Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Kelly Services and Naked Heart Foundation looking for Director for Communication.   Job Responsibilities:
Oversee all the Foundations international communications;
Communicate the Foundation`s mission to external parties, press and potential donors;
Actively engage with the media, suggest ideas for stories, angels and treatments;
Oversee brand integrity and ensure that brand guidelines are observed by staff members and third parties alike;   What we offer:
A great cause and a chance to be part of life-changing work for thousands of those with special needs
Work together with «Dream team»
Office based in Moscow
Competitive salary
No limited opportunities for self — development, wide range of tasks, possibility to communicate with world-known people   Requirements:
High degree at Humanities (Journalism, Linguistics, History, Sociology, PR or International Relations), Marketing is a plus
Professional background in marketing departments of international companies no less than 5 years;
Experience of managing a team of 3+ is a must (setting KPIs, providing training and growing team’s strengths)
Prior experience briefing senior leadership
Wide experience in leading company’s internal and external comms, media relations, organising press conferences; HNWI Events PR and CRM.
Increased attention to detail
Unlimited creativity, positive attitude to any situation, increased empathy;
Readiness to work with limited resources, in an unlimited schedule.

Lia — Saas платформа для автоматизации клиентского сервиса на основе искусственного интеллекта в поисках СТО.   Что предстоит делать: — Поддерживать и развивать ML платформу — Коммуницировать с заказчиками — Заниматься деплоем приложений — Управлять командой разработки — Проектировать и разрабатывать API — Принимать архитектурные решения — Заботиться о производительности, качестве и устойчивости поставляемых приложений   Необходимые навыки: — Управление командой до 4-х человек, распределение задач и проведение кодревью. — Детализация задач от бизнеса — Построение и совершенствование процессов разработки — Развитие квалификации разработчиков   Чего мы ждём: — Опыт в роли тимлида или ведущего разработчика — Умение декомпозировать задачи и оценивать сроки выполнения — Знание классических алгоритмов и структур данных — Способность быстро схватывать новое и готовность разбираться в кодовой базе — Желание работать в команде и общаться — Отвечать за «time-to-market» задач команды   Мы используем: — Python3 — Веб-фреймоворки: aiohttp, flask, Django — ORM: peewee, peewee-async, Django ORM — Postgres — Docker   Как мы работаем: — Недельные спринты — Покрываем написанный код тестами и документацией — Настраиваем CI&CD в каждом сервисе — Разбиваем код на микросервисы и библиотеки.

Ищут сотрудника на роль Старший юрист в Family Office, оказывающий услуги клиенту в связи с управлением личными и бизнес-активами.   Задача: правовая поддержка клиента в решении вопросов, возникающих в ходе владения личными и бизнес-активами.   Подчинение Директору по правовым вопросам. Роль не руководящая, для кандидатов 5 — 10 PQE.

В Теле2 появилась интересная карьерная возможность для Руководителей направления мотивации и управления вознаграждением персонала.   Ваши будущие задачи:
Разработка, методологическое сопровождение и внедрение политик в области системы оплаты труда, мотивации, компенсаций и управления вознаграждением сотрудников компании
Методологическое сопровождение и администрирование премиальных программ и компенсаций для топ-менеджмента. Организация и проведение анализа тенденций в области компенсаций и льгот для топ-менеджмента: обеспечение участия в обзорах рынка по вознаграждениям и компенсациям, разработки рекомендаций по пересмотру вознаграждения и актуализации мотивационных программ.
Формирование концепции и принципов программы пересмотра заработных плат
Формирование методологии по расчету премий, компенсаций, доплат, надбавок и др. элементов вознаграждения. Формирование процессов и инструкций для Сервисного центра HR. Обеспечение своевременного расчета и выплаты.
Формирование и предоставление необходимых данных и отчетов для руководителей, аудиторов и акционеров.
Формирование предложений по необходимой автоматизации и доработкам процессов управления вознаграждением, расчетов премий и компенсаций, и иных выплат, создание и доработка необходимых отчетов. Формирование требований, технического задания, работа с провайдером, тестирование результатов.
Консультирование руководителей подразделений и сотрудников, макрорегиональных менеджеров по компенсациям по вопросам, связанным с системой оплаты труда, премированием и иным составляющим материальной мотивации.   Чтобы стать кандидатом, нужно:
Знание принципов мотивации персонала, методик по формированию систем вознаграждения и мотивационных программ
Аналитические навыки, навык систематизации данных и процессов
Опыт разработки политик и положений в области компенсаций и льгот
Опыт работы с исследованиями заработных плат и вознаграждения
Опыт работы с вознаграждением топ-менеджмента
Коммуникационный навык, навык ведения переговоров, аргументирования и отстаивания своей позиции
Навык презентации материалов, письменной коммуникации.   Плюсы для вас:
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

