В Ситимобил открыта позиция Руководителя отдела развития повышенных классов. Вам предстоит возглавить команду из двух менеджеров проектов, которые развивают классы «Комфорт/Комфорт+», «Детский», «Бизнес». Отдел переходит от фазы стартапа внутри компании на стадию интегрального подразделения, самый большой челлендж — в построении эффективного взаимодействия со всеми смежными отделами.
Чем предстоит заниматься:
Реализовывать стратегию развития повышенных классов;
Растить долю поездок в повышенных классах;
Отвечать за P&L повышенных классов;
Искать точки роста, выстраивать взаимодействие со смежными направлениями;
Формировать команду в премиальном направлении.
Компания ожидает от кандидатов:
Образование — МГУ (мехмат, физфак, ВМК, ММАЭ экономического факультета) / ВШЭ (экономика) / РЭШ / МФТИ и/или зарубежная магистратура / бакалавриат;
Опыт ведения аналитических проектов и способность зачелленджить данные эксперимента / исследования;
Опыт развития нового продукта (внутри компании / стартап);
Продвинутый навык строить процессы взаимодействия с разными смежными отделами;
Разговорный английский язык;
Опыт руководства командой (в том числе проектной) от 1 года;
Умение продавать идею, заряжать команду и приземлять идею в проект;
Умение работать в кросс-функциональной роли;
Любовь к тому, что вы делаете;
Уважение, помощь и инициативность в работе с командой;
Желание вносить вклад в развитие компании.
Будет плюсом:
Опыт работы в Tech от 1 года;
Опыт работы в Big4 / Big3 / Consulting Firms / Venture Capital / PE / IB от 1 года.
Компания предлагает:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Новый офис рядом с метро «Сокол»;
Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.
