Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Легендарные БИ-2 ищут Рок-звезду перфоманс-маркетинга для эффективного продвижения концертов, мерча, релизов и контента.   Задачи:
Самостоятельное ведение контекстных и таргетинговых рекламных кампаний в Google Adwords, Яндекс.Директе, VK, FB и Instagram
Настройка и оптимизация маркетинговых связок, в том числе построение крутых цепочек с нуля
Участие в креативных штормах и совместная работа со всей нашей командой, регулярные отчёты о клёвых результатах
В будущем — построение собственного отдела маркетинга   Требования:
Опыт в маркетинге от 5 лет, крайне желателен опыт работы в музыкальной или event-индустрии
Набор успешных кейсов, которыми не стыдно похвастаться перед командой спецов
Качественный анализ и прогнозирование результатов кампаний, крутая работа с системами аналитики
Быть на одной волне с командой   Условия:
Территориально — желательно, Москва, но если вы супер, то можете работать из любой известной параллельной вселенной!
Только фуллтайм — слишком много работы
Небольшая, но супер-крутая команда мультифункциональных профессионалов + плотная работа со всеми участниками Би-2
З/П — превышающая вашу крутизну.

Центр развития Среда возможностей входит в структуру комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Сейчас компания находится в поиске Заместителя начальника отдела мотивации.   Обязанности:
Координация работы отдела по направлениям деятельности (методология процессов, целеполагание, ФОТ)
Аналитика
Подготовка отчётности, презентационных материалов
Контроль выполнения задач   Требования:
Опыт работы по направлениям: целеполагание, ФОТ, методология процессов от 3 лет
Управленческий опыт от 1 года
Высшее образование (желательно экономическое)
Отличные навыки работы в Excel — продвинутый уровень   Условия:
Официальное трудоустройство
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
Офис в шаговой доступности от метро Международная (Москва Сити).

В команду департамента платежных систем и операционной поддержки Тинькофф ищут Директора по маркетингу.   Ожидания: С компетенциями в перфоманс-маркетинге и гениталиями как у быка на Уолл-стрит. Нужно понимать и уметь в продуктовый маркетинг, бренд, коммуникации, пиар и смм, а также иметь успешный опыт работы как минимум на двух проектах у известных брендов.
Нужен тот, кого нельзя нагнуть. А если всё же можно, чтобы он не треснул. Это системный, глубокий, экспертный человек, который разбирается в классическом маркетинге, но умеет применять все новое и хайповое для монетизации бренда.   Условия:
Взамен обещают неприлично много денег, сказочные условия и великую славу.