Открывается летняя стажировка 2021 в The Washington Post.   Какие требования:
— Вы должны быть студентом младшего, старшего курсов или аспирантом, поступившим на программу на получение степени до даты крайнего срока подачи заявок.
— Вы должны иметь хотя бы одну профессиональную работу или стажировку в СМИ.   Какие направления:
— Репортеры: должно быть продемонстрировано обычное освещение новостных событий, но большее значение придается корпоративным сообщениям, которые демонстрируют творческие, изобретательные или исследовательские навыки.
— Визуальные журналисты: для цифровых фотографов кандидаты должны хорошо владеть Photoshop CS, программным обеспечением для управления фотографиями и платформами Mac и ПК.
— Мультиплатформенные редакторы: успешные редакторы должны уметь редактировать для нескольких платформ, писать заголовки, адаптированные для печатной и цифровой аудитории. Редакторы также должны хорошо разбираться в стиле, грамматике и структуре предложения и уметь редактировать для ясности.
— Мультиплатформенные производители: производитель будет нести ответственность за обновление веб-сайтов и мобильных сайтов свежим контентом и за обеспечение того, чтобы на страницах статей были важные веб-элементы.
— Новости и цифровые дизайнеры: дизайнеры создают визуальные представления нашего контента на разных платформах. Мы ищем стажеров, способных создавать новаторские презентации, рассказывающие истории, а затем адаптировать их для всех наших платформ.
— Репортеры и разработчики графики: репортеры и разработчики графики рассказывают визуальные истории и представляют данные в Интернете. Кандидат должен уметь использовать весь набор инструментов для повествования — написание, составление отчетов, составление диаграмм, кодирование, отображение и визуализацию данных — и уметь объединять все это воедино, чтобы рассказывать увлекательные истории.
— Продюсеры аудитории: продюсеры в этой команде расширяют сферу нашего повествования и вовлекают нашу журналистику. Мы ищем студентов, которые одержимо находят способы связать истории с читателями.
— Продюсеры аудио: продюсеры в этой команде расширяют сферу нашего повествования и вовлекают нашу журналистику. Мы ищем студентов, которые одержимо находят способы связать истории с читателями.   Как попасть:
Подать заявку на участие в программе летней стажировки 2021 года можно до среды, 7 октября, до полудня по восточному времени.

