Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с расширением сферы деятельности в компанию ИТЕКО на постоянную работу требуется Директор по персоналу.   ИТЕКО — это крупнейший перевозчик несборных коммерческих грузов, входит в список системообразующих компаний страны.   Обязанности: Развитие системы управления персоналом (HR-аудит, разработка кадровой политики, план внедрения, реализация);
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Анализ рынка труда, прогнозирование и планирование потребности в персонале;
Социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников;
Профессиональные аттестации;
Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности (организация обучения персонала, мотивирование на обучение);
Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по устранению (внутренний и внешний HR-бренд, материальная (KPI);
Оптимизация организационной структуры и штата компании;
Бюджетирование;
Автоматизация HR-процессов;
Работа с корпоративным порталом, сайтом, корпоративными страницами в социальных сетях;
Формализация деятельности Компании путем создания регламентов бизнес-процессов;
HR аналитика;
Участие в защите бизнес-планов департаментов/HR-стратегия.   Требования: Высшее профильное образование,
Опыт работы на аналогичной позиции — от 3х лет,
Опыт управления коллективом — от 5 подчиненных,
Отличное знание офисных приложений,
Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 и 8.3,
Опыт работы в иностранных компаниях приветствуется,
Высокие коммуникативные навыки.   Условия: Работа в лидирующей Транспортно-экспедиционной компании;
Место работы г. Москва;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Предоставление корпоративной сотовой связи.

KIA Motors Russia is looking to hire a Head of IT Department.   Responsibilities: Develop short-term and long-term IT strategy targeted for both directions: Business systems and IT infrastructure (software and licensing, hardware, communications, data processing and security, computer network).
Develop functional and technical architectures as well as to prepare functional and technical requirements for the business systems upgrade and/or implementation;
Focus on gain efficiency from company’s systems integration
Planning, management and optimization of hardware and network resources
Planning, organizing and performing hardware and software deployments
Identify the relevant technical platforms and application architectures to meet the company business needs requirements;
Consolidate, formalize and assess the business needs and organize the automation of business processes and their implementation in information systems;
Build effective business partnerships with all departments regarding the most effective IT solutions;
Develop and control IT budget execution;
Manage IT team employees, control KPI execution, develop employees’ individual skills;
Manage and control of the contract relationships with the vendors and outsourcing companies;
Meet business requirements in relation to the B2B and B2C markets
Manage mobile communications services
Manage regular IT and security audit processes
Interaction on the initiatives of the head office (international communications)   Required skills: At least 10 years of proven experience in IT industry
At least 5 years experience in operations and IT management in commercial environment
BS or MS in technical (analytical) field (Computer Science, Engineering, Math etc.)
Knowledge and experience of implementation of the IT-system virtualization, backup and security solutions;
Experience in planning and implementation of the server and network IT infrastructure;
Good understanding of the business data organization principles;
Understanding of IT project management principles and methodologies
Proven understanding of corporate information systems integration, business logic of ERP and CRM systems, IT infrastructure, Web applications at corporate level
Understanding of BIG Data principles, Knowledge of SCRUM and Agile methodologies
Good knowledge of data protection regulation in Russia;
Strong problem-solving & decision-making skills;
Excellent analytical and planning skills; Excellent communications, presentation and management skills
Upper-intermediate English.

ТД «Домер» занимается оптовой торговлей хозтоварами, товарами для дома и сада, текстилем для дома. Сейчас в компании ведется поиск Главного бухгалтера.   Задачи: Реализация финансовой стратегии Компании;
Организация своевременной и достоверной финансовой и налоговой отчётности юр. Лиц (3 юр. Лица ОСНО, УСН); основной вид деятельности — оптовая торговля непрод. товарами, ВЭД.
Формирование учётной политики;
Осуществление регулярного внутреннего аудита юр. лиц, формирование замечаний и рекомендаций;
Построение эффективной системы взаимодействия между бизнесами.
Организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
Взаимодействие с налоговыми и иными государственными органами, ПФР, банками;
Формирование тех. заданий для автоматизации учетного процесса в программе 1С;
Управление отделом бухгалтерии (2 человека).   Требования: Опыт работы финансовым директором /заместителем или главным бухгалтером от 5 лет (оптовая торговля) в коммерческих фирмах; опыт руководства отделом бухгалтерии.
Системность, структурность мышления, умение предлагать решения и реализовывать;
Высшее профильное образование — бухгалтерский учет, повышение квалификации на профильных курсах, семинарах, тренингах;
Опыт постановки бухгалтерского и управленческого учёта, налогового планирования, проведения аудита предприятий;
Опыт структурирования юридических лиц с целью оптимального баланса рисков и доходности;
Опыт успешного прохождения налоговых, камеральных, аудиторских проверок;
Умение за цифрами видеть суть эффективности работы бизнеса, его проблемы, предлагать и внедрять решения;
Честность, высокий уровень ответственности, стремление к росту, самостоятельность, умение взаимодействовать с командой, гибкость ума, ответственность за результат.   Условия: Заработная плата высокая, рассматриваются ожидания кандидатов;
Позиция в компании новая, вас ждут амбициозные задачи
Самореализация в динамично растущей компании, работающей на рынке уже более 17 лет;
Работа напрямую с собственником предприятия.
График работы: пн-пт с 8.30 до 17.30 в офисе.
Официальное трудоустройство
Приоритет отдается кандидатам из г.Екатеринбурга и соседних городов.

Современному производству керамической плитки и декорированных элементов требуется Технический директор.   Обязанности:
Осуществлять руководство технической службой, контроль работы смежных служб (главного энергетика, главного механика, технологического отдела, ОТК, отдела транспорта и логистики);
Обеспечивать бесперебойное снабжение технологических потребителей предприятия всеми видами энергоресурсов, поддержание работоспособности технологического, энергетического оборудования и инженерных систем;
Подготавливать документы к заключению договоров и ведение проектов по модернизации энергетического оборудования и инженерных сетей;
Организовывать своевременное проведение текущих ремонтов, проведение капитальных ремонтов действующих объектов;
Организовывать обеспечение наличием запасных частей и прочих материалов при проведении работ, контроль их рационального использования;
Взаимодействовать с государственными контролирующими и надзорными органами.   Требования:
Образование высшее техническое;
Знания технологических процессов производства, нормирования;
Опыт организации бесперебойной работы производства с большим объемом выпуска продукции;
Знания технологии проведения ремонтных работ;
Знания законодательных и нормативных правовых актов, регулирующие деятельность предприятия и проведение ремонтных и строительных работ (ГОСТ, ТУ и т.д.);
Эффективный опыт управления людьми, умение работать в команде с большой нагрузкой в режиме многозадачности.   Условия:
Место работы: ЛО, Ломоносовский р-н, п.Горелово, Волхонское шоссе, д.4;
График работы: пн.- пятн. С 08:00 до 17:00; ненормированный рабочий день;
Соблюдение всех социальных гарантий в соответствии с ТК РФ;
Корпоративная столовая;
Развозка (от/до ст.м.Проспект Ветеранов, ул.М.Жукова/Окей, г.Красное Село, п.Аннино, п.Сельцо, п.Русско-Высоцкое).
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, полностью официальная;
Корпоративные мероприятия, подарки на НГ, 23 февраля, 8 марта;
Детские подарки детям сотрудников (до 14 лет);
Работа в выходной/праздничный день, дежурства — оплачивается в двойном размере;
После 1 года работы к заработной плате начисляется выслуга лет от 5% до +15% от оклада;
Заработная плата состоит из оклада + 50% ежемесячной премии, квартальной и годовой премии (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании).

KazanExpress — российский аналог Amazon с бесплатной доставкой за один день в крупнейшие города Поволжья и Урала. Сейчас команде KazanExpress требуется коллега — Операционный директор.   Обязанности: Управление одним из ключевых департаментов компании (7 отделов);
Разработка бизнес-процессов, стандартов, норм, правил и регламентов;
Оценка экономической эффективности операционных действий и расстановка приоритетов;
Организация эффективных взаимодействий отделов;
Разработка и внедрение эффективных схем мотивации сотрудников;
Проведение еженедельных планёрок и совещаний для выявления и устранения сложностей при выполнении утвержденных планов;
Выполнение принятых решений собственников компании;
Контроль выполнения планов и KPI сотрудниками;
Формирование еженедельных отчетов по полученным результатам (план/факт).   Требования: Опыт работы в должности операционный или генеральный директор не менее 3 лет в компаниях численностью не менее 1000 человек;
Опыт работы в розничных компаниях, логистических компаниях будет являться преимуществом;
Опыт ведения переговоров и выстраивания эффективного сотрудничества, как с заказчиками, так и контрагентами;
Опыт развития, экспансии в регионы;
Приветствуется знание специфики бизнес-процессов E-Commerce;
Аналитический склад ума, системность мышления, умение устанавливать причинно-следственные связи, делать выводы;
Хорошо развитые управленческие качества (харизматичность, инициативность, самостоятельность в работе);
Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность;
Высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат;
Позитивный настрой, умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями;
Отличные коммуникативные навыки;
Способность работать в режиме многозадачности.   Условия: Работа в динамично развивающейся компании;
Широкие возможности для вашей реализации и развития;
Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Основной офис в г. Иннополисе, разъездной характер работы;
Льготные цены на корпоративное жилье;
Офис класса «А»;
ДМС;
Безлимитный абонемент в спорткомплекс с бассейном;
Корпоративное обучение.

А fast-growing financial technology company ID Finance specialized in online lending, credit scoring and data science is seeking a Deputy Head of Legal&Compliance.   Responsibilities: Give accurate and timely advice to executives in a variety of legal topics and drive solutions;
Lead dispute resolution and litigation;
Coordinate the reorganization of the corporate structure and monitoring setting up of legal entities in the respective countries;
Drive compliance policies for CIS region to improve efficiency and business responsibility and regularly monitor compliance. Compliance program must be aligned with the company approach and external environment’s requirements;
Work with key stakeholders to evaluate the adequacy and effectiveness of internal control, policies, and procedures;
Research and evaluate different risk factors regarding business decisions and operations;
Manage and develop legal teammates;
Draft and solidify agreements and other legal documents to ensure the company’s full legal rights;
Oversee the interactions with government bodies. Monitor government policies and decisions.   Requirements: High Legal Education;
At least 10 years of experience;
Good knowledge of Russian or Kazakhstan corporate law and knowledge of corporate England law is advantage;
English – fluent;
Profound knowledge and deep understanding of regulation in finance area (Central bank regulation);
Experience and capability to implement better solutions to make the company more attractive and reliable for customers;
Readiness and ability to be flexible and use a pragmatic approach;
Business-oriented;
Acting as real support for BD and operation: fast-moving environment.   We offer: Professional international management and team
Unlimited opportunities for professional growth in a young team
Health insurance
Official employment
Corporate taxi.

Компания ЛЕНРЕМОНТ – крупная ремонтная компания, в связи с расширением, приглашает на работу специалиста на должность Исполнительный директор.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
Высшее образование не обязательно, но приветствуется.   Обязанности: Создание и руководство командой менеджеров и управляющих объектами, постановка задач и контроль эффективности работы;
Нахождение новых путей развития организации и их реализация;
Эффективное стратегическое управление ресурсом компании в соответствии с видением, культурой и условиями компании;
Оптимизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых;
Обеспечение планово-экономических показателей;
Обеспечение положительной динамики деятельности компании;
Участие в разработке концепции развития компании и сотрудников;
Контроль исполнения поручений руководства;
Курирование и развитие московского филиала;
Организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.   Условия: График работы: 5/2 с 10.00 до 18.30.
Испытательный срок: 3 месяца.
На испытательном сроке з/п 130 000 руб., далее по результатам работы.
Оформление официальное по ТК РФ. Выплаты 2 раза в месяц.
Работа в стабильной, развивающейся компании.
Работа в дружном коллективе в компании с высоким уровнем корпоративной культуры.
Корпоративные скидки.
Рассматриваются кандидаты, нацеленные на достижение результата.

Мебельной компании требуется Региональный руководитель.   Требования · опыт работы прямых продаж корпусной мебели не менее трёх лет; · грамотная работа с коллективом; · коммуникабельность;   Задачи · разъездной характер работы; · контроль за работой персонала; · посещение клиентов на подведомственной территории;   Условия · официальное трудоустройство согласно ТК РФ; · полный социальный пакет; · своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц; · возможность роста заработной платы от результатов работы; · компенсация ГСМ; · корпоративная мобильная связь; · самостоятельное планирование рабочего времени; · комфортные условия работы.

Компания «Росэлектроника» является ключевым участником радиоэлектронного рынка России, входит в состав Государственной корпорации «Ростех». На сегодняшний день компания объявляет конкурс на вакансию Директор по персоналу.   Обязанности:
Разработка кадровой политики предприятия;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
Подбор персонала;
Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;
Внедрение грейдов;
Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управлению персоналом.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет директором службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях;
Опыт формирования HR процессов «с нуля»;
Опыт работы с ГОЗ контрактами;
Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;
Уверенный пользователь ПК; 1С 8.3.;
Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.   Условия:
Работа в одном из лидирующих холдингов, входящим в госкорпорацию «Ростех»;
Возможность карьерного роста;
Трудоустройство согласно ТК РФ.

Сервис доставки продуктов с рецептами ШЕФМАРКЕТ находится в поиске Коммерческого директора (Закупки, Логистика).   В зоне ответственности подразделения: Снабжение, Логистика: B2B и Последняя миля.   Основные задачи:
Стратегическое и операционное управление в блоках снабжения и логистики
Обеспечение высокого уровня качества продукта и сервиса, высокой эффективности процессов
Системное долгосрочное развитие каждого блока:
Длинное контрактование, глубокая работа с цепочкой поставок
Участие в процессе доработки ERP в качестве заказчика
Обеспечение развития лучших операционных практик в непрерывном формате   Требования:
Опыт работы директором по закупкам и логистике в e-commerce, производственной компании (обязательно продукты питания);
Практический опыт оптимизации процессов на всех уровнях;
Опыт выделения и оцифровки ключевых показателей эффективности и структурирования задач;
Хорошо развитые управленческие навыки, ;
Желательно понимание и практический опыт применения принципов теории ограничений Голдратта.   Условия:
Работа в молодой и динамичной компании — лидере рынка food-tech. Оборот в 2020 >1 млрд руб, планы по росту выручки Х6 в ближайшие 4-5 лет
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
Быстрая реализация интересных идей, без бюрократии
Гибкий подход к управлению рабочим временем, разумный микс удаленной и офисной работы
Официальное трудоустройство, безлимитная парковка, корпоративное питание, ДМС
Рассмотрят кандидатов с релокацией.