Команде Тинькофф требуются сразу несколько сильных специалистов, которые займут должности Руководителя маркетинга (Тинькофф Страхование), Менеджера продукта, Продуктового дизайнера, SRE менеджера, DevPlatform Delivery Manager-a.   1. Руководитель маркетинга в команду Тинькофф Страхования. Что вам точно понадобится:
— опыт в performance и CRM-маркетинге от 3-х лет;
— понимание процессов pr, контент-маркетинга и нативного продвижения;
— понимание продуктового маркетинга и аналитики;
— высокие менеджерские и коммуникационные навыки;
— глубокое понимание работы каналов привлечения;
— умение организовывать работу распределенной команды;
— опыт работы с внешними подрядчиками и запуска масштабных медийных кампаний;
— навыки работы на основе гипотез и тестов. Чем вы будете заниматься:
— выстраивать процесс генерации гипотез и формирование стратегии по привлечению новых клиентов;
— анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов;
— определять и внедрять позиционирование продуктов на всех точках касания: от диджитал-рекламы и мероприятий до обслуживания и удержания клиентов;
— работать с продуктовыми командами над развитием продукта;
— координировать работу выделенных команд маркетинга, сайта, pr, спецпроектов, нативной рекламы, аналитики и продаж;
— контролировать маркетинговый бюджет.   2. Менеджер продукта. Что вам точно понадобится:
— опыт успешного решения от 3 продуктовых кейсов (запуск/улучшение продукта/процесса/метрики);
— опыт работы с продуктовой аналитикой: знаете, как принимать решения на основе данных, как писать простые SQL-запросы и проводить АБ-тесты правильно;
— умение проводить пользовательские исследования: интервью, UX-исследования, количественные опросы, чтобы находить инсайты и валидировать гипотезы;
— навыки управления проектами: вы знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов; Чем вы будете заниматься:
— находить новые гипотезы и точки роста в онбординге мобильного приложения;
— проверять гипотезы и реализовывать проекты по росту ключевых метрик;
— работать совместно с командой аналитиков, разработчиков, дизайнеров и других; продакт-менеджеров.   3. Продуктовый дизайнер. Что вам точно понадобится:
— уверенное портфолио за которое не стыдно;
— опыт продуктового дизайна от 2-х лет в вебе;
— сильные менеджерские скиллы;
— умение вести сразу несколько проектов и легко переключаться между задачами разного масштаба;
— знание Figma и необходимых программ для выполнения проектов (мы работаем в Slack, Figma, Jira, Confluence);
— понимание и знание продуктовых метрик, любовь к порядку и русскому языку. Чем вы будете заниматься:
— изучать пользовательский опыт, предлагать, защищать и реализовывать его улучшения;
— анализировать, выстраивать коммуникации, исследовать, декомпозировать, проектировать;
— улучшать, даже то, что уже хорошо;
— общаться: с командой, дизайнерами других направлений, продактами, бизнес-заказчиками, разработчиками и другими участниками продуктов;
— выстраивать эффективную коммуникацию между дизайн-командой и внутренними заказчиками.   4. SRE менеджер. Что вам точно понадобится:
— опыт руководства группой или отделом;
— хорошие софт скиллы, умение обосновывать свою и слушать чужие точки зрения на решения проблем;
— опыт работы DevOps от 3х лет;
— знание и опыт применения SRE практик;
— опыт в построении CI/CD;
— знание и опыт контейнеризации и оркестрации приложений (Kubernetes, Nomad, Docker);
— знание: TeamCity, Nexus, BitBucket, Jenkins, GitLab, Prometheus. Чем вы будете заниматься:
— разрабатывать и внедрять инструменты автоматизации процессов развертывания и тестирования систем, проектов и окружений;
— участвовать в разработке технических решений для подключения новых сервисов и разработка предложений по оптимизации существующих;
— тесно взаимодействовать с командами разработки, изучать жизненные циклы проектов и стеков технологий;
— консультировать и помогать командам по практикам и инструментам DevOps и SRE;
— развивать направления SRE в командах;
— внедрять практики по повышению надежности и скорости реакции на инциденты;
— строить системы реагирования и мониторинга;
— участвовать в процессах найма и адаптации сотрудников.   5. DevPlatform Delivery Manager. Что вам точно понадобится:
— понимание принципов поставки современных программных продуктов: управление качеством кодовой базы, процессы CI/CD, релизные циклы;
— понимание того, как работает operations для продукта в production: как организуется работа над срочными исправлениями и процессы пользовательской поддержки;
— знание Kanban-метода, сертификат Kanban System Design или PSP;
— знание, понимание, а главное критическое отношение к методологиям Agile и Kanban-методу;
— понимание того, как численно оценивать качество процессов разработки и как автоматизировать сбор необходимых метрик;
— очень хорошее знание продуктов Atlassian: Confluence и JIRA;
— наличие эмпатии и почти безграничного запаса терпения. Чем вы будете заниматься:
— помогать автоматизировать рабочие процессы, как в рамках разработки, так и в рамках Operations задач;
— помогать менеджеру продукта проводить структурные и организационные изменения в командах
— собирать и анализировать данные о проведённой работе;
— строить автоматизированный процесс оценки качества процессов команд;
— проводить Agile-мероприятия.

Tinkoff DevPlatform — новый внутренний проект Тинькофф. Команда консолидирует накопленные за годы практики поставки ПО в виде набора тесно интегрированных инструментов для разработчиков. Cейчас проекту требуется DevPlatform Delivery Manager.   Что вам точно понадобится:
— понимание принципов поставки современных программных продуктов: управление качеством кодовой базы, процессы CI/CD, релизные циклы;
— понимание того, как работает operations для продукта в production: как организуется работа над срочными исправлениями и процессы пользовательской поддержки;
— знание Kanban-метода, сертификат Kanban System Design или PSP;
— знание, понимание, а главное критическое отношение к методологиям Agile и Kanban-методу;
— понимание того, как численно оценивать качество процессов разработки и как автоматизировать сбор необходимых метрик;
— очень хорошее знание продуктов Atlassian: Confluence и JIRA;
— наличие эмпатии и почти безграничного запаса терпения.   Чем вы будете заниматься:
— помогать автоматизировать рабочие процессы, как в рамках разработки, так и в рамках Operations задач;
— помогать менеджеру продукта проводить структурные и организационные изменения в командах
— собирать и анализировать данные о проведённой работе;
— строить автоматизированный процесс оценки качества процессов команд;
— проводить Agile-мероприятия.

Команда Тинькофф в поиске SRE менеджера — руководителя с хорошим техническим бэкграундом и знанием DEVOPS.   Что вам точно понадобится:
— опыт руководства группой или отделом;
— хорошие софт скиллы, умение обосновывать свою и слушать чужие точки зрения на решения проблем;
— опыт работы DevOps от 3х лет;
— знание и опыт применения SRE практик;
— опыт в построении CI/CD;
— знание и опыт контейнеризации и оркестрации приложений (Kubernetes, Nomad, Docker);
— знание: TeamCity, Nexus, BitBucket, Jenkins, GitLab, Prometheus.   Чем вы будете заниматься:
— разрабатывать и внедрять инструменты автоматизации процессов развертывания и тестирования систем, проектов и окружений;
— участвовать в разработке технических решений для подключения новых сервисов и разработка предложений по оптимизации существующих;
— тесно взаимодействовать с командами разработки, изучать жизненные циклы проектов и стеков технологий;
— консультировать и помогать командам по практикам и инструментам DevOps и SRE;
— развивать направления SRE в командах;
— внедрять практики по повышению надежности и скорости реакции на инциденты;
— строить системы реагирования и мониторинга;
— участвовать в процессах найма и адаптации сотрудников.

