Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Руководитель программы лояльности в Look.online.   Вы понимаете, что:
Размер базы данных – это не самоцель, а средство
CRM-программа – это не набор акций и рассылок, а инструмент повышения эффективности
бизнеса
Customer Relationships Management включает в себя не только коммуникации, а, в первую
очередь, понимание нужд клиента, заботу о них и отличный сервис
Программа лояльности – это важный элемент формирования отношения к бренду
Что нужно будет сделать?
Создать с нуля и запустить омниканальную программу лояльности в fashion (оффлайн, онлайн,
социальные сети)
Узнать практически в лицо и заботиться о постоянных покупателях
Расширять базу лояльных покупателей и предоставлять им лучший customer service   Результатом вашей работы будет
Современная, креативная и эффективная программа лояльности:
• Решающая установленные бизнес-задачи
• Понятная и доступная клиентам
• Красивая и семантически выверенная
• Ненавязчивая и дружелюбная   Вы подойдете, если:
1. У вас есть опыт работы в маркетинге и в digital marketing / SMM не менее 3-5 лет, в
розничных компаниях
2. У вас есть опыт внедрения и успешного ведения программы лояльности не менее 2 лет
3. Вы можете оцифровать эффективность своего проекта и готовы работать по KPI
4. Вы успешно соединяете в себе способности к аналитике и к коммуникациям
5. У вас есть опыт работы или проектов в fashion / beauty, это плюс.   Условия работы
Москва (м. Полежаевская)
Full-time
Доход: от 120 т.р. + KPI, но рассмотрим зарплатные ожидания кандидатов.

Требуется Head of Digital в Look.online.   Обязанности: Позиция объединяет в себе полный функционал – руководителя онлайн продаж, маркетинга и сервиса.
В вашей зоне ответственности будут находиться 3 ключевых для компании направления:
Сайт и интернет-магазин
Вы понимаете, что сайт – важное «окно бренда», интегрированный источник информации и
коммуникации компании.
Вы дорабатываете и запускаете сайт и интернет-магазин (Laravel, React)
Вы осуществляете полное операционное руководство работой интернет-магазина, как
самостоятельного бизнес-юнита (заказы, товародвижение, продажи, логистика, аналитика,
отчетность), используя для этого имеющиеся внутренние ресурсы компании и аутсорсинг
Вы настраиваете и следите за всеми необходимыми метриками и проводите адаптацию пилотной
версии для улучшения его usability в соответствии с CJM
Вы настраиваете мерчандайзинг онлайн магазина в соответствии с маркетинговым планом
компании, лайн-планом выхода коллекций и проводимыми трейд-маркетинговыми
мероприятиями.
Вы отвечаете за выполнение плана продаж интернет-магазина, целевых коммерческих и
маркетинговых показателей (трафик, конверсия, работа с корзинами, рекомендации, upsale,
retargeting и т.д.). Для этого в вашем распоряжении внутренние и внешние ресурсы (сотрудники
интернет-магазина, Customer Service Team, Fashion SMM, web-аналитик)
Вы курируете взаимодействие и продажи / продвижение через marketplaces.
Контент
Вы отвечаете за создание контента для всех каналов коммуникации (Instagram, сайт и интернет
магазин, оффлайн магазины и трейд-маркетинг).
Для этого в вашем подчинении несколько production команд, с которыми вы взаимодействуете на
аутсорсинге.
Ваша роль – постановка задач, подбор референсов и отслеживание тайминга и бюджета для
максимально эффективных и креативных визуальных коммуникаций.
Digital marketing / Fashion SMM
Вы формируете digital маркетинг-план совместно с директором по маркетингу в рамках общего
маркетингового плана компании.
Вы осуществляете контент-планирование и ежедневное ведение эккаунта в Instagram своими
силами и силами штатных сотрудников (SMM-менеджер, штат или аутсорс) и привлеченных
контрагентов. Вы следите за трендами в fashion SMM, подбираете референсы, инициируете маркетинговые
активности в эккаунте, курируете дизайн и копирайт
Вы взаимодействуете с fashion-блоггерами, отвечаете за проведение коллабораций с
релевантными неконкурентными компаниями.
Вы инициируете правильный таргетинг и продвижение сайта и эккаунта в Instagram. Для этого вы
регулярно мониторите и анализируете набор статистик и ключевых метрик web-аналитики с
помощью выбранных сервисов, предоставляете отчетность и рекомендации.
Вы активно взаимодействуете с руководителем программы лояльности для создания и
реализации плана активаций базы данных постоянных покупателей.   Необходимый опыт и навыки
Создание и управление интернет-магазином не менее 2 лет
Опыт ведения коммерческого Instagram эккаунта с аудиторией от 100K, понимание SMM-трендов
Опыт в digital маркетинге (предпочтительно в fashion или агентстве) не менее 3 лет   Условия работы
Москва (м. Полежаевская)
Full-time
Доход: от 150 т.р. + KPI, но рассмотрим зарплатные ожидания кандидатов.

 TikTok looking for PR Manager — Russia & CIS.   Responsibilities
— Help developing and implementing communications strategies and a range of proactive communications plans and initiatives to support the business marketing and engage business audiences;
— Working closely with the business marketing team and cross-functional teams on communications related campaigns and initiatives;
— Working closely with business partners (clients, agencies, DCPs etc) on related communications, developing client cases.
— Managing media relations: pitching stories, handling media inquiries and building loyalty among journalists;
— Copywriting of press materials — press releases, comments, interviews etc.
— Securing thought leadership at the key industry events, prepare briefing materials and working with spokespeople;
— Management of reporting and document flow.   Qualifications
— Experience in Internet industry
— 5-7 years of PR experience
— Proven project record with B2B communication

Для реализации стратегии развития открыта вакансия Директора пансионата (санатория).   Зона ответственности: Анализ существующих, и выстраивание новых бизнес процессов, направленных на выполнение ключевых показателей;
Планирование бюджета и эффективность его распределения. Разработка ценовой политики;
Составление и своевременное предоставление отчетности о хозяйственно — финансовой деятельности пансионата;
Разработка и контроль в реализации маркетинговых компаний, мониторинг загрузки номерного фонда;
Управление продажами;
Поиск и привлечение к сотрудничеству ключевых клиентов. Переговоры. Заключение Договоров;
Контроль за качеством сервиса и обслуживания клиентов, соблюдением правил и стандартов Комплекса;
Контроль операционных департаментов (АХО, транспорт, гостиничный фонд (около 800 мест), 4 ресторана (на 300 посадочных мест) отдел клиентского сервиса и продаж);
Прямое подчинение собственнику пансионата. Защита и обоснование планов развития и бюджетов.   Портрет кандидата: Практический опыт работы на аналогичной должности в сфере услуг, туризма и/или гостеприимства от 5 лет;
Стратегическое видение бизнеса;
Понимание особенностей управление предприятием сервиса;
Опыт работы в управлении коллективами более 150 человек;
Требовательность; ответственность; порядочность;
Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировано отстаивать свою профессиональную точку зрения;
Способность эффективно выстраивать отношения с командой;
Структурированный подход к работе.   Условия работы: Компания рассматривает кандидата с постоянной либо с долгосрочной релокацией в Абхазию.
Предоставляем проживание в гостиничном фонде пансионата (люкс) с питанием, и правом пользоваться всеми услугами бесплатно.
Оплата: 270 000 руб. (испытательный срок) далее – 300 000 руб. При выполнении показателей прибыли право на годовой бонус до 1 500 000 руб.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Издание The Village ищет сразу несколько сотрудников в новостной отдел.   1. Шеф-редактор отдела новостей: Обязанности: — организовывать работу отдела; — координировать дистрибуцию контента между разными новостными форматами и соцсетями; — редактировать материалы сотрудников отдела; — определять повестку, осуществлять общий мониторинг инфополя; — развивать новостные форматы; — собирать и анализировать статистику; — проводить стажировки в отделе. Требования: — опыт написания и редактуры коротких текстов; — опыт работы с соцсетями; — грамотный русский язык; — умение проверять информацию, внимательность к деталям; — способность писать легко и понятно; — логическое мышление, умение структурировать информацию; — организаторские навыки. Условия: — работа в офисе в центре Москвы (Трехгорная мануфактура), возможна частично удаленная работа; — белая заработная плата и оформление по ТК.   2. Старший редактор раздела «Коротко»: Обязанности: — оперативно мониторить инфополе, отслеживать актуальную для жителей Москвы повестку; — редактировать и писать новости в формате «Коротко» и помогать его развивать; — вести текстовые эфиры; — помогать SMM-отделу с публикацией шеров новостей в социальных сетях. Требования: — опыт работы с текстами и соцсетями; — грамотный русский язык; — умение проверять информацию, внимательность к деталям; — способность кратко и понятно излагать мысли, структурировать информацию; — многозадачность. Условия: — работа в офисе в центре Москвы (Трехгорная мануфактура), возможна частично удаленная работа; — белая заработная плата и оформление по ТК.   3. Редактор новостей и эксклюзивов: Обязанности: — отслеживать актуальную для жителей Москвы повестку, искать инфоповоды для отработки сотрудниками отдела; — писать подробные новости на ключевые темы издания; — писать новости в формате «Коротко»; — выстраивать коммуникацию со спикерами. Требования: — опыт работы в новостях; — грамотный русский язык; — умение проверять и анализировать информацию, внимательность к деталям; — логическое мышление, способность понятно излагать мысли, структурировать информацию; — коммуникативные навыки. Условия: — работа в офисе в центре Москвы (Трехгорная мануфактура), возможна частично удаленная работа; — белая заработная плата и оформление по ТК.