Ищут ценителя искусства с куртуазными манерами, который поможет самому популярному в мире стоку картинок понять тонкие и ранимые натуры русских художников.   Какие требования:
— Родной русский язык;
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке. Любой дополнительный язык будет плюсом;
— Определённый опыт использования программного обеспечения для управления взаимоотношениями с художниками, такого как Salesforce, Zendesk или других инструментов CRM;
— Высокая организованность и внимание к деталям;
— Свободное владение MS Office;
— Знакомство с одним или несколькими приложениями Adobe Creative Cloud (например, Photoshop, Lightroom, Illustrator и / или видео приложениями);
— Способность оценивать желаемое качество творчества;
— Налаженные отношения с арт-сообществом (графические дизайнеры, агентства, иллюстраторы, художники и т. д.) будет плюсом.   Какие обязанности:
— Поддерживать авторов Adobe Stock, уделяя особое внимание русскоязычному сообществу художников, но не ограничиваясь им, по электронной почте и в чате;
— Быть менеджером по работе с клиентами для определённой группы лучших художников Adobe Stock и проводить программные мероприятия с этой группой;
— Работать кросс-функционально с внутренними командами, такими как развитие бизнеса, курирование, обслуживание клиентов, маркетинг, чтобы регулярно проводить брифинги и вводить информацию о художественном руководстве для определённой группы художников;
— Предоставлять творческие отзывы и обзоры портфолио в беседах 1 на 1;
— Проводить онлайн или личные мероприятия, такие как вебинары, встречи участников или семинары;
— Сотрудничать с внутренними командами для определения улучшений процессов и функций;
— Знать творческую среду: определять возможности привлечения и удержания участников.   Какие условия:
— Предпочтение отдаётся кандидату из русскоязычной страны, которому обеспечат визовую поддержку и релокацию в Берлин;
— Уютный офис в прекрасном историческом центре Берлина;
— Высокая заработная плата и набор бонусов;
— Медицинская страховка;
— Питание и бесплатный тренажёрный зал;
— Оплата мобильной связи и командировок;
— Постоянные тренинги и обучение;
— Возможность воплощать свои идеи в жизнь и создавать контент, который делает жизнь более увлекательной, а работу более значимой;
— Исключительная рабочая среда, признанная во всем мире, в списках лучших компаний.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сбербанк в поисках сотрудника на направление Юриспуденция.   Требования • Высшее юридическое образование.
• Опыт работы не менее 7 лет по юридической специальности, из них в юридической службе консалтинговой компании и/или международной корпорации не менее 5-и лет.
• Опыт работы в области интеллектуальной собственности и рекламного законодательства не менее 5 лет.
• Отличное владение устным и письменным английским языком (уровень advanced и выше) — полноценная работа с документацией и участие в переговорах на английском языке).
• Знание российского законодательства, в том числе антимонопольного, гражданского, законодательства в области интеллектуальной собственности, законодательства в сфере защиты прав потребителей; гражданского, корпоративного права. Знание международного регулирования (международные конвенции, договоры) в области регулированная вопросов интеллектуальной собственности.   Обязанности сотрудника • Правовое сопровождение деятельности Банка в области маркетинга и коммуникаций – полное сопровождение рекламных активностей (акции, мероприятия, форумы, реклама в цифровых каналах и т.п.);
• Правовое сопровождение совместных партнерских проектов в рамках развития экосистемы Сбербанка (во взаимодействии с партнерами, дочерними обществами Банка) — разработка правовых конструкций реализации проектов по продвижению B2C и B2B, как в онлайн, так и оффлайн сервисов экосистемы Банка, вкл. e-commerce (договоры, правовые заключения, условия продвижения);
• Правовое сопровождения вопросов интеллектуальной собственности – товарные знаки, объекты авторских и смежных прав – в РФ и за рубежом (разработка, договоры, проверка охраноспособности, регистрация с привлечением патентных поверенных, защита ОИС Банка – претензионная работа и тп.)
• Правовое сопровождение бонусных программ и программ лояльности — B2C и B2B, взаимодействие с операторами и партнерами программ.

