Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Финансовый директор предприятия.   Обязанности: Стратегическое планирование деятельности предприятия, формирование и реализация финансовой стратегии;
Организация управлением движения финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений;
Осуществление организационной работы по бюджетному планированию, определению структуры бюджета, определению ответственности за исполнение бюджета, установлению процедуры согласования, утверждения и контроля исполнения бюджета;
Организация и обеспечения контроля: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений;
Оптимизация налогового учета;
Участие в проектной деятельности, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
Работа с Банками ТОП-10;
Финансовый анализ результатов деятельности бизнес-направлений и региональных подразделений.   Требования: Высшее образование в сфере экономики и финансов
Успешный опыт управления финансовой деятельностью крупной компании;
Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения;
Аналитический склад ума;
Стратегическое мышление;
Ярко выраженные лидерские качества;
Системный подход к решению задач;
Нацеленность на результат.   Условия: Крупное производственное предприятие;
Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом;
Компания предоставляет компенсационный пакет по аренде жилья;
Обязательно — готовность к переезду.

COMDI — компания с опытом проведения и трансляции онлайн-мероприятий, конференций и телемостов при помощи собственной платформы, которая позволяет проводить виртуальные события высочайшего уровня с десятками тысяч одномоментных зрителей. Сейчас COMDI открывает вакансию Коммерческий директор.   ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ В 2021 ГОДУ: Задача на 2021 год – вырасти в два раза по отношению к 2020-му.
Сверхзадача – добиться, чтобы у профильных руководителей топ-500 компаний России при необходимости провести виртуальное мероприятие, первыми вспоминались кейсы COMDI.   РЕСУРСЫ В РАСПОРЯЖЕНИИ: Две группы продаж (15 человек и руководитель группы).
5 бизнес-девелоперов (предстоит найти, но они уже есть в бюджете).
Все коммерческие ресурсы материнской компании COMDI-Webinar Group (отдел продаж 120+ человек).   КАКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПОТРЕБУЮТСЯ: Продолжительный опыт руководства отделом продаж (5+ человек);
Конкретные достижения кандидата как руководителя отделом продаж в зрелой стадии развития;
Продуктовый подход к продажам (принятие решений на основе данных).   ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ: Опыт в event-индустрии;
Опыт в B2B продажах со средним чеком 1 млн.рублей c циклом сделки
Знакомство с agile-процессами;
Знание Tableau, PowerBI других систем бизнес-аналитики.   УСЛОВИЯ: Гибридный формат работы.
Возможна ли удалённая работа? Да. Единственное условие – возможность работать в часовом поясе Москвы +/-3 часа.
Работа в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки;
Средний возраст в команде 27-32 года;
Системное регулярное обучение продукту.

Ozon находится в поиске Руководителя группы аналитики ценообразования и акций.   Что вам предстоит: Руководить группой аналитиков, ставить задачи, контролировать их выполнение, вести документацию.
Выяснять и обрабатывать потребности бизнеса в аналитике.
Работать с огромными массивами данных о ценах, промоактивностях, прогнозировать маржинальность, а также анализировать ассортимент и ценообразование Ozon в сравнении с конкурентами.
Готовить аналитические отчеты в различных срезах.   Что компания ожидает: Опыт руководства командой аналитиков.
Навыки выстраивания процессов в команде.
Знания MS SQL, Vertica, Power BI, Python.
Знания статистических методов анализа, построения прогнозов.
Опыт и умение работать с очень большими объемами информации.
Знание Excel на высоком уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массовая обработка большого количества данных).
Опыт работы в аналитике ценообразования, маркетинговых акций будет преимуществом.   Что предлагает компания: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson.
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины.
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

Открыта вакансия Директор по производству в Аэрокосмические системы.   Акционерное общество «Опытно-конструкторское бюро «Аэрокосмические системы» входит в состав холдинга «Промышленные Технологии» и специализируется на разработке, интеграции и модернизации бортовых систем общесамолетного и радиоэлектронного оборудования летательных аппаратов.   Обязанности:
— организовать работу производственных цехов в соответствии с утвержденными программами (планами) завода.
— координировать работу основных технологических производств; обеспечивать ритмичный выпуск продукции в соответствии с оперативными производственными планами.
— контролировать соблюдение норм ведения технологического процесса и нормы выхода качественной готовой продукции с первого предъявления.
— повышать производительность труда, сокращать издержки, обеспечивать энерго- и ресурсосбережение.
— контролировать качество, сроки проведения ремонтных работ и повышать техническую готовность оборудования.
— обеспечить безопасные условия труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных цехах.
— обеспечить своевременную разработку нормативной, технической и технологической документации на производство продукции.   Специализация:
— процессы химических производств и химия полимеров.
— технологии производства синтетических каучуков и продукции на их основе.
— химическая технология органических веществ.
— машины и аппараты химических производств.   Условия:
— ненормированный рабочий день,
— рабочая неделя 5/2.
— компенсация корпоративной сотовой связи,
— возмещение стоимости съема жилья для иногородних (в рамках утвержденных лимитов).

В Ozon открыта позиция Руководителя внедрения и администрирования ERP системы.   Что вам предстоит: Формализовывать и оптимизировать проектную деятельность – процессы, методологию и локальные нормативные документы.
Участвовать в формировании требований, внедрении, поддержке и развитии информационной системы планирования и мониторинга проектов.
Внедрять в практику отобранные инструменты, приёмы, техники, методологии (обучать и консультировать менеджеров проектного офиса).
Контролировать соблюдение методологии управления проектами участниками проектной деятельности (формировать отчётность по проектам, разрабатывать приказы по проектам, вести сетевые графики проектов, исполнения ключевых показателей проектов).
Собирать, анализировать, обобщать и распространять между участниками знания в области управления проектами.
Анализировать и разрабатывать верхнеуровневые ТЗ и постановки.
Лично контролировать управление ключевыми проектами в соответствии с целями (результаты, сроки, бюджет, прибыльность), а также планировать и контролировать реализацию отдельных проектов по запросу или на постоянной основе.
Ранжировать поступающие инициативы, распределять по приоритетам.
Формировать реестр проектов и сводной отчетности по проектам.
Обеспечивать работу проектного (управляющего) комитета.
Оценивать эффективность проектной деятельности.   Компания ожидает: Высшее техническое или экономическое образование.
Опыт работы не менее 3 лет в области проектного управления.
Опыт создания проектных офисов (PMO), опыт внедрения проектного управления (процессы, автоматизация).
Базовые знания принципов работы всех областей деятельности предприятия: производственных и поддерживающих функций (финансы, управление персоналом и пр.).
Желательно знание принципов построения ERP.   Условия: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог. Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка.
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины.
Офис: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Рекламное агентство Пикчер в поисках Директора по кринжу — человека, который любит мемы, отличает хороший кринж от плохого и обожает соцсетки.   Агентство делает спецпроекты, SMM, креатив, продвижение, PR и сотрудничает с блогерами.   Обязанности: — следить за устаревшими трендами
— консультировать по вопросам зашкварности постов
— проверять уровень кринжа на проектах
— отличать хороший кринж от плохого   Требования: — любить обмениваться открытками в семейных чатах
— знать все популярные тв-шоу на федеральных каналах
— владелец самой кринжовой ленты в тиктоке   Условия: — график работы 5\2 с 11-19;
— можно работать в офисе, можно из дома, можно и так и так;
— зп по договоренности, пишите свои ожидания в сопроводительном;
— корпоративные психологи и софинансирование ДМС;
— уютный офис на Кузнецком мосту с кофе и караоке.

В Ozon открыта вакансия Account Group Head (Ozon Performance).   Задачи:
Управление группой из двух (в перспективе — трех) middle-менеджеров;
Общий контроль реализации внутренних и внешних рекламных кампаний с использованием всех возможностей Ozon;
Участие в развитии новых рекламных возможностей;
Контроль сбора рекламной выручки;
Общее лидирование увеличения количества используемых рекламных инструментов каждым из рекламодателей.   Ожидания: Опыт работы на аналогичных позициях в digital / performance агентстве от 2х лет;
Опыт управления командой от 3х человек;
Опыт работы с Performance инструментами с контролем стоимости результата (CPA, CPO);
Опыт работы с Google Analytics — продвинутый (знание функционала кастомных сегментов + весь базовый функционал сервиса: аналитика источников трафика, поведения пользователей на сайте и пр.);
Понимание текущей ситуации на рекламном рынке, особенно в сегменте e-commerce — большой плюс.   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу в принятии решений;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Уровень дохода обсуждается индивидуально; Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог; Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Команда коммерческого направления Mail.Ru Group в поиске Креативного директора в отдел инноваций.   Задачи:
Реорганизация, определение роли и настройка операционной работы креативного отдела;
Участие в формировании стратегии развития инновационных продуктов направления;
Развитие текущих инновационных продуктов и запуск новых;
Ресерч и инициирование новых инновационно-продуктовых направлений;
Креативный надзор в рамках ключевых сделок (стратегических партнерств с ключевыми клиентами и агентскими группами, создание долгосрочных продуктов и платформ, создание совместных продуктов);
Настройка системного взаимодействия в рамках стратегических партнерств с агентскими группами совместно с руководителем инновационного направления;
Участие в формировании стратегии привлечения поставщиков и партнеров креативного и технологического направления совместно с руководителем технологического отдела;
Инициирование создания инновационных продуктов совместно с внешними партнерами;
Формирование маркетинговой стратегии совместно с руководителем инновационного направления, активное участие в маркетинге и внешнекоммуникационных активностях отдела;
Трендвотчинг, повышение индустриальной квалификации, предложения и инициативы по повышению квалификации сотрудников отдела.   Требования:
Опыт работы не менее 5 лет в роли креативного директора в Digital агентстве/департаменте;
Английский upper intermediate;
Мышление out of the box;
Наличие в портфолио нестандартных digital проектов.

Хоум Кредит приглашает в свою команду Арт-директора.   ЗАДАЧИ: Формирование единого восприятия бренда во всех каналах коммуникации
Транслировать имидж бренда через визуальный контент, разрабатывать креативные концепции и управлять командой продакшена бренда
Разрабатывать концепции, референсы, дизайн и креатив для всего визуального контента (фото/видео/3D-визы/сайт/и др) для всех каналов продвижения бренда
Управлять внутренней командой (дизайнеры и производство), а также внешними подрядчиками (фрилансерами), искать новых подрядчиков и исполнителей, управлять бюджетом на производство, контролировать срок выполнения работ
Разрабатывать визуальный креатив и нестандартные решения в рамках проектов
Разрабатывать гайдбуки / брендбуки
Внедрять разработанный фирменный стиль, а также контролировать визуальное представление бренда как на собственных ресурсах, так и на медиа площадках, а также в точках продаж и в агентской сети
При необходимости: создавать Key Visuals, лэндингов, баннеров, материалов для оффлайн
Составлять техническое задание команде production
Контролировать качество реализации исполнителями
Работать с внутренними заказчиками в кампании, переводить с менеджерского языка на дизайнерский и обратно   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы арт директором от 3-х лет
Опыт управления командами не менее 5 человек
Высшее образование, желательно профильное
Понимание процессов создания 3D моделей, анимации, видео и фото контента, а также разработки интегрированных рекламных кампаний 360
Сильный визуализатор, знание последних трендов в web и графическом дизайне, «насмотренность»
Понимание основных digital инструментов и трендов
Опыт работы в направлении WEB-дизайна, знание HTML5, владение html версткой/css
Знание методологий UX исследований
UI анимация, опыт анимации в After Effects
Отличное знание графических пакетов: Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch, Zeplin, Marvel
Креативный подход к решению поставленных задач и ответственность за результат
Коммуникабельность и дружелюбие
Плюсом будет также умение работать с Google Analytics и Яндекс.Метрикой;
Наличие интересного портфолио, рекомендаций (просьба направлять ссылкой в резюме. Без портфолио резюме не рассматрива.n)
Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты самому(ой), но вы уже можете научить этому других   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

Ozon ищет Руководителя проектов «ERP и учетные системы».   Что вам предстоит: Участие в развитии продуктовых сервисов по управлению заказами поставщика;
Координация разработки между продуктовыми командами по общим проектам;
Ведение артефактов проекта (таски, диаграммы Ганта, roadmap), которые обеспечат прозрачность для всех участников проекта;
Согласование и отслеживание сроков выполнения задач;
Определение требуемых ресурсов и рабочей среды, их распределение внутри команды;
Изучение и улучшение текущих процессов, реализованных в учетных системах;
Постановка задач аналитиками;
Составление ТЗ разработке;
Проведение демо по реализованному функционалу;
Интервьюирование новых членов команды.   Что ожидают: Высшее образование;
Опыт работы в e-commerce от 3 лет;
Понимание процессов в области категорийного управления товарной матрицей, работы с внутренними товарными классификаторами и жизненным циклом товара;
Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность и активность;
Навыки презентаций и убеждения;
Умение собирать общую картину по разрозненным фактам;
Умение договариваться и учитывать интересы разных групп людей (предстоит взаимодействие с большим количеством разных подразделений);
Опыт работы с SQL, взаимодействие с REST API сервисами через Fiddler / Postman / curl и т.д.   Что предлагают: Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.