Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную производственную компанию (химическое производство) приглашается Директор по экономике и финансам.   Требования:
Высшее экономическое образование,
Опыт аналогичной работы на производственных предприятиях полного цикла не менее трех – четырех лет.
Опыт руководства коллективом от 5-ти человек.
Отличное знание 1С.8, EXCEL (таблицы, графики, формулы).   Обязанности:
Контроль и управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью на предприятии.
Оптимизация издержек и производственных затрат через систему анализа текущей деятельности.
Контроль над исполнением финансовой дисциплины на предприятии.
Ежемесячное формирование бюджета расходов по предприятию, защита финансирования перед Управляющей компании. Контроль исполнения бюджета расходов.
Анализ (план-факт) расходов предприятия. Предложения по оптимизации затрат.
Контроль товарно-материальных запасов предприятия, управление запасами.
Контроль расчета и начисления заработной платы. Улучшение экономических показателей за счет оптимизации производственных ресурсов.
Расчет себестоимости готовой продукции.
Взаимодействие с ключевыми сотрудниками завода и управляющей компании по хозяйственным, кадровым, управленческим, финансовым вопросам.
Управление коллективом сотрудников финансовой и бухгалтерской служб (8 человек)   Условия:
Оклад (в зависимости от опыта), компенсация жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Visa is looking for a Head of Marketing to lead marketing strategy, planning and implementation for the Russia Market, working closely with internal and external stakeholders to ensure that marketing priorities support and align to business goals.   Position Summary
The Head of Marketing, Russia will lead marketing strategy, planning and implementation for the Russia Market, working closely with internal and external stakeholders to ensure that marketing priorities support and align to business goals. This marketing executive will report into the SVP of Marketing for CEMEA, with matrixed accountability to the General Manager of Russia. He/she will have responsibility for overseeing local Visa marketing teams (10+ FTEs) and agency partnership order to maximize Visa’s performance in the key areas of revenue generation, transactions, payment volume and market share growth, PCE penetration and merchant acceptance — across both the physical and card-not-present (digital) environments. Lead the development of key marketing initiatives including those that drive Visa payment Volumes in Russia, support product platforms, cross-border transactions\payment volumes, promotional/sponsorship initiatives, Direct and manage country level marketing investments, ensuring full assessment and prioritization of country marketing strategies and plans against business and marketing objectives, and most directly help drive profit and revenue. Lead and drive the value that the Visa Marketing team delivers for its clients (both issuers and merchants) to drive value for both Visa and our partners, with a key focus on delivering Value Added Services through Value-in Kind marketing.
Maximize marketing output by delivering excellent creative content and cost synergies that address market opportunities and needs, and ensuring business case assessments and measurement of results against established KPIs, including MROI
Establish and develop strong, collaborative working relationships across the spectrum of stakeholders, including Clients, Visa Region and Country Level Management, Sales, Product, Acceptance, and Hub and Global Marketing teams   Qualifications
Tertiary education (MBA preferable)
15+ years senior marketing (and preferably) general management experience in blue-chip fast moving consumer goods, banking /financial services, or high tech industries
Global and/or regional senior marketing responsibility across range of channels and businesses
Strong track record in the management of external agencies and the development of effective, through the line campaign materials   Competencies
Strong business acumen and P&L management experience
Exceptional leadership skills, with ability to inspire and motivate team
Disciplined strategic thinker with superb analytical skills and ability to understand and use quantitative models
Demonstrated depth of experience across all marketing channels, including social/digital
Good creative instincts, and proven ability to translate insights into ideas,
Ability to manage well by influence across matrixed organization to build strong relationships and drive to timely solutions
Exceptional verbal and written communications skills, adept at executive management briefings and large scale presentations
Multi-culturally sensitive and comfortable working across different cultures
Negotiation skills
Great skills and sensitivity in relationship management to get the best out of partnership activities
Agility and flexibility to work in a fast-changing environment.

Молодой IT-стартап по подготовке к ЕГЭ BuboUnicus ищет Директора по продукту, который возьмёт на себя разработку и управление продуктом.   Обязанности:
Формирование, отбор и проверка перспективных гипотез продукта, анализ результатов, A/B тестирование гипотез продукта совместно с отделом маркетинга;
Разработка концепции продукта и определение его границ;
Создание и ведение Roadmap клиента “на бумаге”, в технической реализации;
Customer Development;
Доработка продукта после тестирования и реализация производства продукта;
Управление командой в роли менеджера проекта или product owner;
Контроль исполнения задач, отслеживание общего процесса, ответственность за сроки;
Определение и реализация стратегии привлечения пользователей продукта совместно с отделом маркетинга;
Постановка технических заданий в целях автоматизации внедряемых изменений и последующее их тестирование;
Ежедневный мониторинг и анализ рынка;
Усовершенствование продукта;
Генераций идей по выпуску новых продуктов;
Подготовка аналитической информации;
Проведение SWOT-анализа.   Требования:
Опыт управления процессом разработки и запуска продуктов от 3-х лет;
Навыки планирования: определение целей, декомпозиция задач, оценка сроков, расстановка приоритетов и контроль выполнения;
Умение делегировать задачи: формулировать, находить ресурсы, мотивировать, принимать результат;
Умение договариваться, управлять обсуждениями и фиксировать результаты;
Успешный опыт построения кросс-командного взаимодействия;
Широкий кругозор в IT сервисах, моделях их построения, продвижения, монетизации.   Предлагают:
ТОП-позиция в стабильной небольшой IT-компании;
График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
Удаленная работа, возможна работа в офисе г. Казань;
Условия и процессы, поощряющие рост и развитие;
Регулярные корпоративные мероприятия;
Оклад определяется по результатам собеседования;
Возможность присоединиться к команде профессионалов;
Амбициозная команда, которая ставит перед собой глобальные мировые планы;
Высокий доход (от 150000р: фиксированная часть+KPI).

В связи с ростом объема бизнеса команда МТС Банка ищет Руководителя направления продуктовой аналитики для участия в разработке и улучшении продуктов компании.   Условия:
Оклад + премии за достижение KPI’s;
Оформление строго по ТК РФ;
ДМС после 3-х месяцев работы;
Корпоративный тариф связи «Smart для своих» после 3-х месяцев работы;
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s;
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data;
Возможность изменить график работы;
Быстро развивающаяся Agile культура.   Требования:
Умеете собирать и хранить данные о событиях на сайтах и в приложениях (GA, Firebase, Appsflyer, AppMetrica, BQ, GTM);
Уверенно владеете SQL + Python 3 или R;
Умеете строить сквозную аналитику, клиентские пути, воронки продаж и собирать дашборды (PowerBI);
Имеете опыт работы с большими массивами данных;
Умеете рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели, умеете визуализировать данные для презентаций, дашбордов;
Можете научить, как правильно проводить и считать AB-тесты, чтобы запускать в продакшн только проверенный функционал, отлично понимаете принципы работы разработки с точки зрения внедрения аналитики в продукт;
Умеете глубоко погружаться в детали клиентского поведения, бизнес-процессов или технических аспектов работы продукта и умеете выстраивать командные взаимоотношения с командой разработки;
Максимально ориентирован(а) на системное мышление и логику, умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать системные решения;
Имеете  высшее образование (математика, экономика, статистика).   Задачи:
Быть частью продуктовой команды — анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить;
Организовывать исследования поведения пользователей на сайте, исследования ретро данных, AB-тесты;
Настраивать дашборды и отчетность;
Поддерживать и контролировать сбор и хранение статистики по сайту и приложениям.

Команда Ситимобил очень нуждается в коллеге на должность Senior recruiter.   Задачи:
Руководить полным циклом подбора персонала уровней top и middle в разных направлениях;
Организовывать эффективную работу команды, приоритезировать задачи;
Мониторить рынок труда на целевые позиции;
Создавать и обновлять базы кандидатов целевого рынка;
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
Инициировать и вести проекты по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
Участвовать в формировании команды, обучать и развивать рекрутеров;
Предоставлять еженедельную отчетность;
Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала уровней top и middle (желательно в digital и IT-проектах) от 3-х лет;
Владение техниками executive search и headhunting;
Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, продуктивность, нацеленность на результат;
Любовь к тому, что вы делаете;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании;
Опыт работы в КА будет плюсом;
Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше будет плюсом.

В крупнейшей компании по продаже и производству материалов для индустрии красоты открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Компания предлагает: Интересные и разнообразные задачи по 3 направлениям деятельности, продвижение не только на Российском, но и на зарубежных рынках.
Комфортные условия работы в компании с развитой корпоративной культурой.
Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет!
Заработную плату в размере 150000 рублей (оклад+%, соотношение обсуждается);
График работы на выбор с 10:00 до 19:00, либо с 09:00 до 18:00.   Задачи: Интернет маркетинг (SMM, реклама, SEO, сайты и пр.);
Оффлайн маркетинг (реклама, PR, кросс-промо, BTL, акции, полиграфия и пр.);
Events;
Трейд-маркетинг;
Трендинг и дизайн.   Ждут энергичного сотрудника, у которого: Есть знания и практические умения в перечисленных областях от 3 лет.
Опыт руководства (планирование, контроль, бюджетирование, постановка задач, соблюдение сроков) от 1 года.
