
Защита проектов на уровне коллегиальных органов Компании (включая Правление).
Мотивация и развитие экспертов Департамента.   Требования:
Высшее финансовое, экономическое или нефтегазовое образование. Наличие степени MBA как дополнительное преимущество.
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и общее понимание российского и международного нефтегазового рынка.
Опыт работы в управлении проектами M&A не менее 7-10 лет и уровень знаний в данной области на уровне отраслевого эксперта.
Продвинутый уровень знаний и опыт в области реализации M&A сделок.
Продвинутые коммуникационные навыки, а также опыт ведения переговоров, публичные выступления и структурирование информации на продвинутом уровне.
Продвинутые навыки самостоятельной результативной работы в области Развития бизнеса, широкий networking.
Управленческий опыт работы от 5 лет, в том числе управления кросс-функциональными командами.
Целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности.
Инициативность, сильные лидерские навыки, готовность брать на себя ответственность.
Свободный английский язык (в т.ч. владение проф. лексикой).   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, предоставление социального пакета: ДМС, страхование жизни, корпоративное обучение.
Достойный уровень оплаты труда, годовые бонусы.
Возможность предоставления релокационного пакета для кандидатов из других регионов.
Командировочная активность: до 25% рабочего времени.

Компания-поставщик аналитического и испытательного оборудования открывает позицию Коммерческого директора.   Обязанности: Управление продажами аналитического и испытательного оборудования зарубежного и отечественного производства; Создание инструмента для своевременной актуализации бюджетных и прогнозных планов продаж группы компаний: — создание алгоритма составления планов продаж (годовых, квартальных, оперативных); — оптимизация структуры существующих планов: ежегодного, квартального, оперативного, прогнозного; — разработка системы мониторинга контроля бюджетных и прогнозных планов. Разработка функциональной структуры, матрицы компетенций и иерархии коммерческого отдела внутри группы; Разработка матрицы KPI для коммерческого отдела с целью эффективного контроля выполнения функционала сотрудниками; Структурирование работу с вендорами по продаже оборудования для физико-механических испытаний.   Требования:
• опыт продаж технологического или лабораторного оборудования или промышленного ПО; • опыт работы в инжиниринговой компании или опыт в проектном управлении;
• разработка мотивационных схем, регламентов управления продажами;
• опыт взаимодействия с иностранными поставщиками;
• опыт работы с двуязычными ВЭД контрактами, знания ВЭД;
• опыт управления командой не менее 5 человек;
• построение системы управления и контроля продаж;
• уверенное владение устным и письменным английским языком.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!