Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мировой лидер в области стоматологических решений компания Straumann Group приглашает кандидатов на вакансию Регионального руководителя отдела продаж Сибирь и Дальний Восток.   Функционал: Управление командой продаж в регионах Сибирь и Дальний Восток Разработка стратегии развития территории Достижение плановых показателей продаж   Основные обязанности: Организация продаж на вверенной территории
Разработка стратегии и планов продаж по сотрудникам и типам клиентов на территории
Контроль достижения плановых показателей каждым сотрудником на ежемесячной основе
Проведение регулярных встреч с клиентами
Управление командой продаж на территории
Ведение переговоров с ключевыми клиентами и дистрибьюторами и заключение договоров
Контроль за отгрузками, финансовой дисциплиной клиентов на территории
Работа с клиентской базой – анализ, систематизация, категоризация, внедрение CRM систем   Основные требования: Высокий уровень коммуникабельности, ответственности и предприимчивости
Целеустремлённость, результативность, гибкость
Опыт активных продаж, выполнения и перевыполнение планов продаж, как личный, так и командный
Хорошие организаторские способности
Умение успешно вести сложные переговоры
Опыт работы с ключевыми клиентами и дистрибьюторами
Хорошие аналитические способности
Аккуратность в работе с документами
Свободное владение MS Office   Условия:
ДМС, страховка от несчастных случаев, страховка за рубежом
Доход состоит из оклада и ежеквартальных бонусов
Доплата больничного до оклада
График работы 5/2
Разъездной характер работы + командировки
Обучение за счет компании.

В международный провайдер транспортно-логистических услуг TRANSPORTIR Group требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности: Управление существующим отделом привлечения новых клиентов
Развитие отдела, найм и ротация сейлз-менеджеров, доформирование отдела до плановых показателей по количеству менеджеров (не менее 8-10 постоянных единиц)
Работа с корпоративными системами обучения новых сейлз-менеджеров
Выполнение месячных и годовых планов по количеству и качеству привлеченных клиентов, финансовым показателям (GP, Margin)
Формирование и контроль воронки продаж, работа с CRM и ERP
Отчетность и контроль КПД и KPI менеджеров по холодным звонкам, встречам, запросам
Взаимодействие с департаментами логистики, маркетинга и обслуживания привлеченных клиентов
Работа по согласованию договоров на ТЭО и Таможенное оформление, взаимодействие с юридическим и финансовым департаментом
Дисциплинарный контроль сотрудников отдела
Личное участие в первичных продажах
Строгое тактическое следование идеологии руководства   Требования: Исключительные компетенции в области FTL, LTL, LCL, FCL, ВЭД, ЖД, авиа, море, таможня грузов из Европы и Китая
Опыт на должности руководителя отдела / заместителя руководителя отдела продаж логистических услуг в международной логистике (ТЭО) или таможенном брокере (импорт, ВЭД, международные перевозки грузов, таможенное оформление)
Высшее образование обязательно
Опыт более 3-х лет в b2b продажах в области международной логистики, таможенного оформления, нетарифного регулирования
Сильные управленческие качества
Английский, нормальный рабочий бизнес-уровень
Структурное, системное мышление
Знание основ международного транспортного права и ВЭД
Общая эрудированность, дипломатичность, здоровые амбиции   Условия:
Актуальный рыночный оклад (дополнительно обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании) + годовой бонус при достижении плана
Работа в центре города.