В торгово-производственной компании открыта вакансия IT-Директора.   Задачи: Руководство подразделением информационных технологий;
Стратегическое планирование;
Бюджетирование расходов на IT;
Создание IT инфраструктуры;
Обеспечение информационной безопасности;
Автоматизация системы производства;
Создание эффективного Центра поддержки пользователей.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт управления IT-функцией в крупных производственных предприятиях (от 1500 чел.);
Знание существующих классов систем и их взаимодействия (MES, ERP, APS, LIMS, TOIR, CRM, SRM и др.);
Опыт создания и реализации стратегии развития IT –систем производственного предприятия;
Знания архитектуры IT – систем, функциональных возможностей ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей, документации ITIL;
Не рассматриваются кандидаты без опыта работы в производственных компаниях.   Условия: Уровень зп обсуждается с финальным кандидатом;
Система премирования;
Оплата мобильной связи;
значительный объем работы + профессионально интересные проекты;
Оформление в соответствии с законодательством;
Релокация в г. Обнинск (предусмотрена компенсация жилья).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ГК Ротопласт —  единственная в России вертикально интегрированная структура в области ротационного формования крупногабаритных полимерных изделий. В связи с ростом производственных мощностей ищут Коммерческого директора.   Обязанности: — оценка рынка в части потенциальных заказов и конкурентов;
— разработка стратегии продвижения компании, создание новых и усиление существующих направлений;
— поиск, изучение и выведение компании на новые рынки;
— поиск новых продуктов и услуг;
— обеспечение компании портфелем заказов, путём привлечения новых заказчиков;
— общение с ключевыми клиентами;
— управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
— разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики;   Требования:
— виденье огромной ценности именно нашего продукта и услуг;
— высшее техническое или экономическое образование;
— наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
— аналитический склад ума, максимальная системность в работе,
— успешный опыт в сферах B2B — продаж, проектных продаж;
— опыт активных продаж;
— опыт работы с гос. заказчиками и понимание специфики принятия решений;
— хорошие презентационные и коммуникативные навыки;
— навыки ведения переговоров;
— нацеленность на результат, настойчивость;
— умение говорите на языке цифр и результатов;
— коммуникабельность;
— лидерские качества;
— стрессоустойчивость.   Условия:
— мотивация: оклад от 100 тыс. руб + % от плана +% от прибыли.Индивидуальное предложение;
— официальное трудоустройство по ТК РФ ;
— график работы: 5/2;
— прямое подчинение собственнику;
— дружный коллектив замечательных людей;
— работа в стабильной динамично развивающейся компании;
— возможность создавать то, что никогда не получится сделать в другой компании.

Dostavista.global looking for a leader who can raise analytics and data science from supporting to leading function of innovation at Dostavista.   Mission
The mission of the Global Head of Data Science & Analytics is to build a team and processes that make this dispartment a driver of innovation, empowering others to achieve more.
You will be responsible for building the team of A-players, expanding horizons, sourcing knowledge, evangelism and information flow, bridging the gap between science and business, driving tangible results.
Even though we have just scratched the surface of what’s possible with DS and analytics, your team is already composed of 7 analysts and 3 data scientists. They will rely on you to remove their bottlenecks, as well as, set ambitious goals and priorities. They, together with the rest of the company, want to feel confident that the company is using the most cutting edge analytics and data science technologies in a way that drives business growth.   Expected outcomes
— Evolving, but present and all encompassing vision of data science and analytics department
— Data informed culture across all teams
— Business state is accessible via key metrics and dashboards
— Key company objectives are properly measured
— Data science is used for operations automation
— Successful and impactful use cases of predictive analytics in product and marketing
— Publications of successful cases.   Requirements
— Deep technical expertise in Data Science, product and business analytics or related fields, including hands-on experience of taking projects from business requirements to working models in production.
— Experience in building of ETL pipelines: Airflow, Hadoop, Spark.
— Experience in implementing DL models; familiarity with best practices in CV and NLP.
— Proven track record of successful Data Science or analytical team management, including experience mentoring teams and managers to high performance.
— Track record of leading a lean and result-oriented team, and effective prioritization.
— Awareness of the latest relevant publications and familiarity with SOTA ML solutions.   Most of the R&D team is currently based in Moscow. This position can be based in any one of our 10 global offices or remote.