Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Reckitt Benckiser is searching for a Business Development Manager.   Responsibilities: Overseeing a high performing team, you’ll provide the direction and guidance we need to deliver outstanding results.
You’ll focus on things like customer strategies, our in-store presence, business plans and relationship management.
Not forgetting to keep our monthly sales results on track.
You’ll take the lead in building team engagement.
In other words, the targets you hit won’t be the only impact you make.   You’ll succeed because: You’re entrepreneurial. Results-orientated, you have the agility to act on opportunities when they present themselves.
You’re creative, with a track record of success in an FMCG or OTC market.
You have a sharp commercial and strategic mind, and you know how to get the best out of a team.
And you’re eager to deliver lasting change as well as impressive sales figures.   You’ll love it because: You’ll get to make an impact like never before.
You’ll be responsible for your own projects — we can’t wait to listen to your ideas.
The products you get out there will make people’s lives better.
Iconic brands will provide an incredible platform for you.
And dynamic, ownership-driven culture will help bring the very best out of you, every day.

Группа компаний Просвещение приглашает присоединиться к команде в роли Регионального директора по продажам.   Задачи: Реализация стратегии компании в части развития продаж на территории Сибири; Планирование, бюджетирование продаж (по всем каналам сбыта) и реализация данных планов; Определение емкости рынка и основных векторов развития; Маркетинговые исследования (анализ рынка и конкурентов); Подготовка и ведение переговоров на уровне ключевых лиц региона, ответственных за образование; Участие в организации мероприятий по продвижению продукции.   Для компании важно на данной позиции: Высшее образование;
Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет;
Опыт работы в сфере образования, как преимущество;
Уверенный пользователь ПК;
Готовность к командировкам.   Компания предлагаем Вам: Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
Решение амбициозных и интересных задач;
Официальное трудоустройство, белую заработную плату;
Бонусная система мотивации;
Комфортные условия труда;
Обучение и развитие в Компании;
Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

Российский федеральный холдинг (розничная сеть, электронная коммерция) ищет кандидата на роль E-commerce Head of product.   ЗАДАЧИ:
Руководство командой продакт-менеджеров;
Координация действий участников смежных команд;
Налаживание процессов взаимодействия продакт-менеджеров с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;
Обработка запросов от соседних подразделений;
Инициация задач для различных технических команд, разрабатывающих платформу, биллинг, авторизацию и пр.;
Взаимодействие с руководителями дизайн-команд и команд аналитики, формулировка им задач и приемка их работы.   ТРЕБОВАНИЯ:
Несколько лет работы продуктовым руководителем в проектах по электронной коммерции;
Опыт управления командой от 5-6 непосредственных подчиненных;
Умение работать по разным методологиям ведения проектов;
Управление бюджетом;
Умение решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.   УСЛОВИЯ:
Компенсационный пакет: 300 000 – 400 0000 рублей нетто + соц пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский федеральный холдинг (розничная сеть, электронная коммерция) ищет кандидата на позицию E-commerce Head of sales.   ЗАДАЧИ:
Решение задач по продвижению и развитию ключевых показателей интернет — проектов: сайта, приложений, создания и внедрения процессов;
Ответственность за финансовый результат проекта;
Построение и реализация маркетинговой стратегии;
Ассортиментная политика;
Планирование ресурсов, требуемых для выполнения проекта;
Развитие e-commerce проектов, осуществление стратегического планирования;
Планирование и контроль коммерческой деятельности проектов;
Анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в должности руководителя интернет проектов не менее 3х лет;
Руководство кросс — функциональными командами: front и back-end, performance marketing;
Опыт категорийного менеджмента и развития коммерции.   УСЛОВИЯ:
Компенсационный пакет: 250 000 – 300 000 рублей нетто + соц пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На запуск и развитие нового направления лояльности Rambler Group ищет Руководителя по продукту.   Чем предстоит заниматься: Формированием стратегии развития продукта программы лояльности;
Проведением оценки конкурентоспособности продукта (изучение аналитики, опросов, исследований, трендов, мониторинг конкурентов);
Формированием рroduct backlog с конкретным описанием по ключевым метрикам, ценностью для бизнеса и клиентов;
Построением CJM;
Анализом клиентского поведения, воронок, сегментов;
Участием в формировании и реализации маркетинговой стратегии с целью расширения клиентской базы;
Контролем сервиса клиентской поддержки.   Основные KPI: Рост базы подключенных пользователей;
Рост пользовательской активности;
Выполнение продуктового плана;
Кросс-площадочность.   Что компания ценит и ищет: Опыт запуска или развития крупных B2C digital — продуктов (сервисы, маркетплейсы, digital-media, e-commerce и др.);
Опыт построения unit – экономики;
Data driven подход: отличная экспертиза в Google Analytics и Яндекс.Метрика;
Oпыт проведения «сustomer development»;
Опыт проведения А/B тестирования и понимание статистической значимости;
Понимание принципов Agile (Scrum);
Умение писать внятные PRD;
Навык ведения переговоров с партнерами;
Базовые знания в маркетинге.   Работа в Rambler Group — это: Работа и лидерство над масштабными проектами;
Высокое качество продуктов и услуг;
Современный стек технологий и гибкие методологии;
Влияние на результат и возможность реализации своих идей и предложений;
Профессиональная команда и налаженные коммуникации;
Открытая атмосфера и неформальная корпоративная среда;
Активно развивающееся комьюнити продактов внутри компании;
Конференции, внутренние митапы, крутой мерч;
Помощь в развитии soft и hard skills;
Бесплатный спорт с инструктором в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
Расширенный ДМС (включая стоматологию);
Бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko.tv + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое);
Возможность выбора удобного формата работы (удалёнка / работа в уютном офисе на Даниловской мануфактуре, м. Тульская / возможность работать из дома несколько дней в неделю).

Служба планирования Яндекс.Маркета ищет Руководителя команды планирования операций.    Что нужно делать:
Управлять операционной командой планирования фулфилмента, сортировочных центров;
Формировать планы нагрузки на объекты логистической инфраструктуры Маркета по фулфилменту и сортировочным центрам, типам товаров по классификатору и зонам хранения;
Работать с партнерами из группы планирования спроса, чтобы уравновешивать прогноз продаж и логистические мощности в рамках S&OP-процесса;
Обновлять краткосрочные планы поставок по дням в рамках недельного цикла — на 16 недель, ежемесячно — на 18 месяцев (операционный план) и 36 месяцев (стратегический план);
Рассчитывать мощности приемки, хранения и отгрузки складов и сортировочных центров в следующей детализации: штуки, палеты, объем товаров, SKU, заказы, посылки;
Постоянно анализировать вводные о мощностях всех объектов от фулфилмента;
Определять необходимость, рассчитывать эффект и организовывать переезды ассортимента между складами вместе с фулфилментом и командой пополнения. Подготавливать сценарии бизнес-кейсов для согласования с отделами коммерции, финансов и операций;
Планировать подготовку к высокому сезону, оказывать поддержку операционной логистике в идентификации рисков по множеству сценариев, планировать пребилды стока к сезону с учетом пропускной способности приемки, отслеживать и обеспечивать исполнение этих планов с командой пополнения;
Рассчитывать потребности и мощности при расширении логистической инфраструктуры, оказывать поддержку команде операционной логистики и стратегии в открытии новых складов, сортировочных центров;
Оказывать операционную поддержку службе логистики в оптимизации ежедневной деятельности и планировании ресурсов на короткий горизонт;
Выстраивать и непрерывно развивать новые процессы взаимодействия с операционной логистикой и командой пополнения;
Анализировать точность планов вход-хранение и причины отклонения KPI во всех разрезах и по всем объектам, вырабатывать инициативы, как улучшить качество планирования;
Каждый квартал участвовать в цикле бюджетирования по части прогноза товарных запасов совместно с подразделениями финансов, логистики;
Работать с большим количеством внутренних клиентов (операционная логистика и стратегия, служба управления запасами и пополнения, финансы, коммерческий департамент, ИТ, машинное обучение, Data Scienсe и др.).   Компания ждет, что вы:
Имеете высшее образование (желательно в области менеджмента, управления цепями поставок, логистики);
Имеете опыт управления людьми от года;
Планировали поставки в крупной компании или занимались финансовым планированием цепи поставок, знаете процессы планирования складской или производственной инфраструктуры;
Умеете выстраивать процессы, находить узкие места, предлагать и внедрять улучшения в бизнес-процессы;
Умеете работать с большими объемами информации и извлекать главное для управления рисками и для принятия решений;
Хотите развиваться и обучаться;
Умеете работать в команде;
Легко адаптируетесь к быстро меняющимся условиям;
Продвинутый пользователь MS Office (в том числе Excel) и знакомы с инструментами автоматизации и BI-решениями.   Будет плюсом, если вы:
Знаете SQL, на базовом уровне знаете хотя бы один язык программирования (например, Python, R);
Взаимодействовали с IT (писали бизнес-требования, ставили техзадания, занимались тестированием);
Внедряли системы, процессы с нуля, участвовали в трансформационных проектах;
Участвовали в процессе S&OP в какой-то из ролей.   Условия:
Современный офис в центре Москвы и вся необходимая инфраструктура для комфортной работы и отдыха;
Бейджик для оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Талантливая экспертная команда, у которой можно многому научиться;
Культура открытости и взаимопомощи;
Высокая скорость работы, быстрый профессиональный рост, возможность сразу увидеть свой вклад и результаты работы;
Возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.

Интересная карьерная возможность присоединиться к команде инвестиционной компании в качестве HRD.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересная карьерная возможность присоединиться к команде банка в качестве Операционного директора.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересная карьерная возможность присоединиться к команде банка в качестве Руководителя службы внутреннего аудита.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересная карьерная возможность присоединиться к команде банка в качестве Директора юридического департамента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!