Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ГК «Аскона Лайф Групп» открыта вакансия HRD (направление девелопмент и строительство).   Обязанности: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов
Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными трудовыми ресурсами (координация вопроса по своевременному и качественному закрытию вакансий разного уровня от массовых вакансий до узкопрофильных точечных специалистов)
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
Формирование и развитие кадрового резерва.
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал   Требования: Высшее образование
Опыт работы руководства HR- подразделением
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
Системное мышление
Высокий лидерский потенциал
Высокие коммуникативные навыки
Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата
Умение работать на опережение, инициативность
Умение работать в режиме многозадачности   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ
Пакет ДМС (обслуживание в Первом Клиническом Медицинском Центре)
Иногородним компания предоставляет жилье.

Приглашается на работу HR Partner в крупную иностранную IT компанию.   Основные обязанности:
Поддержка сотрудников в нескольких странах региона EMEA;
Ведение проектов Employee relations;
Ведение и поддержка глобальных проектов (трудовое право, политики и процедуры, C&B, payroll и др.).   Что важно:
Релевантный опыт от 3 лет, в особенности Employee relations;
Знание ТК РФ (+ желательно и других Европейских стран);
Уверенный английский для ежедневной коммуникации;
Умение работать в матричной структуре.   Условия:
Локация — Москва. Пока удаленно. Подчинение напрямую в головной офис зарубежом.

Открыта вакансия HRD в розничную компанию.   Основные задачи • Поиск и найм персонала;
• Адаптация;
• Мотивация;
• Оценка;
• Обучение и развитие;
• Организация, нормирование и эффективность труда;
• Управление численностью и структурой компании;
• Работа с кадровым резервом и талантами;
• Внутренний PR и обратная связь;
• Корпоративная культура;
• Кадровое делопроизводство   Требования: • Опыт построения/реорганизации комплексной функции HR.
• Не менее 3-х лет работы на позициях Директора по персоналу / Руководителя HR департамента в розничных компаниях.
• Успешные кейсы по организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового.
• Опыт построения систем обучения и оценки для различных категорий должностей.
• Опыт формирования мотивационной политики, системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Знание учетных программ HR, опыт работы с HR-аналитикой.
• Способность принимать решения и брать ответственность за управление HR-процессами, формировать собственную позицию аргументированно доносить ее до коллег.
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.

Ситимобил ищет Руководителя проектов, который сможет создать и улучшить риск-модель на основе big data использования машин и залидировать интеграцию этой модели с финансовыми организациями.   Чем предстоит заниматься: Создавать и улучшать риск-модель на основе больших данных по работе партнеров-таксопарков; Лидировать интеграцию этой модели с финансовыми организациями; Проверять гипотезы, проводить ретро- и стресс-тесты на основе базы данных.   Компания ждет от вас: Опыт работы в банке или лизинговых компаниях в направлении оценки рисков от 3-х лет; Глубокое понимание рисков и умение составлять риск-модели по принятию решения в рамках кредитных продуктов для юридических лиц; Опыт руководства проектными, кросс-функциональными командами; Умение анализировать и оценивать платежеспособность и благонадежность юридических лиц; Навыки сбора, анализа, мониторинга информации о юридических лицах в открытых и закрытых источниках информации; Умение составлять технические задания по автоматизации контроля за рисками по портфелю выданных авто; Навыки создания структурированных презентаций с ключевыми результатами; Data-driven подход; Умение декомпозировать задачи.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата; Классный офис рядом с метро «Аэропорт», в котором есть все: от фитнес-зала и бара с бесплатными свежевыжатыми соками до футбольного поля; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Корпоративную скидку на такси.

RAMBLER разыскивает Коммерческого руководителя на все отраслевые категории коммерческого департамента, который будет объединять лучшее в медиа и технологиях.   ЗАДАЧИ
• Разработка стратегии, направленной на увеличение рекламных бюджетов от клиентов категорий
• Выполнение плана продаж рекламы по всем категориям
• Управление командой категорий: подбор, установка целей, контроль выполнения, оптимизация, подбор мотивации и развитие
• Предоставление прогноза и план/факт продаж рекламы категорий
• Подготовка годовых сделок, создание и защита стратегических предложений для клиентов
• Формирование клиентского списка, его проработка, расширение
• Постоянная коммуникация с рекламными агентствами, прямыми рекламодателями для определения возможностей по увеличению бюджетов
• Инициация и создание наиболее эффективных рекламных инструментов для клиентов
• Подготовка аналитических и стратегических презентаций по категориям
• Актуализация предлагаемых решений для выполнения KPI рекламодателей, внедрение и тестирование новых рекламных технологий/форматов
• Тесное взаимодействие со всеми внутренними подразделениями Rambler Group, постановка и контроль исполнения задач, необходимых для качественного ведения клиентов
• Участие в разработке новых коммерческих продуктов
• Мониторинг конкурентов, анализ рынка
• Проведение и организация конференций, digital дней для клиентов   НАВЫКИ
• Знание рекламного рынка
• Опыт управления командой
• Большой опыт продаж, знание рекламных инструментов
• Потенциальный кандидат должен обладать сильными лидерскими качествами, системным подходом, высокой стрессоустойчивостью и навыком работы с большими командами коммерческих менеджеров   УСЛОВИЯ
• Возможность создавать новое вместе с сильными и технологичными коммерческими и продуктовыми бизнес юнитами
• Самостоятельность в принятии решений и командная игра одновременно
• Присоединяйся скорее к медиахолдингу №1 в России.

Локо-Банк в поиске Вице-Президента (крупные корпоративные клиенты).   Обязанности: Привлечение клиентов на кредиты по клиентам с выручкой от 4 млрд. руб. в год.
Выполнение плана продаж.
Кросс-продажи банковских продуктов и услуг.
Организация сопровождения клиентов корпоративного бизнеса.
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами корпоративного бизнеса.
Взаимодействие с структурными подразделениями Банка, участие в кредитных комитетах.   Требования: Высшее образование.
Профессиональные знания: хорошая клиентская база, умение продавать себя и Компанию, нацеленность на бонусную часть.
Личные качества: клиентские навыки, хорошая речь.   Условия: Местоположение офиса: метро Аэропорт, БЦ «Skylight».
Режим работы: с 9.30 до 18.30, в пятницу с 9.30 до 17.30.
Финансовые условия обсуждаются индивидуально, в зависимости от профессионального опыта и стажа работы.
Социальный пакет: компенсация ДМС, льготное кредитование, скидки на туристические и иные услуги от партнеров Банка.

Циан – крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, в поиске Руководителя бизнес-юнита «Оценка и аналитика».   О команде:
Направление «Оценка и аналитика» отвечает за формирование образа компании, как самого полного и достоверного источника знаний о рынке недвижимости.   Идеальный кандидат Имеет опыт работы в роли CPO/Senior PO/Технического менеджера продукта от 2-х лет и совокупный опыт работы от 5-ти лет;
Имеет Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development;
Занимался созданием продуктов на основе данных (data-informed и data-driven подходы), качественные и количественные способы тестирования гипотез, выявление потребностей пользователей, анализ конкурентов и рынка в принятии решений, анализ эффективности изменений и оценка их влияния на бизнес, основы unit-экономики;
Умеет находить инсайты из данных;
Может использовать методы и инструменты описательной и аналитической статистики, эконометрического анализа (регрессионный, дисперсионный, логит-регрессионный анализ, многомерный анализ, визуализация данных, снижение размерности пространства и т.п.)   Задачи Product Vision и Product backlog сервисов;
Определение и управление ключевыми метриками продуктов, расширение количества сегментов, в которых представлена оценка;
Контроль и улучшение метрик точности оценки, использования оценки профессиональным сообществом, увеличение TOM продукта;
Интеграция оценки в другие аудиторные и проф.сервисы Циан
Предоставление понятной аналитики по спросу, предложению и цена для продавцов и покупателей;
Разработка и оценка маркет-фита таких продуктов как: индексы недвижимости, инвестиционные калькуляторы и тд.
Рост метрик используемости данных инструментов;
Поддержание и расширение линейки монетизируемых продуктов для проф.игроков рынка: банки, застройщики, ритейлеры, агентства недвижимости;
Анализ потребностей и предоставление широкого списка инструментов для анализа рынка: API, отчеты, data-set’ы.   Готовы предложить Полностью удаленную работу или работу в современном БЦ с фитнес-центром после пандемии (по желанию);
Оформление по ТК, белую зарплату;
Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Компенсацию спорта (20 000 рублей в год);
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Корпоративного врача в офисе;
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

