Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SberDevices (направление компании, которое занимается созданием продуктов на основе голосовых и речевых технологий) открыта роль Руководителя группы администраторов IT систем.   Обязанности: Организация работы и развитие команды администраторов IT систем
Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями: бизнес, разработка, тестирование
Реализация требуемого уровня надежности и доступности IT систем, работающих в режиме 24x7x365
Изучение и внедрение новых технологий и best practice
Участие в построении архитектуры отказоустойчивых и высоконагруженных систем
Работа в рамках процессов по управлению инцидентами, рисками, проблемами IT систем
Автоматизация рутинных задач, применения практик и методологии DevOps   Требования:
Опыт руководства группой системных администраторов/SRE инженеров
Высокий уровень организаторских и коммуникационных навыков
Стрессоустойчивость, умение аргументированно отстаивать свою позицию и находить компромиссы
Экспертные знания и опыт эксплуатации высоконагруженных IT систем
Экспертные знания Linux
Опыт работы с инфраструктурными компонентами (Nginx, Kafka, MQ, Zookeaper, Haproxy)
Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK)
Опыт автоматизации задач с использованием Ansible, Jenkins, Python
Понимание работы протоколов SIP и MRCP
Опыт работы с системами телефонии: AVAYA, Asterisk, FreeSWITCH, FreePBX
Понимание принципов машинного обучения
Высокий уровень знания С++ и/или Python
Будет плюсом: опыт разработки, либо эксплуатации систем ASR/TTS; опыт разработки архитектуры и построения высоконагруженных, отказоустойчивых систем; опыт работы с технологиями GPU   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Возможность обучения за счет компании
Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
Оздоровительные программы для детей сотрудников
Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
Льготное кредитование
Столовая, бесплатный тренажерный зал на территории офиса.

EggHeads — это стартап, который помогает бизнесу увеличивать эффективность труда. В данный момент компания ищет Операционного директора.   Обязанности:
Создание плана отгрузок на производстве
Оприходование и списание складских остатков, ведение учета склада
Формирование карточек товаров в системе Wildberries
Заказ транспорта на отгрузку товара
Заказ и администрирование маршрута курьера
Ежедневное ведение учёта выполняемой работы сотрудниками цеха
Координация работы всех задействованных в проекте специалистов и ресурсов
Контроль выполнения планов (графиков) проектирования, снабжения и изготовления продукции   Требования:
Стаж работы от 3 лет производстве, либо в области снабжения и логистики (со знанием производственного процесса)
Опыт управленческой работы от 2 лет
Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности, желание обучаться
Понимать результат своей работы   Условия:
График работы 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ
Доход 75 000 рублей
Корпоративная библиотека, корпоративные скидки на подарки
Возможности профессионального и карьерного роста в инновационной компании с полезным продуктом для бизнеса.

Крупнейшая в России нефтехимическая компания СИБУР ищет Руководителя группы по подбору.   Чем предстоит заниматься:
Управлять процессом привлечения и найма кандидатов в один из блоков — «научных разработок» / back office / проект АГХК
Взаимодействовать с командой рекрутеров в части распределения портфеля вакансий, постановки и контроля выполнения KPI, обучения и развития младших коллег
Управлять бюджетом найма в зоне ответственности
Определять и использовать наиболее эффективные каналы привлечения кандидатов
Анализировать бенчмарки рынка, тестировать и внедрять новые инструменты привлечения кандидатов
Самостоятельно вести вакансии Senior уровня
Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
Анализировать различные метрики, вести отчетность
А еще, предстоит участвовать в дополнительных проектах HR подразделения: развивать бренд работодателя для целевых аудиторий, выстраивать процессы адаптации новых сотрудников и др   Требования:
Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом)
Опыт работы в рекрутменте от 5 лет (наличие опыта работы в консалтинге будет преимуществом)
Знание инструментов оценки кандидатов (технологии проведения ассессмент-центров, интервью по компетенциям)
Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (SMM, базы данных, networking, рекомендации и проч.)
Опыт управления командой
Лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, открытость к изменениям, инициативность
Знание английского языка на уровне intermediate+   Условия:
Работа в команде единомышленников и профессионалов
Заработная плата по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат
Социальный пакет – ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
Возможность учиться в Корпоративном университете
Планирование карьеры – сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного роста. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В образовательную экосистему для женщин Razborki ищут Амбициозного маркетинг-менеджера.    Зачем вам в команду
Команда состоящая из топ менеджеров ведущих IT компаний и Инвестбанков России. Идеальная возможность роста среди сильных наставников!
Образовательный рынок в России показывает рост более 2Х в год, а это значит что в течении ближайших пары лет на рынке появятся компании с выручкой более 1млрд руб. На данный момент рынок сильно фрагментирован и на нем почти нет больших экосистемных игроков.
Стартап еще маленький, но уже идет верным путем и вы встанете у истоков его развития. Самое время врываться и своими руками создавать что-то большое и полезное людям!
Есть талантливая команда топ менеджеров, консультантов, которые строят прорывной продукт.   Кого ищут
Сильного перфоманс маркетинг менеджера с опытом и амбициями вырасти до СМО, который будет развивать текущие маркетинговые каналы и внедрять новые
Сорви-голову, которому не страшны амбициозные цели и задачи, но при этом принимающего быстрые и взвешанные решения на основе цифр, аналитики, опыта и потребности бизнеса
Человека с предпринимательским складом ума, который готов строить новые и эффективные продукты, двигаться быстро и смело
Будет здорово, если у вас есть опыт работы в EdTech нише   Что нужно будет делать
Выстроить стратегию улучшения текущих каналов продвижения (fb, vk, youtube)
Предложить варианты интеграции и тестирования новых каналов
Найти точки роста и выстроить процесс проверки гипотез
Работать с улучшением текущий маркетинговой воронки
Анализ цифр -> выводы -> гипотезы -> запуск -> анализ цифр
Занятость полная, рабочий день ненормированный, задач много — в общем весело.

В международное рекрутинговое агентство Kelly приглашается Finance Zone Head.   Finance Business Partnering support to Eurasia zone:
Long-term and short-term financial planning and forecasting including resource allocation
Periodic performance management and reporting
Risk mitigation and anticipating environmental changes
Management of and contribution to business development projects including business development and partnership deals
Contribution to cash flow management and optimization   Key Accountabilities:
Support zone management to achieve business results by providing effective financial business partnering support, financial analysis and recommendations
Directly interact with BU finance team to establish a close collaboration between local team and Global BU
To ensure that actual financial information based on management accounting is accurate, timely and meaningful
To contribute to the formulation of business strategies, objectives by active participation and leading budgeting and year tendencies process. To monitor budget execution, to analyze actual results in comparison with budget, last estimate
Controlling over the compliance with the Corporate and Local policies and procedures
To track the activities of a business unit in all countries of the zone   Necessary knowledge & experience:
Education: High economic education in finance
Work experience: At least 5 years in finance
Skills and knowledges: Kowledge of IAS; Good knowledge of reporting systems
The level of proficiency in foreign language: Fluent English and Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации приглашает к сотрудничеству сразу 20 IT-руководителей.   Открыты вакансии руководителей следующих проектов: Система межведомственного электронного взаимодействия; Облачная цифровая платформа обеспечения оказания госуслуг и сервисов; Платформа обратной связи; Интернет вещей; Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг; Развитие инфраструктуры школ; Госуслуги — регионам; Цифровая трансформация контроля и надзора в регионах; Единая платформа разработки (Гостех); Социальный блок; Е-идентификация; Мобильная операционная система «Аврора»; Государственная единая облачная платформа (Гособлако); Система поддержки принятия управленческих решений; Развитие юридически значимого электронного оборота в госорганах; Система управления кадровым составом госслужбы; Цифровое строительство; Цифровая трансформация судебной системы; Цифровой профиль гражданина; Портал Госуслуг.

В сеть коворкингов WОRKKI ищут Шеф-дизайнера.   Обязанности:
Управление командой штатных дизайнеров.
Поиск дизайнерских бюро для выполнения проектных работ (для реализации проектов привлекаются ведущие российские бюро).
Обсуждение концепций, заключение договоров на дизайн-проект, контроль исполнения условий договора.
Координация работы подрядчиков по вопросам, связанным с дизайном.
Решение возникающих вопросов при проведении СМР на объектах.
Координация работ генпроектировщиков в части согласования решений, требующих участия дизайн-бюро, контроль взаимных согласований проектных решений для получения качественного дизайн-продукта.
Авторский надзор за строительством. Участие в приемо-сдаточных работах по завершению строительства объекта.   Требования: Высшее образование в сфере архитектуры или дизайна.
Опыт проектирования коммерческих помещений — обязательно!
Опыт управления командой дизайнеров желателен.
Уверенный пользователь MS Office, отличное знание AutoCAD, Autodesk Revit, , Adobe Photoshop, Corel Draw, 3dsMax, V-ray.
Умение читать чертежи, знания в области организации процесса проектирования.
Опыт работы не менее 3 лет в архитектурных бюро.
Знание рынка дизайн-услуг, мероприятий в сфере дизайна.
Знание норм архитектурного проектирования.
Организаторские навыки, ответственность, грамотность.
Резюме без портфолио не рассматриваются, на собеседовании необходимо будет иметь портфолио с собственными дизайн-проектами, с подробной рабочей документацией и качественными визуализациями.   Условия: Уровень заработной платы высокий, обсуждается на собеседовании.

Сбер (команда, которая обеспечивает базис инфраструктурного развития Экосистемы Сбербанка) ищет Руководителя сопровождения платформы облачных продуктов и IaaC.   Задачи: Управление командой сопровождения платформы портала самообслуживания частного облака банка.
Выстраивание операционной модели работы команды для достижения требуемого уровня доступности и сервиса обслуживания для наших клиентов.
Внедрение процессов управление инцидентами, изменениями, проблемами и рисками. Развитие взаимодействия со смежными подразделениями в части автоматизации, стандартизации решения.
Разработка планов по улучшения качества сервиса сопровождения и управления жизненным циклом программного продукта.
Организация и контроль процессов устранения рисков кибербезопасности, устранение уязвимостей.
Организация и контроль процессов сопровождения системы управления развёртыванием инфраструктуры и связанных сервисов (automatic infrastructure provisioning, infrastructure as code).
Контроль актуальности и соответствие техническому стандарту и SLA компонентов и процессов программной платформы частного облака.   Требования: Опыт построения процессов и команд прикладной поддержки;
Знание принципов software development lifecycle management;
Опыт применения принципов ITIL на практике;
Работа в части Ops в процессах DevSecOps;
Опыт использования автоматизации развертывания инфраструктуры;
Знание платформ виртуализации и контейнеризации (VMWare, OpenStack, OpenShift, Kubernetes);
Знание принципов IaaS, PaaS, IaaC;
Знакомство со стеком технологий Docker, RabitMQ, Bitbusket, Jenkins, ELK, PostgreSQL, Ansible, Python, Jira, Confluence, Microfocus Service Manager.   Условия: Обучение в корпоративном университете;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбере – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.

Компания Зульцер Турбо Сервисес, которая входит в международный холдинг Sulzer, ищет Руководителя проектов.   Обязанности: Подготовка и согласование с заказчиком/субподрядчиками и внутри компании проектной документации (график, ведомости работ, план проекта, план производства работ и т.д.);
Планирование необходимых ресурсов проекта (персонал, инструмент, малые и капитальные части, загрузка ремонтного цеха);
Подготовка и согласование внутри компании финансовой документации (бюджет проекта, финансовая отчетность, отчетность по бюджету проекта, прогноз движения денежных средств, оценка рисков);
Взаимодействие с командой полевого сервиса (согласование документации, планов работ, помощь в подготовке ежедневных совещаний с заказчиком, поддержка руководителя работ на площадке и тд.);
Подготовка финансовых документов, относящихся к исполнению проекта (акт выполненных работ, ТОРГ-12), направление счетов и контроль подписания и оплаты со стороны заказчика;
Ежедневная коммуникация с заказчиками на всех этапах исполнения проектов (в т.ч. подготовка ежеквартальных отчетов, управление складом, контроль технической поддержки, работа с рекламациями/гарантийными запросами, разработка дополнительной документации по техническому обслуживанию);
Ведение отчетности по реализуемым проектам и коммуникация с коллегами из международных офисов Зульцер;
Прочие обязанности в рамках исполнения контрактных обязательств по реализуемым проектам;
Планирование загрузки, контроль и развитие команды специалистов проектов.   Требования:
Высшее техническое образование (в приоритете — тепловые электростанции, машиностроение, материаловедение);
Опыт работе на должности менеджера/руководителя проектов в иностранной производственной компании > 5 лет;
Знание международных стандартов управления проектами (PM book/ Waterfall&Agile methodology), опыт планирования операционной деятельности;
Знание технологической, конструкторской документации ГТУ;
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate;
Коммуникабельность и навыки ведения переговоров;
Самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности с жесткими дедлайнами;
Знание пакета MS Office на уровне продвинутого пользователя;
Опыт работы в MS Project.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом в зависимости от его опыта и профессиональных знаний;
ДМС и страхование жизни;
Компенсация затрат на фитнес;
Корпоративная мобильная связь, телефон, ноутбук.

В крупный российский банк рассмотрят отклики кандидатов на должность Директор Департамента по разработке транзакционных и комиссионных продуктов.   Обязанности: Управление процессом создания, развития и внедрения продуктов для Крупных корпоративных клиентов Банка. Анализ рынка, разработка и внедрение новых транзакционных и комиссионных продуктов для крупного корпоративного бизнеса;
Обеспечение актуальности продуктовой линейки и ее соответствия рынку;
Организация и координация доработки и внедрения продуктов;
Участие в разработке архитектурных решений в части новых и существующих транзакционных и комиссионных продуктов.   Требования:
Опыт работе в банковской сфере в аналогичном направлении от 5 лет;
Знание рынка транзакционных и комиссионных продуктов для клиентов крупного бизнеса;
Опыт разработки и внедрения новых продуктов;
Навыки в постановке технологических задач разработчикам ПО;
Управленческий опыт, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки.   Условия:
Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2;
Расширенный социальный пакет;
Территориальное месторасположение – центр.