Вакансии для хороших наёмных менеджеров

О нас: Художник создаёт перформансы и произведения на остросоциальные темы.   Задачи: •  Работа с прессой, размещение пресс-релизов. •  Продвижение в телеграм-каналах. •  Работа с блоггерами и лидерами мнений в индустрии искусства. Бартер. •  Размещение в онлайн-изданиях, подкастах, блогах.   Требования: •  Опыт работы в индустрии искусства. •  Грамотная письменная и устная речь. •  Английский язык, переписка. •  Пунктуальность и настойчивость. •  Заинтересованность в увеличении своего дохода вместе с доходом проекта. •  Умение работать с поиском информации. •  Активная жизненная позицияю. •  Интерес и внимание к людям.   Условия: •  Удалённая работа. •  Сдельная оплата за размещение материала. Без оклада. •  Интересный проект, постоянная погружённость в атмосферу современного искусства, выстраивание связей, развитие на иностранных рынках. •  Возможность роста и увеличения дохода.   Откликнуться в ТГ: @prannaworld 

Фонд создан летом 2019 года с целью поддержки и содействия общественно значимой деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства и просвещения.
В сегодняшних реалиях Фонд осуществляет медицинскую помощь в небольших городах России, оказывает помощь в борьбе с вирусом. Ищут талантливого пиарщика в Благотворительный фонд «Эмпатия», верящего, что нужно помогать нуждающимся и готового убеждать в этом остальных Требования:
— Образование: высшее профильное, PR, журналистика;
— Знание английского языка на уровне не ниже Advanced;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Проактивность, умение организовать собственное время для эффективного решения рабочих задач;
— Развитые коммуникативные навыки. Обязанности:
— Стратегическое и тактическое планирование PR-деятельности фонда;
— Выстраивание с нуля коммуникационной стратегии;
— Работа с социальными сетями и подготовка пресс-релизов;
— Отслеживание и корректировка информационного поля вокруг фонда в публичных изданиях
— Планирование, согласование PR-бюджета. Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РФ;
— Заработная плата по результатам собеседования;
— Общественно полезная и позитивная работа с интересными и сложными задачами;
— Возможность работать удалённо.

Задачи:

• Работать над формированием и укреплением бренда Aero на рынке eCommerce. Усиливать экспертный образ Aero в профессиональной среде;
• Вести постоянные офлайн-активности для поддержания связи с профессиональным сообществом, выстроить профессиональное ecommerce-комьюнити вокруг Aero;
• Организовать участие спикеров от Aero на важных для индустрии eCommerce событиях, выступления и спецпроекты в СМИ;
• Повышать узнаваемость Aero за рамками профессионального комьюнити;
• Инициировать исследования рынка на темы, имеющий высокий бизнес-потенциал;
• Генерация контента (очень глубокого контента), работа с исследователями, редакторами, дизайнерами и внутренними заказчиками;
• Организовывать мероприятия, придумывать и воплощать проекты для повышения узнаваемости агентства и продвижения наших конкурентных преимуществ;
• Интегрировать медиа-активности на собственных и внешних ресурсах;
• Организовать кросс-маркетинговые активности с клиентами и партнерами;
• Запустить с нуля видеопродакшн внутри компании.

  Экспертиза:

• Опыт работы и понимание рынка eCommerce;
• Опыт руководства отделом маркетинга;
• «Продуктовая» вовлеченность;
• Умение работать «руками»;
• Страсть к созданию контента будет преимуществом;
• Инициативность и неравнодушие;
• Английский — Upper Intermediate.

  Тебя ожидает:

• Работу в растущей компании, занимающей лидирующую позицию на рынке;
• Амбициозные задачи и крутые проекты;
• Отсутствие бюрократии;
• Достойную зарплату: оклад+премии;
• И другие классные бонусы;

Job summary: Responsible for all human resource activities for the assigned department. Drive the alignment and execution of the human strategies and plans that find, develop, retain employees and enhance their contribution to the business strategy and needs. Provide consultancy, assistance and follow-up on corporate HR policies, processes and practice.
Support day-to-day HR issues arising in the departments, including ad-hoc employment, employee relations, compensation and benefits, training and development , staff grievances issues. Member of the Company’s HR Function based in HQ, Moscow Key task scope: Business Transformation, Headcount Management, HR Core processes, HR Advisory, operational tasks e.t.c. Requirements:

• To be successful in this role you will have the following skills and experience:
• Proven generalist operational Business Partnering experience;
• Experience of working within a matrix/complex organization;
• Experience of working with high-performance teams and ideally within the IT industry;
• Strong communicator who is able to differentiate their approach to match audience requirements, and a confident ability to substantiate their views;
• Team player & able to work on own initiative;
• Comfortable with change & ambiguity as HR evolves across the business;
• Excellent interpersonal skills. Listens as powerfully as they talk;
• A genuine interest in helping the business to be successful and enriching our employee’s experience.
• Fluent English

  We offer:

• Become a part of the cool experts team
• Medical insurance with dentistry for you and your children
• Learning opportunities: meet-ups, conferences, certifications, 7 foreign languages
• One of the best offices in Moscow: 2 gyms, sauna, restaurant, massage, and a doctor
• Monthly cash-bonus for meal

Эта вакансия – прекрасная возможность для человека с качественным образованием и бэкграундом, с успешным опытом управления процессами и проектами, со свободным английским, которому интересна тема образования и работа в этой сфере. London Gates Education Group – это международные центры дополнительного образования на английском языке для детей от 9 месяцев до 18 лет. Компания работает с 2010 года, и имеет филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Риге, Лондоне, Париже и Тель-Авиве. Сегодня в наших центрах учатся 1000 детей и работают более 300 сотрудников. Наши центры имеют аккредитацию Британской экзаменационной комиссии EDEXCEL, что дает нам право готовить учеников и принимать у них экзамены на британский аттестат A-Levels, необходимый для поступления в любые зарубежные университеты. Наши выпускники учатся в лучших университетах и колледжах мира. Наши учителя – экономисты, биологи, художники, филологи и актеры. Наши сотрудники – молодые динамичные профессионалы, которые вместе ходят в театры и на концерты, катаются на горных лыжах и играют в шарады.   Что нужно делать: Ключевая задача – гарантировать высокое качество преподавания через управление распределенной командой экспертов по предметам и академических менеджеров и поддержание стандартов качества.   Основные обязанности:

• Осуществление контроля работы всей системы академического блока компании.
• Управление коммуникациями внутри академической команды.
• Управление развитием академического блока – развитие процессов, методов и программ, профессиональное развитие учителей.
• Управление академическими проектами и участие в других проектах компании в качестве основного стейкхолдера в рамках академического направления.
• Управление системой контроля качества преподавания.
• Бюджетирование и контроль расходов департамента.

  Какого кандидата мы ищем: Требования

• Успешный управленческий опыт – от 6 лет.
• Свободный английский язык – не ниже уровня Advanced.
• Качественное высшее образование.

Мы ищем не просто сотрудника, а члена команды. Человека:

• ответственного и опытного, готового разделить с нами наши ценности и мечты;
• открытого, яркого, активного, доброго, но твердого, умеющего отстаивать свою позицию и добиваться результата;
• склонного к наведению порядка;
• эрудированного и интересующегося.

  Что мы можем предложить взамен Вознаграждение

• Размер оклада зависит от опыта, компетенций, нагрузки (мы ориентируемся на 80 – 120 тыс. руб.)
• Официальное оформление, льготы по ТК РФ.

  Условия работы

• Место работы: уютный офис с центре Москвы (м. Арбатская) с парковкой.
• График работы: полный день, гибкие договоренности по графику.

  Дополнительные возможности

• Корпоративные занятия: языки, вокал, йога, программирование и многое другое.
• Бесплатные обеды в офисе.
• Веселые “корпоративы”.

  Чем привлекательна эта вакансия

• Классный качественный продукт и образовательная тематика, находящаяся сейчас в поле широкого интереса.
• Очень крутые коллеги
• Перспективы дальнейшего развития.

Executive Producer at Mail.ru Games Ventures is responsible for a full cycle dealmaking from initial contact to the performance of portfolio companies.   There are the top ten of my duties: 1) Data mining and market analysis. I’m in a constant search for new promising investment opportunities, identifying rising trends and emerging niches. That helps us to find products and companies with growth potential, before everyone else. 2) Scouting and sales. Admitting games conferences, demo days, meetings with game companies founders, and selling them the idea of collaboration with MRGV. 3) Analysis and assessment. Applying my development and operating experience, I am able to assess the team, founder’s motivation, game concept, business model, and assume the potential of the investment. 4) Negotiations and business development. My goal is to come up with mutually beneficial terms for all the parties in a series of negotiations with potential investment targets and strategic partners. 5) PR and networking. I am engaged in many offline and online activities: exhibitions, conferences, podcasts, meet-ups. I am giving speeches and masterclasses, writing articles, and managing communities to contribute to the market development and build the MRGV brand. 6) Strategic planning. I help portfolio companies to build their long term strategy: product vision, team composition, marketing strategy, hiring, and platform relations. I run weekly sessions with founders and division leads to make tactical decisions and refine strategy. 7) Tracking and accelerating. On a daily basis, I track portfolio companies’ KPIs, review product updates, participate in brainstorming, provide actionable feedback with instructions on how to improve business metrics. 8) Top management reporting. Every month, I run the Board of Directors with my portfolio companies and prepare a report for stakeholders. The Report summarizes companies’ updates, gains and losses, plan-fact comparison, a roadmap for the next month and quarter, potential challenges, suggestions and resolutions. 9) Investor relations. In case of syndicate investments, I take my part in negotiations with third-party investors, convincing potential partners to participate in the deal, assemble and provide investment opportunity materials, prospects, and our analysis. 10) Teamwork. Every day I communicate and manage tasks for game design and marketing teams. We run meetings with division heads, set and approve tasks for a product review, marketing campaigns planning, performance review.

Сегодня — когда экономика под давлением всемирного карантина рушится, а многие институции закрываются на неопределенный срок, мы (журнал «Нож») по-прежнему очень рады любым авторам, которые захотят нам предложить действительно классные тексты в наших обычных или же, напротив, совершенно новых для нас областях знания.   Что нам интересно: — Современная антропология. — Литература — Искусство вне контекстов — Актуальный анализ происходящего — Философия — Феминизм, квир и миноритарные группы. — Наркоистория и наркополитика. Если вы не нашли среди списка тематик ничего близкого вам — не страшно: мы всегда заинтересованы в новом и важном и принимаем классные тексты на самые разные темы. Мы оплачиваем труд авторов и всегда делаем это вовремя.   Ждут резюме и идеи тем на почту: science@knife.media

Gett Delivery, независимый и быстрорастущий прибыльный стартап компании Gett, в активном поиске CTO/ Tecnology Vice President, который будет отвечать за развитие сложного технологичного продукта: возглавит R&D и поможет удвоить команду в Израиле и России. Используют современный стек технологий, но готовы его менять для Delivery.
Сейчас — микросервисная архитектура, разработка на Go, Kubernetes, AWS, PostgreSQL, Redis, широко используется RabbitMQ. Ищут лидера с сильными техническими скиллами и бизнес видением, уверенным английским языком.

1. Заместитель исполнительного директора по механизации и транспорту Обязанности:

• Организация работ по планированию целевых показателей деятельности, источников финансирования и ликвидности, сводного прогнозного финансового состояния.Согласование планов капитальных вложений в ДСТ, ТС и оборудование.Организация приобретения ДСТ, транспортных средств.Учет наличия и технического состояния ДСТ, ТС управляемых обществ.Разработка и контроль исполнения проектов повышения эффективности использования технических средств УО. Контроль готовности ДСТ, ТС управляемых обществ к строительному сезону, к хранению и консервации в зимний период. Контроль за выбытием ДСТ, ТС.

Требования:

• Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование, стаж работы по специальности на руководящих должностях в строительной отрасли не менее 5 лет

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными, особый режим работы — ненормированный рабочий день
• предоставление жилья

  Возможность отклика тут   2.Первый заместитель исполнительного директора—директор по капитальному строительству Обязанности:

• Руководство структурными организациями ОАО «ХМДС» и подразделениями (отделами) ОАО «ХМДС» по инженерной подготовке производства и выполнению строительно – монтажных, дорожно – строительных работ при строительстве, реконструкции объектов, в соответствии с требованиями проектно – сметной документации и договоров подряда

Требования:

• Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в строительстве не менее 5 лет

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными, особый режим работы — ненормированный рабочий день
• предоставление жилья

Откликнуться по ссылке

Ищут опытного главного редактора для нового медиа про технологии на удаленку Палиндром – это интересный проект двух выходцев из Лайфхакера – Родиона Скрябина и Павла Федорова. Они делают корпоративные медиа и контент-маркетинг для людей, а не для отчётов. Сейчас ребята создают новое издание про технологии и ищут того, кто им будет рулить.   Обязанности: — Задать направление изданию, собрать команду; — Создавать качественный контент.   Требования: — Нужен редактор с опытом, «времени на раскачку нет»:).   Условия: — Полностью удаленная работа, гибкий график; — Условия хорошие.