Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральной оптово-розничной компании Globaldrive открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Руководство коллективом менеджеров по продажам;
Наставничество и обучение новых сотрудников;
Помощь в проведении сделок специалистам своего отдела;
Мотивация, контроль работы менеджеров по продажам;
Отчетность, мониторинг ситуации на рынке;
Выполнение плана продаж;
Личные продажи;
Ориентированность на большой финансовый результат и безупречную репутацию компании.   Требования:
Рассматривают кандидатов только с опытом работы руководителем отдела продаж от 3х лет;
Личный опыт управления отделом от 5ти человек;
Успешный опыт личных продаж;
Развитые лидерские и организаторские качества;
Навыки формирования команды;
Опыт работы в Битрикс 24.   Условия:
Шестидневная рабочая неделя;
Стабильная работа и выплаты заработной платы без задержек (3 раза в месяц);
Оклад + % от сделок и выполнения плана;
Наличие готовой технологии управления продажами,
Возможность совершенствовать процессы работы отдела;
Возможность самостоятельно принимать решения.

В видеопродакшн dt group требуется Руководитель направления HR-видео (исполнительный продюсер).   Зачем:
Развивать направление HR-видео с нуля, включая управление по стратегическим целям и курирование деятельности производственных команд.   Что делать:
Разработка стратегии и бизнес-плана направления HR-инструментов на основе видео;
Создание команды отвечающей за производство HR-инструментов на основе видео;
Курирование продаж и маркетинга по направлению HR-инструментов на основе видео;
Выполнение стратегических целей и бизнес-плана направления.   Что нужно иметь:
Страсть и желание создать выделенное направление в рамках успешного и развивающегося предприятия малого-бизнеса;
Опыт руководства постоянной командой от 5 человек;
Глубокое знание HR сферы (на стороне клиента), и конкретных инструментов в различных направлениях деятельности HR департаментов;
Любовь к видеопроизводству — опыт создания видео (съемочного, графического) для целей HR;
Результативность – упорство, настойчивость, умение добиться результата несмотря ни на что.   Условия:
Реальные, но амбициозные цели;
Стартовые мощности функционирующего производства;
Широкая линейка услуг и проектов с конкретной пользой для клиента;
Молодой, боевой и результативный коллектив; Финансовая мотивация: ФИКС на испытательный срок (3 месяца) 100 000 рублей, бонусы по KPI + бонусы с продаж и производства.   Что важно:
Компания смотрит на опыт в HR, в видеопроизводстве, в руководстве командами;
Смотрит показатели эффективности курируемых команд (HR, Видео);
Смотрит послужной список реализованных продуктов (HR, Видео).

Вакансия на удаленке.
  Школа Миллиардера — образовательный проект Forbes приглашает к сотрудничеству Кураторов (трекеров). Суть проекта: упаковка предпринимательского опыта в качественные образовательные продукты с поэтапным формированием образовательной среды.   Задачи роли Куратора:
Снимать запрос / корректировать и фиксировать ожидание образовательного результата
Сопровождать до достижения образовательного результата
При необходимости, генерить с пользователем альтернативный путь достижения образовательного результата
Фокусировать и мотивировать пользователя продолжать движение по курсу
Помочь финализировать результат пользователя после окончания курса и перевод в практику
Организовывать связь пользователя со спикером курса (в случае запроса на консалтинг) и участниками сообщества   Форматы для реализации задач:
Короткие онлайн-сессии с пользователями
Асинхронная обратная связь в предусмотренных точках курса
Асинхронные ответы на вопросы пользователя
Ведение чата пользователей курса в ТГ — вовлечение в активность / приглашение к дискуссии / обсуждение успехов
Модерация 1 -3 раза в квартал онлайн сессии со спикером курса в формате Q&A   Условия:
Дистанционная работа
Частичная занятость — на уровне 20-30 часов в неделю (на старте меньше)
Работа в личном кабинете Куратора на платформе + в мессенджерах и почте
Взаимодействие с образовательным дизайнером проекта, техническим администратором, менеджерами отдела продаж
Общение с масштабными предпринимателями и интереснейшими людьми в рамках модерации групповых сессий
Оплата из расчета ведения одного пользователя: фикс + бонус при достижении целевых метрик
Супер бонус: бесплатный доступ ко всем образовательным курсам проекта.

