Вакансии для хороших наёмных менеджеров

HEINEKEN is looking for an HR Business Partner.   Your Responsibilities Would Include:
Challenging, coaching and supporting line management from his/her area of responsibility in line with the HR strategy and vision, in order to contribute to a winning HEINEKEN Kraków organization
influencing and driving business strategy in HR area in line with the vision of the business
Acting as an HR Business Partner support to designated business areas for people managers and employees by providing professional advice and expertize and cost-effective solutions
Supporting managers and leaders in all strategic HR aspects, especially in the area of organization design, rightsizing, resource planning, performance&talent management, reward & recognition practices
Supporting the process in defining talent pipeline and succession planning needs ensuring the business continues to identify, nurture and develop internal talent
Coaching leadership on people management skills and responsibilities, challenge them and act as their sounding board
Supporting design and implementation of the Employee Engagement strategy by working closely with the management to ensure high engagement measured by Climate survey, ongoing communication to staff and follow up action plans with effective execution
Supporting staff and managers in the process of any cultural or business change
Managing HR projects in alignment with current business requirements
Implementing global HR processes, tools and policies and support in their application   You Are a Good Candidate If:
You have University degree — HR Management faculty preferable
You have 1-3 years of relevant experience in large international organization (preferred SSC / BPO), experience in supporting managers in people development, succession planning, project management experience, very good presentation and communication skills, can switch from operational support to strategic discussions
You have excellent understanding of the business context and the ability to move in an international environment
You have experience in building relationships and being a partner for the business in the HR field
You have experience in executing HR strategy and coaching effective leadership
You have very strong influencing skills
You have experience in driving change
You have knowledge and practical experience of delivering strategies around areas such as succession planning, talent management, engagement, retention and productivity
You have experience in Employer Relations / knowledge of Polish labour law
You have ability to independently plan and carry out the tasks assigned   Events And Benefits:
Private Medical Healthcare
Performance bonus
Sodexo card
Life insurance
Referral program
Development opportunities
Local and global job opportunities within HEINEKEN
ACCA Approved Employer.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Успешный российский бренд Charuel ищет в свою команду Руководителя онлайн продвижения.   Чем вы будете заниматься: Разработка стратегии продвижения групп VK, Facebook, Instagram, подготовка плана реализации SMM проекта, гибкое управление
Контроль и организация работы менеджеров SMM отдела, работа с таргетологом, постоянный сбор и оценка аудиторий
Планирование бюджета, контроль расходов
Эффективная работа в креативной команде и со смежными отделами, обеспечение сквозной коммуникации
Регулярное привлечение целевой аудитории и анализ вовлеченности, рост количества посетителей, подписчиков
Генерация уникальных идей и внедрение новых гипотез (при этом не забывая про основные задачи)   Требования к опыту: Умение выдерживать сроки и тайминги
Системность в действиях и умение работать в режиме многозадачности
Высокая экспертность в социальных сетях VK, Facebook, Instagram, глубокое понимание рекламных кабинетов в соцсетях
Уверенный рост показателей популярности страниц, понимание необходимых стратегических шагов для увеличения нужных показателей и их качества в долгосрочной и краткосрочной перспективе
Понимание приоритетности задач и целей, гибкость, находчивость
Прогнозирование и видение тенденций и актуальности контента
Хороший вкус и понимание FASHION retail   Необходимые навыки и опыт: Подтвержденный опыт работы в SMM в fashion retail или digital-агентстве с развитой SMM-функцией от 2-лет
Успешный опыт как построения команд с нуля, так и работы с состоявшейся командой
Опыт внедрения инструментов аналитики SMM
Ориентация на решение бизнес-задач по вашей зоне ответственности   Вашим преимуществом будет: Образование в направлениях smm, маркетинг, коммуникации
Опыт работы в крупном d2c бренде, в fashion брендах   Условия работы: Все условия обсуждаются индивидуально (оформление в штат, самозанятость, договор оказания услуг, договор с агентством)
График работы и формат – обсуждаем. Работа на результат
Условия оплаты индивидуально с каждым кандидатом.

Деньги Вперед — это молодой, дерзкий и растущий финтех-сервис, который позволяет сотрудникам получать зарплату хоть каждый день, этичная альтернатива микрозаймам. Сейчас в компании открыта роль Бренд менеджера.   Задачи:
Создание стратегии развития, определение позиционирования и восприятия бренда на рынке;
Усиление и развитие бренда, повышение узнаваемости и привлекательности бренда;
Инициирование и непосредственное проведение маркетинговых исследований, мониторинга рынка, ключевых трендов и факторов, анализ конкурентной среды;
Проведение рекламных кампаний, создание вирусного контента;
Анализ эффективности продвижения компании и отдельных каналов коммуникаций;
Формирование и оптимизация бюджета.   Требования:
Любовь к людям;
Любовь к цифрам;
Любовь к отчетам;
Опыт работы и аналитический склад ума приветствуются.   Отклик через Telegram.

В один из отелей Краснодара требуется Финансовый директор.   Ожидания: Обязательно знание и опыт работы в аналогичных позициях в гостиничных комплексах со своими точками питания — от 5 лет подтвержденного опыта .
Требуется знание : Opera, IIKO и конечно виртуозное 1с и excel.

Одна из крупнейших строительных компаний в Украине, в связи с развитием бизнеса и увеличением количества объектов строительства, находится в поиске Директора по капитальному строительству.   Опыт, знания и навыки, необходимые вам: Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет на строительстве многоэтажного жилья и офисных центров;
Высшее инженерно-строительное образование;
Непосредственное участие в реализации строительных объектов на разных этапах;
Знание организации строительного планирования, строительства объектов и технологии различных видов и способов строительства;
Опыт управления коллективами от 20 чел;
Знание нормативных документом и строительного законодательства;
Опыт организации и ведения полного комплекса строительства;
Опыт взаимодействия с проектными и подрядными организациями;
Знание autocad, MS Project, MS Office;
Понимание ключевых экономических понятий;
Высокий уровень самоорганизации;
Психологическая прочность, честность, стрессоустойчивость, исполнительность, лидерские качества.   Ваши основные функциональные обязанности: Планирование, координация и контроль всех этапов строительства объектов;
Обеспечение и контроль выполнения планов работ, соответствия объемов, сроков и качества;
Определение объемов строительно-монтажных работ;
Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объектах с «0» до их завершения;
Поиск и контроль работ субподрядчиков;
Взаимодействие с заказчиком по всем техническим вопросам строительства;
Соблюдение заданных экономических показателей строительства;
Материально-техническое обеспечение объектов;
Контроль составления плановой и фактической отчетности по выполненным работам;
Организация и контроль за эффективным использованием материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов;
Управление сотрудниками (в подчинении начальники участков, производители работ).   Предложат: Стабильную работу в одной из крупнейших строительных компаний Украины;
Участие в крупных, инновационных проектах;
Систему лояльности при покупке жилья в собственных зданиях;
Заработную плату: ставка на испытательный срок 25000 грн., после исп. Срока — 30000 грн. + KPI + премии по результатам работы;
Получение 13-й и 14-й зарплаты;
Подарки и премии ко Дню строителя, Новому году и т.д.;
Возможность расти и развиваться в крупной компании;
Комфортные офисы в разных районах Харькова;
Обучение на тренингах и семинарах;
Оплата ГСМ и мобильной связи;
Официальное оформление;
Возможность командировок;
Рабочая неделя ПН — ПТ, возможны рабочие субботы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Одна из крупнейших строительных компаний в Украине, в связи с развитием бизнеса и увеличением количества объектов строительства, находится в поиске Руководителя проекта.   Опыт, знания и навыки, необходимые вам: Опыт работы в строительной сфере на аналогичных позициях от 3-х лет;
Высшее образование, желательно по направлению “Гражданское строительство”;
Опыт управления строительными проектами на всех этапах его реализации;
Навык составления и контроля бизнес-плана строительства;
Умение вести оперативный и финансовый учет;
Знание документооборота в строительстве;
Знание программ: autocad, MS Project, MS Office;
Способность принимать неординарные решения;
Высокий уровень самоорганизации;
Отличные лидерские качества и умение принимать решения;
Психологическая прочность, честность, стрессоустойчивость, исполнительность.   Ваши основные функциональные обязанности: Организация и полное сопровождение строительных проектов (от начальной стадии до сдачи в эксплуатацию);
Участие в разработке концепции проекта;
Подготовка и сбор всей необходимой для осуществления строительства объекта документации;
Проведение работ по приему и вводу в эксплуатацию объектов;
Ведение оперативного и финансового учета;
Формирование и контроль графика выполнения строительно-монтажных работ и бюджета проекта;
Отслеживание сроков начала и завершение этапов работ на объекте согласно графика строительства;
Обеспечение оперативного и финансового управления ходом строительства на объекте, согласно плановым заданиям и договорам;
Контроль заявок на материалы и оборудование, поступление их на объект;
Проведение тендеров, согласование договорных отношений с подрядными организациями на проектные и строительно-монтажные работы, контроль выполнения условий договоров;
Контроль наличия строительной документации;
Урегулирование вопросов не согласованных проектных решений с Генподрядчиком, с представителем проектной организации, а также с другими подрядными организациями.   Предложат: Стабильную работу в одной из крупнейших строительных компаний Украины
Участие в крупных, инновационных проектах;
Систему лояльности при покупке жилья в собственных зданиях;
Заработную плату: ставка на испытательный срок 15000 грн., после исп. Срока — 25000 грн. + KPI + премии по результатам работы;
Получение 13-й и 14-й зарплаты;
Подарки и премии ко Дню строителя, Новому году и т.д.;
Возможность расти и развиваться в крупной компании;
Комфортные офисы в разных районах Харькова;
Обучение на тренингах и семинарах;
Оплата ГСМ и мобильной связи;
Официальное оформление;
Возможность командировок, г. Киев;
Рабочая неделя ПН — ПТ, возможны рабочие субботы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда аутсорсинга курьерской доставки FastZila в поиске HR BP своей мечты.

Строительный ecom Строй-Сервис рассмотрит отклики кандидатов на вакансию Директор по закупкам.   Обязанности:
Руководство и планирование работы отдела закупок (категорийные менеджеры и менеджеры по закупкам).
Планирование и достижение коммерческих показателей, выполнение и перевыполнение финансовых планов.
Формирование прогноза закупок и продаж (месяц/квартал/год).
Анализ ключевых показателей, аналитика продаж и закупок. Формирование аналитических отчетов в различных разрезах из 1С для коммерческого директора.
Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам.
Проведение оптимизации закупочной политики (регулярность, объём, сроки подготовки и размещения заказов, неснижаемый остаток на складе, перебои) — с учетом изменений покупательского спроса и сезонности.
Проведение регулярного анализа по товарным позициям по результатам — определение прибыльных, низкомаржинальных и убыточных товаров, — обеспечение корректировки закупочной политики.
Участие в формировании ценовой политики. Контроль наценки, розничной стоимости, плановой маржинальности.
Управление бюджетом закупок (формирование, распределение и т.д.).
Координация работы сотрудников: постановка и контроль выполнения задач, формирование команды, мотивация и обучение сотрудников, разработка и внедрение KPI.
Улучшение условий работы с текущими поставщиками и поиск новых. Получение наиболее выгодных для компании цен и условий сотрудничества.
Проведение переговоров с поставщиками. Организация и контроль договорной и претензионной работы с поставщиками. Контроль взаиморасчетов. Контроль всех этапов отработки контрактов.
Разработка и внедрение регламентов, оптимизация и автоматизация процесса управления цепями поставок, внедрение системы автозаказов.
Контроль проведений акций, промо мероприятий, участие в профильных выставках.
Организация и контроль мерчендайзинга в розничных магазинах (перепланировка согласно планограммам).
Систематический мониторинг и анализ конкурентной среды, тенденций рынка, прогноз по ценам.
Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании.   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в сфере DIY от 3 лет будет вашим конкурентным преимуществом
Аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог, опыт изменения и внедрения новых бизнес-процессов.
Умение быстро ориентироваться в ситуации, практические навыки прогнозирования ситуации, умение добиваться поставленной цели.
Коммуникабельность, развитые переговорные навыки, опыт ведения переговоров с поставщиками.
Опыт анализа товарного ассортимента в разрезе sku, категорий на предмет эффективности, управление изменениями в ассортиментной матрице
Высшее образование.
Уверенный пользователь ПК, знание 1С.
Ориентация на результат, стрессоустойчивость, порядочность.   Условия:
Возможности профессионального развития ( в перспективе директор по закупкам ).
Дружный и профессиональный коллектив.
Высокий уровень дохода (оклад+ бонусы по результатам работы).
Релокационный пакет (оплата квартиры).
Оплата мобильной связи.
Оплата проезда.
Оформление по ТК РФ, дополнительные дни отдыха.
Гибкое начало рабочего дня.
Работа в офисе в г. Клин.

В строительной компании открыта вакансия HRBP.   Обязанности:
Разработка системы мотивации.
Бюджетирование.
Подбор, адаптация, развитие персонала.   Требования:
Наличие управленческого опыта.
Опыт работы в строительной компании (обязательно).
Опыт разработки системы мотивации.

Стартап в сфере hrTech ищет эксперта в должности HRD.   Нужно будет: Завершить укомплектование штата (есть выделенные ресурсы) и заняться всем остальным — обучением, развитием, наставничеством, компенсациями со льготами. Задач много, продукт интересный — в двух словах всего не опишешь.   Условия: Работа в офисе, локация — Москва, зарплата белая, сумма обсуждается.