Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Right Track — университет кратного роста, основанный Александром Бакеевым.   Right Track работает в следующих направлениях: — Онлайн образование и трансформационные программы. (b2c)
— Офлайн образование и трансформационные программы. (b2c)
— Корпоративные программы. (b2b)
— Федеральные программы. (b2g)   Кого ждут? Человека системного, любящего управление командой и проектами в образовании.   Что предлагают? Фикс + бонусы.
Опцион готовы обсуждать по результатам 2020 года.   Цели Right Track масштабны, амбиции — здоровы, образование — инструмент трансформации общества.

Ozon.Travel – это B2С и B2B продажа авиа и ж/д билетов и дополнительных услуг. Ежедневно через сервис поступает около 5000 заказов.     Стэк: Node JS, React, GraphQL, идеология SPA.
Мобильные приложения: Swift и Java.
Бэк: новое API на GO, C#
БД: MsSQL, PostgreSQL
Команда – более 50 человек     Задачи: — Развитие сервиса и вывод его на новые бизнес-показатели
— Управление командой (разработка, тестирование, инфраструктура)
— Управление проектами, принятие архитектурных и продуктовых решений
— Управление бюджетом сервиса
— Решение административных и организационных вопросов внутри сервиса     Требования: — Опыт работы в сфере IT: более 5-ти лет
— Технический бекграунд (web разработка)
— Опыт управления командами 50+ человек
— Умение организовать проектную работу
— Опыт контроля бюджета проектов/отдела
— Умение брать на себя ответственность

Description of task: Under the direct supervision of UNICEF CUBA Programme Coordinator the UN Volunteer will undertake the following tasks:     Summary of key functions: — Provides advisory to the Country Management Team for resource mobilization with donors and partners.
— Support relations with international cooperation actors (decentralized, multilateral, bilateral actors, among others)
— Ensures effective alignment with national, regional and global plans and priorities.
— Provides guidance and direction for analysis, planning, implementation and management on all fundraising channels as well as — partnerships.
— Stays abreast of key developments in the external environment as they affect fundraising, and continuously seeks new growth opportunities.
— Remains up to date with cutting edge developments globally in fundraising practice within UNICEF and across the sector, and ensures these are applied as relevant.
— Builds and supports a culture of innovation to drive fundraising growth.
— Support the team with a coherent annual workplan and budget covering each component of the strategy, including emergency funds, partnership prospect pipeline, and partnership management;
— Support other teams within the country office through building effective collaborative relationships accordingly — notably with Communications (to drive a strong brand and assure powerful content for fundraising), HR (to optimize fundraising talent in the office), Operations (operational support for fundraising) and Programmes (strong articulation of programmes for donors and partners, and compelling reporting).
— Ensures effective sharing of fundraising learning and materials internationally, through conferences, workshops and online channels.
— Provides strategic directions on deploying different channels to recruit and retain individual donors and supporters, considering budget, performance, competition, supplier availability and regulations.
— Develops existing and new relationships with external suppliers to optimize the provision of fundraising services.
— Assures optimal supporter experience via a two-way engagement that builds supporters’ loyalty and maximizes lifetime value.
— Takes an active role in identifying, approaching and negotiating relationships with key donor and business partners. Assures effective concepts for engagement with partners are developed with programme and communications teams.     Qualifications/Requirements: Required degree level: Bachelor degree or equivalent Education — Additional Comments: University degree in one of the following fields is required: Economics, Business Administration, Marketing, Communications, Fundraising, Management or another relevant technical field. An advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in one of the above fields will be an asset.     Required experience: 36 Months Experience remark: — A minimum of 3 years of professional work experience in management, resource mobilization and partnership building, or other relevant programmes; experience with donors’ relations and multilateral cooperation is an asset. Experience working in a developing country is considered as an asset.
— Proven ability to implement clear goals that are consistent with agreed strategies.
— Demonstrated ability to identify and seize new fundraising opportunities, formulating new fundraising strategies and models.
— Demonstrated ability to adjust to unexpected challenges and proposing countermeasures accordingly.     Skills: — Diplomatic negotiation, influencing and networking skills to establish and maintain trusted partnerships and to develop close and effective working relationships with diverse stakeholders.
— Excellent communications skills, verbal and written.