Эксклюзивный дистрибьютор Группы ГАЗ — ГК «Современные транспортные технологии» в поиске Руководителя проектов по автоматизации продаж (сайты).   Обязанности: Руководить проектами по реализации продающих сайтов компании и дилерской сети (внедрение CMS).
Руководить проектами по автоматизации процессов on-line продаж.
Организовать эффективные функции управления и поддержки пула сайтов компании и дилерской сети.
Участие в прочих проектах компании в рамках своих компетенций.
Формировать календарные и ресурсные планы, управляющую проектную документацию.
Совместно с функциональными заказчиками формировать дизайн-проекты и тендерные задания.
Проводить тендеры / конкурсные процедуры выбора подрядчиков, заключать договор с победителем.
Управлять работой проектных команд со стороны подрядчиков и заказчика.
Готовить отчётность для руководства компании о ходе исполнения проектов.
Участвовать в работах по совершенствованию проектного управления.   Требования: Высшее образование в области ИТ, финансов, продаж, менеджмента.
Опыт управления проектами внедрения ИТ систем.
Знание методологии управления проектами, стандартов и методик управления проектами.
Опыт работы с CMS системами.
Опыт автоматизации on-line продаж.
Знакомство с web-разработкой, базовыми фреймворками.
Знание технологий работы интернет-магазинов: эквайринг, каналы доставки, акции, скидки, интеграции с CRM системами, а также с системами бух. учета и документооборота.
Знание принципов работы ERP систем (заказ, планирование, закупки, хранение, реализация)
Продвинутый пользователь Microsoft Office.
Навыки ведения переговоров, коммуникативность.
Навыки проведения презентаций.
Английский язык на уровне чтения технической литературы.   Условия: Амбициозные интересные задачи, возможность развития.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Развитие управленческих навыков, профессиональная команда.
Место работы: Нижний Новгород, ст. метро Кировская.
Белая заработная плата по результатам собеседования.
Оформление по ТК РФ.
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий, компенсация питания.

Центр Молекулярных Исследований, специализирующийся на производстве и дистрибуции изотопной продукции, реагентов и химикатов для ядерной медицины, в поиске Руководителя экспортных продаж.   Обязанности:
Развитие продаж на экспортном рынке;
Формирование ценовых предложений, реализация комплексных мер по увеличению продаж;
Эффективное прогнозирование и планирование продаж, мониторинг и обработка информации о рынке потребителей;
Переговоры с зарубежными клиентами, партнерами, установление разностороннего сотрудничества, нацеленного на формирование и развитие продаж на зарубежных рынках;
Полный контроль и сопровождение сделок: согласование переговорной позиции, составление и заключение договоров, утверждение сроков исполнения;
Сбор и обработка информации по динамике изменения размеров рынка, изменению спроса. Выявление новых значимых потребностей;
Развитие, мотивация и обучение персонала, разработка планов, постановка задач, контроль исполнения;
Разработка мероприятий по усовершенствованию процессов работы, аналитика и отчетность.   Требования:
Высшее образование (приветствуется высшее образование в сфере международных экономических отношений);
Опыт работы в области экспортных продаж от 5 лет;
Опыт организации и проведения зарубежных переговоров;
Умение систематизировать информацию, самостоятельно обрабатывать большой объем информации;
ПК — уверенный пользователь: Excel (сводные таблицы), Word, Power Point;
Английский язык — свободное владение (устный, письменный);
Умение расставлять приоритеты, ориентированность на результат.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
ЗП: оклад от 150000 тыс. руб. + % от продаж;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Дружный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Юго-Западная.

Популярный IT-сервис, крупное сообщество предпринимателей и лидер рынка экспресс-услуг в категории «Люди для бизнеса» в России компания Skilla объявляет конкурсный отбор на вакансию Руководителя группы продаж.   Чем предстоит заниматься: Общением с клиентами по телефону.
Консультированием и продажей востребованного IT-продукта для предпринимателей, собственников бизнеса, директоров и начинающих бизнесменов.
Работой в собственной CRM системе Skilla IS.
Общением и проведением встреч только с собственниками бизнеса (без секретарей).
Проведением Skype-презентаций для клиентов.
Подготовкой и проработкой обучающих материалов.
Контролем показателей группы продаж (3-4 менеджера).
Работой на результат.
Развитием и ростом вместе с компанией единомышленников.   Каким компания видит нового менеджера: Позитивным.
С чувство юмора.
С грамотной речью и умением найти подход к любому человеку.
С желанием очень много общаться с людьми и помогать им.
С желанием развиваться и расти.
Хорошо, если уже есть опыт в продажах и руководстве.   Что предлагают: Защищенность — стабильный график (5/2, с 10.00 до 19.00) и официальное оформление (трудовая книжка + договор).
Комфорт — крутой офис класса A+ в пешей доступности от метро «Ладожская», эргономичное рабочее место, переговорная комната с панорамным видом, лаунж-кухня с безлимитным чаем, кофе и бесплатными завтраками.
Развитие — регулярное обучение, карьерный рост в руководителя отдела продаж (через 1,5 — 2 года).
Заботу — полис ДМС со стоматологией (после 6 мес.), ежеквартальные дополнительные бонусы, дружелюбные и внимательные коллеги, насыщенная корпоративная жизнь.
Денежная мотивация: совокупный доход — от 200 000 рублей на руки (оклад + процент).   Что есть в компании: Работа только с «горячими» клиентами, которые сами заинтересовались предложением и оставили заявку.
Сумасшедший молодой коллектив, увлеченный своим делом.
Более 150 офисов в России с 2010 года.
Редкие командировки в г. Москва для участия в выставках и конференциях.
Работа в команде, регулярные корпоративные мероприятия, совместный отдых.   Чего в компании нет и не будет: Поиска клиентов, в т.ч. холодных звонков.
Контроля клиентской дебиторской задолженности.
Бумажной волокиты.
Многочасовых собраний, совещаний и пр. потери времени.

Крупнейший в России сервис для поиска недвижимости Циан в поиске Senior Product Manager (аудитория).   Задачи: Развитие пользовательского опыта на мобильных устройствах;
Создание стратегии и vision продукта;
Продуктовый девелопмент: от выявления потребности до анализа полученных результатов;
Проведение интервью в виде проблема-решение, проверка продуктовых гипотез;
Анализ процессов, генерация решений проблем продукта;
Активное участие в проверке валидности решений и прототипов;
Постановка задач в разработку, измерение результатов запусков.   Компания видит на этой позиции человека, который: Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Product manager / Growth product manager / Product;
Имеет глубокое аналитическое мышление;
Понимает, что такое lean startup, customer development, design thinking;
Умеет считать unit-экономику, проводить исследования, a/b тесты;
Умеет приоритезировать бэклог;
Выстраивает системы аналитики / отчетности по пользовательской воронке.
Умеет находить инсайты из данных. Оценивает эффективность внесенных изменений;
Выстраивает процессы для проведения постоянных A/B экспериментов, создает базу знаний и результатов;
Анализирует конкурентов (в особенности на этапе подключения продукта), CJM;
Знает методологии проведения пользовательских интервью.   Компания готова предложить: Оформление по ТК, белую зарплату;
Режим работы по выбору: полная удаленка, частичная, полный день в офисе;
Современный БЦ с фитнес-центром;
Две кухни оборудованные всем необходимым (микроволновые печи, кофемашины и т.д.). Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Профессиональный рост (личный план развития, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Корпоративного врача в офисе;
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

В X5 Retail Group открыта роль Руководителя функции C&B.   Обязанности:
Анализ существующих в компании документов по оплате труда и корпоративным льготам, актуализация разработанных документов. Разработка и внедрение локальных актов, регулирующих систему оплаты труда и корпоративных льгот в соответствии с требованиями Компании и законодательства РФ
Нормирование операций и численности розницы
Управление часами / численностью / ФОТ розничного персонала, в т.ч. построение оценочных моделей, бюджетирование, анализ и построение системы контроля расходования
Анализ существующей в компании системы грейдинга, разработка предложений по изменению
Разработка зарплатных шкал Компании в соответствии с исследованиями рынка
Управление процессом постановки / изменения KPI для всех категорий должностей, сбор информации о результатах выполнения
Участие в обзорах заработных плат
Сопровождение изменений по оплате труда в течение года (подготовка и согласование данных для пересмотра заработных плат), предоставление необходимой аналитики.
Бюджетирование расходов на оплату труда, план / факт исполнения бюджета, свод и подготовка отчётности по бюджету расходов на персонал.
Формирование ежемесячной отчетности по численности персонала, расходам на персонал и др. HR показателям
Автоматизация процессов
Администрирование корпоративных программ страхования (ДМС и пр.)   Требования:
Проактивная позиция, способность быстро считать и анализировать данные Опыт работы в крупной компании, понимание того, как строятся системы грейдов, фот, бюджеты, опыт оперативного управления численностью Отличное знание Excel и понимание SAP HR Опыт автоматизаций бизнес-процессов в любой системе будет преимуществом   Условия:
Интересные задачи и уникальный опыт работы в самой быстроразвивающейся торговой сети в мире
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой и бонусной программой (обсуждается по итогам собеседования)
Удобный и эргономичный офис (ст. м. Добрынинская)
Соц. пакет (ДМС, мобильная связь и многое другое).

Финансовое подразделение BMW Group компания BMW Financial Services в поиске Начальника отдела финансового мониторинга и валютного контроля.   Обязанности: Осуществление руководства деятельностью подразделения, исполнение функции СДЛ Банка;
Сопровождение деятельности Банка, с точки зрения соблюдения требований законодательства по ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Сопровождение проектов автоматизации деятельности подразделения;
Подготовка, согласование со структурными подразделениями Банка и утверждение локальных нормативных актов в области ПОД/ФТ/ФРОМУ, в т.ч. ПВК;
Своевременное информирование подразделений об изменениях в законодательстве и нормативных требованиях в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Проведение ежедневного мониторинга операций (сделок), анализ и выявление типологий, схем необычных операций (сделок), разработка и применение мер по их пресечению;
Рассмотрение и анализ сообщений сотрудников Банка о сомнительных операциях;
Мониторинг и анализ клиентов-ПДЛ, согласование принятия на обслуживание ПДЛ, иные вопросы, связанные с клиентами-ПДЛ;
Направление информации об операциях в Росфинмониторинг в соответствии с нормативными актами Банка России, переписка с регуляторами по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Консультирование сотрудников Банка по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМУ, обучение сотрудников Банка в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ, в т.ч. разработка учебного материала;
Поддержка санкционного комплаенса в соответствии с требованиями российского законодательства и BMW Group;
Поддержка KYC- процедур и отчетности CRS (международный обмен налоговой информацией);
Исполнение функции ответственного лица по валютному контролю.   Требования:
Опыт в составлении отчетности по валютному контролю по формам 0409664, п.14, 0409665,0409402, 0409405;
Соответствие квалификационным требованиям;
Положительная деловая репутация с учетом требований Банка России;
Опыт работы в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма не менее пяти лет;
Знание нормативной базы по ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Знание всех участков работы ПОД/ФТ/ФРОМУ, в том числе на уровне исполнителя;
Методология/ обучение сотрудников по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Организованность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
Способность работать в жестких временных рамках и с большим объемом задач, инициативность;
Знание основ законодательства по вопросам, относящимся к компетенции валютного контроля, знание законодательных и нормативных документов в части валютного контроля (173-ФЗ, 181-И, 4927-У и др.);
Свободный английский — обязательно.

TikTok is looking for an Admin Specialist.   Responsibilities: Admin management Stationary, snack, catering, and office supply management
Cleaning, office greenery, décor and office environment innovations to keep a high quality office service standard
Support onboarding process for new starters
Conduct and support events
Support staff with administrative needs
Apply budget and analysis of office service costs
Conduct / Support Admin service improvement projects
Ensure service compliance within company policy and implement required process changes Stakeholder management Engage with business leaders and stakeholders with Admin projects
Partner with stakeholders to ensure successful project delivery Training Provide training to the global admin team   Qualifications: 4+ years Relevant Admin Management experience in big companies is preferred
Cross-team collaborator
Hospitality management; generates creative ideas to provide outstanding service
Team player and individual contributor with excellent communication skills
Strong organization, budget, reporting, project and stakeholder management skills
Analytical and critical thinker; manages risk and negotiations well
Ability to work cross-functionally in a fast paced environment.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.