Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   An exciting opportunity to join an IT-company Godel Technologies Europe as an HR people partner.   About the job The People Partners team at Godel Technologies focuses on developing a positive employee experience that enables people to do their job perfectly and stay happy and inspired. We aspire for greater achievements, foster friendship, and constant personal and professional growth within teams and across the company.   Day-to-day Responsibilities Be a friendly and data-informed People Partner
Build trusted relationships throughout the organization
Navigating and resolving employee relation issues
Constantly monitor employees’ happiness rating
Anticipate and communicate peoples’ needs and recommend feasible, impactful solutions
Advise Godel managers and clients on people-related issues
Help managers to identify and solve risk that results in employees’ retention and motivation
Strengthen and support the company internal HR brand and internal communications
Steward programs and culture
Support and improve core HR processes (onboarding, evaluation, recognition, exit)
Participating in programs that help to develop our People
Gather feedback from across the organization to continuously improve and iterate on programs and processes.   Here’s What We’re Looking For
You have experience as HR People Partner, or HR Generalist, or HR BP or Retention specialist, preferably in the technology industry
You are respected for being a thoughtful, smart, open-minded, initiative, positive individual eager to learn
You love fast-paced, get-things-done environments that complement your ability to prioritize and use data to proceed with your decisions
You are a holistic and creative problem solver
You have Excellent Communication skills (written and verbal) both in English and Russian
You clearly understand core HR processes and their business value
You have experience in establishing and strengthening positive work culture.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Game developer Awem Games is looking for a COO to join its team.   Responsibilities Set functional goals and objectives aligned with the Company goals.
Plan, implement, timely adjust and drive the Human Capital & Operational Strategies via cross-functional projects.
Set highest people management standards by personal example.
Take responsibility of the Company’s finance: plan, budget, control, and mitigate risks.
Supervise and provide legal support for the Company initiatives.
Create and implement scalable functions and processes within the area of responsibility.
Determine and track on a regular basis metrics for subordinated functions providing sufficient transparency.   Requirements Related managerial background of department level or higher over 5 years.
Strong soft skills & people-oriented culture.
Client & goal-oriented mindset with strong critical thinking approach.
Ability to build and motivate strong and self-sufficient teams.
Maturity, high standards of business ethics.
Proven track record and references.

Российская компания DIXY Group, владеющая крупной продовольственной розничной сетью, заинтересована в откликах кандидатов на вакансию Руководитель проекта.   Задача — придумать и сделать продукт (например, личный кабинет, платформу по поиску персонала, промо и тд) самым лучшим продуктом для его пользователей, и наиболее выгодным для бизнеса.   Пожелания к кандидатам:
Желание, навыки и амбиции создать лучший продукт на рынке (опыт работы в e-commerceбудет преимуществом);
Навык создавать, управляя командой. Защищать и реализовывать стратегию вверенного продукта;
Критическое мышление. Умение на практике находить точки роста продукта;
Практический опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта (умение реализовывать роадмап — by default)
Уважение к цифрам и планирование работ на основе проведенного анализа, полученных цифр и обратной связи пользователей;
Умение выстраивать продуктовые метрики и принимать решения, основанные на данных;
Умение проводить эксперименты / исследования, улучшая системно продукт;
Понимание методов анализа конкурентной среды, ЦА и позиционирования продукта; Владение широким продуктовым инструментарием: исследования, валидация гипотез, создание CJM, определение MVP, правильная декомпозиция задач и пр.;
Глубокое понимание ИТ процессов поставки продукта; сильные коммуникативные навыки
Навыки управления множественными стейкхолдерами;
Проактивность, смелость, умение доводить начатое до конца.   Предложат:
Подчинение — Генеральному директору
Высокий уровень самостоятельности и принятия решений
Работа в режиме home ofice (офис компании — Москва-Сити)
Возможность реализовать крупные, значимые для бизнеса проекты
Пополнить портфолио проектов и гордиться собой
Уровень заработной платы обсуждается (позиция новая для компании).

Лидер российского рынка анимации Riki Group (бренды Смешарики, Фиксики, Малышарики) открывает поиск кандидатов на вакансию Руководитель отдела коммуникаций.   Ожидания — опыт работы в медиа и (или) в индустрии детских товаров или контента
— искренний интерес к анимации и желание развиваться и реализовываться в этой сфере
— сочетание хороших дипломатических навыков и умения отстаивать свою позицию и ресурсы компании, готовность работать в конкурентной среде
— хороший английский язык, желательно опыт работы на зарубежных рынках.