В команду дизайнеров Тинькофф нужен Продуктовый дизайнер — человек, который будет отвечать за личный кабинет, где партнеры управляют предложениями и офферами для клиентов. Ищут дизайнера с отличными менеджерскими навыками, способного вести несколько проектов, следить за правильным использованием гайдов, любить, развивать и заботиться о своих продуктах.   Что вам точно понадобится:
— уверенное портфолио за которое не стыдно;
— опыт продуктового дизайна от 2-х лет в вебе;
— сильные менеджерские скиллы;
— умение вести сразу несколько проектов и легко переключаться между задачами разного масштаба;
— знание Figma и необходимых программ для выполнения проектов (мы работаем в Slack, Figma, Jira, Confluence);
— понимание и знание продуктовых метрик, любовь к порядку и русскому языку.   Чем вы будете заниматься:
— изучать пользовательский опыт, предлагать, защищать и реализовывать его улучшения;
— анализировать, выстраивать коммуникации, исследовать, декомпозировать, проектировать;
— улучшать, даже то, что уже хорошо;
— общаться: с командой, дизайнерами других направлений, продактами, бизнес-заказчиками, разработчиками и другими участниками продуктов;
— выстраивать эффективную коммуникацию между дизайн-командой и внутренними заказчиками.

Команда Привлечения Тинькофф ищет Менеджера продукта. Работать предстоит с онбордингом в главном мобильном приложении Тинькофф.   Что вам точно понадобится:
— опыт успешного решения от 3 продуктовых кейсов (запуск/улучшение продукта/процесса/метрики);
— опыт работы с продуктовой аналитикой: знаете, как принимать решения на основе данных, как писать простые SQL-запросы и проводить АБ-тесты правильно;
— умение проводить пользовательские исследования: интервью, UX-исследования, количественные опросы, чтобы находить инсайты и валидировать гипотезы;
— навыки управления проектами: вы знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов;   Чем вы будете заниматься:
— находить новые гипотезы и точки роста в онбординге мобильного приложения;
— проверять гипотезы и реализовывать проекты по росту ключевых метрик;
— работать совместно с командой аналитиков, разработчиков, дизайнеров и других; продакт-менеджеров.

В команду Тинькофф Страхования нужен Руководитель маркетинга — лидер с опытом в CRM-маркетинге и perfomance.   Что вам точно понадобится:
— опыт в performance и CRM-маркетинге от 3-х лет;
— понимание процессов pr, контент-маркетинга и нативного продвижения;
— понимание продуктового маркетинга и аналитики;
— высокие менеджерские и коммуникационные навыки;
— глубокое понимание работы каналов привлечения;
— умение организовывать работу распределенной команды;
— опыт работы с внешними подрядчиками и запуска масштабных медийных кампаний;
— навыки работы на основе гипотез и тестов.   Чем вы будете заниматься:
— выстраивать процесс генерации гипотез и формирование стратегии по привлечению новых клиентов;
— анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов;
— определять и внедрять позиционирование продуктов на всех точках касания: от диджитал-рекламы и мероприятий до обслуживания и удержания клиентов;
— работать с продуктовыми командами над развитием продукта;
— координировать работу выделенных команд маркетинга, сайта, pr, спецпроектов, нативной рекламы, аналитики и продаж;
— контролировать маркетинговый бюджет.

В транспортную компанию требуется Исполнительный директор.   Требования к кандидату:
Подтвержденный успешный опыт работы первым лицом в сфере транспортных/логистических/экспедиторских компаниях с собственным автопарком (более 1000 а/м) не менее 5-ти лет.
Опыт управлением операционной деятельностью и финансовыми потоками компании.
Опыт эффективного управления бюджетом, снижения затрат и издержек.
Экспертные знания в технологии ремонта транспортных средств, в организации работы сервисных подразделений, организации транспортной работы, диспетчеризации, экономических показателях деятельности автотранспортного предприятия.
Опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов внутри автотранспортного предприятия.
Знание законодательных актов, регулирующие перевозки.
Успешный опыт во взаимодействии с контролирующими органами.
Владение английским языком на уровне Upper– Intermediate и выше, как преимущество.
Готовность к командировкам по РФ.   Обязанности:
Должностные обязанности:
Операционное управление всеми структурными подразделениями Компании (в т.ч. региональными), отвечающими за эксплуатацию собственного автопарка.
Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми смежными подразделениями Компании.
Формирование и управление бюджетом подразделения.
Внедрение мероприятий, направленных на снижение затрат и издержек, связанных с эксплуатацией автотранспорта.
Внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности работы автотранспорта.
Формирование и контроль оперативных показателей операционной эффективности.
Стратегическое планирование.
Открытие собственных СТО и управление их работой.
Управление и рост эффективности взимодействия с контрагентами, надзорными и контролирующими органами.   Условия работы:
Место работы: г. Москва.
Высокий уровень з/п, обсуждается индивидуально.
Медицинская страховка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN