Вакансии для хороших наёмных менеджеров

You Social — одна из самых динамично растущих команд в сфере консалтинга и сервиса для развития корпоративной социальной ответственности, волонтерства и благотворительности. Мы уже работаем с такими лидерами как Росатом, Металлоинвест, МТС, Полюс, Пепсико и многими другими. За прошлый год наши обороты выросли в 4 раза и мы планируем продолжать расширяться. Мы работаем по модели агентства полного цикла, поэтому с нами трудно и увлекательно. Главное, у всего, что мы делаем, есть вполне осознанный социальный результат. Мы понимаем, как каждая наша акция, проект, документ — меняет жизнь компаний, общества и планеты. Сегодня и в будущем. Наша миссия – создавать пространство для лучшего в каждом. У нас четыре направления: — Консалтинг: помогаем создавать стратегии и планы, проводим прикладные исследования — Социальное влияние: разрабатываем и воплощаем в жизнь социальные проекты и программы — Образование: реализуем программы подготовки корпоративных волонтеров, менеджеров социальных проектов, повышаем благотворительную грамотность сотрудников — Ответственный сервис: помогаем в работе с социально ответственными поставщиками, организуем цепочки устойчивых закупок Почему имеет смысл присоединяться сейчас: — мы растем, а значит, вы будете расти вместе с нами, в том числе, в своей позиции, это хорошие перспективы для карьеры — наши процессы еще сами в стадии становления, так что вы сможете внести свой вклад в формирование организационной культуры, это уникальный опыт реального построения растущего бизнеса — мы опережаем рынок, а значит вы будете работать там, что только завтра будет в услугах конкурентов Руководитель проектов (HR, Event, КСО) Руководитель проектов в нашей компании — это один из ключевых сотрудников, который ведет проект на всех этапах: коммуникации с клиентом, поиск креативных решений, проработка всех стадий реализации проекта, отчетность. При этом его работа проходит в режиме ограниченных сроков, четких планов и постоянной динамики. Обязанности: 1. Ведение проектов от запуска до ретроспективы:

• Возможная добрифовка клиентов с выявлением их потребностей и запросов (без холодных звонков и первичных продаж);
• Поиск и разработка креативного решения в соответствии с запросом клиента. Организация брейнстормов с командой. Упаковка предложения, оформление презентаций;
• Составление и ведение сметы проекта, ее защита перед клиентом. Составление тайм-лайна;
• Подбор команды и поиск всех необходимых подрядчиков (дизайнеры, фото/видео, типографии, копирайтеры, кейтеринг, логистика, спикеры, производства, и т.д.), грамотная постановка ТЗ, постоянный контроль качества и сроков;
• Полная ответственность на каждом этапе реализации проекта в соответствии с тайм-лайном;
• Оперативное решение разноплановых задач, возникающих по ходу реализации проекта;
• Работа с документами по проекту (договора, счета, акты);
• Сбор обратной связи, проведение ретроспективы, утилизация проекта;
• Дальнейшая работа с клиентом по допродажам. Снятие запроса, добрифовка.

2. Взаимная помощь коллегам в работе над проектами. В том числе обмен идеями и креативными решениями на командных встречах; 3. Выстраивание партнерских отношений с подрядчиками и дружественными организациями (социальные предприниматели, общественные организации); 4. Нахождение в актуальной повестке по направлениям работы компании (корпоративное волонтерство, социальные проекты, устойчивое развитие, инициативы и вовлеченность сотрудников) а также в смежных областях (события, туризм, корпоративное образование, геймификация, консалтинг) Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции менеджера проектов от 3 лет, наличие успешно реализованных проектов и портфолио. Преимуществом будет опыт работы в сфере корпоративной социальной ответственности, а также знание некоммерческого сектора и опыт волонтерства. Кандидатам, имеющим опыт работы в агентствах, будет проще привыкнуть к особенностям нашей работы
• Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами — слушать и слышать, выявляя потребности и запросы. Ориентированность на качественный сервис. Приветствуется наличие опыта работы с топ-менеджментом компаний;
• Умение работать одновременно с несколькими клиентами и вести разные проекты одновременно;
• Умение находить нестандартное решение в острой ситуации. К примеру: единовременная подготовка текстов, срочный поиск и закупка необходимых материалов и организация логистики и трансферов в рамках одного проекта в кратчайшие сроки.
• Умение быстро разобраться в новом и непонятном вопросе;
• Навыки составления проектной документации и презентаций;
• Навыки пользования MS Office, мессенджарами и интернет-ресурсами;
• Ответственное отношение к работе, пунктуальность, соблюдение дедлайнов, ориентированность на сотрудничество и команду.
• Будет отлично, если вам, как и нам, близки идеи социальной ответственности, умной филантропии, взаимопомощи, сохранения окружающей среды, равных возможностей, разнообразия и инклюзии

Что мы предлагаем: • Гибкий график с возможностью самостоятельно планировать рабочий день. Для нас важна не формальность, а результативность. У нас есть регулярные планерки и встречи, остальное на усмотрение специалиста. • Активная помощь ассистентов РМ в процессе работы, у вас будет надежный помощник. • Возможность самореализации и профессионального развития в сильной, креативной, дружной команде; • Постоянное обучение и расширение кругозора; • Профессиональный рост в уникальной и динамично-развивающейся сфере, открывающей новые карьерные перспективы; • Уникальная комбинация бизнеса и смысла. Гордость за то, что Вы делаете и как это отражается на обществе. Условия: • Офис в центре Москвы. м. Пушкинская/Арбатская; • Официальное оформление по ТК; • Вознаграждение: от 70 000 руб. /месяц net + бонус по результатам Испытательного срока (обсуждается индивидуально); • График — полная занятость; • Возможные командировки. • Переработки в выходные дни или в связи с высокой загрузкой на проекте компенсируются отгулами. Если вам интересно вместе с нами менять мир, через помощь компаниям совершенствовать свои социальные программы, вы хотите узнать о нас больше, добавьте к отклику на вакансию сопроводительное письмо с ответами на несколько вопросов: · Почему заинтересовала именно эта вакансия? · Какой реализованный проект из практики вам особенно запомнился и почему? · Какие три ключевых принципа, по вашему мнению особенно важны в работе?

Основные задачи: — построение знания бренда «Газета METRO» среди целевой аудитории; — повышение лояльности среди читательской аудитории и представителей рекламного рынка; — построение знания бренда семейного фестиваля Metro Family. В ежедневном режиме нужно будет заниматься следующим: — построение партнерских взаимоотношений с другими игроками рынка (ТВ, радио, концертные площадки, театры); — анализ и отработка предложений по участию компании в организации/информационном спонсорстве разнообразных акций и мероприятий; — участие в разработке рекламных кампаний; — отработка информационных поводов компании; — коммуникация с редакцией. Требования: — знание основных принципов построения бренда и выстраивания коммуникаций с различной аудиторией; — понимание, как устроена работа в медиа, ивент и интертеймент индустриях; — умение находить контакт со сложными, неконтактными людьми; — копирайтинг – грамотный устный и письменный русский язык; — записная книжка – обязательное наличие широкой базы своих контактов среди СМИ, PR агентств, концертных и выставочных площадок, театров и т.п.. Наши условия: График: 9:30-18:00 (обсуждается), 5/2, сб., вск. — выходные Оплата: оклад 85000 руб. (gross)+ KPI (квартальный 35к + ежемесячный 15к), оплата мобильной связи. Отдел небольшой, но очень дружный. Задач много, но все крутые и интересные. Скучно? Нет, точно не будет! Если это все про вас, записывайте видеоинтервью. Преимущества видеоинтервью:

• не нужно ехать в офис
• занимает не более 20 минут
• можно записывать в удобное время и удобном месте
• можно пройти со смартфона
• быстрая обратная связь

Что за Osome
Мы помогаем предпринимателям открывать и вести бизнес в Сингапуре, Великобритании и Гонконге. Еще мы пишем статьи на английском для всех трех рынков. Сейчас этим занимаются главный редактор, один штатный автор и много авторов на фрилансе. Мы хотим больше успевать, так что в команду нужен еще один человек. Кого ищем
Нам важно, чтобы редактор владел английским и любил писать. В остальном — просто ищем кого-то классного, с кем мы будем говорить на одном языке. Небольшой опыт работы нас не пугает, если вы хорошо покажете себя, с радостью примем. Что надо делать
• писать статьи: объяснять непонятные штуки про предпринимательство, законы, налоги и инвестиции;
• работать с удаленными авторами: отбирать людей, подписывать договоры, согласовывать темы, редактировать тексты, готовить статьи к публикации;
• участвовать в развитии блога: придумывать с главредом новые рубрики, планировать выход материалов, искать экспертов и героев. Какие навыки нужны
• бодрый английский (С1/С2) — мы пишем для носителей, много работаем с носителями;
• опыт в журналистике/копирайтинге;
• знакомство с работами Максима Ильяхова («Пиши, сокращай», рассылка Главреда, Школа редакторов — любая стадия инфостильного зомби);
• юридический или финансовый бэкграунд — большой, но не обязательный плюс.
Полная занятость (только по объему задач, график гибкий), работа в офисе в Москве, зарплата по результатам собеседования

V-A-C занимается новым культурным производством вместе с художниками и публикой. Это платформа, которая инициирует открытые дискуссии и переопределяет современную повестку. Опираясь на местные сообщества, V-A-C развивает выставочную, издательскую, исследовательскую и перформативную программу вне дисциплинарных границ и задает координаты новой географии глобального. Этой методологии V-A-C придерживается во всех инициативах, реализуемых на собственной площадке в Венеции, в партнерстве с различными организациями по всему миру, а также в своем будущем пространстве в Москве — культурной институции нового типа ГЭС-2. В команде фонда V–A–C открыта вакансия продюсера проектов — профессионала в производстве и организации процессов. Если вы знаете как осуществить проект любого масштаба в рамках бюджета и справиться с документооборотом, тогда мы ждем вас.   Обязанности будущего продюсера: — Координировать производство проектов фонда, отвечать за их успешную реализацию в рамках установленных сроков и бюджета. Полный цикл производства разного типа контента — это основная особенность будущей деятельности; — Координировать работу проектных команд (включая штатных и привлеченных специалистов), вести документацию всех рабочих процессов и документооборот по проекту (технические задания, финансовые отчеты, договоры и закрывающие документы); — Проводить внутреннюю коммуникацию и коммуникацию с внешними партнерами по проекту; — Взаимодействовать с контрагентами, знать основных поставщиков услуг, ориентироваться в ценообразовании.   Продюсер нашей мечты должен иметь: — Интерес к настоящему и будущему фонда и ГЭС-2; — Свободное владение английским языком (письменный и устный); — Профессиональный опыт в области ведения проектов; — Отсутствие страха перед задачами разного масштаба; — Терпеливое отношение к разным типам процессов (творческим и абсолютно нет) внутри команды и способность организации этих процессов; — Экспертизу и опыт в производстве (разного типа контента); — Отличные коммуникативные навыки.   Что мы предлагаем: — Официальное трудоустройство; — Социальный пакет, ДМС; — Офис в центре Москвы, полный произведений современных художников; — Возможность работать в международной команде, которая меняет культурный ландшафт современной Москвы.   Резюме с темой письма «Продюсер проектов» присылайте по адресу: victoria.sapranova@v-a-c.ru

KEY RESPONSIBILITIES: Lead and be responsible for category efficiency and implementation of key KPIs: NS, SM%, SM Abs, across all distribution channels: CS, E-COM, FO, WHS. Represent commercial & product needs from the idea of the market to headquarters based on seasonal performance analysis, business needs and strategic necessity. Be the first contact person in BU, lead Cross BU, Cross-functional and Cross department projects. Sharpen the positioning/perception on the market. Strengthen the connection between the Brand, key assets and consumer. Create, Align and Manage local GTM calendars, events, activations based on global guidelines/local market needs, with a clear focus on brand and BU NPS growth among consumer. Lead the range selection process and actively contribute to higher range efficiency Analyze, prepare and lead seasonal product inputs with global BU team pointing out specific business risks and opportunities. Implement global and local best practices to ensure business process efficiency. Lead people with a focus on high employee engagement at every level through effective motivation, coaching, training, and development of team members.   REQUIREMENTS: KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: Strong leadership & management skills Strong cross-functional experience, across merchandising, marketing, sales and retail, finance Strong industry knowledge, across divisions—footwear, apparel and accessories Expert understanding and passion for the local Market´s’ consumers, accounts, economic environment brand and commercial needs   REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS: 5-7 years of cross-functional experience in merchandising/product, marketing, sales/retail required Bachelor in related field required Industry experience required Passion for sport

Глобальная команда из 1 400 креативщиков ищет T&D-руководителя, который поможет им постоянно учиться, развиваться и не стоять на месте. Вакансия открыта в HQ на Кипре! AdMe (мировое название TheSoul Publishing) — одно из самых больших интернет-издательств в мире. Мы ежедневно создаем и публикуем сотни развлекательных и познавательных статей и видео для 600+ млн подписчиков по всему миру. В связи с быстрым ростом команды и бизнеса HR-департамент открывает вакансию Global Head of Training and Development. Мы ищем HR-эксперта, который выведет процессы обучения и развития в нашей компании на существенно новый уровень, разработает программы и инструменты для оценки персонала на разных этапах жизненного цикла и будет всячески способствовать тому, чтобы развитие профессиональных компетенций и знаний команды происходило такими же быстрыми темпами, как и рост бизнеса. Это отличный шанс для крутого эксперта построить всю систему с нуля, так, как нужно бизнесу и хочется вам. Локация: Кипр (Лимассол) + командировки в другие офисы. Мы ожидаем от кандидата:

• 5+ лет опыта работы в крупных международных организациях на аналогичной позиции.
• Опыт построения функции T&D в компании с нуля, опыт запуска глобальных процессов и проектов в T&D.
• Широкий кругозор в сфере HR и образования, знание и опыт практического применения современных инструментов и подходов в T&D (оценка 360, разработка модели компетенций, личностное и профессиональное тестирование, ассессмент-центр и так далее).
• Русский язык — родной, английский — на уровне Upper Intermediate и выше.
• Активная жизненная позиция, быстрая сообразительность, ум и лидерские качества.
• Способность работать с большим количеством разноплановых задач, умение расставлять приоритеты в быстро меняющихся бизнес-условиях.
• Эффективные коммуникации, умение вдохновлять и вовлекать.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии и процессы/ инструменты/ программы внутреннего и внешнего обучения в соответствии с целями и планами компании.
• Быть в постоянном диалоге с бизнесом, выявлять потребности и приоритеты в обучении и развитии команды.
• Внедрять инструменты оценки сотрудников на разных этапах профессионального развития в компании (онбординг и прохождение испытательного срока, вертикальное или горизонтальное перемещение, годовая аттестация и так далее).
• Внедрять проекты по формированию внутреннего кадрового резерва, адаптации и онбордингу, дистанционному обучению.

Мы предлагаем:

• Релокацию на Кипр для вас и членов вашей семьи (оплата билетов, предоставление квартиры на первые недели работы, медицинская страховка, полная информационная и организационная поддержка в процессе переезда).
• Уникальную возможность проявить себя как профессионала в том, что вы умеете. Вы будете востребованы бизнесом, практически не ограничены в ресурсах, но вам предстоит нести ответственность за результат и достигать целей.
• Возможность предлагать и внедрять идеи, применять знания и умения на практике, постоянно повышать свой профессиональный уровень.
• Возможность работать, пожалуй, с самой необычной и крутой медиакомандой. То, что мы делаем сейчас, уникально для мировой издательской индустрии.
• Просторный, комфортный офис на берегу Средиземного моря с оплатой обедов, зонами отдыха и крутыми корпоративными мероприятиями.
• Высокую зарплату + бонусы по результатам вашей работы и работы подразделения.

«Дорогая редакция» разрабатывает и выпускает современные корпоративные медиа — бренд-медиа,
SM-каналы, интранеты, рассылки, журналы и газеты. С 2010 года. Нужно будет создавать лучшие в стране предложения о медиапроектах для классных брендов. Нужен редакторский опыт работы в digital-медиа, навык создания
лаконичных презентаций и большое желание придумывать много безумных
идей. Работа full-time в Москве, бонусом наш крутой особняк.   Откликнуться на почту: stmydry@deareditor.ru (Станислав)

Меня зовут Алена Владимирская. И вы, видимо знаете чем я занимаюсь, раз читаете мой канал вакансий:) В моем бизнесе, кроме карьерного консультирования, есть очень небольшая бутиковая практика хантинга digital специалистов И сейчас я ищу руководителя этой практики Кто этот человек? Это специалист из дижитал (желательно из агентства, желательно account директор или коммерческий директор), который устал от работы в рекламе, хочет попробовать себя в другом, но не уходить далеко. Что предстоит делать? Общаться  с текущими клиентами Находить новых клиентов Много выступать Помогать рекрутерам закрывать очень сложные вакансии Какие знания и навыки важны? Хорошее понимание дижитал, рекламного и медиа рынков, плюс желательно рынка образования Навык управления командой Отличный навык выступления и создания презентаций И совсем не нужен опыт в рекрутинге (впрочем, если он есть, то мы только за) Почему появилась эта позиция? Ее никогда не было. Роль первого лица всегда выполняла я. Но сейчас у меня совсем не остается времени на это. И в результате объемы хантинга падают. Что очень грустно Я всему научу. Поделюсь контактами. Все расскажу и подстрахую. Главное, желание, знание именно этих рынков  и упорство. Пол, возраст, вероисповедание не важно Какое вознаграждение? Начнем с совокупного 200 000 рублей — это совокупно фикс и бонус (вход в профессию предполагает демпинг). После испытательного срока передоговариваемся на лучшие условия в зависимости  от обязательств. Какой график? На испытательный срок работа в нашем прекрасном офисе на Новослободской, далее обсуждаем, но обязательно быть в Москве из-за конференций Когда начинать? Как договоримся — нам важно быстро, но ищем до лучшего Куда посылать резюме: Alena@vladimirskaya.com  

В команду маркетинга и стратегического развития Госфильмофонда России срочно нужен SMM-щик – человек, который любит кино и хочет вести два очень не похожих друг на друга аккаунта (Fb + Inst + Vk + YouTube). Первый посвящен коллекции архива Госфильмофонда в Белых Столбах. Второй – прекрасному кинотеатру «Иллюзион» с его архивными и прокатными программами. Нужно будет выискивать уникальные кадры в наших закромах, рассказывать о кино-раритетах и одновременно посещать премьеры, общаться с известными и начинающими актерами и режиссерами, налаживать отношения с блогерами и немного со СМИ, вести прямые трансляции, делать сторисы – словом, держать руку на пульсе и освещать работу нашего уютного кинотеатра на Котельнической набережной с богатой историей и замечательной атмосферой. Для этого совершенно не нужно быть киноведом – главное по-настоящему любить самое разное кино, российское и зарубежное, иметь желание разбираться в нем и рассказывать о своих маленьких и больших открытиях нашим подписчикам и зрителям – легко, непринужденно и вкусно! А потому приветствуются: горящие глаза и желание учиться новому, легкий слог, пиетет к контент-планам и ежемесячным отчетам (то есть нужно быть не только творческим человеком, но и немного маркетологом, ибо цифры – наше всё!), желание работать на результат, выраженный в кликах, лайках, репостах, а в итоге – в проданных билетах. Остальному научим! Офис в самом сердце Москвы (на Тверской, в двух шагах от Кремля) с выездами «на площадку»: часто в кинотеатр «Иллюзион», реже – в архив Госфильмофонда в Белых Столбах. Достойная зарплата, кофе и супер-команда, у которой громадьё планов! Работа под чутким руководством пресс-секретаря Госфильмофонда.   Почта для резюме: press@gff-rf.ru с темой письма «Резюме_SMM-менеджер»

Нужно практически с нуля запустить e-comm (свой сайт + агрегаторы): набрать команду, выстроить процессы и выйти на плановые результаты. Плановый оборот через 2-3 года: 1+ млрд руб. Ожидания

• Опыт на аналогичной должности в E-commerce в сегменте fashion/FMCG;
• Опыт управления людьми, в т.ч. формирование команды;
• Английский язык (не ниже intermediate);
• Аналитический склад ума;
• Предпринимательский подход, в т.ч. проактивность;
• Чувство юмора

Предлагаем

• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста; возможность стать одним из лучших профессионалов на рынке
• Классный офис на м. Молодежная
• Ненормированный рабочий день
• Challenge every day
• Поддержка в трудную минуту и грамотная развивающая обратная связь от руководителя