Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Билайна приглашает нового коллегу — Руководителя по внедрению новых технологий и инноваций.   Вам предстоит:
Поиск и внедрение инновационных технологий и продуктов;
Создание технологических партнерств;
Создание новых бизнес-моделей;
Участие в разработке стратегии развития группы компаний Veon;
Проведение технологических исследований (новые тренды, перспективные технологии, тенденции на профильном рынке).   У Вас есть:
Образование высшее;
Опыт работы в области телекоммуникаций / ИТ — более 10 лет;
Опыт работы с инновационным направлением (поиск, обоснование и внедрение технологий, сервисов, продуктов);
Понимание трендов и тенденций в телеком и ИТ индустрии;
Опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов в телеком сфере и/или инновациях;
Опыт руководства экспертами и техническими писателями;
Опыт проектной работы.   Условия:
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно!;
Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

Торговый Дом «Стройтерминал» — лидер по продажам лакокрасочных материалов и продуктов для отделки и ремонта, ищет Директора по персоналу, который, имеет правильный успешный практический опыт в руководстве людьми, также и сам прекрасно владеет всеми современными методами работы с персоналом в области подбора, отбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и КДП.   Задачи:
Организация системы работы с персоналом для достижения бизнес-целей компании;
Разработка мотивационных моделей, расчет и анализ показателей, описание мотивационных моделей по всем подразделениям компании;
Регламентация HR-бизнес-процессов: разработка ЛНА, положений о подразделениях и т.д;
Разработка и реализация кадровой политики, основанной на корпоративной культуре и ценностях компании;
Планирование HR — бюджета, формирование отчетности;
Построение эффективной и согласованной с бизнес-целями организационной структуры;
Стратегическое и операционное управление Отделом по Работе с Персоналом по следующим направлениям:
Поддержание и улучшение существующей системы подбора и отбора кандидатов;
Подбор, контроль адаптации и удержание персонала;
Внедрение эффективных методик подбора персонала;
Поддержание и улучшение существующей системы адаптации персонала;
Организация и проведение плановых мониторингов рынка труда;
Оценка и улучшение показателей удовлетворенности персонала;
Контроль и доработка системы наставничества;
Контроль комплексной системы внутреннего и внешнего корпоративного обучения.
Утверждение и реализация системы Оценки Персонала на стратегическом уровне;
Формирование Кадрового Резерва;
Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций;
Улучшение существующей системы корпоративных стандартов;
Организация корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании.
Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании;
Улучшение системы кадрового документооборота;
Участие в автоматизации данного бизнес-процесса;
Проведение ежегодного аудита на соответствие имеющихся документов законодательству.   Идеальный кандидат:
Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в торговых компаниях численностью от 300 человек.
Обладает лидерскими качествами, системным мышлением, организаторскими способностями, бизнес-ориентированным мышлением и понимает роль HR в системе менеджмента;
Имеет успешный опыт внедрения/оптимизации и автоматизации HR-процессов;
Имеет успешный опыт работы по командообразованию и выстраиванию внутренних корпоративных коммуникаций;
Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за результат.   Условия:
Высокий доход с перспективой роста по результатам работы;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность реализации амбициозных планов, возможности личностного и профессионального роста;
Дружный коллектив профессионалов с высоким уровнем корпоративной культуры.

Бренд одежды одного из самых известных дизайнеров России — Yulia Prokhorova.Beloe Zoloto, рассматривает предложения о сотрудничестве от кандидатов на должность PR-менеджер.   Задачи:
Работа со СМИ (ежедневная коммуникация);
Организация съёмок (обязательный опыт);
Организация специальных PR-мероприятий (fashion-показы, презентации, выездные съемки);
Ежедневные коммуникации с селебрити, блогерами, стилистами;
Заказ POS-материалов бренда ( пакеты, пригласительные, каталоги и т.п.);
Составление плана по продвижению и развитию бренда;
Ведение всех проектов бренда;
Отчетность и анализ работы.   Требования:
Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности;
Опыт и умение создавать тексты для рекламных кампаний и пр;
Любовь к миру fashion;
Опыт общения со СМИ, звёздами шоу-бизнеса, блоггерами;
Обязательный опыт в организации мероприятий (показы, презентации)
Обязательный опыт в проведении и организации съёмок (сбор команды, продюсирование, и т д);
Способность работать в режиме мультизадачности.

Онлайн-школа английского языка Skyeng находится в активном поиске эксперта на должность Руководитель корпоративного университета.   Обязанности: Формировать единую систему обучения и развития персонала;
Разрабатывать и контролировать выполнение стратегического плана обучения и развития персонала;
Контролировать процесс обучения и развития сотрудников;
Развивать направление кадрового резерва и отвечать за метрику % внутреннего найма;
Управлять бюджетом корпоративного университета;
Формировать позитивный имидж университета у сотрудников;
Разрабатывать и внедрять системы оценки эффективности обучения;
Управлять направлением оценки сотрудников;
Проводить регулярный benchmarking систем, направлений и методов обучения;
Готовить текущую и итоговую отчетность, анализировать результаты работы.   Необходимые навыки: Опыт управления корпоративным университетом от 1 года;
Опыт работы с дистанционным обучением;
Опыт в компаниях с близкой корпоративной культурой;
Умение связывать обучение с бизнес-показателями;
Свое сложившееся мнение о том, как должно быть выстроено обучение и оценка, и возможность его отстаивать;
Понимание принципов организации е-learning;
Большое количество внутренней энергии.   Условия: Сильная команда.
Прекрасный офис SkyengHome на Таганке;
Бесплатные завтраки в офисе круглый год;
Корпоративный спортзал в любое время;
Интересная и прозрачная система мотивации;
Возможность воплощать свои практики в жизнь и крутую команду, которая с этим поможет.

Российский бренд современной женской одежды ALL.WE.NEED рассматривает отклики на вакансию Руководитель производственного отдела.   Обязанности: Формирование производственного графика продукции;
Формирование графиков разработки коллекций;
Внедрение и приведение всего процесса производства к единой системе;
Контроль показателей сроков и качества изделий;
Внедрение инструментов бережливого производства;
Снижение себестоимости продукции (сокращение производственных затрат, повышение производительности труда);
Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности.
Контроль производственных процессов в подразделениях;
Управление командой до 8 чел: мотивация, обучение, координация работы сотрудников, составление графиков работы, разработка и внедрение показателей KPI для команды вверенного подразделения.   Требования:
Навыки работы в режиме многозадачности;
Детальность и внимательность, скрупулезность;
Умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
Склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение;
Деловое лидерство, умение вести переговоры, разрешать конфликтные ситуации;
Умение эффективно управлять временем и людьми;
Образование: высшее профильное техническое либо экономическое в приоритете;
Опыт работы: не менее 3-х лет на занимаемой должности;
Опыт управления производственными подразделениями;
Знание технологических процессов обработки и сборки изделия   Условия:
Официальное трудоустройство;
Оплачиваемый отпуск/больничный;
Уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Сеть автомоечных комплексов приглашает в свои ряды амбициозного и опытного Управляющего.   Задачи: Аудит всех бизнес-процессов сети независимых автомоечных комплексов, которые входят в партнёрскую сеть и работают под брендом Аквасити.
Предложение и реализация плана мероприятий по улучшению маркетинговых, экономических и финансовых показателей деятельности.
Контроль за деятельностью автомоечных комплексов.
Контроль соблюдения технических стандартов во всех комплексах; развитие существующих корпоративных регламентов, обеспечивающие повышение эффективности деятельности сотрудников.
Контроль и поддержка управляющего по вопросам управления персоналом, формирования кадрового резерва и сокращения текучести.
Ценообразование
Анализ и контроль финансово-экономических показателей, оптимизация затрат в автомоечных комплексах.
Обеспечение выполнения автомоечными комплексами плана по товарообороту в соответствии с утвержденным бюджетом.
Финансовая отчетность перед собственниками.
Обеспечение эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями Компании.
Участие в ревизиях, инвентаризациях ТМЦ.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в автобизнесе на руководящей должности от 5 лет обязателен.
Знание всех техник и правил детейлинга и уборочно-моечных работ.
Уверенный пользователь ПК.
Умение управлять и готовность выполнять любую функцию самостоятельно.
Трудолюбие, постоянное саморазвитие, стремление изучать новые тенденции рынка, искать лучшие решения, умение эффективно строить коммуникацию любого уровня и степени сложности!
Грамотная речь.   Условия: Заработная плата обсуждается на финальном этапе собеседования.
Место работы: Очаковское шоссе.

«Помоги Просто» — первый в России агрегатор добрых дел, приглашает в свою дружную команду Коммерческого директора.   Ваша зона ответственности:
— фандрайзинг — поможете привлечь денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования  добрых дел
— развитие B2B продаж продукта «Корпоративное волонтерство»;
— формирование эффективной команды коммерческой функции;
— быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров  в проект (в тч выступление в СМИ от лица  команды).   Ключевое отличие от схожих позиций на рынке:
— вакансия волонтерская. Вместе с вами хотят протестировать гипотезы монетизации проекта. Готовы предложить Вам 10% от привлечённых Вами средств. ​​​​​ Ожидания от вас:
— вам близка/нравится тема благотворительности и волонтёрства — это must have;
— опыт в роли Коммерческого директора, подтвержденный оцифрованными результатами (без результатов, к сожалению, не сложится диалог);
— вы «гуру» по работе с командами — можете быстро собрать «на рынке» команду профессионалов, адаптировать и замотивировать на высокие достижения;
— вы как «рыба в воде» в области сфере привлечения денежных средств от фондов, грантов и др.источниках финансирования;
— если есть опыт/понимание как устроена сфера НКО — это хорошо, но необязательно.

Архивный лоукостер Сфера приглашает в свои ряды Главного бухгалтера.   Обязанности:
Оперативное руководство отделом, постановка и распределение задач, организация выполнения работы качественно и в срок;
Ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета (одно юр.лицо на ОСНО);
Разработка регламентов и алгоритмов работы для оптимизации трудозатрат отдела;
Оперативный контроль за соблюдением порядка ведения бухгалтерского и налогового учета;
Оказание методологической и консультационной помощи по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
Взаимодействие с налоговой инспекцией, фондами, проверяющими и контролирующими органами при проведении проверок, ответы на запросы проверяющих организаций, подготовка документов для проверяющих организаций;
Формирование и организация подготовки и своевременной сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности компании;
Своевременное закрытие отчетных периодов, подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС, фонды и статистику;
Взаимодействие с налоговой инспекцией, фондами и другими гос. органами;
Предложения по автоматизации ЗУП (внесение предложений по настройке печатных форм в ЗУП). Техническая помощь сотрудникам отдела в программе ЗУП, исправление и анализ ошибок.   Требования:
Высшее образование
Опыт прохождения налоговых, аудиторских проверок, самостоятельных ответов на требования налоговых органов
Опыт управления подчиненными
Знание действующего законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету, отслеживание изменений
Уверенное знание: 1С: Бухгалтерия 8.2/8.3, ЗУП, ЭДО, Контур
Опыт работы с большими объемами информации, умение выстраивать приоритетность задач
Аналитический склад ума, внимательность, высокая степень ответственности   Условия:
Работа в стабильной, развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ («белая» заработная плата);
Конкурентный уровень дохода, обсуждается по итогам интервью;
График работы 5/2;
Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив.

Международная корпорация, работающая на рынке FMCG, в связи с развитием открывает конкурс на вакансию Директор по качеству.   ОБЯЗАННОСТИ: Аудит и модернизация функциональной стратегии и политики в области контроля качества
Контроль соблюдения стандартов FSSC 22000
Бюджетирование по направлению и постановка бизнес-целей в области системы менеджмента качества
Организация работ по контролю качества входящего сырья и материалов, процесса производства и готовой продукции, обеспечение соответствия требованиям международных стандартов, ГОСТам, ТУ
Контроль соблюдения условий технической и нормативной документации
Анализ брака продукции и принятие мер по предупреждению
Лидирование и участие в других проектах и мероприятиях, посвященных контролю качества
Организация работы подразделения   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование
Опыт работы в ОКК в компаниях в «западной» системой менеджмента в должности Директора по качеству или Менеджера по качеству в FMCG от 3 лет
Английский язык устный и письменный не ниже Upper Intermediate. Опыт взаимодействия с англоговорящим руководством
Знание стандартов ISO 14001:2015, FSSC 22000
Навыки в разработке положений, регламентов, стандартов, технологических карт и опыт их внедрения
Большое желание расти и развиваться профессионально
Самоорганизованность и самостоятельность
Высокий уровень ответственности
Ориентация на результат Гибкость и такт
Высокий уровень обучаемости   УСЛОВИЯ: Работа в стабильной, системной, динамично развивающейся международной корпорации с мировым именем
Уровень дохода: оклад от 250 000 рублей (на руки) + система бонусов и премий по итогам работы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
Компенсационный пакет
Отличные перспективы профессионального и карьерного роста. В том числе с возможностью развития вне российского подразделения
В компании демократичный стиль управления, здоровая дружелюбная атмосфера в коллективе и отсутствует дресс-код Оформление строго согласно ТК РФ.

Digital-агентство Диджитал Лайн приглашает на работу опытного Операционного директора для надзора и контроля над всеми стратегическими и бизнес-аспектами компании.   Обязанности: Разработать высококачественные бизнес-стратегии и планы, обеспечивающие их соответствие краткосрочным и долгосрочным целям компании
Руководить и мотивировать подчиненных к повышению вовлеченности сотрудников в формирование высокоэффективной управленческой команды
Контролировать все операции и бизнес-деятельность, чтобы гарантировать, что они дают желаемые результаты и соответствуют общей стратегии и миссии
Принимать качественные инвестиционные решения для развития бизнеса и увеличения прибыли
Обеспечить соблюдение правовых норм и внутренних политик для соблюдения законности и деловой этики компании
Изучать финансовые и нефинансовые отчеты, чтобы разработать решения или улучшения
Выстраивать доверительные отношения с ключевыми партнерами и заинтересованными сторонами, а также выступайте в качестве контактного лица для важных акционеров
Анализировать проблемные ситуации и происшествия, предлагать решения для обеспечения выживания и роста компании
Хорошо знать рынки и отрасль компании   Требования: Подтвержденный опыт работы в качестве генерального директора или на другой руководящей должности
Русский язык родной, английский на уровне C1-C2
Опыт разработки прибыльных стратегий и реализации видения
Хорошее понимание корпоративных финансов и принципов управления эффективностью
Знание различных бизнес-функций, таких как маркетинг, PR, финансы и т. д.
Глубокие знания в области корпоративного управления и лучших практик управления
Предпринимательский склад ума с выдающимися организаторскими и лидерскими качествами
Аналитические способности и навыки решения проблем
Отличные коммуникативные навыки и опыт публичных выступлений
Степень магистра в сфере делового администрирования или другой соответствующей области   Условия: Конкурентная зарплата
Работа подразумевает переезд в Ригу, Латвия (условия обсуждаются во время собеседования)
Должность в быстрорастущей IT-компании
Молодая, дружелюбная и отзывчивая команда, а также много корпоративных мероприятий
Приятная атмосфера в офисе, еда, закуски и бесплатная парковка;
Медицинская страховка после испытательного срока.