Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Высокотехнологичный платежный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга CloudPayments в поиске Product Manager’а.   Чем предстоит заниматься: Развивать эквайринг и интеграции (банки, IPSP, шлюзы);
Подключать новые шлюзы / банки в различных странах мира;
Формировать и защищать план по развитию продукта;
Анализировать клиентский опыт;
Проводить интервью с клиентами;
Исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами;
Приоритизировать задачи внутри продуктового беклога;
Контролировать исполнение задач в команде разработки;
Внедрять и прорабатывать метрики.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы менеджером по продукту;
Понимание принципов работы МПС, интернет-эквайринга, карточного процессинга;
Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
Умение рассчитывать юнит-экономику;
Успешный опыт создания и развития IT-продуктов;
Опыт анализа продуктовых метрик;
Умение работать с сиквенс-диаграммами;
Навык чтения документации, подготовки БТ, написания ТЗ;
В идеале уметь писать SQL join, select (но готовы научить).   Что предлагают: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы;
Гибкий график работы;
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
Конференции за счет компании;
Возможность расти внутри компании в любом направлении;
Годовая премия;
ДМС;
Бесплатный фитнес-клуб на Водном стадионе.
Уютный офис на Шаболовской с вкусным кофе, сиропами, печеньем и фруктами.

Разыскивается Исполнительный директор в компанию оптовой торговли косметическими материалами и оборудованием.   В периметре ответственности: продажи, маркетинг, ВЭД, производство, склад, финансовая функция.   Задачи:
• Операционное управление компанией в периметре утверждённой стратегии
• Выполнение плана по финансовым показателям, реализация заданных проектов
• Налаживание взаимодействия между структурными подразделениями;
• Оптимизация существующей системы, поэтапная модернизация
• Выстраивание, стандартизация и автоматизация бизнес — процессов, выбор и внедрение CRM системы
• Внедрение новых проектов с созданием проектных групп, контроль за этапами исполнения проектов
• Генерация инициативных предложений в рамках согласованных задач
• Разработка, внедрение и совершенствование KPI для вверенных подразделений   Важный опыт, навыки и знания:
• В должности со схожим функционалом и ответственностью от 3-х лет. Руководство большими командами (в первой линии управления не менее 7 линейных менеджеров)
• Участие в трансформации компании, опыт оценки эффективности работы вверенных подразделений, разработки и внедрения мотивационных схем, управления изменениями, работы с сопротивлением коллектива, формирования команды.
• Понимание основ маркетинга и KPI маркетинговой функции (товарный, e-commerce, trade, smm)
• Опыт активного участия в крупных проектах с подтверждёнными положительными изменениями   Условия:
• Контракт на 1 год с возможностью пролонгации по результатам деятельности за период.
• Уверенно конкурентный оклад + бонус. Возможно участие в партнерских проектах с получением доли в прибыли.
• 100% компенсацию аренды квартиры в ЖК недалеко от Центрального офиса.

Холдинг Кабельный Альянс (УГМК) открывает позицию Директор по персоналу.   В составе холдинга три завода: АО «Электрокабель»
АО «Сибкабель»
АО «Уралкабель»   Требования:
Опыт работы в компании с численностью 2000-3000 (производство).
Опыт взаимодействия с управляющей компанией.
Реальный успешный опыт реализации проектов, связанных с повышением производительности, уменьшением текучести персонала, развития HR-brand компании.
Отличное знание экономики труда и особенностей производства. Готовность работать в условиях изменений.   Обязанности:
Управление всеми функциями HR: реализация HR стратегии УГМК, участие в процессах трансформации.
Автоматизация процессов, повышение орг.эффективности.
Контроль работы HR отделов на заводах.   Условия:
Интересные, масштабные задачи, молодой, амбициозный руководитель.
От 400000 рублей.

В компанию по производству сыров приглашается опытный Директор по маркетингу.   Важно: Опыт в западных компаниях от 3-х лет, приоритетный — с продуктами питания, м/н компании- PepsiCo, Nestle, Coca-Cola, Unilever, Мars с опытом вывода бренда на рынок.   Условия: Полностью белая заработная плата от 400 000 рублей и более, ДМС, корп связь, тренинги Локация — Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Многообещающий e-com стартап открывает вакансию HR-generalist.   Что делать: Строить все с нуля, рекрутить все категории персонала, вести КДП, ну и все прочее, характерное для HR.   Условия: Мск, 200К+.

В продуктовую региональную сеть магазинов приглашается Коммерческий директор.   Рассматривают кандидатов, ранее занимавших должность коммерческого директора FMCG сети, категорийного менеджера группы категорий федеральной продуктовой сети.   Основные задачи
• Поддержание и развитие ассортиментной матрицы в соответствие с политикой компании
• Контроль работы подразделения собственного производства
• Управление товарными корзинами
• Организация работы по импортным закупкам
• Формирование и контроль выполнения плана продаж по категориям
• Контроль выполнения договорных обязательств
• Разработка детального плана переговорной компании, по категориям и поставщикам. Постановка задач по улучшению коммерческих условий работы с текущими поставщиками
• Проведение переговоров и заключение контрактов с ключевыми поставщиками
• Внедрение в магазины решений мерчендайзинга
• Участие в разработке планограмм исходя из позиционирования магазинов и индивидуальных условий работы с поставщиками
• Контроль над процессами ценообразования
• Управление электронными каналами продаж
• Контроль работы 2 распределительных центров (совместная работа с отделом логистики)
• Поиск возможностей для роста ключевых показателей компании
• Анализ отклонений от плановых показателей, разработка и внедрение мероприятий по результатам анализа
• Участие, совместно с финансовым департаментом, в планировании бюджетов, контроль соблюдения
• Оптимизация документооборота.

В компанию по организации мероприятий для бизнеса и молодежи (форум ОстроVа на Сахалине) ищут Руководителя PR-направления.   Проектная работа с июня по декабрь 2021.   Что нужно делать?
— организовать PR-сопровождение молодежного круглогодичного форума ОстроVа на Сахалине
— собрать коммуникационную стратегию форума. Цель – увеличение количества участников в течение 3-5 лет
— реализовать эту стратегию: с Правительством Сахалина, Росмолодежью, командой Проектного офиса форума, со своей командой (SMM, дизайнер)   Кого мы ищут?
— у вас аналогичный опыт
— у вас реализованные проекты в сфере коммуникаций
— вы готовы к командировкам на Сахалин (2 раза на несколько дней – в июне и августе)   Что предложат?
— оплата от 150 000 (точно обсуждается на собеседовании)
— работа в офисе в Москве (м. Кропоткинская)
— оформление по договору ГПХ.

Благотворительный Фонд «Синдром любви» занимается просветительской деятельностью для создания возможностей полноценной жизни людей с синдромом Дауна в России. Сейчас в команду требуется PR-менеджер.   От кандидата ожидается наличие опыта в маркетинге и PR, опыт работы со СМИ. Желателен опыт работы в НКО. Знание индустрии спортивных событий и опыт работы с блогерами, звездами как плюс.   Должностные обязанности:
• PR поддержка по 2 направлениям фонда – общая деятельность фонда и спортивное направление благотворительных проектов (Спорт во благо, Атлет во благо);
• Продвижение брендов проектов среди целевых групп
• Разработка и написание PR-стратегии для фондов;
• Работа со СМИ: инициирование публикаций в СМИ, подготовка ответов на запросы, рассылка пресс-релизов, поддержание дружественных отношений, расширение и актуализация базы контактов, ведение базы СМИ, поиск и установление договоренностей с информационными партнерами; ведение спецпроектов;
• Инициирование и менеджмент PR-мероприятий;
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и подготовка PR-отчетов (ежемесячных, проектных, годовых, для грантодателей).
• Участие в организации и проведении мероприятий фонда, в том числе спортивных, взаимодействие с дизайнером, SMM-специалистом, копирайтером, педагогами фонда, родителями и детьми с синдромом Дауна.   Условия:
• Полная занятость
• Частично удаленная работа
• Обязательно указывайте в сопроводительном письме причины, почему вам интересна сфера благотворительности.

Лидер на российском рынке товаров для выпечки Pudov приглашает в свою команду Руководителя digital-маркетинга для запуска новых digital — проектов и формирования крутой in-house команды.   Чем предстоит заниматься:
· Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете.
· Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга и подключение новых.
· Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ.
· Привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы.
· Поддержание и развитие сайта и моб. приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их разработке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ).
· Внедрение платформы прямого маркетинга.
· Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ \расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета.
· Планирование\согласование\ защита бюджета на каналы привлечения и продвижения.   Требования:
· Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года
· Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.)
· Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga)
· Наличие реальных рабочих кейсов
· Любовь к цифрам и анализу
· Продвинутое знание excel — ВПР, сводные таблицы
· Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки.
· Высшее образование (маркетинг\техническое)   Работа в Pudov это:
· Работа в растущей компании лидере рынка
· Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
· Трудоустройство согласно ТК РФ
· Корпоративные скидки на продукцию компании
· Карьерный рост и профессиональное развитие
· Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
· Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта.

Группа компаний МАСКОМ ищет Руководителя отдела маркетинга.   Группа компаний МАСКОМ — это производитель и поставщик комплексных высокотехнологичных систем безопасности для государственных и коммерческих структур.   Задачи:
Стратегический маркетинг, интернет-маркетинг, коммуникации и аналитика.   Условия:
150+.