Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов парфюмерии и косметики Л’Этуаль открывает конкурс на вакансию CRM Директор.   Обязанности:
Формирование и выполнение стратегического плана развития клиентской базы
Управление программой лояльности (Базовые правила, Акции, Клубы, Сегментированные и Персональные предложения)
Управление отделом клиентского опыта (Call-центр, Чат-бот, NPS, CSI)
Разработка и внедрение системы KPI монетизации клиентской базы в digital-каналах
Контроль бюджета и KPI монетизации клиентской базы (LTV, CAC, Частота покупки)
Управление стеком CRM систем (SAS Campaign Management, SAS Miner, SAS VA, SAS VS, SAS CI 360)
Управление развитием клиентской базы
Внедрение программы проектов изменения программы лояльности
Развитие digital-каналов коммуникации с клиентами
Развитие прямых продаж   Требования:
Опыт работы в должности CRM-директора / Руководителя направления программ лояльности ритейл-кампании / E-commerce-кампании / Банка с клиентской базой не менее 4 млн клиентов
Глубокие знания и опыт работы с разными видами сегментации клиентской базы
Опыт построения и управления командами аналитиков
Опыт разработки и внедрения стратегий монетизации клиентской базы
Успешные проекты внедрения программ лояльности
Успешные внедрения кросс-функциональных проектов
Опыт работы с промышленными CRM-системами (SAS, SAP, Oracle, Microsoft и пр.)
Опыт бюджетирования и оценки эффективности CRM-кампаний
Управление командами более 15 сотрудников
Специализированное математические, экономическое или техническое
Дополнительное образование в области маркетинга будет плюсом
Дополнительное образование в области Data Mining методов анализа будет плюсом
Обязательны аналитически и высокие математические навыки
Активная жизненная позиция, инициативности
Коммуникабельность
Инициативность
Креативность
Высокая стрессоустойчивость
Адаптивность   Условия:
5/2 рабочая неделя. Гибкий график. Возможность совмещения режима очной и удаленной работы
ДМС
Корпоративная связь
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
Место работы – современный офис рядом со ст.м.Нахимовский проспект.

В авиакомпании Победа открыта вакансия Начальника отдела кадрового администрирования.   Обязанности:
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 2000 чел);
Ведение штатного расписания;
Подготовка, корректировка и актуализация локально-нормативных актов компании в области трудовых взаимоотношений;
Участие в автоматизации кадрового документооборота.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности руководителя отдела кадров в компаниях с численностью не менее 1000 чел — от 3 лет;
Уверенное знание 1С, Excel;
Опыт автоматизации процедур кадрового учета;
Лидерские качества, внимательность, активная жизненная позиция.   Условия:
Оформление по ТК;
График работы 5/2;
Офис расположен в бизнес-парке «Румянцево» (м. Румянцево);
Льготные и корпоративные авиабилеты для сотрудников и членов их семей (супруг(а), дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы «Аэрофлот».

Для работы в инжиниринговой компании ищут Директора направления ПБ и ООС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!  

В логистическую компанию приглашается Главный бухгалтер.   Задачи: Необходимо систематизировать учёт, интегрировать на одной платформе, в подчинении 11 бухгалтеров.

Открыта вакансия Главный операционный маркетолог-аналитик в Северсталь.   ПАО «Северста́ль» — российская вертикально интегрированная сталелитейная и горнодобывающая компания, владеющая Череповецким металлургическим комбинатом, вторым по величине сталелитейным комбинатом России.   Чем вы будете заниматься
Мониторить лучшие практики, искать и внедрять новые цифровые аналитические инструменты на основе data-driven подхода (предиктивная аналитика, Big data и т.д.).
Консолидировать аналитические данные по всем направлениям бизнеса компании, выявлять новые возможности для развития.
Выстраивать структуру существующих данных.
Улучшать методы проведения исследований, в том числе через расширение экспертной сети, партнерства, поиск новых источников данных и знаний и пр.
Совершенствовать систему аналитической отчетности и интерпретации данных.
Разрабатывать программу обучения и развития персонала.   Требования
Высшее образование — экономика, маркетинг, ИТ-технологии.
Глубокое знание методологии и инструментов маркетинга: сегментация, выявление потребностей клиентов, проведение исследований, клиентская аналитика, предиктивная аналитика.
Опыт руководства командами (в т.ч. функциональными) не менее 2 лет. Знание методологии управления проектами и проектными командами.
Опыт управления проектами по развитию и внедрению методов продвинутой аналитики, инструментов работы с данными, аналитической отчетности как «с нуля», так и в части трансформации существующей функции — не менее 3 лет.
Продвинутый уровень владения Excel, SQl, Python (как преимущество), знание инструментов визуализации Tableau, Power BI или аналогичных.
Владение английским на уровне Upper-intermediate или выше.   Что предлагают
Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
Комфорт для продуктивности. Офис класса А+ в пяти минутах ходьбы от метро «Сокол» — со своим спортзалом, местами для отдыха и кофе-поинтами. На первом этаже бизнес-центра есть кафе и рестораны, предусмотрена велопарковка. График может быть гибким — нам важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.
Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело.
Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу.
Атмосферу, которая заряжает.
Насыщенную корпоративную жизнь. Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, заниматься разными видами спорта.
Скидки от компаний-партнеров — фитнес, туризм, ритейл и многое другое.

Моя смена – Uber-платформа для розницы, через которую магазины могут заказать Самозанятых Исполнителей для усиления штата в периоды пиковой нагрузки или нехватки собственных сотрудников, находится в поиске Менеджера по маркетингу (CRM).   Моя Смена является частью Группы компаний VERME —  online-платформы для планирования и оптимизации рабочих графиков линейного персонала.   KPI’s: Количество привлечённых исполнителей
Стоимость привлечения исполнителя
LTV пользователя   Требования: Опыт работы CRM-маркетологом
Опыт запуска различных цифровых каналов привлечения пользователей, оценки эффективности
Опыт работы с CPA-сетями
Аналитические навыки
Хорошие знания Эксель
Самостоятельность
Позитивный настрой   Задачи: Тестирование гипотез по привлечению через различные цифровые каналы (джоб сайты, ретаргетинг, лидогенерация и прочее)
Масштабирование успешных практик по привлечению в цифровых каналах по результатам тестов
Руководство проектом по внедрению и доработке CRM
Управление стоимостью привлечения
Управление продвижением через социальные сети
Разработка программы лояльности пользователей с целью увеличения LTV (в том числе геймификация)
Организация процесса сквозной аналитики по привлечению
Управление отношениями с CPA-сетями   Предлагаемые условия: Самостоятельность в принятии решений и действиях
Возможен быстрый карьерный рост, так как Моя Смена — старт-ап.
Конкурентные фикс плюс бонус — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Широкий инструментарий для выполнения целей, возможность придумывать и вводить новые инструменты
Соц.пакет — ДМС 50%.

Бренд модной одежды 12storeez ищет Ведущего дизайнера коммуникаций —  человека с хорошим вкусом, умеющего и digital-каналы сделать конверсионными, и офлайн-носители превратить в произведение искусства.   Что делать кратко: Работать над стилем бренд-коммуникаций, внедряя и развивая его в цифровых каналах, рекламных кампаниях, внутренних коммуникациях, мерче и других офлайн-носителях (влияя, при желании даже на внешний вид магазинов).   В деталях: Провести аудит текущего состояния дизайна коммуникаций в течение первого месяца работы. Выявить сильные стороны и точки роста.
В течение второго месяца работы сформировать и утвердить дорожную карту на ближайшие 6 месяцев по улучшению всех направлений визуальных коммуникаций, а именно:
— освежить коммуникационный язык бренда
— обновить брендбук компании
— обновить рассылки
— разработать визуальную концепцию инстаграм
— обновить деловую коммуникацию, упаковку, промо-материалы для розницы
— разработать гайды для поддержки коммуникаций
Определить, какие ресурсы для этого необходимы, какие задачи должны выполняться инхаус, а какие на аутсорсе
Разработать и согласовать стратегию по визуальным коммуникациям с учетом целей компании — до окончания испытательного срока   Какой вы: — с опытом в дизайне не менее 3-5 лет
— мыслите контекстом каналов коммуникаций, имеете опыт работы с офлайн и онлайн носителями
— с сильным техническим бэкграундом (Illustrator, inDesign, AfterEffect, 3D, Figma, Readymag, Tilda)
— c высокой насмотренностью и изысканным вкусом
— чувствуете стилистическое ДНК компании, можете развивать его и умеете экспериментировать в его границах
— имеет опыт ведения проектов, в которые входит разработка разного рода контента (текст, фото, видео, иллюстрации, 3D графика и т.д.)
— умеете расставлять приоритеты и объяснять команде (и часто внутренним заказчикам) почему они такие
— имеет опыт работы с аутсорсом, пишите точные ТЗ, контролируете исполнение задачи
— работали с подрядчиками: типографиями, производствами, агентствами, студиями
— владеете английским языком не ниже intermediate уровня   Что предлагают: Потенциал для роста до арт-директора коммуникаций в ближайшие полтора-два года
Высокий уровень культуры дизайна в компании
Стильный офис на трехгорке (которая на 1905) с уютными переговорками, кофе-машинами nesspesso и вечеринками
Команда молодых, модных и проактивных
Корпортивные скидки на продукцию
Возможность работы с вдохновляющими лидерами
Фултайм или смешанный формат (офис/дом).

В авиакомпании Победа открыта позиция Ведущего руководителя проектов.   Обязанности: Управление комплексным проектом по реализации производственной системы Enterprise уровня, включая внедрение следующих продуктов: Operations control (Авиация), Schedule management (Авиация);
Управление проектом в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами, координация всех работ по проекту от стадии инициации до стадии завершения, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта;
Управление кросс-функциональными проектными командами и выстраивание продуктивного взаимодействия с бизнес-заказчиками, ИТ командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами;
Непрерывный контроль рисков и решение проблем.   Требования: Английский язык разговорный обязательно;
Высшее образование (информатика, прикладная математика) желательно;
Опыт работы Руководителем / Менеджером на крупных и архитектурно сложных проектах ИТ не менее 5-ти лет;
Знание и опыт использования методологии управления проектами PMI, Prince2;
Опыт проведения обследования и формализации требований;
Опыт ведения ИТ-проектов в качестве руководителя проекта со стороны заказчика;
Опыт внедрения комплексных информационных систем в авиации, ЖД, автобусных перевозках;
Понимание процесса разработки ПО.   Желательно: Опыт внедрения одного из следующих продуктов: Operations control, Schedule management, Reservation / Inventory / Departure control, Crew planning, Flight planning;
Знание нормативных документов, обусловленных индустрией (Авиация);
Сертификаты PMP, Prince 2.   Условия: Официальное трудоустройство;
График работы 5/2;
Офис расположен в бизнес-парке «Румянцево» (м. Румянцево);
Льготные и корпоративные авиабилеты для сотрудников и членов их семей (супруг(а), дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы «Аэрофлот».

FOOD EXPERT — это объединение экспертов в сфере ресторанного бизнеса и ритейла. Сейчас компания в поисках Директора по маркетингу, который сможет разработать и реализовать успешную стратегию развития ТМ, который выведет свою команду на эффективность, который станет частью экспертной команды и с помощью маркетинговых инструментов поможет достичь общих целей.   Задачи:
Планирование и реализация маркетинговой стратегии развития Торговых марок;
Комплексная оценка эффективности реализованных маркетинговых мероприятий и каналов продвижения;
Планирование, разработка, координация и проведение работ по рекламной активности проектов;
Подготовка и запуск новых продуктов, включая ввод новых изделий / меню (основного, сезонного, праздничного) и новых проектов;
Выстраивание и совершенствование маркетинговых бизнес-процессов;
Комплексная поддержка бизнеса в достижении экономических показателей;
Активизация, продвижение и контроль работы программы лояльности;
Профессиональное и личное развитие сотрудников отдела маркетинга.   В представлении компании, идеальный кандидат должен иметь:
Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, стратегического развития;
Опыт руководства подразделением маркетинга от 5 лет;
Опыт эффективного управления командой от 3 лет;
Глубокое понимание процессов в сфере маркетинга и рекламы;
Умение работать с конверсией, находить самые выгодные и эффективные каналы привлечения трафика;
Владение навыками маркетингового анализа, планирования и организации промоакций;
Системность мышления, лидерские качества, ориентация на результат, стратегическое мышление, высокий уровень управленческих компетенций, проактивность, высокий уровень ответственности за результат.   Компания готова предложить:
Достойный уровень заработной платы, стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
Официальное оформление по ТК РФ;
Участие в интересных и амбициозных проектах по развитию компании;
Современный офис;
График работы 5/2 с 9 до 18.

Юридическая команда АЛРОСА, мирового лидера в отрасли добычи алмазов (ТОП-50 крупнейших российских компаний), открыла поиск одного из ключевых сотрудников – Руководителя направления договорной работы.   Основные составляющие функционала:
Методология договорной и закупочной работы в компании;
Личное участие в проектной работе по значимым сложным сделкам (строительство, внешнеторговые операции, организация каналов продаж);
Ключевой проект на 2021 год: реинжиниринг бизнес-процесса договорной работы — сократить трудозатраты и сроки согласования и при этом обеспечить требуемый уровень контролей и выявления рисков. Бенчмаркинг и внедрение лучших практик.   Идеальный кандидат:
Имеет непосредственный опыт разработки и оптимизации инструментов / технологий бизнес-процесса договорной работы в компаниях с высоким уровнем зрелости данного процесса;
Подтверждение: готовность на собеседовании содержательно рассказать о best practices и чем-то удивить. Типовые формы договоров и простое электронное согласование компанию не удивят. В компании уже внедрен конструктор договоров и новая архитектура договорной документации (общие условия договоров, видовые условия по типам договоров, шаблоны индивидуальной части договоров);
Компании, где приобретен опыт, по масштабу и по отраслевому договорному профилю (типология заключаемых договоров – не путать с главами особенной части ГК РФ) должны быть сопоставимы с АЛРОСА. Адекватная оценка сопоставимости – в плюс кандидату;
Крайне желателен, практически обязателен опыт работы с 223-ФЗ и знание правоприменительной практики по нему;
Готовность к высокой степени автономности в работе: постоянная самостоятельная генерация задач развития для себя и для курируемого направления в рамках общих целей;
Инновационная ментальность;
Сильные компетенции и успешный опыт в проектной работе;
Сам понимает, исходя из профиля работодателя и вакансии, какие компетенции могут ему понадобиться, обладает этими компетенциями и может убедительно о них рассказать. А также понимает, какой опыт работы релевантен для данной позиции, и может адекватно соотнести свой опыт с этим пониманием;
Рабочий английский – большое преимущество;
Офис – метро Новокузнецкая. Кабинет с видом на Водоотводный канал.