Утконос онлайн – это современный фудтех, магазин нового поколения, онлайн платформа и сервис по доставке продуктов питания и сопутствующих товаров. Сейчас команде проекта нужен Head of Communications/Advertising.   Задачи:
Развитие 3 направлений в компании: онлайн реклама, продвижение мобильных приложений и медийная реклама (планирование, постановка задач и контроль их выполнения, повышение эффективности процессов)
Руководство отделом маркетинговым коммуникаций (9 человек), мотивация и развитие команды
Медиапланирование (SEO, perfomance marketing, OLV, ATL, BTL, ТВ, SMM, APP)
Привлечение новых покупателей   Важно:
Опыт работы в интернет-магазине или омниканальном ритейлере от 3 лет
Знание рынка e-commerce, каналов продвижения, их эффективности, особенности и взаимного влияния
Умение работать с аналитикой и структурное мышление   Предлагают:
Интересные задачи и возможности для развития каждый день
Достойную заработную плату и бонусы по результатам годовой оценки
Офис:  в 10 минутах от ст. м. Улица 1905 года или Баррикадная. Красивый офис в стиле лофт где помимо удобных рабочих столов с комфортным освещением есть лаунджи, где можно почитать или поработать на мягких пуфах
Здоровье: пакет ДМС со стоматологией
Корпоративные программы: Samsung, «Карофильм», Lamoda, Rendez-Vous, английский со Skyeng, TUI, MAJOR, «Инград», зарплатный проект с ВТБ, Альфа банк и Сбербанк
Спорт: скидки на йогу и фитнес от сетей X-FIT, World Class
Питание: в офисе оборудованы кухни и расположены вендинговые аппараты.

В крупную строительную компанию, специализирующуюся на возведении инновационных жилых кварталов и комплексов апартаментов комфорт-класса, требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Требования:
Опыт работы в рекрутменте не менее 7-ми лет Управленческий опыт от 3-х лет Опыт работы с ATS
Опыт работы в строительной отрасли, производстве или в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом   Условия работы:
Привлекательный уровень заработной платы
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (по договорённости)
Работа в одном из центральных районов Санкт-Петербурга в развивающейся перспективной компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

A global venture capital firm Runa Capital is looking for a Financial Manager.   Description:
On a daily basis, you will be heavily involved in Runa funds and their General Partners finance management, including cash management, internal, external financial reporting and some tax issues (reporting under US FATCA and CRS). You will be in charge of several financial, accounting and investment reports and will coordinate the flow of financial information between various Runa Capital entities and their financial managers / accountants (the accounting function is outsourced).   You will be handling financial and administrative issues for the funds and its portfolio companies, including: Reconciliation of bank account statements;
Calculation and collection of interest on loans;
Expense management (set up monthly payments, get reimbursements from the funds, portfolio companies);
Financial review of new deals;
Complete and maintain documents concerning investments in Runa portfolio companies; organize, mail, file legal documents and input information into the spreadsheet;
Communication with funds’ auditors (PwC) and tax consultants;   Qualifications: Accounting or Finance degree
At least 3 years working experience in an international finance company
Ability to understand complex finance, accounting, taxation issues
Understanding of off-shore holding structures and intercompany finance settlements
Fluent oral and professional written English
Be flexible with work hours to support international work with US, Europe and Bermuda
Excellent communication skills, high learning ability, sense of urgency and effective organizational skills, ability to take responsibility for assigned tasks, great attention to details.