Приглашается к сотрудничеству Заместитель директора по развитию в Музей-усадьбу «Архангельское».   Задачи
• Разработка обновленной стратегии развития музея.
• Управление блоком развития музея и формирование эффективной команды в сфере маркетинга, организации мероприятий, коммуникаций, работы с посетителями.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии музея, выстраивание работы с маркетинговыми партнерами музея для реализации совместных программ, привлечение внебюджетных источников финансирования и работа со спонсорами.
• Разработка, бюджетирование и координация событийной программы музея (включая запуск концертных программ, сезонных уличных мероприятий, программы лектория и кинотеатра музея).
• Продвижение музея и отдельных проектов и продуктов, проведение PR-кампаний, формирование целостного бренда музея, работа со СМИ и лидерами мнений.
• Создание современной системы приема посетителей музея и координация работы служб музея по улучшению клиентских сервисов: оптимизация билетной программы музея, работы визит-центра и билетных касс, информационных ресурсов музея и системы навигации, запуск программы лояльности музея и общества друзей музея и т.д.
• Цифровая трансформация музея: запуск цифровых сервисов музея, внедрение современных продуктов и услуг, CRM системы.
• Участие в разработке выставочных проектов и расширение экскурсионных продуктов музея, разработка совместных проектов с музеями, культурными институтами, кураторами.
• Запуск детского центра, применение современных технологий в музейной педагогике, проведение развлекательных и образовательных программ, мастер-классов для различных категорий гостей музея.   Требования
• Высшее образование в сфере культуры и искусства, связи с общественностью, стаж работы на руководящих должностях от 5 лет, предпочтительно в учреждениях культуры.
• Наличие рабочих контактов в сфере событийного и культурного менеджмента, среди лидеров мнений, СМИ, учреждений культуры.
• Успешный опыт разработки и реализации крупных мероприятий в сфере культуры, маркетинговых и спонсорских программ с крупными брендами.
• Понимание специфики работы государственных учреждений культуры, знание основ законодательства в сфере культуры и музейного дела.   Условия
• График работы 5Х2 (Сб, Вс — выходной), с 9 до 18
• Отпуск 28 календарных дней
• Корпоративный транспорт от ст. «Павшино» МЦД
• Бесплатное посещение государственных музеев.

Компания МегаФон приглашает к совместному организационному творчеству Agile-коучей для создания сильных команд в новых трайбах и развития agile-культуры в компании в целом.   Что нужно будет делать:
• участвовать в проектировании новых трайбов (Распределение команд по цепочке создания ценности, сколько каких команд, кто должен быть в команде для кроссфункциональности, зона ответственности трайба и команд, подбор фреймворка и подходящих практик под задачи команды);
• инициировать устранение препятствий мешающих быстрой поставке ценности пользователям;
• проводить кик-оффы трайба и команд, поддерживать переход на новый способ работы;
• организовывать меж командное взаимодействие и итеративный процесс улучшения процессов на уровне трайба, фасилитировать ключевые события;
• собрать и научить команду коучей из выпускников внутренней школы, которые помогут с работой в командах;   Для решения этих задач требуется:
• Опыт трансформационных изменений от 3-х лет.
• Способность работать самостоятельно с высоким уровнем прозрачности.

Онлайн-школа английского языка Skyeng разыскивает Специалиста по сопровождению талантов hipo\hipro.   Чем вы будете заниматься: Курировать ключевые таланты компании — hipo/hipro в проекте: созваниваться, общаться в slack, следить за движением по плану задач, помогать с рефлексией, поддерживать;
Проводить встречи по постановке плана развития с сотрудником и руководителем;
Обеспечивать отчётность сотрудников, поддерживать всегда актуальным «тиндер» для руководителей;
Показывать варианты развития, инструменты для достижения целей для hipo;
Давать фидбэк руководителю о текущих результатах сотрудника и об их коммуникации;
Включаться в сложные кейсы сотрудников и помогать найти пути решения;
Обеспечивать получение сотрудниками всех доступных плюшек: организованные выезды, мерч, бизнес-обеды с ТОПами и т.д.
Вести каналы коммуникации с сотрудниками, поддерживать сообщество;
Формировать истории успеха ключевых талантов, рассказывать о них в компании.   Необходимые навыки: Опыт тренера/коуча/консультанта от 2-х лет (наличие сертификата подтверждающего обучение обязательно)
Опыт одновременного ведения 30+ человек, в роли персонального менеджера. Важно погружаться в их проблемы, помогать рефлексировать и поддерживать.
Организаторские навыки на высоком уровне. Предстоит обеспечить 20+ человек доступными им опциями от компании, собирать людей в сообщества.
Системное мышление. Необходимо структурировать разную информацию по блокам, строить самостоятельно план работы.
Высокий уровень коммуникаций. Нужно будет договариваться с разными людьми, кратко и понятно доносить информацию текстом.
Любовь и вера в людей. Будет много общения, важно его любить.   Преимуществом будет: Аналогичный опыт в быстро развивающейся IT.

В команде Билайн открыта вакансия Руководителя службы продаж крупному сегменту бизнеса.   Вам предстоит: Выполнение плана продаж крупным клиентам по Московскому региону;
Развитие ведущего отдела продаж;
Взаимодействие с руководителями смежных подразделений для решения задач;
Участие в переговорах, подготовке и заключению договоров;
Заключение ключевых сделок с крупными клиентами.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Руководящий опыт в B2B продажах от 3 лет (опыт в телекоммуникациях будет преимуществом);
Личный успешный опыт прямых продаж B2B;
Готовность к быстрому обучению продуктов с сфере телекоммуникаций;
Высшее образование;
Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.   Компания со своей стороны гарантирует: Корпоративное обучение, развитие, возможности карьерного роста;
Дружную команду профессионалов высокого уровня;
Интересные сложные проекты и задачи;
Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства;
Достойную оплату труда;
Полис ДМС, обслуживаемый в лучших клиниках города + стоматология;
Beеfree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами.

В команду компании-разработчика программного обеспечения Интеллектуальные социальные системы требуется Владелец продукта.   Успешный кандидат: Имеет опыт развития продуктов в сфере IT;
Знает принципы Agile и умеет использовать методологи Scrum, Kanban при разработке продукта;
Умеет погружаться в детали и работает не ради процесса, а ради результата;
Гордится тем, чем занимался раньше, и может продемонстрировать свои достижения;
Настроен на победу и заряжает людей энергией;
Хочет развиваться вместе с компанией и ее продуктами.   Чем предстоит заниматься: Формировать видение продукта, его отдельных фичей, составлять технические задания;
Анализировать рынок, продукты конкурентов;
Проводить качественные и количественные исследования, глубинные интервью пользователей;
Составлять CJM, разрабатывать прототипы, описывать логику реализации проекта;
Формулировать и анализировать продуктовые метрики;
Тестировать гипотезы;
Управлять ходом проекта: планировать, декомпозировать, распределять ресурсы, ставить задачи разработчикам, дизайнерам, маркетологам и контролировать их выполнение;
Решать аналитические, технические и организационные задачи, искать подходящие решения, технологии;
Отвечать за продукт и его результаты.   Что предлагают: Значимый проект крупного масштаба;
«Белая» заработная плата и оформление с первого рабочего дня;
Плавающее утро;
Современный и уютный офис в 10 минутах ходьбы от м. Тульская;
Вкусный капучино и снеки;
Крутой коллектив отзывчивых людей;
Помощь в обучении и повышении квалификации;
Любые другие компенсации компания готова обсуждать индивидуально.

Интернет-агентство Риалвеб ищет Руководителя Production.   Задачи: Стратегическое и операционное управление production-отделами (контекст, соц. сети, RTB, аналитика, медиапланирование)
Участие в стратегическом планировании развития бизнеса и реализация этих планов
Разработка, выстраивание, оптимизация бизнес процессов ⁃ Контроль качества процессов внутри отделов
Формирование / сохранение эффективной команды
Поиск, реализация лучших практик, процессов и технологий с целью роста бизнеса.

Компании, занимающейся поставкой насосного оборудования, компрессоров для предприятий нефтехимической отрасли, требуется Генеральный директор.   Обязанности:
• Общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании
• Контроль реализации стратегии развития компании;
• Управление персоналом компании — оптимизация численности сотрудников, увеличение эффективности, разработка и реализация систем мотивации персонала, организация обучения и развития персонала.
• Организация работы по продажам компании;
• Развитие и увеличение объема продаж компании;
• Мониторинг возможностей развития бизнеса;
• Руководство и ведение проектов (от осуществления поиска клиента до момента выполнения договорных обязательств);
• Поиск новых направлений развития деятельности компании;
• Взаимодействие с производителями технологического оборудования;
• Привлечение новых клиентов путем проведения выездных переговоров с различными уровнями представителей потенциальных Заказчиков;
• Согласование финансовых, технических, организационных вопросов с представителями Заказчика, в т.ч. выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.;
• Подготовка и проведение презентации предлагаемой продукции и деятельности компании;
• Контроль хода реализации договоров.
• Командировки по РФ (до 30% рабочего времени, длительностью до 1 недели. РФ, заграница )
• В подчинении 15 сотрудников   Требования:
• Наличие опыта работы в продажах от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет
• Наличие высшего образования (техническое)
• Опыт работы: продажи запасных частей, комплектующих к промышленному оборудованию: — в нефтегазоперерабатвающей/нефтегазодобывающей/нефтехимической сферах, в производственных/обслуживающих компаниях, которые являются подрядчиками или партнерами предприятий вышеназванных сфер.
• Аналитический склад ума, самостоятельность, высокая работоспособность, хорошо поставленная грамотная речь, ответственность, высокий уровень самоорганизации, оперативность в выполнении поставленных задач, готовность развиваться, общительность, пунктуальность.
• Знание английского языка
• Уверенный пользователь ПК   Условия:
• График работы: с 9.00 до 18.00
• Заработная плата: Совокупно 350 000 руб. (150 000 руб. оклад + 200 000 KPI)
• Испытательный срок – 2 месяца;
• Возможность карьерного роста;
• Оформление по ТК
• Место работы: г. Казань, м. Площадь Тукая.

В IT-компании 2050-Интегратор открыта роль Владельца продукта цифрового сервиса Электронная торговля.   Обязанности: Развитие продукта по платформенному решению для проекта «Электронная торговля»;
Обеспечение достижения целей и экономических эффектов по проекту «Электронная торговля»;
Построение экономической и финансовой модели, а также стратегии развития проекта «Электронная торговля»;
Развитие, продвижение решений на машиностроительный рынок РФ;
Анализ рынка машиностроения;
Анализ эффективности решений;
Разработка и внедрение платформенных решений по проекту «Электронная торговля»;
Формирование продуктового видения;
Взаимодействие с подрядчиками по проекту «Электронная торговля»;
Взаимодействие с участниками рынка машиностроения;
Выстраивание взаимоотношений с потенциальными клиентами;
Контроль и управление проектом «Электронная торговля»;
Участие и представление проектов и интересов компании на внешних мероприятиях: машиностроительных выставках, форумах, презентациях, бизнес-семинарах, конференциях.   Требования:
Обязателен опыт разработки (как менеджер продукта либо руководитель проекта, не программист) и внедрения системы SRM и/или CRM;
Также обязателен опыт работы с электронными торговыми площадками;
Опыт работы в роли владельца либо менеджера IT / digital продукта;
Опыт работы с машиностроительными предприятиями, понимание данной отрасли будет значительным преимуществом;
Дополнительным преимуществом будет опыт развития бизнеса, продаж, работы с ключевыми клиентами;
Активность, стрессоустойчивость, готовность работать в условиях сжатых сроков;
Готовность к краткосрочным командировкам.   Условия:
Условия обсуждаются с каждым кандидатом отдельно;
Официальное оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата;
Соцпакет;
Современный офис в шаговой доступности от метро «Дмитровская», возможен режим «распределенного офиса» (частично удаленная работа).