Language skills: — Spanish(Mandatory), Level — Working Knowledge
— English(Mandatory), Level — Fluent Area of expertise: Resource mobilization, partnership and donor coordination   Competencies values: Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Respect for Diversity, Self-Management, Vision, Working in Teams     Application procedure: Prerequisites This assignment is funded by the Government of the Russian Federation, therefore only Russian nationals are eligible to apply. This is a UN Volunteer assignment and eligible candidates must be 25 years of age or older.     Selection process: Only shortlisted candidates will be contacted. The selection will be done by the UN Host Entity at the level of the country of assignment. Interviews will be conducted by the UN Host Entity in April. Usually these interviews are competency-based and held via skype or telephone. Selected candidates will be invited to an assignment preparation training. You may apply to a maximum of three assignments per advertisement and indicate your order of preference in the ‘Additional Remarks’ section of your profile.     Подать заявку можно до 5.05.2020

Ищут человека с глубокими знаниями и хорошим опытом работы в этой сфере. Человека, увлеченного правом, с сильными менеджерскими качествами и опытом руководства, которому могли бы доверить управление сильной молодой командой. Клиенты Versus.legal — это в основном FMCG-компании, IT-компании, GameDev. Но среди клиентов есть агропромышленные холдинги, компании нефтяного сектора, сектора TMT, Horeca и пр. Всего за последние три года было более 300 клиентов, среди них – компании из ТОП 500 РБК. Versus.legal не ограничены одной юрисдикцией и ведем проекты по всему миру. У команды есть опыт проектов с ЕС, США, Китаем, Гонконгом, Японией, Бразилией, Аргентиной, ОАЭ, Саудовской Аравией, ЮАР и пр.   Кого ищут:   Профессиональные качества: — Глубокие знания в области интеллектуальной собственности и IT. От 4+ лет опыта работы в этой области.
— Опыт руководства командой юристов от 5 человек, не менее 2х лет. Сильные менеджерские качества: умение решать конфликтные ситуации, внедрять операционные практики в компанию, а также стать экспертным и личностным лидером для команды.
— Классическое юридическое образование.
— Свободное владение английским языком, желательно, опыт международной работы.   Подробнее про опыт: — Опыт работы над договорными структурами в сфере IP/ IT: понимание тех рисков и проблемных зон, которые возникают внутри группы компании (worldwide), включая возможные налоговые риски и риски авторских прав.
— Участие в проектах, связанных с регулированием использования новых технологий.
— Опыт разработки и реализации комплексных стратегий в сфере интеллектуальной собственности (включая формализацию объектов авторских прав, ноу-хау, защиты ПО и пр.)
— Опыт анализа и подготовки документов в сфере защиты персональных данных будет преимуществом (ФЗ 152, GDPR, CCPA).
— Для работы потребуется управлять командой в сфере регистрации товарных знаков в РФ и иных юрисдикциях. — Приветствуется опыт работы с товарными знаками, понимание всех стадий делопроизводства, умение работать с международными заявками; опыт составления, проверки и регистрации в Роспатенте лицензионных договоров, договоров франчайзинга, договоров об отчуждении прав на товарные знаки; опыт подготовки позиции и возражений на решения ФИПС и пр.
— Опыт разработки правовых позиций и участия в судебных спорах, относящихся к сфере IP/IT.   Личные качества: — Ориентированность на результат и высокое качество работы;
— Умение слушать клиента и понимать, что именно требуется от команды;
— Способность работать с большими объемами данных;
— Внимательность и соблюдение дедлайнов;
— Системное мышление и высокий уровень самоорганизации;
— Сильные менеджерские качества;
— Хорошие навыки делового общения;
— Желание работать качественно даже в условиях нехватки времени; стрессоустойчивость;
— Фокус на преодоление трудностей и постоянное обучение.   Цель:
Повысить и с каждым отчетным периодом улучшать качество работы всей юридической команды в практике, влияя на основные финансовые показатели компании.   Задачи: Руководить практикой IP/IT:
— выстраивание внутренних процессов, включая контроль качества проектов, повышение эффективности работы;
— отслеживание дедлайнов, выстраивание и управление командой юристов;
— работа с эффективной обратной связью;
— внедрение методов оценки в компании и роста сотрудников.   Условия: — Трудовой договор;
— Высокая заработная плата, обсуждается в индивидуальном порядке; участие в бонусной политике компании (годовые бонусы);
— В случае положительного прохождения испытательного срока обсуждается долгосрочная мотивация (процент от прибыли практики);
— Дружный коллектив; красивый, светлый офис в центре Петербурга на берегу Невы.   Откликнуться на почту: gk@versus.legal

Job description: — Managing and running local pilot plant for development of food ingredient solutions in the meat segment
— Identify areas of improvement of current product portfolio and adjustment to customers’ needs and market conditions (e.g. quality of raw material, cost etc.)
— Preparation of prototypes for customer presentations in alignment with sales department
— New product development (in cooperation with R&D lab in Germany)
— Identify market trends in Russia and creation of new application ideas with existing products
— Follow certification and registration procedures of headquarter
— Arrange in-house evaluations with sales department
— Cooperation with central R&D in Germany and procurement in Amsterdam to review and evaluate new ingredients   Qualifications: — Technologist for meat processing (Meat, Poultry and Seafood)
— Experience in industrial production of meat products and/ or experience in development of ingredient systems for the production of meat applications (> 5 years)
— Knowledge in creation of recipes and process description
— Knowledge of Russian food law & Regulation
— Strong capabilities in documentation, organization and time management.   Personal requirements: — Team player
— Self-motivated and creative
— Structured, analytical and systematic thinking
— Solution oriented
— Foreign language: Spoken English and/ or German
— Driver License category B   Вакансия от рекрутингового агентства.   Откликаться на почту: anastasia.babicheva@hays.ru (Анастасия)

Вакансия от рекрутингового агентства.   В GR-направление по нормотворчеству самого крупного застройщика России ищут грамотного юриста с опытом подготовки проектов нормативных правовых актов на должность руководителя проектов направления по нормотворчеству.   Должностные обязанности: 1. работа с проектами изменений в НПА и законы: — анализ действующего законодательства на предмет выявления избыточных требований и административных барьеров; — подготовка проектов НПА и проектов законов, в том числе по запросам Компании; — правовая и антикоррупционная экспертизы проектов НПА и проектов законов; — оценка регулирующего воздействия проектов НПА и проектов законов. 2. работа с запросами регуляторам по практике правоприменения (в части стандартов, ГОСТов, ЖКХ и управления): — проработка задачи внутри Компании; — подготовка проектов запросов; — взаимодействие с регулятором; — инкорпорация ответа в деятельность компании.   Работа 5/7 с 9:30 до 18:30, в период ограничительных мер – удалённо, после – в офисе на м. Баррикадная.   Резюме присылать на почту: masha.lobanova@gmail.com.

