Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда онлайн-кинотеатра ivi ищет коллегу — PR директора.   Что нужно делать Разработка PR стратегии до конца года и плана ее реализации.
Построение системы эффективного пиара (связи с прессой, работа с блогерами, создание календаря информационных поводов и т.д).
Обеспечение роста доли информационного присутствия компании и/или ее менеджмента относительно рынка.
Укрепление статуса лидера рынка, разработка и реализация долгосрочной стратегии удержания этих позиций (организация собственных конференций, масштабные анонсы запусков и релизов, опережение трендов рынка).
Формирование правильного коммьюнити вокруг компании и ее сервиса, работа с лидерами мнений.
Построение имиджа компании и/или ее менеджеров как экспертов Рунета.
Создание эффективной системы мониторинга пиар-активностей в прессе, блогах и социальных медиа.   Для этого нужно Опыт работы в области PR не менее 8-ти лет.
Умение брать на себя ответственность, работать в режиме многозадачности и жёстких дедлайнов.
Налаженные контакты с представителями прессы, блогерами и т.д.
Управленческие компетенции: создание команды, построение эффективных процессов в отделе и со смежными подразделениями.
Опыт в crisis management.   Предложат Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ.
Развитую культуру лидерства
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ.
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
Обучение и митапы внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях.
Подписку на ivi.

Highcraft — бренд лаконичных кожаных сумок, ждет отклики на вакансию Директор по маркетингу.   Обязательно с опытом построения отдела digital — маркетинга.   Задачи: Построение отдела маркетинга и контента во главе с Контент-директором;
Разработка позиционирования, фирменного стиля, элементов упаковки;
Полная трансформация сайта и контента. Они должны быть стильными, атмосферными и эффективными;
Создание системы комплексного маркетинга. Например, сейчас 80% заявок генерирует инстаграм и это не есть хорошо.   Важно: Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
Амбициозность;
Навык построения системы комплексного маркетинга;
Опыт управления командой от 5 человек от найма и проведения собеседований;
Высокий уровень ответственности. Часть мотивации будет привязано к P&L, что повышает степень вовлечения и дает перспективы не ограничивающие твой доход;
Насмотренность в нашей стилистике;
Навык владения современными системами управления.   Условия: Неограниченные перспективы для роста;
Офис в Москве или Петербурге (решать вам);
Испытательный срок 3 месяца.

Группа IT-компаний АТОЛ приглашает присоединиться к своей команде в роли Руководителя отдела сопровождения продуктов.   Вам предстоит: Выполнение бизнес-плана компании
Обеспечение компании продуктами, с целью увеличения маржинальной прибыли
Составление бизнес требований к новым продуктам
Формирование позиционирования по продуктам, согласование маркетингового плана, согласование маркетинговых материалов, постановка задач на исследование рынка / сегмента / ЦА
Выступление на мероприятиях и вебинарах, обучение новым и текущим продуктам, техническое консультирование по продукту смежных подразделений и внешних контрагентов
Анализ изменений законодательства на предмет развития продукта и перспективных рынков, а также оценка рисков   Что ожидают: Опыт работы на должности product manager от 5 лет
Опыт управления продуктами и проектами
Сильные аналитические способности, навыки анализа проблем и принятия решений
Знание основ маркетинга и маркетинговых коммуникаций   Компания готова предложить: Достойный уровень дохода
Интересные и амбициозные задачи
Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы)
Удобное местоположение (в шаговой доступности 2 станции метро: Дмитровская, Савеловская)
Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда
Доплата до оклада по больничным листам
Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка
«Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день)
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