Лидер российского рынка анимации Riki Group (бренды Смешарики, Фиксики, Малышарики) открывает поиск кандидатов на вакансию Директор по маркетингу.   Ожидания — опыт в e-commerce и в работе с платными и бесплатными каналами трафика.   Задачи — пиар
— социальные сети
— эвенты (офлайн и онлайн)
— сайты
— внутренние коммуникации
— работа с фанатскими сообществами и блоггерами
— специальные проекты в маркетинге (собственные цифровые и партнёрские)
— собственный e-commerce
— зонтичный бренд Рики (б2б и б2с аудитории)
— работа с платными и бесплатными каналами трафика
— исследования и аналитика
— взаимодействие с бренд-менеджерами и продюсерами отдельных анимационных брендов.

В финансовую компанию ищут опытного HR-директора.   ЗАДАЧИ
• Управление командой, подбором, с вознаграждениями и привилегиями
• Управление кадрами
• Возможно партнерская программа   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в финансах либо в крупном консалтинге
• Красивая, успешная женщина, харизматичная, умеющая слушать и быть настойчивой, вдохновлять и объединять вокруг себя людей, быть центром притяжения.
• В целом умница, трудолюбивая и деятельная   УСЛОВИЯ
• Зарплата 400 тыс. р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Покажите вашим детям.   Université Paris-Saclay aims to promote access for international students to its Master’s programmes, provided by its faculties, component-institutions and associated universities, and to make it easier for highly-qualified international students to join the University, especially for those wishing to develop an academic project through research up to the doctoral level.   Details Scholarships will be awarded for the 2021-2022 academic year. Established with the IDEX funding of the 3rd Programme Investissements d’Avenir, and based on academic achievements, these scholarships are aimed at students admitted to a Master’s programme delivered by Université Paris-Saclay and provided by one of the following insitutions: AgroParisTech, CentraleSupelec, Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay (ENS Paris-Saclay), INSTN-CEA, Institut d’Optique Graduate School (IOGS), Université d’Evry-Val-d’Essonne (UEVE), Université Paris-Saclay (UPSaclay), Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ).   Requirements These scholarships are awarded for 1 or 2 years to students enrolled in a Master’s programme at Université Paris-Saclay, depending on their admission level (M1 or M2), and subject to completion of the required number of credits to go through to the following year of study.   Eligibility criteria Students admitted to a Université Paris-Saclay Master’s programme delivered by one of the following institutions: AgroParisTech, CentraleSupelec, ENS Paris-Saclay, INSTN-CEA, IOGS, UEVE, UPSaclay, UVSQ. Among these students, only those who answer one of the following criteria are eligible to apply:
Newly arrived international students, aged 30 and less during the course of the selection year.
Students of foreign nationality living on the French soil for less than a year, previously or currently enrolled in a training course or internship that does not lead to certification.
Students of foreign nationality living on the French soil for less than a year, taking language classes (type FFL).
Students who have lived in France in the past, within the framework of a mobility programme during their studies (e.g. Erasmus Mundus Joint Master’s Degrees, exchange programme…) that did not lead to certification.   Deadline for receipt of full applications: 16 May 2021

Открыта вакансия HRD в трейд-маркетинговое агентство.   Ожидания
Важно знание Английского языка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия HRD в компанию-девелопер.    Ожидания Английский не нужен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Корпоративный венчурный фонд МТС ищет мотивированного и квалифицированного Старшего ассоциата в венчурном вооружении лидера российского ТМТ, который будет работать над сделками и расширяющим инвестиционным портфелем.   Основными направлениями работы станут инвестиционные сделки с проектами b2c / b2b (в основном b2c) в IT / internet, fintech, media с фокусом на ранней стадии / стартапе (seed / round A / B).   Обязанности:
• Разбор инвестиционных возможностей (рынок, конкуренция, финансы и т.д. ), подготовка памяток (Инвестиционные комитеты, Правление / BoD)
• Участие в инвестиционных сделках (переговоры, составление листов, координация и руководство процессом Due Diligence и т.д.)
• Оригинация инвестиционных возможностей
• Участие в управлении портфельными компаниями с меньшинствами (в том числе в качестве наблюдателя или члена правления)   Требования:
• Высшее образование в области финансов и / или ИТ
• Опыт работы 3-5 лет в фондах VC / PE, IB, BIG 4 и т.д.
• Значительный опыт бай-сайтов VC и / или M & A
• Глубокое понимание ландшафта российской инвестиционной и IT / tech-индустрии
• Сильные теоретические и практические знания в области корпоративного финансирования
• навыки финансового анализа, оценки бизнеса и финансового моделирования
• Сильные аналитические навыки
• Возможность соблюдать сроки
• Английский язык не ниже upper-intermediate   Условия:
• Дружный коллектив
• Место: Цветной бульвар
• Конкурентная зарплата и периодический бонус.