Требуется Шеф-редактор отдела новостей в издание The Village.   Обязанности: — организовывать работу отдела; — координировать дистрибуцию контента между разными новостными форматами и соцсетями; — редактировать материалы сотрудников отдела; — определять повестку, осуществлять общий мониторинг инфополя; — развивать новостные форматы; — собирать и анализировать статистику; — проводить стажировки в отделе.   Требования: — опыт написания и редактуры коротких текстов; — опыт работы с соцсетями; — грамотный русский язык; — умение проверять информацию, внимательность к деталям; — способность писать легко и понятно; — логическое мышление, умение структурировать информацию; — организаторские навыки.   Условия: — работа в офисе в центре Москвы (Трехгорная мануфактура), возможна частично удаленная работа; — белая заработная плата и оформление по ТК.

Ищут человека, который возглавит отдел работы с посетителями Третьяковки.   Если поформальней, то основные обязанности:
• формулирование задач и координация работы других отделов по улучшению опыта посетителей – главное!
• планирование и бюджетирование работы отдела, отчетность
• в отделе все администраторы и контролеры билетов музея — организация их работы, постоянное взаимодействие с «полем»
• отдел отвечает за работу с отзывами посетителей – обработка, ответы, анализ, улучшение взаимодействия
• организация исследований опыта посетителей в музее по мере необходимости
• разработка плана и организация обучения фронт-персонала музея   Требования:
• опыт работы в отделе обслуживания клиентов
• опыт руководства коллективом
• желательно: знания в области социологии или маркетинга
• владение информационными системами анализа данных
• активность, безграничная любовь и терпимость к людям
Коммуникабельность в нашем коллективе нужна 80го уровня.   Условия:
Зарплата от 80 000, готовы обсуждать.

Технологическая международная компания ищет в команду Генерального директора.   Обязанности: — операционное управление компанией;
— обеспечение капитализации компании (стратегии вывода технологии на рынок, поиск и привлечение инвесторов);
— стратегическое управление компанией (структура, бюджет, люди/ценности, внедрение бизнес-процессов, финансовое планирование);
— обеспечение стабильной прибыльности компании;
— снижение затрат, с учетом различных рисков;
— минимизация материальных, юридических, репутационных и других рисков;
— формирование, мотивация и развитие управленческой команды;
— контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
— инициация и управление внедрением сложных инновационных проектов с целью повышения эффективности бизнеса и получения конкурентных преимуществ;
— проведение деловых встреч/переговоров, в том числе с международными поставщиками;
— выполнение других задач, поставленных учредителями.   Требования: — обязательный опыт управления в IT компаниях (в том числе IT Start-up);
— подтвержденный положительный опыт в цифровом бизнесе (создание/управление портфелем продуктов, вывод на  рынок новых технологий, продажа и привлечение венчурного финансирования);
— ориентированность на западные модели управления;
— обязателен мультикультурный опыт (работа за рубежом);
— английский язык – свободное владение;
— высокий уровень Soft skills (EQ и коммуникаций).   Условия: — офис в центре;
— оклад 400 000 — 600 000 рублей (по результатам собеседования) + годовой бонус до 50% от годового дохода;
— испытательный срок 6 месяцев.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Холдинг Випсервис — крупнейший российский консолидатор по продаже авиационных и железнодорожных билетов, а также туристических и сопутствующих услуг. Сейчас в него ищут Операционного директора.   Обязанности:
Руководство и выстраивание стратегии работы трех подразделений: контрактинг, отдел бронирования, операционная группа по закрытию поставщиков. Распределение и контроль выполнения задач, подбор сотрудников. Оптимизация бизнес- процессов работы этих трех подразделений для продуктивной работы с различными группами клиентов. Повышение экономической эффективности деятельности подразделений. Участие в формировании продуктовой стратегии и расширении продуктовой линейки. Разработка стандартов работы подразделений. Разработка системы мотивации и мониторинга выполнения задач для сотрудников. Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений бизнеса. Проведение регулярной оценки эффективности работы подразделений. Разработка и внедрение, исполнение стратегических задач бизнеса.   Требования: Высшее образование.
Необходим опыт работы более 5-ти лет в гостиничном сегменте или в агентствах делового туризма, MICE, в компаниях, предоставляющих наземные услуги в сфере B2B. Необходим опыт от трех лет на руководящих позициях. Знание отельного бизнеса, рынка гостиничных и наземных услуг. Знания в области контрактинга, в операционной деятельности менеджеров по бронированию отельных и наземных услуг, в области первичной бухгалтерии по закрытию поставщиков. Английский разговорный.   Условия: Конкурентоспособный компенсационный пакет;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
Коллектив профессионалов;
Оформление по ТК РФ;
ДМС + стоматология;
Уютный офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская.

В Головном офисе компании Concept Group (группа компаний АФК) вакантна позиция Финансового директора.