Приглашается к сотрудничеству Арт-директор в компанию FPSMAX.   Компания FPSMAX работает на стыке киберспорта и индустрии развлечений.   Требования:
• От 3 лет работы арт-директором с известными брендами или в схожей роли
• Опыт управления командой
• Умение быть наставником и раскрывать потенциал сотрудников;
• Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, Figma
• Любовь к играм и киберспорту.   Обязаности:
• Определять визуальные концепции наших брендов
• Создавать дизайн на самых важных направлениях работы.
• Быть ключевым игроком в запуске интегрированных рекламных кампаний
• Контролировать качество работы дизайнеров, встроенных в диджитал команды.
• Внедрять новые технологии и современные подходы к работе
• Использовать диджитал инструменты для планирования и координации работы (Jira, Monday, Slack)
• Выстраивать партнерские отношения с продуктовыми и маркетинг командами   Что будет плюсом при рассмотрении кандидата:
• Сочетание опыта в известных маркетинговых агентствах и ин-хаус
• Опыт работы в геймдев индустрии
• Профильное образование.

Крупная холдинговая структура по производству ингредиентов и технологических смесей для мясной промышленности НПО «СЛАВА» приглашает на вакантное место Коммерческого директора.   Обязанности:
Развитие эффективной структуры продаж
Ведение переговоров с оптовыми и ключевыми клиентами в регионах, проведение презентаций, представление новых проектов.
Поиск и разработка новых каналов сбыта.
Анализ текущего состояния продаж.
Планирование, выработка стратегии и тактики развития продаж в регионах.
Стратегическое и оперативное управление продажами в регионах.
Мониторинг и аналитика рынка, конкурентов в регионах.
Организация и контроль работы менеджеров по продажам регионального отдела.
Проведение переговоров, заключение и отслеживание выполнения контрактов. Решение оперативных вопросов с клиентами.
Контроль всех этапов договорных отношений, отгрузок, дебиторской задолженности.
Увеличение объемов продаж, полномасштабный вывод на рынок новой продукции в регионах.   Требования:
Опыт работы в сфере оптовых продаж сырья и ингредиентов для пищевой промышленности от 3-х лет;
Опыт управления отделом продаж от 1 года в аналогичной отрасли, наличие актуальной клиентской базы данных по мясной отрасли;
Знание рынка ингредиентов для пищевой промышленности (мясоперерабатывающее направление);
Образование высшее (желательно профильное пищевое),
Умение работать на результат, работать в команде, грамотная речь, хорошие переговорные качества, опыт подготовки и защиты плана развития региона с оценкой доходной и расходной составляющих.
Наличие портфолио личных продаж и кейсов по привлечению и развитию клиентов ( желательно). Личная эффективность, ответственность и порядочность.
Готовность к командировкам не менее 60 % рабочего времени.   Условия:
Оформление по ТК, график работы с 9 до 18 часов при 5 дневной рабочей неделе, до 60 % рабочего времени занимают командировки.

SberCloud – компания экосистемы Сбера, предоставляющая облачные услуги. Сейчас в компании открыта вакансия Арт-директор.   В числе сервисов SberCloud широкая линейка инфраструктурных и платформенных решений, а также инструменты для работы с искусственным интеллектом.   Обязанности:
Разрабатывать дизайн-систему и общую архитектуру бренда компании
Построение процессов работы дизайн команды
Разрабатывать методические рекомендации и иные материалы по работе с дизайн-системой и архитектурой бренда для сотрудников компании, ответственных за разработку дизайна и пользовательского опыта
Осуществлять взаимодействие с управлением бренда ПАО Сбербанк в части соблюдения единой бренд-архитектуры компании
Определение стандартов качества, предъявляемых ко всем дизайн-артефактам
Осуществление приемки результатов работы
Развитие и поддержка дизайн системы в актуальном состоянии
Изучение рынка и анализ трендов и конкурентов
Ревью работы дизайнеров в компании
Участие вместе с дизайнерами над работой с дизайн-материалами
Управление дизайн командой
Контроль работы подрядчиков   Требования:
Опыт в управлении дизайн-командами обязателен
Опыт в разработке и сопровождении дизайн-систем обязателен
Наличие продуктового и брендингового портфолио обязательно
Умение быстро формировать и быстро проверять гипотезы
Уверенное владение Figma, Adobe Creative Cloud
Способность адекватно оценивать сложность и сроки реализации задач   Условия:
Офис у м.Библиотека им.Ленина
Гибкий график работы
ДМС+стоматология
Корпоративные скидки для сотрудников Группы Сбербанк
Льготные условия для кредитования.

Команда организаторов крупного форумно-выставочного проекта ищет Программного директора.   Нужен человек, умеющий нестандартно, но системно мыслить, расставлять приоритеты и управлять командой.   Обязанности:
Формирование предложений по спикерам и повестке
Подготовка приглашений и дальнейшая коммуникация со спикерами и институциями, в том числе зарубежными
Обеспечение договоренностей со спикерами, экспертами, модераторами
Контроль и сбор информации от экспонентов и спикеров (описание тем, проектов, объектов и тд) для размещения
Размещение и контроль за размещением участников непосредственно на площадке (назначение ответственных по зонам, соблюдение технических райдеров, организация комфортного заезда и выезда участников и пр)
Формирование финальной программы   Требования:
Опыт работы в крупных деловых проектах от 3 лет
Знание научной повестки будет вашим преимуществом
Коммуникабельность, активность, уверенность в себе
Стрессоустойчивость
Опыт продюсирования деловых мероприятий
Личные качества: любознательность, критическое мышление, позитивная коммуникабельность, привычка много контактировать, умение работать в команде, открытость и обучаемость. Ключевое требование — высокая производительность контактов (Google meet, Zoom, Skype, телефон, переписка)   Преимущества работы:
Бонусы по итогам проектов
Возможность карьерного роста
Возможность стать частью крупных международных проектов.

Для реализации нового проекта по октрытию медико-диагностического центра ФармЛайн требуется Исполнительный директор.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития медцентра;
Руководство медико-диагностическим центром в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами;
Запуск и оптимизация и организация административных и бизнес-процессов процессов нового направления;
Запуск новых продуктов и привлечение первичных клиентов по направлениям и продуктам согласно планам;
Поиск новых источников (каналы) для привлечения первичных пациентов (мероприятия, акции и т.д.);
Обеспечивает организацию лечебно-профилактической и хозяйственной деятельности мед.центра;
Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдения правил техники безопасности и охраны труда персонала.
Курирование административных подразделений медцентра;
Оперативное управление рабочим процессом и организация работы по обслуживанию пациентов;
Ведение управленческого финансового учета для инвестора;
Административно-хозяйственная деятельность;
Формирование команды сотрудников (участие или подбор и организация процесса обучения персонала);
Повышение эффективности показателей работы всех подразделений (продажи, маркетинг, медицинская часть)   Требования:
Опыт работы открытия и развития медицинских клиник/центров;
Успешный опыт работы (в медицинских учреждениях на должности операционный директор, исполнительный директор, медицинский директор, управляющий медицинским центром, административный директор);
Лидерские качества и развитые управленческие и административные навыки;
Приветствуется дополнительное управленческое образование;
Знание лицензионных требований, санитарных норм и правил;
Английский язык – свободный (деловая переписка и переговоры).   Условия:
Заработная плата и иные условия обсуждаются по итогам собеседования.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft is looking for a seasoned Social Marketing Manager to join the Central and Eastern Europe Marketing Organization.   The role This position contributes to Microsoft’s success and inspires CEE’s marketing team to make Microsoft one of the most engaging, thoughtful, and innovative brands in digital marketing. This role manages and oversees the CEE Social Command Center and has extensive knowledge of social platforms along with how social channels can be optimized with high-quality content to create best-in-class experiences that drive greater customer engagement. The Social Marketing Manager is a leader versed in the consumer and commercial businesses to help Microsoft grow our social engagement and footprint for the CEE. The Social Marketing Manager helps teams take a customer-centric approach to social engagement programs and influencer programs (influencer programs in partnership with the local communications team). This role sets goals for social marketing and develops organizational capability based on business priorities and customer needs. Leads overall development, oversight and approval of local social marketing plans, with an emphasis on setting strategic goals, defining key tactical frameworks, and following global social processes and brand guidance for all CMO social channels. Besides working with the CEE leadership team, the Social Marketing Manager’s professional partnerships and network extends to Microsoft’s Headquarters digital and social marketing leaders to amplify the impact of global content investments. This role leads CEE to smartly maximize marketing investments by using global content and services to deliver a consistent customer experience. The ideal candidate is a quick learner and rapid adopter of leading worldwide practices, and a courageous leader skilled in both managing CEE’s Social Command Center to execute on global strategy and champion effective marketing integration and social marketing operations to drive positive business outcomes. This role works in a highly matrixed organization, and the industry that requires a combination of Modern Marketing Profile, Social Marketing leadership and global programs adoption in CEE for the greater cause-all coming together to deliver the customer experience.   Responsibilities Manage the Social Command Center (SCC) business priorities and social strategies including campaigns, social event coverage, social content calendar, publishing content leveraging global assets, monitoring comments and responses, optimizing for paid social boosting, and deriving insights with KPI definition and measurement. Manage local social channel footprint and identify opportunities for consolidation. (40%)
Oversee Social Command Center operations, governance, accessibility, and manage vendors in partnership with Marketing Service Central (MSC). As appropriate, partner and liaison with Social communities, Corp and Agencies of Record (AOR). (20%)
Collaborate on the always-on content strategy and advise on content quality. (20%)
Manage local employee social advocacy and executive social programs to activate sellers and support with relevant content. (10%)
Ensure brand guidance, as well as global social processes adherence, in all CMO social media owned channels. (10%)   Qualifications 4-6 years of digital and social strategy development, multi-phase execution and delivery experience for a large brand and/or digital agency with a strong track record taking a strategic and deeply customer-centric approach to digital and social marketing.
Experience in working virtually and engaging with multi-regional strakeholders.
Strong understanding of current and emerging social marketing platforms.
Agency and Vendor Management: Ability to evaluate social capabilities of agencies and vendors and manage them to obtain optimal results.
Executive presence: Ability to engage with CxO audiences, present to large groups and be a spokesperson for Microsoft
Organizational Agility, Impact and Influence, Cross Boundary Collaboration and adept at large scale, multi-year enterprise change management
Knowledgeable of the Microsoft ecosystem and programs.

Эвотор — IT-компания, лидер технологической трансформации в малом и среднем бизнесе, входит в экосистему Сбера. В настоящее время команда магазина приложений ищет Менеджера проектов.   Задачи: Руководство выделенными проектами в рамках выделенных категорий:
Ведение бэклога продуктов и проектных планов;
Постановка задач разработчикам, дизайнерам, аналитикам и т.д.;
Сбор и аналитика данных по проектам;
Подготовка финансовых моделей, презентаций по проектам;
Участие в подготовке технических заданий, проектной документации;
Проведение CustDev исследований;
Анализ потребностей бизнес-пользователей для улучшения продукта;
Участие в переговорах по проектам;
Сопровождение интеграций софта по API;
Участие в разработке прототипов интерфейса;
Написание пользовательских сценариев, инструкций пользователей;
Помощь в организации поддержки пользователей и партнеров;
Участие в подготовке базы знаний, обучающих материалов, проведении обучения по продуктам и вебинаров для клиентов и партнеров.   Ожидают: Опыт управления проектами от 2 лет (не менее 3 завершенных проектов, пусть и небольших);
Знание Excel, PowerPoint, sql.   Желательно: Опыт работы с b2b продуктами и Retail tech / Fintech;
Опыт работы с продуктом под ключ по всем его направлениям (разработка, поддержка, продажи и т.п.).   Предлагают:
Полностью официальная заработная плата;
Офис в шаговой доступности от м. Парк Культуры;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Дополнительные 3 дня к отпуску.