Functional: — Understand customer needs by channel to pin point the activation priorities that deliver the greatest impact on shopper behaviour and the highest ROI
— Build the activation plans around the shopper marketing activities by channel by program and activity feeding into the one commercial
— Lead the sales force briefing of the commercial calender ensuring the team is fully equipped to win with the provision and selling tools and assets in line with customer activation timings
— Manage a team to oversee brilliant activation of the commercial calendar partnering customers, supply, 3rd party agencies to build a world class activation machine
— Set bold activation KPIs across activities , oversee delivery and lead course correction and recommend new ways of working to constantly improve
— Ensure robust M&E is in place , to develop comprehensive understanding of behaviour change and corresponding drivers of financial performance
— Support the O&R process with Channel Director and finance to enable Diageo to deliver its financial targets ensuring optimum deployment of A&P. and efficient management of the customer activation budget ££ with the goal of constantly improving the ROI
— Lead, manage and develop a team   Leadership:   Win through Execution:
— Sets and pursues direction without guidance and takes a wide view of their accountabilities
— High energy and ambition to achieve successful outcomes and high standards
— Balances analysis and execution and adjusts thinking in the face of new information
— Actively spots opportunities or issues and identifies which are urgent and important
— Generates a range of workable solutions, decides what should be done and takes action
Shape the Future:
— Sees the big picture and possibility from multiple angles and through a creative lens
— Frames issues in a way that creates clarity and incorporates others’ best thinking
— Accurately digests large amounts of information and breaks down complex problems thoroughly
— Challenges themselves and others to take on new or unfamiliar tasks and ways of working
Inspire through Purpose:
— Finds broader meaning in their work and aspires to make a significant difference
— Reads their environment and understands how culture and context influences people’s perspectives
— Is actively aware of the impact they have on others and tunes in to the needs of individuals around them
— Communicates in a compelling, persuasive and impactful way
— Draws on a variety of influencing styles to engage different audiences
Invest in Talent:
— Displays confidence in their ability to meet challenges and succeed
— Maintains belief and optimism and bounces back quickly from setbacks or failures
— Demonstrates a realistic and thoughtful awareness of their own capabilities
— Proactively seeks feedback and development for growth and takes action   Ideal Experiences / Qualifications / Capabilities: — 8+ years of relevant marketing experience
— Exceptional ability to build and maintain genuine relationships based on mutual trust & respect
— Successful management of senior stakeholders at all levels, resulting in strong and positive outcomes
— Holistic skill set across all marketing pillars as well as a track record of leading transformational business results
— Being able to excel when dealing with ambiguity, complexity and working within a fast-paced, entrepreneurial and matrixed environment
— A history of working across media, digital, experiential, PR, culture, social and with external agencies
— Demonstrated brilliant execution to impeccably high standards
— Deep personal accountability for great performance
— Strongend to end commercial FMCG understanding, alongside high levels of numerical acumen and attention to detail
— Experience of working with and leading a team, whether directly or indirectly
— Experience working across multiple countries/geographies/cultures   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Основные задачи: — Обеспечение соблюдения законности, правильного применения норм действующего законодательства РФ, защиты имущественных интересов при оформлении земельных отношений
— Обеспечение наиболее эффективного решения вопросов по своевременному оформлению имущественно-земельных отношений по инвестиционным проектам на всех стадиях освоения (предпроект, проектирование и строительство, ввод объектов в эксплуатацию, в т.ч. магистральных сетей), в т.ч. :разрешений на размещение объектов, установление сервитутов; прав собственности, прав аренды, субаренды
— Анализ и оценка земель под проектирование и строительство магистральных сетей на стадии выбора земельных участков; проработка правоустанавливающей документации; выявление обременений, участие совместно с другими подразделениями в разработке документов, схем по сделкам, снятию обременений, разработке графиков продвижения проектов в части своей компетенции; согласование границ землеотвода с заинтересованными лицами и организациями
— Разработка и согласование технических заданий для решения вопросов, связанных с использованием земельных участков — Решение оперативных и текущих вопросов в государственных учреждениях и специализированных организациях в рамках своей компетенции, в т.ч. связанных с выпуском распорядительных документов/решений, формированием и постановкой на кадастровый учет земельных участков, оформлением договоров/ соглашений
— Контроль за ходом исполнения графиков по инвестиционным проектам в части оформления имущественно-земельных отношений, отслеживание выполнения организациями договорных обязательств
— Ведение от переговоров, представление интересов компании во всех государственных, коммерческих, общественных, частных и иных организациях по вопросам оформления земельно-имущественных отношений
— Консультирование смежных подразделений и оказание содействия по вопросам оформления имущественно-земельных отношений.
— Анализ налоговых последствий предложенных способов приобретения земельных участков.   Ожидания от кандидата:
— Высшее (юридическое, землеустроительное),
— Знание специализированной нормативно-законодательной базы,
— Опыт методологической деятельности (разработка Регламентов, инструкций),
— Бизнес мышление (от описание проблем и рисков к их предотвращению без потери логики проекта),
— Успешный опыт представительства в судах при крупных имущественных спорах/опыт досудебного урегулирования
— Глубокое понимание природы земельно-имущественных отношений в девелопменте — как плюс   Условия: — Официальное и полностью белое оформление
— Вознаграждение в рынке: оклад + квартальные и годовые премии
— Офис в Екатеринбурге, релокационный пакет для кандидатов из других регионов
— Соц. пакет, компенсация спорта и английского
— Работа в крупной и устойчивой компании     Резюме направлять на почту: ap@vladimirskaya.com (Анна)