Желательно знание английского языка от В2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фудтех стартап X5foodtech внутри крупной компании приглашается Senior Tech recruiter.   Задачи:
Снимать вакансии с заказчиков.
Сорсить.
Проводить собеседования.
Участвовать в интервью с руководителями.
Выставлять офферы.
Отслеживать выходы сотрудников.   Требования:
Опыт от 3-х лет в IT рекрутинге.
Опыт закрытия сложных вакансий: DS, Data инженер и тд.
По личным качествам: важен позитивный настрой и желание подсказывать, помогать людям.   Условия:
Прокачивают: вкоманде сильные игроки из крупных компаний: Купивип, Авито, Альфа-Банк, OneTwoTrip, Delivery, Yandex.
Заботятся о комфорте: в крутом офисе WeWork (опенспейс, много переговорок, лаунж зон). Находятся в центре (м. Парк Культуры)
Оснащают: предоставляют хорошую технику (Macbook Pro 16 + 1 4К моник и пр.)
Обучают: подключают нужные курсы и конференции. Менторство и наставничество включено)
Заботятся о здоровье: ДМС + стоматология после испытательного срока
Минимум бюрократии.
Если вы не из Москвы, помогут с переездом — оплатят дорогу и первый месяц аренды квартиры и агента.

В федеральную группу компаний, объединяющую успешные предприятия в области общественного питания, производства и логистики, в связи с расширением приглашают Руководителя юридической службы .   Задачи: Организация работы совета директоров, выполнение роли корпоративного секретаря;
Создание и реализация утвержденной структуры взаимодействия между бизнесами ГК;
Аудит и постоянный контроль существующих активов;
Минимизация рисков для акционеров;
Курирование юридических вопросов владения и стратегического управления;
Формирование оптимальной схемы структурирования бизнеса, соблюдая баланс риска и экономической эффективности;
Формирование прозрачной юридической структуры активов и структуризации собственности ГК для собственников и отсутствия претензий со стороны гос органов;
Оперативное решение текущих юридических вопросов;
Формирование акционерных соглашений;
Подготовка сделок и участие в слияниях и поглощениях;
Взаимодействие с государственными органами, успешное прохождение проверок.   Требования: Высшее юридическое образование, постоянное повышение квалификации, семинары по налогам, собственности; Опыт работы директором по юридическим вопросам/ начальником отдела группы компаний, холдинга, инвестиционной компании с оборотом от 1 млрд. руб в год от 3 лет;
Опыт структурирования активов;
Опыт участия в сделках M&A;
Опыт организации работы совета директоров;
Опыт управления большим количеством юр. лиц с разными формами собственности
Знание налогового, корпоративного, гражданского права, акционерных соглашений;
Умение ставить задачи и контролировать результат;
Опыт проектного управления;
Навык самостоятельного формирования проблемного поля и предложений по его решению;
Проактивность, отличные организаторские навыки, честность, порядочность, системное, архитектурное мышление, ответственность, стремление к постоянному росту, инициативность, умение работать в команде, ориентация на результат.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ;
Достойный уровень оплаты труда (оклад + KPI), рост дохода с ростом компании;
Компенсация ГСМ, сотовой связи, 50% профильного обучения в ведущих бизнес-школах;
Постоянное корпоративное обучение, заграничные стажировки;
Амбициозные, разноплановые задачи, возможность работы на международных рынках;
Карьерный рост, возможность возглавить отдельное бизнес-направление в позиции CEO.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Skillbox ищет Producer of Education Products — человека, который возьмет на себя креативно-техническую задачу по разработке курсов и их воплощению в жизнь.   Требования Умение создавать проекты с нуля. Дают необходимую инфраструктуру для создания курсов, но важно, что вы самостоятельно знаете каждый шаг и их последовательность.
Опыт в создании технических заданий и управления проектами от 1,5 лет.
Умение быстро вникать в особенности образовательных курсов и учиться новому.
Сильные soft skills. Предстоит много общаться с разными людьми: дизайнерами, разработчиками, методистами, продажниками, руководителями отделов, спикерами и различными преподавателями — важно умение слушать и объяснять.
Минимальные технические навыки (создать лендинг на Tilda, поставить ТЗ и объяснить их особенности командам).
Внимание к деталям, но с умеренным перфекционизмом — двигаться надо быстро.
Навыки эффективной организации процесса проектных работ, подсчета стоимости производства и составления проектных таймингов.
Умение выстраивать взаимоотношения с клиентом, готовность к командной работе, стремление к сотрудничеству.   Задачи: Создавать курсы по одному из пяти направлений обучения: маркетинг, дизайн, разработка, управление, игры.
Привлекать экспертов рынка (спикеров) в различных областях и записывать с ними образовательные программы.
Взаимодействовать с топовыми партнерами в создании курсов (помогать создавать программу и реализовывать её).
Описывать программы курсов совместно с методистами.
Собирать аналитику с отдела продаж и службы заботы о клиентах, чтобы понять, насколько созданные тобою курсы успешны.
Участвовать в video-production, организовывать съемки, продумывать концепции и совместно с режиссером участвовать в редактировании отснятого материала.
Планировать и распределять ресурсы в дизайне, разработке, production.
Вносить правки в курсы после сбора обратной связи от наших студентов.
Подготавливать документы (договоры, счета и чеки, регламенты и так далее).
Контролировать запуск маркетинговых активностей совместно с performance-маркетологами.   Условия: Высокая белая зарплата.
Возможность прохождения любых дистанционных курсов Skillbox, корпоративная скидка на изучение английского языка в Skyeng.
ДМС для каждого сотрудника
Рост внутри компании не ограничен, всегда найдется то, что будет интересно.
Корпоративные активности: волейбол, футбол, квесты, квизы, шахматы, Skillbox.fm и другие.
Новый и стильный офис на станции метро «Октябрьская».
Гибкий график работы: время прихода на работу в интервале с 9 до 12, отсутствие дресс-кода.

В крупный торгово-производственный холдинг требуется Директор по цифровой трансформации.   Требования к CDO: Сочетание качеств отличного технического специалиста и аналитика рынка, сильного грамотного менеджера.   Управленческие навыки и компетенции: Понимание бизнес-процессов компании и отраслевых особенностей ведения бизнеса. Владение методиками управления организационными изменениями. Знание принципов и навыки проектного управления: опыт создания подразделений, проектных команд. Опыт эффективного управления командой Опыт реструктуризации бизнес процессов. Умение и реальный опыт цифровой трансформации в российских или зарубежных компаниях. Опыт развития бизнеса, реализация масштабных проектов желательно в сфере производства (реальный опыт реализации крупных программ трансформации, не отдельных проектов или подходов, а именно программ!).
Знание нормативной базы.   Технический навыки и компетенции: Знание технологий и навыки работы с данными. Умение работать с данными (с большими объемами информации), извлекать из них пользу. Базовые знания предметной области. Знание трендов цифровых технологий; Желательно: знание трендов цифровизации в отрасли и смежных отраслях. Знание математических методов анализа данных. Навыки планирования, прогнозирования и моделирования. Навыки создания моделей бизнес-процессов. Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем.   Компетенции в области: Enterprise Resource Planning 1C: ERP Управление предприятием 2.0;
3DEXPERIENCE (платформа для бизнес-взаимодействия);
Delfoi Planner (система производственного планирования);
Big Data (понимание процессов).   Дополнительно: Высшее образование: техническое / математическое / экономическое; бизнес-образование — дополнительное преимущество. Знание английского языка, уровень не ниже А2   Личностные качества: Аналитический склад ума: умение держать в голове детали и видеть общую картину;
Инициативность;
Умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения;
Ответственность;
Коммуникабельность;
Умение работать в команде, так и самостоятельно;
Харизма;
Лидерские навыки;
Психологические знания: умение убеждать;
Преподавательские навыки;
Умение работать с учетом обстоятельств.   Обязанности и задачи CDO: Внедрение цифровой трансформации на предприятии (производство); цифровизация внутренних процессов компании. Управление организационными изменениями на предприятии и формирование «цифровой культуры» у сотрудников. Управление корпоративными данными. Данные — основа цифровой трансформации. Формирование архитектуры работы с данными. Повышение эффективности использования данных (необходимо понимать, какие данные нужны бизнесу, где и как их хранить и обрабатывать, кто будет ими пользоваться). Формирование и согласование бюджетов мероприятий в процессе цифровой трансформации. Разработка портфеля цифровых продуктов. Разработка стратегии развития цифровых продуктов. Продвижение брендов компании на рынке. Мониторинг последних тенденций развития digital-рынка: анализ рынка технологий и новых цифровых решений, поиск подходящего решения для бизнеса. Внедрение новейших технологий. Обеспечение эффективной работы команды и достижение ключевых показателей продуктов.   Условия труда: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Соц. пакет согласно ТК РФ (отпуск, больничный и т.д.);
Работа в профессиональной команде;
Возможность профессионального роста и развития;
Место работы в шаговой доступности от ст. м. Воробьевы Горы (10-15 мин);
График работы 5/2; полный рабочий день 9:30-18:30;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Испытательный срок 3 месяца;
Бесплатная парковка на территории Бизнес-Парка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!