Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Региональный многопрофильный холдинг ПромСредМаш открывает поиск соискателей на вакансию Коммерческий директор фармацевтического производства.   Обязанности:
Организация оптовых продаж: стратегия, ценовая политика, усиление команды менеджеров по продажам, работа с аукционами.
Ведение переговоров и заключение контрактов с крупными аптечными сетями и дистрибьюторами.
Формирование оптимального ассортиментного портфеля компании;
Контроль финансовых и качественных показателей работы предприятия: (разработка системы отчетности, анализ конкурентов, снижение себестоимости, управление продажами и оперативная решение вопросов по реализации товаров);
Управление смежными подразделениями: снабжение, транспортная и складская логистика.
Контроль соблюдения всех необходимых для успешного функционирования предприятия показателей (объём реализации, маржинальная доходность, дебиторская/кредиторская задолженности, АКБ)   Требования:
Опыт работы в продажах не менее 5 лет.
Опыт работы в руководящей должности не менее 3 лет.
Опыт продаж на фармацевтическом рынке будет неоспоримым преимуществом
Развитые управленческие навыки (планирование, организация, мотивация, контроль).
Личный опыт успешных переговоров с высшим руководящим составом предприятий.
Умение и желание брать на себя ответственность за работу предприятия;
Навыки создания команды отдела продаж.
Сильные аналитические навыки (тенденции рынка, аналитика продаж, системы отчетов и т.д.).
Личностные качества: энергичность, инициативность, целеустремленность.
Готовность к командировкам.   Условия:
Оформление по ТК РФ
Зарплата оклад. + kpi + % от маржи (сумма обсуждается)
График работы: пн. — пт. с 08:30 до 17:30
Наличие командировок
Перспектива профессионального и карьерного роста.

Группа компаний «Царицыно» — это высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов на территории России. Сейчас в компании объявлен конкурс на должность Директор по логистике.   Обязанности:
— построение бизнес-процессов и оптимизация существующих для сокращения затрат и повышения качества логистических процессов (складская и транспортная логистика);
— организация и контроль логистической цепочки компании (складская и транспортная логистика);
— организация бесперебойной работы складов: планирование товаропотока, управление товарными запасами,  оптимизация хранения, расчет необходимого количества персонала на сезон;
— управление внутрироссийской транспортной и складской логистикой с целью обеспечения плана продаж;
— контроль исполнения заказов по прямым поставкам, соблюдения сроков поставок, работы транспортных компаний;
— контроль отгрузки федеральных сетей;
— организация и контроль получения и хранения необходимых товаросопроводительных документов и сертификатов;
— финансовое планирование, составление ежемесячных, квартальных, годовых бюджетов, контроль их выполнения;   Требования:
— стаж работы по специальности в области складской логистики/сбыта не менее 5 лет;
— знание адресного хранения продукции; знание правил и порядка маркировки для сетевых контрагентов, опыт работы с оборотной тарой;
— высшее профессиональное (экономическое/инженерно-техническое/складская логистика) образование;
— обязателен опыт работы на складах продуктов питания короткого срока хранения;
— обязателен опыт работы на крупных складах площадью не менее 10 000 м2,
— уверенный пользователь пк, ms office, axapta, 1с.   Условия:
— полностью белая заработная плата
— оформление строго по тк рф, оплата б/л, отпуска
— служебный транспорт от/до станций м. Печатники, м. Текстильщики, ж/д станции Перерва
— круглосуточная стоянка на территории для сотрудников
— своя столовая на территории предприятия
— график работы: 5/2 с 8-30 до 17-00, возможны задержки в пики отгрузок.

Группа компаний «Царицыно» — это высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов на территории России. Сейчас в компании объявлен конкурс на должность IT-директор.   Обязанности: Определять общую стратегию технического развития IT-инфраструктуры компании.
Ведение крупных IT проектов по модернизации производственных площадок и торговых домов
Модернизация IT продуктов компании
Обеспечение выполнения планов по внедрению 1С8: Комплексная Автоматизация (2.4) или УТ11, Бухгалтерия Предприятия (2 и 3), ЗУП(2.5 и 3.1), Розница (2.2), Общепит, Ресторан, Управление Ветеринарными сертификатами;
Разработка и внедрение среднесрочной и долгосрочной IT- стратегии развития;
Оптимизация и контроль закупок ПО и оборудования, работа с поставщиками;
Разработка политики в области обеспечения информационной безопасности в компании и организация эффективного комплекса мероприятий по защите от утечки и порчи информации;
Определение путей повышения квалификации сотрудника IT для эффективного развития инфраструктуры;
Формирование и контроль исполнения IT бюджета;   Требования:
Высшее образование техническое, (IT);
Опыт управления проектами по внедрению на предприятии 1С8: Комплексная Автоматизация (2.4) или УТ11, Бухгалтерия Предприятия (2 и 3), ЗУП(2.5 и 3.1), Розница (2.2), желательно наличия опыта программирования;
Опыт руководящей работы от 5 лет;
Опыт написания регламентирующих документов, формирования аналитической управленческой отчетности;
Знание сетевых технологий, систем коммуникации;
Понимание бизнес-процессов торгово-производственных организаций: бухгалтерского учета , продаж оптовых, розничной торговли, транспортной логистики, складской логистики, производства, учета запасов, закупки.   Условия:
Оформление строго по ТК РФ;
Официальная заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
Достойная заработная плата (обсуждается с финалистом);
График работы; 5/2 с 8.30 до 17.00;
Корпоративный транспорт от/до м. Текстильщики, Печатники, ж/д станции Перерва;
Автомобильная стоянка для сотрудников компании;
Скидки на продукцию компании;
Столовая на территории предприятия.

AURORA GROUP — компания в сфере недвижимости, строительства и дизайна, ищет талантливого специалиста на должность Руководителя блока.   Ваши функциональные обязанности: Взаимодействие с Заказчиком, Подрядчиками и другими участниками проекта.
Контроль за соблюдением сроков и качества выполняемых работ на проекте.
Отслеживание и регулярное обновление статуса исполнения подписанных контрактов по проекту.
Своевременное информирование задействованных в проекте лиц о рисках, возникающих при исполнении контрактов. В случае необходимости, организация подписания дополнительных соглашений.
Проведение совещаний (в том числе подготовка документов к совещаниям, контроль исполнения поручений по протоколу совещаний по проекту).
Соблюдение требований документооборота при взаимодействии с Заказчиком и контрагентами.
Контроль ведения основных реестров и документов по проектам (To-Do лист, бюджет, график и т.п.).
Проверка документации на комплектность и достаточность в ней технической и технологической информации для качественного производства работ (ППР, ПОС и т.д.).
Организация входного контроля проектной документации Объекта.
Проверка рабочей документации по проекту на ее соответствие утвержденной концепции, ТЗ, стадии П и действующим нормативам РФ. Выдача рабочей документации.
Проверка, выдача замечаний и контроль за устранением выявленных замечаний в документации.
Проверка качества проектных решений, используемых для реализации Объекта/проекта.
Контроль за наличием, правильностью и своевременностью ведения документации (контроль и приемка исправленной документации).
Оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе реализации Объекта.
Проверка соответствия выполненных работ утвержденной рабочей документации и действующим нормативам РФ.
Выявление нарушений, выдача предписаний по выявленным нарушениям.
Организация и контроль исполнения предписаний и снятия замечаний в ходе производства работ.
Ведение журнала строительного контроля, контроль за ведением подрядчиком журнала общих работ, входного контроля и т.п. Ведение документооборота на строительной площадке (журналы и пр.). Подписание актов на скрытые работы, и другой исполнительной документации на объектах.
Контроль выполнения предписаний органов государственного строительного контроля и местного самоуправления. Установленным порядком, выдача предписаний о приостановке производства любого из видов работ, в случае если они выполняются с отступлением от нормативных документов строительства, требований проектной/рабочей документации и установленных договором требований при условии предварительного письменного уведомления Технического Заказчика, либо Заказчика о такой приостановке.
Контроль за исполнением Подрядчиками указаний и предписаний авторского надзора, а также требований Технического Заказчика, Заказчика относящихся к вопросам качества выполняемых СМР и др.
Участие в составлении и актуализации графика производства работ. Контроль хода выполнения планов строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда.
Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации. Ведение учета законченных строительно-монтажных работ, и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства.
Проверка объемов и стоимости выполненных работ подрядчиками. Ведение накопительных ведомостей. Проверка объемов КС-6, КС-2, КС-3 на соответствие проектной-сметной документации, а также факту выполнения.
Взаимодействие с местными органами власти в рамках своей компетенции.   Для успешной реализации проектов Вы должны обладать следующим опытом и знаниями: Высшее техническое образование (ПГС или иное техническое направление, преимущественно в следующих ВУЗах: МГСУ; РУДН; МГТУ им. Баумана; МГУ им. Ломоносова; МФТИ.
Образование в сфере Управления проектами (PMI, PMP).
Уверенный пользователь MS Office, AutoCad, MC Project и прочие профессиональные программы.
Уверенное владение иностранным языком (английским — обязательно, другие — как плюс).
Опыт реализации проектов по строительству коммерческой, жилой недвижимости в г. Москве. Реализованные проекты по отделочным работам (fit-out).   Условия: Дружный коллектив.
Демократичное руководство. Грамотные и активные сотрудники.
График работы: 5/2; 9:00-18:00 (или 10:00-19:00).
Новый комфортабельный офис в 2 минутах от м. Полянка.
Современное оборудование и ПО. Предоставление спецодежды и СИЗ для работы на объекте.
Чай, кофе, фрукты.

В компании ДД Фэктори открыта вакансия Директор производства.   ДД Фэктори — это производство готовой кулинарии и полуфабрикатов.   Обязанности: Полная организация, планирование и контроль производства, разработка бюджета, планирование загрузки цехов, графиков производства продукции;
Контроль над рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов (ведение документации и отчетности);
Управление персоналом (эффективное общение, удержание, постановка и контроль исполнения заданий, система мотивации);
Бюджетирование, финансовое планирование, анализ финансовых результатов;
Оптимизация процессов для уменьшения сроков производства и себестоимости продукции;
Автоматизация и изменение неэффективных производственных процессов;
Создание и поддержание высокого качества продукции;
Взаимодействие с контролирующими организациями.   Требования: Опыт работы директором производства; начальником цеха; руководителем;
Ориентация на достижение конкретных показателей;
Знание производственных и технологических процессов;
Опыт управления коллективом от 50 человек;
Стратегическое мышление и системность;
Умение брать на себя ответственность при принятии решений.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 9.30 до 18.00;
Компенсация ГСМ и сотовой связи;
Испытательный срок 3 месяца. После успешного прохождения, оклад + ежемесячная премия;
Окончательный уровень з/п обсуждается на собеседовании и зависит от компетенций кандидата.

В крупную промышленную компанию, расположенную на территории Сахалинской области, требуется Директор по персоналу.   Обязанности: Формирование эффективной системы управления персоналом с целью планомерного выполнения компанией контрактных обязательств и получения прибыли;
Разработка процедур ротации, продвижения, расстановки, подбора и обучения персонала;
Проведение интервью с ключевыми сотрудниками, оценка соответствия знаний, умений и навыков сотрудников занимаемым должностям, оценка кадрового потенциала;
Разработка и внедрение системы оплаты труда для всех категорий сотрудников компании, системы материального и нематериального стимулирования труда, администрирование фонда оплаты труда (ФОТ) по месяцам и годам (рост, снижение, составить графики и диаграммы соотношения ФОТ, численности, прибыли), разработка KPI   Требования: Высшее профессиональное образование;
Обязателен опыт работы в крупных производственных компаниях от 3 лет;
Готовность к переезду в Сахалинскую области   Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Медицинское страхование;
Релокационный пакет на сотрудника и членов его семьи;
Предоставление жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная торговая сеть Слата приглашает к долгосрочному сотрудничеству успешного Коммерческого директора.   Обязанности:
Выполнение целевых показателей Компании: EBITDA, товарооборот
Разработка и реализация стратегии развития Коммерческой дирекции. Долгосрочное и текущее планирование работы в разрезе групп товаров. Определение приоритетных проектов и задач в области реализации эффективной ассортиментной политики. Разработка программы действий для достижения целей по маржинальной прибыли, длине товарного кредита и отсутствия перебоев в заказах и поставках.
Управление ассортиментной политикой: построение товарного классификатора, разработка ассортиментной матрицы, СТМ. Управление ценообразованием: сезонный ассортимент, мониторинг цен конкурентов, управление промо-акциями.Планирование и оптимизация товарного запаса, обеспечивающего выполнение плана продаж. Соблюдение нормативов по оборачиваемости.
Организация и проведение переговорных кампаний, заключения договоров, с целью получения максимально выгодных условий. Контроль выполнения контрагентами договорных обязательств, в том числе поступление товаров в согласованном ассортименте по срокам, качеству, количеству.
Общее управление операционной деятельностью Коммерческой дирекции.   Требования:
Высшее образование
Опыт эффективной работы от 3-х лет на аналогичной должности в сфере продуктового ритейла обязателен — мы рады общаться с кандидатом, у которого есть реальные достижения
Опыт успешного управления коллективом: навыки функционального руководства сотрудниками, кураторства и наставничества;
Знание правовой базы в сфере розничной торговли, в том числе знание санитарно-гигиенических и технологических требований к реализуемому товару, экономику розничной торговли, порядок составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности розничной торговли
Навыки формирования эффективных бизнес-процессов
Высокие навыки ведения переговоров на уровне первых
Личная ответственность за результат   Условия работы:
Позиция подразумевает релокацию в г.Иркутск
Уровень позиции в оргструктуре: СЕО-1 (ТОП-менеджмент) — высокие полномочия
Высокий уровень дохода: фиксированный ежемесячный доход + годовой бонус
Готовы обсуждать релокационный пакет (компенсация аренды жилья, предоставление компенсации затрат на ограниченное количество перелетов к месту жительства и обратно, др.)
Предоставляется полис ДМС (премиальный пакет)
Предоставляется корпоративная связь
Комфортное рабочее место
Возможность приобрести опыт работы в крупнейшей Компании региона. Общий штат сотрудников — более 9000 человек, общее количество торговых точек — 311, территория Иркутская область и Забайкальский край
Насыщенная корпоративная жизнь.

Компания Тара.ру — ведущий производитель и поставщик тары промышленного назначения в России. Для успешной реализации стратегических планов компании необходим Исполнительный директор.   Обязанности:
Операционное управление компанией, включая, производство, продажи, логистика, экономика, финансы, HR, закупки, маркетинг
Выстраивание организационной структуры и бизнес-процессов под задачи развития бизнеса
Выстраивание эффективной системы взаимодействия подразделений компании
Проведение оперативного, финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений;
Утверждение и постановка производственных планов подразделениям компании, распределение ресурсов, контроль достижения;
Разработка мер по повышению конкурентоспособности компании;
Управление эффективностью бизнеса
Обеспечение контроля исполнения ключевых задач, проектов и сроков реализации заданий по всем подразделениям   Требования:
Опыт работы на позициях генерального/управляющего/исполнительного/операционного директора
Опыт работы в компаниях с годовым оборотом более 3 млрд.руб. желателен
Уверенные управленческие навыки
Опыт работы в производственных компаниях   Условия:
Обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании
Оформление по ТК РФ.

«Управляющая компания индустрии развлечений» осуществляет строительство и управление объектами в сфере семейных развлечений (детские игровые центры с рестораном или кафе). В связи с масштабированием бизнеса, компания открывает вакансию HR бизнес-партнера.   Обязанности:
Создание сильной эффективной команды профессионалов Управляющей компании (до 20 чел);
Создание HR департамента в Управляющей Компании;
Построение и курирование HR функций во всех подразделениях (порядка 15 парков развлечений по всей территории РФ по 30-50 человек);
Разработка, внедрение и реализация системы подбора и адаптации персонала;
Осуществление подбора персонала на позиции middle и top, курирование масс-подбора в удаленных подразделениях (парки развлечений);
Разработка, внедрение и реализация системы обучения и оценки сотрудников;
Формирование планов индивидуального развития (ПИР) и системы кадрового резерва;
Разработка системы HR аналитики;
Контроль кадрового делопроизводства. Формирование локально-нормативных актов, основных положений и регламентов;
Выстраивание системы внутренних коммуникаций;
Формирование корпоративной культуры компании.   Требования:
Опыт работы HR в единственном лице;
Опыт в рекрутменте middle&top от 2 лет;
Экспертиза в нескольких направлениях HR (подбор и адаптация, обучение и оценка, компенсации и льготы, бренд работодателя и внутренние коммуникации и т.п.);
Опыт выстраивания системы работы с персоналом, стандартизации процессов с последующим масштабированием;
Опыт работы в качестве HR руководителя сети сферы услуг будет большим преимуществом;
Готовность к быстрому росту компании;
Готовность к командировкам по РФ;
Готовность работать самостоятельно «руками», как минимум, в первые полгода;
Высокий уровень самостоятельности и самомотивации.   Условия:
Оформление по ТК РФ (100-130 тр на руки);
Офис в центре Москвы (Шмитовский проезд);
Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
Возможность построить свой, эффективный HR департамент.

Платформа для оптимизации рекламы Aitarget Tech ищет Руководителя направления бизнес блока Aitarget One.   Что нужно делать:
Развитие и найм команды с учетом роста и усложнения процессов (сейчас 10 человек, будет 50+ в течение 2-3х лет), в начале прошлого года был 1 человек. Умение работать с командой, вдохновлять и мотивировать.
Выстраивание и налаживание процессов в команде, в том числе на перспективу с учетом быстрого роста.
Hands-on, погружение в бизнес и работу команды, знание деталей работы команды и улучшение текущих процессов. Так как бизнес на масштабе — это очень важно.   Важно:
Стратегический взгляд на SMB бизнес — умение поставить цели, выдвинуть гипотезы и приоритизировать активности.
Взаимодействие с партнерами (FB и Google), умение выстраивать с ними отношения и находить общий язык. Умение договариваться с другими крупными потенциальными партнерами на рынке (например, банки, reg.ru).
P&L ответственность, планирование расходов и понимание отдачи с различных активностей.