Responsibilities: — You will drive and ensure execution of the medical strategy for the GLP-1RA diabetes and obesity portfolio to support the overall strategic objectives of the business unit and to focus on GLP-1 portfolio to support the expansion of GLP-1 in Russia/Belarus Affiliate and establish strong scientific ground for GLP-1 marketed products as well as upcoming launches;
— You will drive GLP-1 medical activities within the main 5 focus areas: clinical activities, KOL & association engagement, Publications, Medical education & Medical guidance;
— Ensure clear business priorities split within the GLP-1 Medical team with focus on National and Regional Field Activities planning and execution according to the short- and long-term affiliate strategy;
— Also, you will ensure strong cross-functional collaboration within the CMR function and alignment on business priorities and strategies and drive medical insights and communication across functional teams, involving clinical, RA, marketing, patient access, public affairs, business IT and field medical functions;
— You will support CDC trials, develop and initiate phase 4 clinical trials for relevant portfolio aligned with the regional medico-marketing strategy (shared). Drive affiliate publication strategy for GLP-1 portfolio by supporting data management and medical writing for publication purposes;
— Manage the GLP-1 medical team and develop the team by leading, inspiring and coaching others;
— This position is a great opportunity to grow your career, by working on our upcoming launches, actively participating and contributing to strategic business discussions, enhancing cross-functional collaboration as well as managing talent and succession management within the Medical Affairs function.   Requirements: — You are MD by education preferably in Cardiology, Internal Medicine, Endocrinology or Pharmacology;
— Minimum 5 years of relevant experience in medical affairs or clinical trials in multinational pharmaceutical company/ies;
— People management experience is a plus;
— Fluent English.   Conditions: — Social package;
— Competitive salary;
— Life and medical insurance;
— Career and professional possibilities.

Требования:
— Высшее образование;
— Опыт в подборе от 2-3 лет- навыки проведения собеседований, общения с заказчиками (руководителями), владение техниками подбора, закрытие разного рода вакансий (от массового до миддл-уровня);
— Навыки организации центров оценки, наблюдателя, предоставления обратной связи;
— Понимание рынка труда региона (желательно);
— Знание основ трудового законодательства (желательно);
— Ориентация на результат, умение выстраивать эффективные деловые коммуникации, готовность работать в режиме многозадачности.   Обязанности:
— Подбор на позиции специалистов, руководителей продаж (миддл-уровень). Организация центров оценки и развития (в рамках рекрутинга, в рамках развивающих программ). Ведение базы результатов тестирования. Подготовка отчетов по результатам Центров оценки.;
— Поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов/инфо по этапам процесса отбора в Potok;
— Поддержка руководителей в вопросах адаптации сотрудников;
— Проведение выходного интервью. Анализ информации по данным выходного интервью. Предоставление информации о результатах руководителям службы продаж.%
— Продвижение модели управления талантами. Фасилитация выявления талантов и их ротации в регионе;
— Администрирование отчетов по KPI (рекрутинг, текучесть, отчет по уволенным, обучение английскому языку);
— Участие в проекте по повышение вовлеченности сотрудников дивизиона продаж;
— Участие в различных HR-проектах дивизиона;
— Координация оформления на работу сотрудников дивизиона продаж;
— Контроль исполнения трудового законодательства в подразделениях.   Условия работы:
— Срочный трудовой договор;
— Офис ул. Космонавта Волкова, д. 31; — Полное соблюдение ТК РФ;
— Полис ДМС со стоматологией;
— Оплата мобильной связи;
— Компенсация питания;
— Возможность участвовать в различных HR-проектах;
— Возможности карьерного и профессионального роста.     Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN