Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ключевые задачи

• Актуализация Единой цифровой стратегии;
• Анализ трендов по цифровизации, проведение исследований опыта цифровой трансформации, анализ рынка и внешней среды;
• Отслеживание внешних факторов, оказывающих влияние на цифровую трансформацию отрасли;
• Цифровые стратегии дивизионов: разработка методологии, экспертиза цифровых стратегий, интеграция в Единую цифровую стратегию;
• Разработка и актуализация продуктовых стратегий; актуализация портфеля цифровых продуктов
• Подготовка презентаций, аналитических обзоров и пр.
• Формирование логики, форматов, повесток, состава участников для различных отраслевых мероприятий (как специфических по цифре, так и встраивание в действующие отраслевые мероприятия);
• Сбор и систематизация информации по цифровизации в отрасли;
• Написание, подготовка и публикация регулярных информационных рассылок и еженедельных дайджестов;

Наши требования

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы в ИТ-компаниях, консалтинговых компаниях, аналитических агентствах, в подразделениях по цифровизации крупных компаний в области маркетинговых исследований, анализа технологий, ИТ-рынка, стратегического планирования и стратегического управления;
• Знание специфики деятельности в области цифровизации, опыт внедрения цифровых проектов и решений, опыт организации инновационной деятельности в крупных компаниях желателен;
• Опыт организации стратегического планирования желателен;
• Прикладной опыт реализации крупных проектов цифровизации, трансформации и управления изменениями как плюс;
• Системность, ориентированность на результат, стратегическое видение.

Вас ждёт:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов.

Чем предстоит заниматься?
 Формирование стратегии продаж в регионах РФ;
 Выработка ценностного предложения продукта, плотное взаимодействие с
другими департаментами;
 Расширение партнерской сети, поиск новых возможностей увеличения
прибыли, выход на новые территории;
 Исследования рынка и конкурентов, поиск и реализация идей для развития
бизнеса;
 Организация процесса продажи и пресейла;  Самостоятельные продажи, ведение всего цикла продаж;
 Представительская роль на конференциях и других масштабных мероприятиях;
Что мы ожидаем от кандидатов?
 Опыт самостоятельных продаж (уровень КАМ) от 3-5 последних лет;
 Продажи аналогичных продуктов от 1-2 последних лет;
 Опыт формирования отдела продаж с нуля;
 Системный, аналитический склад ума;
 Высокий уровень эмпатии;
 Умение убеждать и находить подход к любому собеседнику;
 Инициативный и проактивный подход в работе;
 Здоровые амбиции, умение организовать себя; Что есть у нас?
 Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и
изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему;
 Официальное оформление и "белая" заработная плата с ежеквартальными
бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода;
 Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало
рабочего дня;
 Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников;
 Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в
пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).   Откликнуться на почту: potapova@uchi.ru (Анастасия)

В этой арт-резиденции на побережье Норвегии предлагают «созерцать, концентрироваться и работать». Приглашение провести в резиденции несколько месяцев могут получить профессиональный визуальный художник или архитектор, или дизайнер, которые говорят по-английски, готовы работать над проектом в арт-резиденции и смогут провести открытый мастер-класс в студии. Участнику резиденции полагается грант (примерно 70 тысяч рублей в эквиваленте) в месяц. Также оплачиваются дорожные расходы (до 35 тысяч рублей в эквиваленте). Художнику предоставляются жильё и рабочая студия, также можно воспользоваться при необходимости мастерской для обработки дерева, инструментами. Продолжительность арт-резиденции: 2 – 4 месяца в 2021. Для отклика понадобятся резюме и портфолио работ.  

Это новый рекламный проект при большом международном сетевом агентстве. Основатель — известная личность на рынке digital рекламы. Кто нужен:
Человек с опытом
— выстраивания бизнес-процессов и управления ими
— продаж интернет-рекламы с фокусом на performance и контекст
— p&l ответственности
— с уровнем английского не ниже Upper-intermediate
Идеальная история для Операционного, Аккаунт директора или Директора нового бизнеса из digital/performance marketing агентства. Задача — управление новым performance marketing агентством, вывод его на плановые показатели с перспективой последующей продажи его международному партнеру Условия:
— переезд в Хошимин, вьетнамский климат и природа, кухня и прочие радости
— перспектива сделать хорошую международную карьеру
— деньгами не обидят, а также помогут в оформлении документов Резюме направлять на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)

Growth Product Manager — Russia We’re looking for an entrepreneurial Product Manager with a knack for innovation to deliver on an exciting new product. The ideal candidate has experience working on a social app/platform, and experience driving hard deadlines on release while managing multiple stakeholders.  A Product Manager at Viber leads all aspects of the product, including the product backlog, UX, feature definition and continuously strives to improve company KPIs.  You will work closely with engineering, design and marketing teams to prioritize development and QA efforts, with the goal of delivering solutions for one of the most popular messaging apps in the world. At Viber, we make it a point to have fun doing what we do. We believe this is what fuels great minds and creativity that is essential to ship excellent products. Responsibilities

• Drive the full product development cycle from vision, roadmap and goals of the product.
• Work with engineering, design and marketing teams to plan, build and launch high quality product experiences that simplify the way people work together.
• Define product specs, specify use cases, create UX wireframes and define roll out strategy.
• Analyze users’ behavior and data, to identify new trends and product insights.
• Be the owner and expert on the product and its market.
• Understand Viber’s strategic and competitive position, and deliver products that are best in the messaging industry.

Requirements

• Minimum 5 years of product management experience in consumer products
• Data driven and Analytical thinker. Knows to translate data to actions
• Product experience in a consumer mobile application – advantage
• A leader with superb interpersonal skills
• Strong understanding in user experience and user behavior
• Experience designing simple and intuitive user interfaces – ability to create examples through wireframes
• Excellent presentation skills- be able to effectively tell the story or your product
• An active Viber user 😉
• International experience is a plus!

Нужен профессионал, который  понимает работу отелей, умеет составлять финансовые модели, работать с банками по кредитным комитетам, понимает английский и может на нем говорить. Опыт работы с собственником приветствуется. Работа в центре Москвы. Откликнуться на почту: aaleksanian@yandex.ru 

Responsibilities: manage and maintain calendar of the CEO, booking and arranging travel, transport and accommodation, lifestyle management.   Preferred qualifications: high IQ score, native-level fluency in English, excellent verbal and written communications skills, accuracy and attention to detail, basic financial skills, discretion, persistence.

Gett’s business platform allows corporate customers to book and track transportation services across Russia and in business centers around the world. We are looking for a qualified Head of Customer Experience Department who will lead Customer Experience department to provide best customer experience by reducing reasons for contacting customer service. The position reports to the Chief Operating Officer. Key Responsibilities

• Effective team management, building relationships, finding optimization opportunities with increasing workload
• Work with the product team and other departments to improve the quality of service
• Look for ways to make good use of bones and resources
• Building relationships between employees and customers as a favorite brand

Required Skills and Experience

• Higher education/Business degree
• 5+ years’ managerial experience in technology companies
• Proven experience of leading a service driven contact centre operation with experience of managing an operation through periods of significant change and optimization
• Experience in managing large teams, including managing managers
• Hires and retains A Players. Coaches people to improve performance, and prepares them for further roles
• Exceptional interpersonal, customer service, problem-solving, verbal and written communication, and conflict resolution skills
• Fluent English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Мы растем быстрыми темпами, и чтобы бежать в ногу со временем, мы ищем СЕО — опытного стратега-единомышленника, способного эффективно управлять бизнесом.
Немного слов о нас и кого мы ищем. Кто мы?
Hello, Foody! — пионер рынка автоматических кафе по продаже свежей и здоровой еды и свежеобжаренного кофе. Мы — быстрорастущая food-tech компания, основанная в 2015 году и в настоящий момент насчитывающая 100 точек продаж. У нас классная молодая команда, дружный коллектив, уютный и красивый офис в центре Москвы.
Мы верим, что сможем быть не только пионером, но и безотговорочным лидером рынка. Как мы устроены?
Каждый день мы заказываем еду для доставки в наши киоски на следующий день, ночью мы ее сортируем, а операторы рано утром загружают ее в киоски и микромаркеты. В течение дня осуществляется мониторинг работоспособности всей сети. При необходимости осуществляется диагностика и дистанционная корректировка работы киосков.
Команда состоит из 22 человек, которые образуют отдел продаж, операционный и технический отдел, отдел ассортимента и закупок, отдел маркетинга, финансовый отдел.
В данный момент мы запустили несколько типов оборудования – вендинговые автоматы для продажи еды (с лифтовой технологией) и для продажи кофе (большой стакан с крышечкой), микромаркеты с системой самооплаты и автоматизированные витрины на rfid-технологии (с переходом на компьютерное зрение в ближайшее время).
Мы находимся в постоянном поиске новых технологических решений для нашей текущей сети, а также новых вариантов оборудования для продажи свежей еды и качественного свежезаваренного кофе, способных сделать наш сервис более удобным и технологичным для наших покупателей.
В ближайшее время мы планируем получить статус резидента инновационного центра Сколково, что даст нам доступ к большой технологической инфраструктуре фонда.
Мы являемся операторами автоматизированного направления всемирно известной сети кофеен Starbucks. Также находимся в постоянном поиске новых перспективных партнёрств и коллабораций.
У нас большие планы по росту и развитию бизнеса — ежегодно бизнес растет минимум в два раза. Мы строим большую технологическую компанию, и ищем единомышленника-стратега, способного организовать бесперебойную и эффективную работу целого бизнес. Кто нам нужен?
Мы ищем человека, который:
• Своей сильной стороной считает способность организовывать и администрировать процессы и работу других людей
• Хотел бы участвовать в построении большого бизнеса и готов вкладывать в это душу, силы и время. Не знает, что значит фраза «это находится вне зоны моей ответственности»
• Хотел бы работать в режиме открытости, доверия и взаимопонимания и, конечно, высокого уровня ответственности за доверенную ему работу. Мы ищем единомышленника, который был бы способен не только управлять активно растущим бизнесом, обеспечивая его эффективность, но и инициировать и реализовывать стратегические задачи и проекты, включая создание новых форматов, выход в новые регионы, а также сделки M&A. Области ответственности: • Разработка бизнес-модели
• Поиск стратегических партнеров
• Создание совместных бизнесов
• Работа над повышением стоимости компании через оптимизацию операционной деятельности и за счёт узнаваемости бренда
• Формирование команды
• Контроль за оптимизацией бизнеса, способной быть лидером рынка
• Улучшение финансовые показателей

Нам нужен человек, который — Умеет принимать решения и реализовывать их – принимать решения нужно будет часто, а ответственности будет немало
— Любит выстраивать процессы и управлять ими – у фонда планируется три основных продукта, из которых сегодня запущен один
— Умеет вести административную работу – у нас есть бюджет, команда, АХО, аудит, все по-взрослому
— Открыто разговаривает и отлично договаривается – мы строим безопасную и конструктивную среду, где всё можно обсуждать
— Близок нам по ценностям – мы верим в безопасное пространство, важность опыта успешности и в исследовательский интерес