Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Деловые линии‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Руководителя группы подбора персонала (транспортная логистика).   ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом (в подчинении более 10 человек);
Организация процесса поиска и отбора кандидатов на различные позиции в транспортной логистике;
Коммуникация с руководителями отделов по вакансиям;
Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
Проведение мероприятий направленных на привлечение персонала в компанию и развитие HR-бренда;
Анализ рынка труда, проведение аналитики заработных плат;
Формирование отчетов по всему процессу поиска и отбора кандидатов, а также текучести персонала;
Работа в информационных системах — 1C, E-Staff.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт работы в массовом подборе персонала от двух лет;
Владение различными технологиями поиска персонала;
Отличные коммуникационные навыки и опыт ведения переговоров.   УСЛОВИЯ:
Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;
Интересные и амбициозные задачи / проекты, направленные на достижение конкретных результатов и профессиональное развитие каждого сотрудника в сфере услуг;
Предоставляется корпоративная мобильная связь;
График работы обсуждается на собеседовании;
Заработная плата: стабильный оклад, премия за выполнение ежемесячных показателей.

Основная сфера деятельности Российско-Израильского консультационного центра — предоставление помощи в получении израильского гражданства. Сейчас компания в поиске Руководителя отдела продаж.   Ваши обязанности: Создание собственной команды: найм сотрудников, выявление эффективных и неэффективных сотрудников; Контроль и обучение сотрудников, выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации, распределение лидов; Корректировка существующих скриптов общения менеджеров, прослушивание и контроль звонков, отработка проблемных моментов; Полная организация работы отдела: отчетность, планерки, реализация стратегии развития; Выстраивание и контроль коммуникации между отделами: планирование, инициирование, распределение задач по срокам. Добиваться достижения результатов и целей, контролировать выполнения задач исполнителями в срок; Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании.   Ожидания: Опыт управления и достижения результатов командой от 5 человек (в прямом подчинении); Опыт работы с колл-центрами будет преимуществом; Наличие результативных кейсов в сфере продаж (преимущественно услуг); Грамотная устная и письменная речь; Этичность, эмоциональная стабильность; Умение логически обосновать свою точку зрения и донести её до 20 коллег / клиентов на понятном им языке с указанием целей, сроков, необходимых деталей, перечислением вовлеченных участников, их задач и обязанностей); Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, от этого зависит уровень Вашего дохода. Чем больше прибыль компании, тем больше ваш личный доход; Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности; Умение быстро включаться в проект, схватывать суть; В процессе работы всем сотрудникам компании, при взаимодействии с Вами, должно быть комфортно.   Предлагают: Работа в офисе. График 5/2 с 10.00 до 19.00; Заработная плата 150 000 фикс (также компания открыта для диалога и готова к вашим условиям при грамотном обосновании) + бонусы от результатов отдела (по статистике 150 — 300 000); Возможность официального трудоустройства; Возможность получить опыт в сфере оформления гражданства; Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам.

В EdTech проект по самостоятельному изучению английского языка Puzzle English требуется Руководитель отдела продаж.   Требования к кандидату: Образование: высшее (преимущественно); Опыт работы в статусе руководителя отдела продаж (телефонные входящие / исходящие b2c, но не офлайн розница): от 1 года.   Цели руководителя: Построить отдел телесейлза с «нуля»;
Увеличивать выручку и чистую прибыль компании год к году минимум на 20% за счет системной работы отдела продаж;
Выполнять поставленный план продаж.   Задачи руководителя: Нанимать, адаптировать, аттестовывать, обучать новых сотрудников и развивать компетенции менеджеров отдела продаж через внутренние тренинги или с помощью приглашенных тренеров;
Контролировать выполнение плана продаж через планерки, летучки, обратную связь. Контролировать ведение СРМ, отчетности, геткурс;
Декомпозировать планы по выручке в разрезе продуктов / менеджеров на еженедельную, ежедневную основу;
Создавать, корректировать системы мотивации персонала (материальная, нематериальная);
Создать регламенты, инструкции, описывать процессы работы МОПов;
Выполнять план продаж (выручка / конверсия).   Обязанности: Составлять внутренний план продаж, планировать активности менеджеров по продажам и их рабочий график;
Составлять декомпозицию выручки в разрезе курсов;
Создавать, контролировать и изменять мотивацию сотрудников отдела продаж: фиксированные оклады, бонусные надбавки, нематериальная мотивация, штрафы и т.д.;
Лично мотивировать сотрудников и следить за “боевым духом” в команде в течение дня/недели/месяца/года;
Составлять регламенты для отдела продаж;
Подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизацию;
Контролировать:
Проводить ежедневные летучки, чтобы свериться с планами, дать обратную связь каждому члену команды;
Прослушивать звонки менеджеров, чтобы проконтролировать качество звонков;
Наладить систему ежедневной отчетности от менеджеров. Проверять ее ежедневно и корректировать план продаж каждого сотрудника в соответствии с общим планом;
Обучать:
Новых сотрудников, которые только пришли в команду;
Исправлять проблемные зоны у текущих сотрудников через обратную связь на ежедневных планерках;
Помогать в сложных ситуациях с клиентами, чтобы потом внедрить это на уровне инструкций в обучение новых сотрудников;
Проводить тренинги самостоятельно или приглашать тренеров по продажам для увеличения общего результата команды.   Что компания может предложить: З/п по результатам собеседования;
Fix: 30 000 рублей; Flex: до 90 000 рублей; Целевая зп: 80 000 — 120 000 рублей на руки в месяц (полностью «белая»); Трудоустройство по ТК РФ; Комфортный офис в сверхсовременном БЦ Нео Гео Москвы в 10 минутах ходьбы от метро Калужская;
Оплата профессиональных курсов, тренингов, участия в конференциях;
Полностью бесплатное использование продукта компании, который позволит подтянуть английский язык до Upper-Intermediate;
График работы 5-ти дневная рабочая неделя, 8 ми часовой рабочий день, гибкий подход к формированию рабочего дня;
Возможна частичная удаленная работа через интернет.

Банк Ренессанс Кредит в поиске Руководителя по продажам банковских продуктов (POS-кредитование).   Задачи: Планирование, организация и обеспечение эффективного процесса продаж розничных банковских продуктов на подотчетной территории;
Выполнение плановых показателей по продажам в магазинах-партнерах банка (POS-кредитование);
Повышение эффективности и качества сервисного обслуживания клиентов на подотчетной территории;
Управление персоналом (формирование команды, адаптация, обучение, мотивация, коучинг, ротация персонала);
Взаимодействие с контролирующими органами, представление интересов банка в рамках служебных полномочий.   Требования: Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 2-х лет (FMCG, банковский ритейл);
Опыт организации и управления системой продаж товаров и услуг;
Навык анализа рынка, навык ведения переговоров в различных аудиториях и сложных ситуациях.   Условия: Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
Компенсационный пакет (оплата мобильной связи);
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
Разъездной характер работы.

В команду блока по продажам МТС приглашает Директора департамента по работе с корпоративными клиентами.   Чем предстоит заниматься: Управлять департаментом корпоративных продаж, обеспечивать достижение филиалом максимальных показателей
Анализировать и прогнозировать показатели в сфере продаж В2B
Увеличивать долю рынка
Осуществлять стратегическое планирование развития департамента корпоративных продаж
Внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, развития, обслуживания и сохранения корпоративных клиентов
Выявлять причины оттока клиентов и принимать меры по его сокращению
Анализировать информацию о позиционировании конкурентов, об изменении ситуации на рынке и принимать стратегические решения   Кого ищут: ​​​​​​​Кандидата с опытом работы на управленческих должностях в департаменте продаж в компаниях федерального уровня
Управленца с опытом работы на рынках В2В от 5 лет, опыт в сфере телеком / ИТ желателен
Кандидата с высокой личной эффективностью (результативностью, быстрой обучаемостью, системностью в работе, аналитическими способностями)
Образование – высшее, профиль не имеет значения   Что предлагают: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.

В МегаФон открыта вакансия Руководителя по продажам в дистрибуторском канале.   Какие задачи предстоит решать: Построение и развитие дистрибуции продуктов и сервисов МегаФон в локальном МтБ канале продаж, сегмент B2C;
Совместно с сотрудниками продаж в регионах осуществляет управление дистрибуторским каналом на территории Поволжского филиала;
Проведение переговоров с ключевыми партнерами, заключение новых контрактов и улучшение условий по действующим контрактам;
Реализация планов по выручке от новой абонентской базы, привлеченной через локальных дилеров и дистрибуторов (Индирект);
Обеспечение эффективности и прибыльности направления, в рамках квартальных и годовых планов (Contribution margin);
Развитие направления полевых продаж, эффективное выполнение ключевых показателей, бюджетирование;
Разработка оперативных, квартальных, годовых планов и бюджетов розничных продаж подразделения;
Работа с развитием компетенций Руководителей по продажам в регионах и Супервайзеров;
Достижение целевых стандартов выполнения в субдилерских точках по филиалу;
Оценка уровня работы полевой команды по основным KPIs;
Проектная работа.   Для решения этих задач требуется: Успешный опыт работы на руководящих должностях в области управления продажами не менее 3-х лет;
Владение технологиями управления и реализации проектов, бизнес-планирования и построения презентаций;
Будут преимуществом подтвержденные результаты реализованных проектов и знание рынка телеком операторов;
Стратегическое мышление, гибкость в принятии решений, знание ключевых этапов развития бизнеса;
Опыт активных продаж, проактивность и готовность внедрять инновации;
Высшее образование.   Условия:
Оформление по ТК РФ; Медицинское страхование в России и за рубежом; Льготное членство в фитнес-клубе; Компенсация затрат на мобильную связь; Профессиональное обучение и карьерное развитие.

Компания ТрансТелеКом (входит в пятерку ведущих российских операторов связи) приглашает присоединиться к своей команде Руководителя направления (активный канал продаж).   Обязанности: Организация продаж услуг ШПД и ТВ в активном (агентском) канале продаж в макрорегионе «Урал» (территория УРФО). Планирование, управление, анализ продаж по территории. Выполнение плановых показателей по подключению абонентов физических лиц (продажи услуг связи Интернет, интерактивное ТВ, мобильная связь). Организация работы отдела, постановка задач, плановых показателей работникам (супервайзерам, старшим агентам, рекрутерам, агентам), контроль их выполнения. Организация и контроль поиска, набора и обучения супервайзеров и агентов на территории. Организация и контроль документооборота. Формирование, обучение, развитие группы продаж.   Требования: Успешный опыт построения и развития розничных продаж (руководящий опыт в страховых, торговых, телекоммуникационных компаниях обязателен). Опыт работы на руководящей должности в телекоммуникации и связи будет преимуществом. Опыт организации и развития группы (отдела) активных продаж. Личностные качества: ответственность, умение выстраивать отношения с командой, активная жизненная позиция, ориентированность на результат. Способность работать с большим объемом информации, системный подход, опыт в управлении продажами, проектами, удаленной командой.   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Белая заработная плата: оклад 40000 руб. + премия 40000 руб.
ДМС. Корпоративная связь.
Перспектива карьерного и профессионального роста.
Работа в Федеральной компании. Возможность дальнейшей релокации.
Наставничество на период испытательного срок.
Социальная программа для сотрудников Компании и их детей.
Насыщенная корпоративная жизнь.
Место работы — ул. Техническая.

Бренд ковров ручной работы TAPIS ROUGE предлагает удивительные возможности для талантливого и состоявшегося Chief Marketing Officer-а реализовывать амбициозные задачи в глобальной среде.   Обязанности:
Разработка и реализация годового стратегического плана по маркетингу согласно годовому календарю.
Создание digital стратегий, полноценных postcampaign / отчетов о прошедших рекламных кампаниях, а также рекомендаций для последующих размещений;
Практические знания современных технологий e-commerce, основных направлений digital-стека, метрики
Детализация до плана мероприятий, постановка и контроль выполнения задач и ключевых показателей эффективности;
Анализ существующего позиционирования компании и продукта;
Разработка стратегического плана маркетинга;
Оперативное и тактическое планирование;
Разработка PR стратегии и основных принципов информационной политики
Планирование и бюджетирование маркетинговых мероприятий;
Разработка и участие в создании маркетинговых документов и медиа;
Управление отделом и руководство сотрудниками на пути к поставленным задачам;
Организация участия в конкурсах и выставках;
Поиск сильного консультанта по SEO;
Разработка индивидуальных показателей эффективности и рекомендаций для достижения максимального экономического эффекта и расширения географии присутствия;
Работа с креативными концепциями: координация и управление копирайтом;
Работа с международными маркетплейсами: стабилизация работы текущих, масштабирование и запуск новых маркетплейсов на новых рынках (Китай, Корея, Европа, США), отладка аналитики (оптимизированно в обе стороны: компания / потребитель)
Выбор наиболее эффективных инструментов продвижения среди аудитории маркетплейсов.   Требования:
Основой работы должен быть четкий и понятный план на длительный срок и способность быстро и спокойно адаптировать его
Подтвержденный опыт реализации аналогичных проектов, наличие рабочих кейсов;
Приветствуется опыт в интерьерной отрасли (luxury / premium сегмент);
Понимание концепции luxury в индустрии архитектуры и дизайна;
Подтвержденный опыт работы с контентом, написания текстов;
Образование высшее профильное (маркетинг, менеджмент);
Уверенный ПК пользователь: Microsoft Office, Microsoft powerpoint, Photoshoр, Illustrator, Internet;
Английский язык: С2 (обязательное условие). Владение дополнительным языком будет рассматриваться как преимущество;
Умение планировать и соблюдать сроки.   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
График работы: 10:00-19:00
Уровень вознаграждения обсуждается на интервью.

Крупнейшая энергоснабжающая организация ЭнергосбыТ Плюс находится в поиске Руководителя офиса продаж и обслуживания клиентов.   Требования: Опыт работы в сфере ресурсоснабжения, расчетов с населением;
Знание законодательства в сфере энергоснабжения;
Высшее техническое, экономическое, юридическое образование;
Опыт ведения договорной работы;
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
Опыт управления коллективом;
Грамотная речь, навыки деловой переписки;
Стрессоустойчивость;
Целеустремленность, умение самостоятельно принимать решения.   Обязанности: Организация деятельности офиса продаж, общее руководство персоналом, планирование, постановка задач и контроль;
Организация процесса обслуживания клиентов;
Осуществление мероприятий по сбору денежных средств;
Представление интересов организации в Администрации города, иных государственных органах (ГЖиСН, Прокуратура, суд), ведение переговоров.   Условия: Работа в крупной и стабильной федеральной компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Достойная оплата труда + прозрачная система премирования;
Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию;
Возможность реализовать интересные проекты;
Корпоративное обучение.

Skillaz — инновационный start up в области HR tech, ждет отклики кандидатов на вакансию Head of legal.   Задачи: Полное сопровождение деятельности ИТ-компании в сфере разработки и защиты прав на результаты интеллектуальной деятельности: оформление, регистрация прав на РИД, правовая защита прав на РИД, разработка лицензионных договоров, договоров отчуждения исключительных прав и пр. Взаимодействие с Роспатентом в части регистрации программ для ЭВМ, товарных знаков и пр., Минцифры России в части реестра российского ПО и ИТ-аккредитации. Договорная работа: разработка различных проектов как поименованных, так и непоименованных гражданско-правовых договоров «с нуля». Подготовка, согласование, сбор и передача сопутствующих документов контрагентам при заключении договоров, аудит и контроль исполнения договорных обязательств (договоры на выполнение работ, оказание услуг, подряда, поставки, партнерские соглашения, соглашение о конфиденциальности, информационной безопасности и пр.). Проверка документов на соответствие заключенным договорам, проверка правильности оформления документов в соответствии с требованиями налогового законодательства как Российской Федерации, так и иностранных государств (например, СНГ); Корпоративная работа: организация, проведение и оформление общих собраний участников, сопровождение сделок с долями/акциями, внесение изменений в ЕГРЮЛ, подготовка внутренних документов, в том числе заполнение соответствующих форм заявлений и подача документов в ФНС, а также нотариальное удостоверение соответствующих сделок. Создание новых юридических лиц, обособленных подразделений, реорганизация и ликвидация юридических лиц. Работа по обеспечению обработки персональных данных: разработка локальных нормативных актов, регулирующих процесс обработки персональных данных, разработка пользовательских соглашений (оферт), поручений на обработку персональных данных, согласий на обработку персональных данных, на рекламную и информационную рассылку, анализ вопросов по передаче персональных данных. Работа с Фондом Сколково: аудит деятельности компании на предмет соответствия требованиям Правил коммерциализации исследовательской деятельности, подготовка и направление полугодовых/годовых отчетов, сопровождение процедур получения грантов, предоставляемых Фондом и пр. Консультация финансового директора/бухгалтерии по вопросам налогообложения ИТ-компании, признания и учета выручки по РСБУ и IFRS. Консультации участников/руководителей/менеджеров компании по различным правовым вопросам.   Требования к кандидату: Высшее юридическое образование;
Глубокие знания российского законодательства, в особенности, в области гражданского (I, II, IV части), налогового права и бухгалтерского учета (в том числе знание основ IFRS), защиты персональных данных;
Опыт разработки и сопровождения различных видов гражданско-правовых договоров;
Опыт работы в ИТ-компаниях, реализующих свои продукты по SaaS и OpS, от 2-х лет;
Опыт сопровождения компаний, являющихся резидентами Сколково, будет преимуществом;
Английский язык от Upper-intermediate и выше.   Условия: Динамичное развитие (За год бизнес вырос в 3 раза), постоянные новые нетривиальные задачи. Если вы готовы развиваться, то компания предоставит все возможности для этого;
Оформление по ТК с первого рабочего дня, белая зарплата;
Гибкое начало трудового дня;
Уютный офис в пешей доступности от метро Динамо и ЦСКА;
ДМС после испытательного срока;
Офис с настольным теннисом, кикером, проектором, иксбоксом и прочими плюшками.